日本振興株式会社の施行管理の年収・求人・採用情報

大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号

日本振興株式会社の年収データ

施工管理士等の年収

平均年収

¥5,708,333

年収¥4,000,000 〜 ¥7,000,000
平均月収¥475,694
月収¥333,333 〜 ¥583,333

職種別の年収範囲

職種年収範囲
発注者支援業務・建設コンサルタント¥4,000,000 〜 ¥7,000,000

職種別の平均年収

職種平均年収
発注者支援業務・建設コンサルタント¥5,708,333

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法人・企業名

日本振興株式会社

企業情報

【会社概要】[売上高前年比]108%で成長中
[拠点数]全国45箇所
[R&I中堅企業格付け]AAA

【日本振興の強み】
[豊富な実績によって生まれた信頼関係]
 昭和52年の創業以来、国を挙げての大規模インフラ整備や災害復旧・復興事業など多くのプロジェクトに参加し、計画から施工、維持管理まで様々な形で関わってきました。ダムや道路、復旧事業など携わった大規模プロジェクト数は100を超え、発注者である国や地方公共団体、施工者であるゼネコンや設計者と強固な信頼関係を築いています。

【事業内容】
[事業監理部門]
 事業監理部門では、公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、当社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼をいただいています。

[調査設計部門]
 調査設計部門では、測量・ボーリング調査などの調査業務や河川・道路、下水などの設計業務を実施しています。また、事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務も多数の実績を有しています。

[災害復旧・復興部門]
 被災した河川や道路等の公共土木施設は一刻も早い復旧が必要であり、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理(工事監督支援)までを実施しています。未曾有の被害をもたらした東日本大震災に際しては、郷土の再生・復興に向けて、災害復旧・復興事業へ全力で取り組んでいます。

【キャリアサポート制度】
[役割等級制度]
 役割等級制度とは、経営目標を達成するために社員が果たすべき役割を明確にし、役割に等級を持たせる制度のことをいいます。当社では、M階層(管理・専門職能層)に採用し、会社が期待する役割・責任に応じて職位・役職を決定し、その責任の大きさに応じて、賃金などの処遇を決定します。役割等級制度のメリットとしては、職位・役職に対する役割・責任が明確となることで、主体性を持って動きやすくなることが挙げられます。組織をマネジメントする長として、または高品質な技術サービスを提供・判断する技術のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

[職能資格制度]
 職能資格制度とは、社員が職務を遂行する能力を判定し、レベルに応じて等級を定める制度のことをいいます。当社では、S階層(中間指導職能層)とJ階層(一般職能層)に採用し、社員の能力を評価して等級を格付けし、その等級をもとに、賃金などの処遇を決定します。職能資格制度のメリットとしては、各等級の職能資格定義で、将来の求める姿を定めることで、キャリアプランが描きやすくなることが挙げられます。業務をけん引する人財として能力を磨き、活躍することを期待しています。

[マンスリーコミュニケーション]
 1ヶ月に1回30分程度の面談を行い、業務報告だけでなく、コミュニケーションを取るきっかけを作っています。面談の前にプロフィールシートや記録シートのほか、日常業務で気づいた記録、あらかじめ設定した今月のテーマなどを基に面談を行っていきます。これまでの振返りはもちろんのこと、今後の業務につながるアドバイスを受けます。面談の内容は部署長にも共有され、公平な人事考課や人材育成に生かされています。

設立年月日

1977年03月23日

代表者名

代表取締役 伊達 多聞

所在地

5420076

大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号

資本金

未掲載

従業員数

1,009人