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千葉市の旭建設株式会社(千葉)の電気工事施工管理求人(19696)

千葉を代表する建設プロジェクトに携わる!安定の福利厚生と育成支援が魅力の建設会社

住所:〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39

給与:450万円 〜 550万円

土日休み住宅手当資格手当

求人更新日:2024-04-21

募集内容

募集職種

電気工事施工管理 / 照明設備_電気工事 / 消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) / その他_電気工事

仕事内容

【仕事内容】 建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック
・小規模案件であれば作成から工事の進捗確認、監理等

【施工案件】
・公官庁施設
・大・中規模マンション
・オフィスビル
・学校
・病院
・店舗
・商業施設
・プールや土木工等

給与

450万円 〜 550万円

賞与あり
賞与:年2回(昨年度実績) 決算賞与あり(業績連動)
昇給:あり

魅力や特徴

【会社の特徴】 『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。

【職場環境】
 アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
 今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。

待遇・福利厚生

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度

  • 役職手当
    出張手当
    職能手当
    現場手当

勤務時間

23時00分~08時00分
残業:あり(月平均40h)

転勤・出張

出張:なし
転勤:なし

休日・休暇

  • 年間休日:116日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制_曜日固定
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 計画年休5日
    特別休暇
    創立記念日
    ※5日以上の連休取得も可能です

必須資格

  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士

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