大阪市のジョブリー建設限定の電気工事施工管理求人(10284)

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【仕事内容】　建築工事の設備に関わるの見積・設計・施工管理を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客の要求事項に基づく企画設計
・基本、実施設計業務
・行政協議及び関係諸官庁への申請業務全般
・工事コストコントロール
・工事監理業務

【施工実績】
・集合住宅
・商業施設
・医療福祉施設
・スポーツ施設
・工場、倉庫
・サービスステーション
・在日米軍基地内宿泊施設　など

550万円 〜 600万円

【会社概要】［平均勤続年数］17.7年
［平均年収］1,015万円
［平均有給取得日数］10.4日

【当社の特徴】
　当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

【建設事業】
　NIPPOは、お客様のご要望や用途や目的、施工現場の環境や状況に応じて、綿密で適切な調査・コンセプトづくりから、設計・施工そしてアフターサービス・修繕・メンテナンスまで、一貫した体制を確立し、お客様の信頼を得ています。1983年から本格的に建築事業に取り組み、オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設など、多彩な建築を手がけてきました。全国に展開された営業網を活用し、建築分野のエキスパート集団を軸に、これまで当社が培ってきた地域社会とのつながりを活かしながら、トータルワークで最良の建築物をかたちにしていきます。

【福利厚生】
［休暇について］
　長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５～14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。

［社宅制度］
　業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり)

［育児制度］
　社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。