尼崎市の株式会社タクマの安全管理(建設・土木)求人(16921)

【仕事内容】　同社の安全管理に関する業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・タクマ建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営、管理
・安全衛生管理計画の立案、運営
・建設部門安全衛生委員会事務局業務
・セーフティアセスメント委員会事務局業務
・安全パトロール
・社員および協力会社に対する安全教育、安全指導
・労働災害発生時の対応（労災保険業務含む）
・安全用品の手配

450万円 〜 650万円

【人材育成・能力開発】　期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。

【能力開発支援】
［階層別研修］
　新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。

［技術研修会］
　社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。

［資格取得支援］
　業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。

【充実した福利厚生/働き方】
　同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。

【会社概要】
［設立］1938年
［従業員数］958名
［平均残業時間］27.4時間
［離職率］3％
［年間休日日数］128日