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京都市のジョブリー建設限定の建築施工管理求人(10809)

ジョブリー建設限定

【建設業界のキャリアアップに最適】京都市内で最大15億円の大型プロジェクトに携われる!長村組の魅力とは?

住所:〒604-8461 京都府京都市

給与:450万円 〜 650万円

無資格可土日休み住宅手当資格手当寮・社宅あり

求人更新日:2024-04-21

募集内容

募集職種

建築施工管理 / 新築工事(RC造) / 新築工事(S造) / 新築工事(木造) / 改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

仕事内容

【仕事内容】 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
[規模]最大15億円
[工期]平均6ヵ月  
[エリア]京都市内メイン

【施工実績】
・公共施設
・教育文化施設
・医療福祉施設
・集合住宅
・総合運動公園  など

給与

450万円 〜 650万円

賞与あり
  • 固定残業手当/月:5万7千円・6万7千円
  • ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  • その他定額手当:現場手当
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

魅力や特徴

【会社概要】 当社は大正10年(1921)に創業されました。間もなくその歴史は1世紀になろうとしています。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。3年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。

【企業理念】
 長村組という組織には、誰一人として同じ社員は存在していません。違う環境で育ち、違う経験をし、違う能力を持ち、それぞれが違う個性を持った社員の集まりであると考えています。違う個性を持った社員が共に仕事をするためには、互いに相手の個性を認め合い、尊敬し合う誠実さが必要です。社員一人ひとりが誰に対しても誠実な対応をとることにより、社員間に信用という絆が生まれ、この絆が生まれることで、それぞれの個性が『調和』され、一致協力し、個々人だけでは成し得ない大きな目標を達成できると考えています。

【部署構成】
 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。内訳は50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名となっています。

【キャリアアップ】
 キャリアアップのために勉強会を月2回開催しています。1回目は、若手社員(30歳くらいまで)のみが集まり、日頃疑問に思う内容や、現場運営に必要な知識を基礎から学びます。講師は中堅社員なので和やかな雰囲気で勉強します。2回目は、社員全体で勉強します。それぞれの現場の取組みを発表して水平展開し、また、現場の問題点などを発表し議論します。そのほか、書類の作成方法や新しい制度の勉強をしています。勉強会では、普段現場では忙しく時間がとれないため、先輩や上司から聞きそびれて理解できていない事を勉強し、キャリアアップはもちろんの事、不安要素を1つずつ減らしていくことで個人が自信を持つことにつながり、毎日笑顔で業務に取り組めることを目指しています。

待遇・福利厚生

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度

  • 現場手当(1万5千円・)
  • バイク・マイカー通勤可
  • ※駐車場自己負担なし
  • 経験・年齢に応じて職務手当
  • 介護保険
  • 個人旅行代補助
  • 社員旅行

勤務時間

23時00分~09時00分
残業:あり(月平均60h)

転勤・出張

出張:なし
転勤:なし

出張:不明

休日・休暇

  • 年間休日:107日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制_曜日固定
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 国民の祝日
  • リフレッシュ休暇
  • ※休日は会社カレンダーによる

必須資格

  • 運転免許
<その他補足>
  • 建築施工管理の経験

歓迎資格

  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 1級建築施工管理技士補
  • 2級建築施工管理技士補

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