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岡山市の共同エンジニアリング株式会社の設備管理(ビルメンテナンス)求人(9769)

共同エンジニアリング株式会社

建設業界の未来を担う!共同エンジニアリングで働く魅力とキャリアサポート

住所:〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1-8-45NTTクレド岡山ビル5F

給与:350万円 〜 800万円

未経験可無資格可履歴書のみ選考可住宅手当資格手当寮・社宅あり

求人更新日:2024-06-05

募集内容

募集職種

設備管理(ビルメンテナンス) / 発電所設備_電気工事 / 受変電設備_電気工事 / 照明設備_電気工事 / ビル_設備管理(オフィス・商業ビル) / 住宅_設備管理(マンション・アパート・戸建て)

仕事内容

【仕事内容】 ビル・マンションなどの電気工事の施工管理をお任せします。(同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います)

給与

350万円 〜 800万円

賞与あり
  • 残業手当:残業代は全額支給
  • 昇給:年1回(平均2千円)
  • 賞与:年2回

  • 【モデル年収】
  • 建設業界5年目:400万円
  • 建設業界10年目:600万円
  • 建設業界10年目:700万円

魅力や特徴

【事業領域】 共同エンジニアリングの事業は大きく分けて、国内建設事業、海外建設事業、プラント事業、アドミ事業の4つの領域があります。
どの領域での業務も、一般の方が建設業界と聞いてイメージする肉体労働とは違い、建設に関する専門知識やノウハウを持つエンジニア(技術者)による技術サポート(主にデスクワーク)が基本です。施工管理、設計、作図、CADオペレーション、各種書類作成や申請・手配など…が主な業務になりますので、共同エンジニアリングでは、女性エンジニアの積極的な採用や育成も行っています。

【主要取引先】
[公的機関]国際協力銀行(JBIC)、国際協力機構(JICA)、日本国際協力システム(JICS)、港湾空港総合技術センター(SCOPE)
[コンサルタント企業]オリエンタルコンサルタンツ、日本工営、日建設計、日立建設設計、日本振興など
[プラントエンジニアリング企業]日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラントなど
[ゼネラルコンストラクター]鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設など
 当社の在籍社員数は3000名を超えており、そのうちの約1900名が一般建設工事に派遣されています。 残りの方はスーパーゼネコンや売り上げがトップ5に入るような企業で働けているなど、安心して就業できる環境が整っております。

【充実の研修制度】
[「プラント」を学ぶ]
 水・鉄・電気・石油・食品・化学…人が社会生活を行う上で最も重要なインフラは景気に左右されません。その価値を感じ、仕事への情熱をもってもらえるところから始まります。またプラントは国内のみならず、「世界共通」です。日本の最高峰の技術をもって、世界のフィールドで戦って見ませんか?共同エンジニアリングが、もっとも大切にしているのは人材とその教育です。新卒や若年層には、建設や施工の知識・技術だけではなく、ビジネスパーソンとして一人前の行動ができるように、マナー研修やPC研修を取り入れて、ご安心いただける質の高いサービスをご提供できるよう心がけています。講師の質がとても高いことが特徴の一つで、スーパーゼネコンである大林組の元副社長の方などが担当しています。完全オンライン研修で、PCも貸与可となっております。

【業界の未来】
 将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

【キャリアイメージ】
 キャリアアドバイザーと呼ばれる選任アドバイザーがあなたに最適なキャリアプランをご提案します。 共同エンジニアリングのキャリアアドバイザーは、建設業界・職種ごとのプロフェッショナルなので、各業態の動向や企業ニーズをきめ細かく把握し、あなたの経験やスキルを的確に理解した最適なキャリアプランのご提案が出来ます。入社早々はまだまだ現場で指導してもらう立場から、ようやく仕事を覚えてきた3年後、そして10年後にはお客様にとっても、なくてはならない存在になれるよう会社は常にバックアップしていきます。

【キャリアサポート】
 共同エンジニアリングにはキャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課(CS課)があります。「社内情報連携」「適正配属」「キャリア形成」の3つの項目を軸として活動をしています。CS課ではカウンセリング面談の他にも社内研修や安全大会の企画・開催をしています。技術者同士の交流も深めていくことで、仲間との絆を強化し、自分自身の持ち味を発見することができるかもしれません。より幸せな未来、充実したキャリアを築くために皆さんとのコミュニケーションを大切にし、精一杯、支援していきたいと思います。
 お仕事をしていく上で様々な不安を抱くことがあると思います。「会社との繋がりがもっと欲しい」、「キャリアプランがうまく立てられない…」そんな皆さんが抱える思いや悩み、要望を面談でお聞かせください。組織体制の垣根を越えて解決をしていきます。どのようなキャリア形成をしていきたいのか、将来どのような自分になりたいのか、何でもご相談ください。私たちがサポートしていきます。

待遇・福利厚生

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度

  • 社内に自社のキャリアサポート担当在籍。定期的にキャリア面談実施
  • 転居費用負担(会社都合のもの)
  • 家賃半額補助(会社都合のもの)
  • 休日出勤手当
  • 帰省費用の補助(月1回分)
  • 子育て主婦の時短勤務制度
  • 健保組合保養所利用

勤務時間

23時00分~08時00分
残業:あり(月平均40h)

転勤・出張

出張:なし
転勤:なし

・無資格未経験は転勤必須
・転勤なしの案件もあり、都度相談可能

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 完全週休二日制_シフト制
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
  • ※月2回程度の土曜日出社が発生する場合あり

必須資格

  • 運転免許

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