募集内容
募集職種 | 積算 / 建築工事積算 | |
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仕事内容 | 【仕事内容】 同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。 | |
給与 | 420万円 〜 630万円 | 賞与あり ＜予定年収＞420万円〜630万円＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300000円〜450000円 ＜月給＞300000円〜450000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：2ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） ■年収事例：年収585万円（48歳／入社3年目／積算）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成29年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。 | |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：夫婦：10000円、子：5000円 住宅手当：■特記事項なし 寮社宅：独身寮完備 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTですが新入社員研修やフォロー研修、コンプライアンス勉強会があります。また資格取得の際の合格一時金等の資格手当制度もございます。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■特別赴任手当 ■帰省旅費（月2回まで支給／配偶者のある社員） ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■PC1人1台補助 ■コナミスポーツクラブ利用料補助 ■エクシブ ■社内サークル（ゴルフ・ボーリングなど） ■社内イベント（入社式、安全大会、忘年会など） ■社員海外旅行（2019年ベトナム、2018年タイ） ＜社員旅行の日程は2パターンをご用意＞ 現場の状況に合わせて、基本的に全社員が参加できるよう日程を組んでいます。 | |
勤務時間 | 残業：なし | |
転勤・出張 | 出張：なし 転勤：なし 【転勤】組織の状況によって 東京、大阪への転勤の可能性がございますが、 現状は予定なし | |
休日・休暇 |
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■週休二日制（土日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 | |
必須資格 | ＜その他補足＞
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： | |
歓迎資格 |
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