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尼崎市の株式会社タクマの建築設計求人(16912)

挑戦者歓迎!ごみ処理やエネルギープラントの建設プロジェクトに参加しよう

住所:〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

給与:450万円 〜 700万円

無資格可上場企業土日休み住宅手当寮・社宅あり

求人更新日:2024-04-21

募集内容

募集職種

建築設計 / 新築工事(RC造) / 新築工事(S造) / 設計監理(施工寄り) / 構造設計(住宅) / 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

仕事内容

【仕事内容】 ごみ処理プラントやエネルギープラントの土木・建築の技術計画、設計、見積積算から施工管理業務までを担当していただきます。また、建築機械設備(給排水設備、空調・換気設備、衛生・消防設備)並びに建築電気設備の技術計画、設計、見積積算から施工管理業務までを担当していただきます。
[工期]
・新設のごみ処理プラント:3年
・メンテナンスのごみ処理プラント:6カ月
・新設のエネルギープラント:1年
・メンテナンスのエネルギープラント:3か月程度

[規模]
・新設のごみ処理プラント:数十億~数百億
・メンテナンスのごみ処理プラント:数千万~数億
・新設エネルギープラント:数億~数十億

給与

450万円 〜 700万円


  • 昇給:年1回

  • 802万円
  • (扶養家族2名、現場出張9か月想定、月給47.8万円)
  • 686万円
  • (扶養家族2名、現場出張9か月想定、月給41.9万円)

魅力や特徴

【人材育成・能力開発】 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
[階層別研修]
 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

[技術研修会]
 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

[資格取得支援]
 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
[設立]1938年
[従業員数]958名
[平均残業時間]27.4時間
[離職率]3%
[年間休日日数]128日

待遇・福利厚生

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 持株会

  • 通信教育講座
  • グループ保険
  • 財形貯蓄
  • 出張手当:2千円 ※階級による
  • 宿泊費支給:5千円・7千円 ※階級による
  • (出張期間に依る)

勤務時間

23時30分~08時00分
残業:あり(月平均30h)

転勤・出張

出張:なし
転勤:なし

【出張】
・あり
・出張手当、宿泊費支給
※3ヶ月間の出張を年に3回行った場合、
年間約260万円ほどの出張手当が支給

休日・休暇

  • 年間休日:128日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 週休二日制_曜日固定
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

必須資格

<その他補足>
  • 建築設計の経験
  • ※経歴により応相談
  • 学歴:建築、建設系学科を卒業(高専卒以上)

歓迎資格

  • 1級建築施工管理技士
  • 1級建築士
<その他補足>
  • 監理技術者(清掃)

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