神戸市の株式会社中央技術コンサルタンツの発注者支援業務・建設コンサルタント求人(14005)

【仕事内容】　社会インフラの開発・修繕計画における土木設計を担当して頂きます。点検・調査以外は、基本的にオフィスでの設計業務です。

【施工実績】
・橋梁
・港湾・漁港
・補修補強・維持保全
・河川砂防海岸
・道路
・都市計画造園
・調査計測
・農業土木
・土質基礎解析
・トンネル
・上下水道
・防災設計

3,500,000 〜 9,000,000円

【会社概要】　総合建設コンサルタント会社として57年、国や地方自治体のさまざまな社会インフラ整備事業に携わってきました。社会インフラは造って終わりではなく、安全・快適に維持し続けることが重要です。そうした修繕・メンテナンス案件も増え続け、当社はコロナ禍においても安定成長を続けています。

【会社の魅力】
　ワークライフバランス重視／閑散期は定時退社も可能。技術を持っている方に長く働いてもらえる環境を整えたい考えから、ワークライフバランスを重視しており、営業職が技術職と相談をして案件を受注しているため、無理に案件を受注しないという考えがございます。官庁案件を主としているため安定受注。お客様は公共工事を発注する地方自治体や国土交通省などとなり、安定して受注をしております。事業柄、公共工事がある限り当社の仕事は必要なため、安定性・将来性のあるお仕事です。

【建設コンサルタントとは】
　馴染みがなくて何をする会社か分からない方もいらっしゃるでしょう。 みなさんは毎日の生活のなかで、道路や橋、公園など、いわゆる社会インフラを利用しています。 この社会インフラサービスは、国や地方自治体が「計画」し、建設コンサルタントが「企画・調査・設計」し、ゼネコンが「施工」するのが一般的な工程です。時として「計画」の段階から建設コンサルタントが関わることもあります。また、竣工後も「点検・調査・整備・補修」といったメンテナンス作業が発生しますが、「点検・調査」は多くの場合、我々建設コンサルタントが担当しています。

【採用方針】
　わが社の採用は人物重視です。そのため「今年の採用人数：〇〇人」といったキッチリした採用計画は立てていません。 優秀な方から応募があれば募集していないセクションでも採用に踏み切ることもあります。 また、性別に関係のない選考により、最近の傾向として女性が多く入社しており、正社員の４割近くが女性です。中堅層で土木設計の経験のある方、即戦力として期待しています。RCCM、技術士など土木系資格をお持ちの方は優遇しています。シニア層の方には、実務のほか若手社員の教育、管理、監督の役割も期待しています。60才定年制ですが、60才以上でも手薄な部門の有資格者は歓迎します。

【会社概要】
［設立］1965年
［従業員数］120名
［平均残業時間］20～30時間
［年間休日日数］122日