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ゼネコンランキング【2026年最新】売上高・年収を規模別に比較

【2026年版】ゼネコン売上・平均年収ランキング 26社の徹底比較

ゼネコンランキングに法令上の定義はありません。このページの連結売上高は、決算短信か有価証券報告書で連結を確認できた23社です。

2026年の結論

連結売上高1位は鹿島建設の3兆672億円(2026年3月期)です。

平均年収1位も鹿島建設の1,245万円(2026年3月期、提出会社、賞与・基準外賃金を含む)です。

大手はこの記事ではスーパーゼネコン5社です。単独売上高も連結売上高も1兆円を超えます。

区分この記事での見方
大手(スーパーゼネコン)単独も連結も1兆円超の5社。鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店
準大手法令上の線引きはない。単独売上高の首位は長谷工コーポレーションの8,175億円
中堅法令上の線引きはない。東亜建設工業の単独売上高は、東急建設の単独売上高を上回る
地場今回の決算データには載せていない

売上高・平均年収は一次情報。取得日2026年10月11日。地場の会社名と売上高は空欄です。

目次 閉じる

  1. ゼネコンの規模別の区分と定義
  2. ゼネコン連結売上高ランキング(23社)
  3. ゼネコンの単独売上ランキング(上位12社)
  4. 大手ゼネコン(スーパーゼネコン5社)
  5. ゼネコン年収ランキング(24社)
  6. 準大手ゼネコン
  7. 中堅ゼネコン
  8. 参考:連結が公表されていない会社
  9. ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェント
  10. まとめ
目次へ

ゼネコンの規模別の区分と定義

スーパーゼネコン、準大手、中堅、地場に、法令上の売上ラインはありません。この記事では、単独でも連結でも1兆円を超える5社を大手(スーパーゼネコン)とします。

準大手の各社は準大手ゼネコンの記事、中堅の各社は中堅ゼネコンランキングに分けています。

ゼネコン連結売上高ランキング(23社)

連結売上高1位は鹿島建設の3兆672億円です。2位は大林組の2兆5,862億円、3位は大成建設の2兆890億円です。

順位会社連結売上高
1位鹿島建設3兆672億円
2位大林組2兆5,862億円
3位大成建設2兆890億円
4位清水建設2兆578億円
5位竹中工務店1兆6,147億円
6位長谷工コーポレーション1兆2,731億円
7位五洋建設7,943億円
8位戸田建設6,457億円
9位熊谷組4,876億円
10位安藤ハザマ(安藤・間)4,396億円
11位西松建設3,960億円
12位東亜建設工業3,586億円
13位東急建設3,411億円
14位奥村組3,072億円
15位鉄建建設1,798億円
16位淺沼組1,752億円
17位福田組1,679億円
18位大豊建設1,398億円
19位飛島建設1,392億円
20位日本国土開発1,352億円
21位錢高組1,254億円
22位若築建設1,047億円
23位不動テトラ817億円

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億円未満は切り捨て。3月期以外は竹中工務店・福田組(2025年12月期)、日本国土開発(2026年5月期)。飛島建設の連結は飛島ホールディングス。

9位は熊谷組の4,876億円、10位は安藤ハザマ(安藤・間)の4,396億円です。前田建設工業とフジタは、連結売上高の公表を確認できなかったため、この表には入れていません。

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1位:鹿島建設

鹿島建設のロゴ

建築、土木、開発を手がける総合建設会社です。
創業は1840年、株式会社化は1930年3月です。単独売上は1兆7,100億円で、連結とは別です。

会社名鹿島建設株式会社
設立1930年3月(創業1840年)
資本金814億4,700万円
売上高連結3兆672億円(2026年3月期)
従業員数8,959人(臨時2,478人は外数、2026年3月31日現在)

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2位:大林組

建築と土木を手がける総合建設会社です。
創業は1892年1月、設立は1936年12月です。単独売上は1兆5,099億円で、連結の2位とは順位が違います。

会社名株式会社大林組
設立1936年12月(創業1892年1月)
資本金577億5,200万円
売上高連結2兆5,862億円(2026年3月期)
従業員数9,472人(臨時1,133人は外数、2026年3月31日現在)

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3位:大成建設

大成建設のロゴ

建築と土木を手がける総合建設会社です。
1917年12月に株式会社大倉土木組として分かれ、1946年1月に大成建設へ改称しています。単独売上は1兆4,522億円です。

会社名大成建設株式会社
設立1917年12月(1946年1月に大成建設へ改称)
資本金1,227億4,200万円
売上高連結2兆890億円(2026年3月期)
従業員数9,518人(臨時1,466人は外数、2026年3月31日現在)

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4位:清水建設

清水建設のロゴ

建築の比率が高い総合建設会社です。
創業は1804年、株式会社化は1937年8月です。単独売上は1兆5,895億円で、連結の4位より上に来ます。

会社名清水建設株式会社
設立1937年8月(創業1804年)
資本金743億6,500万円
売上高連結2兆578億円(2026年3月期)
従業員数11,434人(うち契約社員199人は内数、2026年3月31日現在)

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5位:竹中工務店

竹中工務店のロゴ

設計と施工を自社で行う総合建設会社です。
創業は1610年、設立は1937年9月です。スーパー5社では非上場です。単独売上は1兆1,543億円(2025年12月期)です。

会社名株式会社竹中工務店
設立1937年9月(創業1610年)
資本金500億円
売上高連結1兆6,147億円(2025年12月期)
従業員数7,907人(臨時277人は外数、2025年12月31日現在)

