太平電業株式会社の施行管理の年収・求人・採用情報
東京都千代田区神田神保町２丁目４番地
太平電業株式会社の年収データ
施工管理士等の年収
| 平均年収 | ¥6,857,142 |
| 年収 | ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000 |
| 平均月収 | ¥571,429 |
| 月収 | ￥375,000 〜 ￥666,667 |
職種別の年収範囲
| 職種 | 年収範囲 |
|---|---|
| プラント | ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000 |
職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| プラント | ¥6,857,142 |
太平電業株式会社の募集中の求人14件
法人・企業名
太平電業株式会社
企業情報
【会社概要】［平均勤続勤務年数］16.4年
［平均有給休暇取得日数］7.7日
【当社の特徴】
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。
【次世代育成の取り組み】
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
【人財育成】
太平電業には若手から多くのことにチャレンジできる環境が整っています。その秘訣は社員を育てる制度・育つ社風です。入社後は約３ヶ月に及ぶ技能訓練センターでの研修を行います。研修ではチームで配管の組み立てや、技能講習を受け、１年目でガス溶接・高所作業車運転といった技能講習資格から、低圧電気取り扱いといった特別教育資格まで計１５個に及ぶ資格を取得できます。また、先輩後輩の垣根を越えて皆で意見を出し合える雰囲気があり、社内育児休業規程においては社員の声をもとに短期間で制度の中身が変更されたりと、スピーディーに変化できることも、独立系ならではの特徴です。
【技術力】
太平電業では技術開発にも力を入れており、現在までに100を超える特許、実用新案を生み出しています。社内には開発に取り組む専門部署もあり、「安全」「効率」「コスト」を念頭に、現場の声を拾い、現場が求める技術の開発に努めます。開発した技術は実地調査まで行い、実際現場で実用される段階までフォローします。そこで生まれた技術は「太平ジャッキシステム」や「太平式クリンカ除去装置」「リフティング式足場」などがあり、現場の安全や効率を飛躍的に高めています。現場第一主義とこれまで培ってきた経験があるからこそ、現場に活きる（生きる）開発品や工法を生み出すことができるのです。
設立年月日
1947年03月25日
代表者名
代表取締役社長執行役員 野 尻 穣
所在地
〒1010051
東京都千代田区神田神保町２丁目４番地
資本金
4,000,000,000円
従業員数
1,532人