佐賀県神埼市の株式会社ハットリ工業の建築施工管理求人

1級／2級土木施工管理技士

建築工事と土木工事の現場管理を担当します。主な対象は建築では塗装工事や防水工事、土木では橋梁の補修・補強工事、耐震工事、コンクリート構造物の補修工事です。取引先との打合せや工事の進捗管理が中心で、現場への移動は社用車を使用します。 【担当する案件】 橋梁の有害物質除去や補修など、社会インフラを守る専門性の高い工事に携わります。最新工法を用いた施工や、元請けと下請けの両方の案件に触れながら、幅広い現場管理の経験を積めます。 【具体的な業務】 現場の進行確認、安全や品質を意識した管理、関係先との打合せ、工程の調整を行います。未経験者には新人教育とOJTを通じて早期育成を進める体制があり、実務を通して着実に成長できる環境です。 【この仕事の魅力】 今後も需要が見込まれる橋梁補修分野で、安定性と将来性のある仕事です。資格取得支援や研修制度が整い、住宅手当や家族手当などの支援も受けられます。地域のインフラを支えるやりがいと、専門技術を深められる環境が両立しています。

当社では住宅などの建築現場にて断熱材施工業務や外構現場管理等の責任ある業務を担っていただきます。お客様と共に安らぎや安心を感じる住まいを提供し、快適な日々の暮らしに感動を与えるために力を合わせていただきます。定年年齢（60歳）を超えた方も相談に応じますので、是非ご応募ください。応募にはハローワークの紹介状が必要です。

1級／2級管工事施工管理技士

公共工事において施工管理（管）の職務に従事し、工事現場の監督を行います。営業スタッフとの打合せも重要な役割です。主に神埼市、吉野ヶ里町、県東部地区で現場を担当し、業務上必要な免許や資格取得に向けて支援を行います。受験に係る費用は会社が負担しますので、安心してスキルアップを目指せます。さらに応募にはハローワーク紹介状が必要ですが、オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

1級／2級土木施工管理技士

建築工事・土木工事の現場の管理を行っていただきます。建築現場は主に塗装、防水工事、土木現場は主に橋梁の補修・補強工事、耐震工事又はコンクリート構造物の補修工事を行います。取引先との打合せや工事の進捗状況等の管理がメインのお仕事です。未経験者に対しては新人教育やOJTによる職場研修等を行い、早い人材育成を目指します。

木造建築の新築工事の施工管理、具体的には新築住宅やリフォームの建築現場における工程管理や業者・資材の発注業務、工事現場の施工確認・点検を行います。定年年齢（60歳）を超えた方も相談に応じます。労働条件は変わりますが、1年間の有期雇用です。応募にはハローワークの紹介状が必要です。

当社では、建設機械のブラスト装置のメンテナンスを担当していただく方を募集しています。主な業務内容には、電気系及び油圧計のメンテナンス、ならびに建設系レンタルの業務が含まれます。応募にはハローワークの紹介状が必要です。経験者や電気関係の資格をお持ちの方を歓迎します。安心して働ける環境と安定した成長を続ける企業で、あなたのスキルを活かすチャンスです。

1級／2級管工事施工管理技士

公共工事の施工管理全般を担当し、現場の監督や営業スタッフとの打合せを行います。主に神埼市、吉野ヶ里町、県東部地区の現場に携わります。業務上必要な免許や資格取得へ向けての支援もあり、受験費用は企業が負担します。安全で効率的な工事管理を行い、地域の人々に信頼される施工を提供する仕事です。また、オンラインでの自主応募も受け付けており、多様な人材を歓迎します。

木造建築の新築工事の施工管理を担当していただきます。新築住宅やリフォームの建築現場での工程管理、業者や資材の発注業務、工事現場の施工確認や点検を行います。当社は「安らぎ」「安心」「感動」を経営理念とし、快適な住まいを提供し続けることを目指しています。今回のポジションで、あなたの経験とスキルを活かし、安らぎのある住まいを共に創り出しましょう。ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

当社では建設機械（ブラスト装置）のメンテナンスを行うスタッフを募集しています。具体的には、電気系や油圧計のメンテナンス業務を担当していただきます。電気系や油圧計のメンテナンス経験がある方、または電気関係の資格をお持ちの方を求めています。なお、応募にはハローワークの紹介状が必要です。安定した成長を遂げる企業で、あなたのスキルを生かしてみませんか。

1級／2級土木施工管理技士

株式会社ハットリ工業神埼事業本部では、建築工事・土木工事の現場管理者を急募しています。主な業務は、建築現場における塗装や防水工事、土木現場での橋梁の補修工事や耐震工事、さらにはコンクリート構造物の補修工事です。現場管理として、取引先との打ち合わせや工事の進捗状況の管理が主な仕事になります。社用車で現場移動を行い、未経験者には丁寧な新人教育やOJTでの研修を通して、スムーズな人材育成を目指します。応募するにはハローワークの紹介状が必要です。