株式会社トータルハウジングの施行管理の年収・求人・採用情報

法人・企業名

株式会社トータルハウジング

企業情報

【同社について】　同社では耐震性や耐火性などに優れた２×４(ツーバイフォー)工法を取り入れながら、そこに住まう人の健康を考え、生活スタイルに対応した家づくりをご提案しています。特に奥さま目線で家事動線を考えた「楽カジ宣言」や、完成後も安心のアフターメンテナンスなどは大変ご好評いただいています。日々の暮らしが楽しくなる、住むほどに愛着が深まっていく。そんな家づくりを目指しています。

【同社の特徴】
　同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

【キャリアパス】
［自立（人在）1～2年目］
　業務スキルよりも、まずはヒューマンスキル（礼儀・常識・会話力など）に磨きをかけ、ビジネスマンとしての基本を身につけます。自分自身で意思決定し、自発的に仕事に取り組めることを目指します。
［主力（人材）3～4年目］
　配属先で「なくてはならない」と言われる存在です。責任ある仕事も徐々に増え、「教えられる」から「教える」立場にも移行していきます。適切な量と質の成果を、自分の力で生み出すことを目指します。
［主役（人財）5年目～］
　経営感覚を身に着けると同時に、現場を統括・指導するためのマネジメント力やリーダーシップも求められるステージです。支店や部門別の問題解決はもちろん、会社全体に新たな価値を生み出せる、まさに”人財”です。

【会社概要】
［平均残業時間］10時間

設立年月日

未掲載

代表者名

代表取締役社長　渡邊　孝太郎

所在地

〒8900032

鹿児島県鹿児島市西陵３丁目２８番２２号

資本金

未掲載

従業員数

69人