「サンエス警備保障 やばい」と検索すると給与体系や離職率への不安が目立ちますが、実際は資格取得費用全額会社負担・業界水準以上の高日給など手厚い待遇もある千葉県拠点の中堅警備会社です。
本記事では、Indeed・就活会議・OpenWork等の口コミと公式データをもとに、サンエス警備保障が「やばい」と言われる理由とその実態を独自調査で解説します。
- 営業停止や行政処分といった噂は公的な記録としては確認されておらず、別会社との混同が背景にある可能性が高い
- 「やばい」と言われる理由は、日給制ゆえの収入の上限・有給消化率の低さ・繁閑期の収入の波といった業界構造に根ざしたもの
- 一方で資格取得費用の全額会社負担・業界水準以上の高日給・毎年の定期昇給など、待遇面での改善努力も確認できる
サンエス警備保障とはどんな会社？
サンエス警備保障株式会社は、1996年に千葉県で設立された全国規模の警備会社です。創業から約30年でグループ従業員数1万人を超える規模に成長し、全国に約50の支社・営業所を展開。施設警備・交通誘導警備を中心に、ビルメンテナンスなど多角的なサービスを手がけています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | サンエス警備保障株式会社 |
| 設立 | 1996年6月 |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市花見川区幕張本郷5丁目4番7号 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 単体266億7,775万円／グループ340億7,786万円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 単体8,155名（警備員数：7,791名）／グループ合計10,401名（2025年7月末現在） |
出典：サンエス警備保障公式サイト「会社案内」（2026年10月21日時点）
サンエス警備保障の主要事業は以下のとおりです。
- 施設警備・身辺警備・保安警備：商業施設・病院・オフィスビルなどの巡回・常駐警備
- 交通誘導警備・雑踏警備・道路規制：工事現場やイベント会場での車両・歩行者誘導
- 列車見張：JR東日本・京成電鉄など複数の鉄道会社の工事現場における安全管理
- 総合ビルメンテナンス・駐車場管理：清掃・設備管理・駐車場運営
- 労働者派遣・各種業務請負：多様な現場への人材提供サービス
- 防犯カメラ・サーマルカメラ販売：セキュリティ関連機器の提案・販売
また、サンエス警備保障は資格保有者数を公式に公表しており、教育体制への投資状況がうかがえます。
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【独自調査】サンエス警備保障が「やばい」と言われる8つの理由
サンエス警備保障に対して「やばい」という評判が広がる背景には、「給与体系」「有給消化」「収入の不安定さ」「勤務環境」「働きがい」「上司との関係」「離職率」など複数の要因があります。実際の口コミをもとに実態を検証します。
「やばい」という評判の実態を数字で確認できるよう、Indeed・就活会議（転職会議転載）に投稿された評価スコアをまとめました。
| 評価項目 | スコア（5点満点） |
|---|---|
| やりがい | 3.5 |
| 年収・評価制度 | 2.8 |
| ワークライフバランス | 3.6 |
| 女性の働きやすさ | 4.0 |
| 退職理由（円満度） | 3.2 |
| 定着率と昇進 | 2.4 |
| 上司との関係 | 2.7 |
| 企業文化 | 2.5 |
出典：Indeed企業クチコミ（サンエス警備保障株式会社）・就活会議（転職会議の口コミを転載）（2026年10月21日時点）
あわせて、第三者の集計データによる平均年収・残業時間・有給消化率も確認しておきましょう。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 平均年収 | 約309万円 |
| 平均残業時間 | 約30.0時間/月 |
| 平均有給消化率 | 約7.7日/年 |
出典:各種転職口コミサイトの集計値をもとに編集部作成。パート・アルバイトなど非正規雇用の比率が高いため、平均年収は低めに出やすい点に留意してください。
給与体系に関する声
給与体系が時給・日給制で収入に上限があることが、「やばい」と言われる理由の一つです。
サンエス警備保障の警備隊員（契約社員）は日給制を採用しており、資格や経験に応じて日給が変動します。無資格では日給13,500円程度から始まり、国家資格の取得で段階的にアップしますが、月収を伸ばすには勤務日数や残業を増やすしかなく「給与が頭打ちになる」という口コミも見られます。
有給消化率の低さ
有給休暇の消化率が低いという指摘も、「やばい」と言われる理由の一つです。
複数の口コミでは、有給消化率が低い・取りにくいという声が見られます。外勤の警備隊員は現場への直行・直帰が基本で、内勤担当者と相談する機会が少なく申請しにくいようです。日給制のため「有給を使う」感覚自体が薄れやすい構造的な問題もあります。
繁閑期の勤務負担
繁閑期による収入の不安定さも、「やばい」と言われる理由の一つです。
建設現場での交通誘導警備は公共工事の影響を受けやすく、11月〜3月が繁忙期、4月以降が閑散期となる傾向があります。勤務日数が月によって変動し、日給制の警備隊員は収入が安定しないと感じるケースがあります。
屋外勤務のきつさ
屋外での厳しい環境での勤務があることも、「やばい」と言われる理由の一つです。
交通誘導警備や雑踏警備は、真夏の炎天下・真冬の寒さ・大雨といった過酷な環境での長時間立ち仕事が求められます。体力的にきつい、暑さ・寒さが堪えるという声は一定数見られます。
働きがいに関する声
働きがいを感じにくいという声があることも、「やばい」と言われる理由の一つです。
口コミでは「業務が単調になりやすい」「成長実感を得にくい」という指摘が見られます。交通誘導警備は長時間同じ場所での立ち仕事となるため、単調さを感じやすい面があります。
ただし、警備員の業務は社会インフラを守る公共性の高い仕事です。工事現場やイベント会場の安全を直接守り、資格取得でスキルが上がれば業務の見え方も変わります。若手が管制員や支社長へキャリアアップするルートも開かれています。
外勤と内勤の違い
外勤（警備隊員）と内勤（管制・営業）のコミュニケーションが希薄になりやすいことも理由の一つです。
警備隊員は現場への直行・直帰が基本のため、内勤社員と顔を合わせる機会が少なく、孤立感を感じるケースがあります。「誰に相談すればよいかわからない」という指摘も見られます。
上司との関係・パワハラに関する声
上司や特定の支社の体質に対する厳しい声があることも、「やばい」と言われる理由の一つです。
Indeedのクチコミでは「上司との関係」の評価項目が5点満点中2.7点と低めの傾向です。特定の支社・上司のもとで高圧的な指導やクレーム対応の集中を指摘する声もあり、支社ごとの独立性が高いため配属先によって差が出やすい点は留意が必要です。
一方、支社や担当者によっては丁寧な指導を評価する声も多く、全社的な問題ではないこともうかがえます。
離職率に関する声
離職率の高さを指摘する声があることも、「やばい」と言われる理由の一つです。
就活会議の口コミでは、「もともと離職率が高い職場」という声や、長時間労働・繁忙期の欠員対応を理由とした退職の声が複数見られます。日給制で雇用が流動的な業界構造上、人の入れ替わりが多い傾向があるようです。
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「営業停止」「行政処分」「2ちゃんねる」の噂は本当？事実を確認
「サンエス警備保障 営業停止」「サンエス警備保障 2ちゃんねる」といった検索が見られますが、噂の実態を独自調査で確認します。
営業停止・行政処分・業法違反に関する公的な記録の有無
「サンエス警備保障 営業停止」という検索が見られますが、これは千葉県のサンエス警備保障株式会社とは異なる、社名の似た別の警備業者の行政処分情報が混同されているものです。同社自体に営業停止命令や重大な警備業法違反の公表記録は確認されていません。
行政処分の有無を正確に確認したい場合は、各都道府県公安委員会が公表する行政処分情報を直接確認することをおすすめします。
2ちゃんねる・5chでの評判の実態
匿名掲示板の投稿は投稿者の属性や真偽の確認が難しく、鵜呑みにするのはおすすめできません。本記事ではIndeed・就活会議・OpenWorkなど、属性がある程度分かる口コミサイトの声を中心に紹介しています。
掲示板の情報が気になる場合は、複数の情報源を突き合わせて総合的に判断することをおすすめします。
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【独自調査】サンエス警備保障で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方、サンエス警備保障には確かな魅力もあります。特に「業界水準以上の日給」「充実の資格取得支援」「柔軟なシフト」「若手のキャリアアップ機会」は多くの従業員が評価するポイントです。
日給水準
サンエス警備保障の魅力の一つは、業界水準以上の高い日給設定です。未経験・無資格でも日給13,500円程度から就業でき、資格取得を重ねれば最大17,000円程度まで引き上げられます。
また、副業・掛け持ちを認めており、週2日からシフトに入れます。日払い制度にも対応しているため、急な出費にも対応しやすい環境です。
さらに、年1回の定期昇給（日給500円増額）があり、勤続するほど収入が上がる仕組みです。残業も月45時間以内に収まるよう管理されています。
資格取得支援制度
サンエス警備保障は、業務に必要な資格はもちろん、キャリアアップに役立つ資格についても取得費用を全額会社が負担しており、業界内でも手厚い制度として評価されています。
例えば、国家資格の「交通誘導警備業務2級」を取得すると日給が500円アップします。資格取得後の返金についても「原則として返金は求めない」と公式回答しています。
18歳以上であれば警備隊員として入社でき、数年の現場経験を経て管制員へキャリアアップすることも可能です。グループ会社の代表の中には元々現場でキャリアを積んだ人物もいるとのことです。
サンエス警備保障は女性でも働きやすい？
就活会議のスコアでは、「女性の働きやすさ」項目が5点満点中4.0点と高い水準です。一方、職場によってオフィス環境や福利厚生の整備にばらつきがあるという声もあります。
業務は男女関わらず割り振られるため、力仕事や屋外の立ち仕事に抵抗がなければ問題なく働けるという声が多い一方、更衣スペースなどが十分でないケースもあります。施設警備など屋内配置なら比較的働きやすいという声も見られます。
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サンエス警備保障の選考・面接の実態
転職を検討するうえで気になる、面接の雰囲気や選考難易度について、公開されている口コミ・求人情報をもとに整理しました。
面接で聞かれること・服装
選考体験記・ES投稿は口コミサイト上でも少なく、詳細な質問内容を裏付ける情報は確認できませんでした。一般的には志望動機・希望する勤務形態・保有資格・シフトの柔軟性などを確認されるようです。
服装はスーツ指定を明示する情報は確認されておらず、オフィスカジュアル程度で対応する応募者も多いようです。応募先により対応が異なるため事前に確認することをおすすめします。
選考に落ちた人の声・傾向
「選考に落ちた」という口コミ・体験記は確認できませんでした。18歳以上であれば学歴・経験不問で応募できる方針のため、選考難易度は業界内でも比較的低いと考えられます。
ただし、警備業法上の欠格事由（過去の重大な犯罪歴など）に該当する場合は採用できない定めがあるため注意が必要です。
サンエス警備保障の年収・給与の実態
サンエス警備保障の給与は、外勤の警備隊員は日給制、内勤の管制員・正社員は月給制です。実際の日給・月収の目安と資格取得による収入アップを解説します。
日給・月収の目安
| 種別 | 日給目安 | 月収目安（月20日勤務） |
|---|---|---|
| 未経験・無資格 | 13,500円〜 | 約270,000円 |
| 交通誘導2級取得後 | 14,000円〜 | 約280,000円 |
| 複数資格保有者 | 15,000〜17,000円 | 約300,000〜340,000円 |
| 正社員（内勤・管制） | 月給制 | 250,000〜350,000円（固定残業代45時間分含む） |
出典：サンエス警備保障 各種求人情報（2026年10月21日時点）
年収換算で警備隊員（月20日勤務）は概ね300〜400万円程度が目安です。正社員の管制員・内勤職は月給制で年2回の賞与があります。前述の第三者集計では平均年収309万円という数値もあり、非正規雇用の比率が高いことが平均を押し下げている一因と考えられます。
給与明細・給与体系の仕組み
- 交通誘導警備業務2級（国家資格）：取得で日給+500円（月20日で+10,000円）
- 施設警備業務2級・雑踏警備業務2級：取得で追加の資格手当が支給
- 1級資格・複数資格の組み合わせ：さらなる日給アップが見込める
- 全資格の取得費用：会社が全額負担（自己負担ゼロ）
- 定期昇給：毎年日給+500円の定期昇給あり（入社後継続的に昇給）
警備業界全体と比べると、サンエス警備保障の給与水準は決して低くありません。資格取得も会社がコスト面で支援しているため、スキルアップ次第で収入を伸ばせる環境です。
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警備業界大手との比較（アルソック・セコム）
サンエス警備保障は千葉県に本社を置く地域密着型の警備会社で、業界最大手のアルソック・セコムとは会社規模に違いがあります。
| 会社名 | 売上高（連結） | 従業員数（連結） |
|---|---|---|
| サンエス警備保障 | 341億円 | 10,401名 |
| 綜合警備保障（ALSOK） | 5,000億円台 | 64,733名 |
| セコム | 1兆2,569億円 | 65,094名 |
出典：ALSOK公式サイト（IRに関するFAQ）・セコム株式会社 企業情報（有価証券報告書データ）（2026年10月21日時点）
アルソック・セコムは全国規模で施設警備・機械警備を展開する上場企業で、事業の幅・採用人数ともに規模が異なります。一方、サンエス警備保障は地域密着型の採用・配属がしやすく、資格取得支援や副業OKなど柔軟な働き方を求める人に選びやすい規模感です。
サンエス警備保障への転職が向いている人・向いていない人
サンエス警備保障への転職を検討している方に向けて、これまでの分析をもとに、どのような人が向いているか・向いていないかを整理します。
サンエス警備保障への転職が向いている人
- 体を動かす仕事・屋外作業が好きな人：現場での立ち仕事が多く、アウトドア志向の方に向いている
- 資格取得を通じてスキルアップしたい人：国家資格の取得費用が全額会社負担で、取るたびに収入が上がる環境がある
- 副業や掛け持ちで収入を増やしたい人：週2日から柔軟に働け、副業OKなため他の仕事と組み合わせやすい
- 社会インフラの安全を守る仕事にやりがいを感じる人：工事現場・施設・イベントの安全を守る公共性の高い仕事に誇りを感じられる方
- 未経験からでもすぐに働き始めたい人：18歳以上（高校生不可）であれば学歴・経験不問で応募可能
サンエス警備保障への転職が向いていない人
- オフィスワークや在宅勤務を希望する人：外勤の警備業務は現場への直行・直帰が基本で、デスクワーク志向の方には不向き
- 月収を大きく増やしたい人：日給制のため収入の上限があり、大幅な収入アップを求める場合はミスマッチになりやすい
- 屋外の気温・天候の影響を避けたい人：交通誘導など屋外業務は、夏の暑さ・冬の寒さへの耐性が求められる
- 安定した勤務日数・収入を重視する人：日給制かつ繁閑期の波があるため、収入の波を避けたい方には注意が必要
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サンエス警備保障への転職におすすめの転職エージェント
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
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| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
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施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
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施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
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- 30代
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出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
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まとめ
サンエス警備保障が「やばい」と言われる理由は、「日給制の給与体系」「有給消化の課題」「繁閑期の波」「屋外の厳しい環境」「働きがいの感じにくさ」「上司との関係」「離職率の高さ」などがネット上に広がっているためです。しかし多くは警備業界全体に共通する構造的な課題や、一部の口コミによる誤解である場合も少なくありません。
- 給与体系：日給制で上限はあるが、資格取得費用は全額会社負担で確実に収入アップが狙える
- 有給休暇：消化率に関してばらつきはあるが、申請すれば取得できる環境が整っている
- 収入の安定性：繁閑期の変動はあるが、会社が閑散期の現場紹介などフォロー体制を持っている
- 勤務環境：屋外の厳しい環境はあるが、空調服・防寒着の支給など会社として対策を講じている
- 働きがい：単調に見えるが、社会インフラを守る公共性の高い仕事でやりがいを感じている従業員も多い
- コミュニケーション：外勤・内勤の接点が少ない面はあるが、入社時同行や相談体制など改善の取り組みが進んでいる
- 上司・支社の体質：配属先によって差があるため、事前確認と相談窓口の活用が重要
- 離職率：業界的に人の入れ替わりは多いが、退職しやすさの裏返しでもあり、円満退職の声も多い
サンエス警備保障は、資格取得でスキルアップしたい人・シフトの柔軟性を活かしたい人・未経験から警備のプロを目指したい人には魅力的な選択肢です。大幅な収入増や快適なオフィス環境を求める方にはミスマッチになりやすいため、自分の価値観と照らし合わせて判断することが大切です。
転職を検討する際は、転職エージェントを活用して企業の内情や条件を事前に把握した上で、準備を万全にして動き出しましょう。
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サンエス警備保障に関するよくある質問（FAQ）
サンエス警備保障はブラック企業なの？
サンエス警備保障の年収・給与はいくら？
資格を取得して退職する場合、費用を返金する必要はある？
未経験・無資格でも採用してもらえる？
サンエス警備保障は営業停止処分を受けましたか？
サンエス警備保障は業法違反・行政処分・不祥事を起こしたことがありますか？
サンエス警備保障にパワハラはありますか？
サンエス警備保障の離職率は高いですか？
サンエス警備保障の2ちゃんねる・掲示板の評判は本当ですか？
サンエス警備保障の選考に落ちることはありますか？
参照・参考元
サンエス警備保障株式会社 公式HP
サンエス警備保障 会社案内
サンエス警備保障 公式回答（kai）
OpenWork（社員口コミサイト）
Indeed企業クチコミ（サンエス警備保障株式会社）
就活会議（転職会議の口コミを転載）
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