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6位:長谷工コーポレーション

長谷工コーポレーションのロゴ

マンションの設計・施工を中心にする総合建設会社です。
設立は1946年8月22日、創業は1937年2月11日です。単独売上は8,175億円で、連結とは別です。

会社名株式会社長谷工コーポレーション
設立1946年8月22日(創業1937年2月11日)
資本金575億円(2026年6月30日現在)
売上高連結1兆2,731億円(2026年3月期)
従業員数2,711人(臨時970人は外数)

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7位:五洋建設

五洋建設のロゴ

海洋土木に厚い総合建設会社です。
有報の沿革では、設立は1950年4月です。単独売上は7,455億円で、連結とは別です。

会社名五洋建設株式会社
設立1950年4月
資本金304億4,900万円
売上高連結7,943億円(2026年3月期)
従業員数3,439人(2026年3月31日現在)

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8位:戸田建設

戸田建設のロゴ

建築と土木を手がける総合建設会社です。
創業は1881年1月、株式会社化は1936年7月です。単独売上は5,138億円で、連結とは別です。

会社名戸田建設株式会社
設立1936年7月(創業1881年1月)
資本金230億100万円
売上高連結6,457億円(2026年3月期)
従業員数4,404人(2026年3月31日現在)

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9位:熊谷組

熊谷組のロゴ

連結売上高は4,876億円(2026年3月期)です。
単独の完成工事高は3,730億円です。

企業情報 出典:熊谷組 2026年3月期決算短信

会社名熊谷組
売上高連結4,876億円(2026年3月期)
従業員数2,740人

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10位:安藤ハザマ(安藤・間)

安藤ハザマのロゴ

正式商号は株式会社安藤・間です。
連結売上高は4,396億円、単独売上高は4,133億円(2026年3月期)です。

会社名株式会社安藤・間
売上高連結4,396億円(2026年3月期)
従業員数3,427人

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ゼネコンの単独売上ランキング(上位12社)

連結の表と、入社する会社単体の売上高は別です。同じ5社でも、単独にすると2位以下が入れ替わります。

順位会社単独売上高
1位鹿島建設1兆7,100億円
2位清水建設1兆5,895億円
3位大林組1兆5,099億円
4位大成建設1兆4,522億円
5位竹中工務店1兆1,543億円
6位長谷工コーポレーション8,175億円
7位五洋建設7,455億円
8位前田建設工業5,203億円
9位戸田建設5,138億円
10位フジタ4,873億円
11位安藤ハザマ4,133億円
12位西松建設3,794億円

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億円未満は切り捨て。竹中工務店は2025年12月期。売上の項目名は会社によって違います。

連結と単独で順位が変わる理由

単独の2位は清水建設の1兆5,895億円です。連結では大林組、大成建設、清水建設の順でした。

  • 連結:鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店
  • 単独:鹿島建設、清水建設、大林組、大成建設、竹中工務店
  • 1位の鹿島建設と5位の竹中工務店は、どちらの表でも同じ位置

連結には子会社の売上が入ります。会社選びで見るのは、入社する法人の単独です。単独8位の前田建設工業(5,203億円)と10位のフジタ(4,873億円)は、連結の公表がないため連結ランキングにはありません。

大手ゼネコン(スーパーゼネコン5社)

この記事の大手ゼネコンは、スーパーゼネコン5社です。単独でも連結でも1兆円を超えるのは、鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店です。竹中工務店の単独も1兆1,543億円(2025年12月期)です。

会社連結売上高平均年収平均年齢
鹿島建設3兆672億円1,245万円41.2歳
大林組2兆5,862億円1,239万円42.0歳
大成建設2兆890億円1,191万円42.3歳
清水建設2兆578億円1,043万円43.7歳
竹中工務店1兆6,147億円1,152万円44.6歳

竹中工務店は2025年12月期。

連結売上では鹿島建設だけが3兆円を超える

5社のうち連結売上高が3兆円を超えるのは鹿島建設だけです。2位の大林組は2兆5,862億円、5位の竹中工務店は1兆6,147億円です。5社の中で3兆円台が1社なので、1強4弱と見ることがあります。

5社の作業着のデザインはゼネコン作業着ランキングにまとめています。

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ゼネコン年収ランキング(24社)

平均年収は、有価証券報告書の提出会社の数字です。賞与と基準外賃金を含みます。鹿島建設が1,245万円で1位です。入社した人の年収そのものではありません。

順位会社平均年収平均年齢
1位鹿島建設1,245万円41.2歳
2位大林組1,239万円42.0歳
3位大成建設1,191万円42.3歳
4位竹中工務店1,152万円44.6歳
5位安藤ハザマ1,063万円46.3歳
6位西松建設1,061万円43.8歳
7位清水建設1,043万円43.7歳
8位長谷工コーポレーション1,039万円39.4歳
9位戸田建設1,038万円44.27歳
10位東急建設1,027万円43.5歳
11位東亜建設工業1,019万円44歳
12位奥村組1,006万円42.6歳
13位鉄建建設947万円41.5歳
14位錢高組945万円40.0歳
15位五洋建設935万円41.3歳
16位淺沼組935万円44.9歳
17位熊谷組917万円44.0歳
18位若築建設877万円44.0歳
19位大本組867万円44.3歳
20位飛島建設862万円44.3歳
21位不動テトラ835万円46.0歳
22位福田組830万円42.9歳
23位日本国土開発830万円42.8歳
24位大豊建設819万円45.0歳

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万円未満は切り捨て。賞与を含む提出会社の平均。錢高組は総合職のみ。飛島建設は事業会社の値。

規模別の平均年収

区分ごとの平均は計算していません。各区分で、表の平均年収が最も高い会社だけを置きます。

区分平均年収が最も高い会社平均年収
スーパーゼネコン5社鹿島建設1,245万円
準大手安藤ハザマ1,063万円
中堅東亜建設工業1,019万円

中堅の行は、この記事の中堅の表に入れた会社の中での比較です。錢高組の945万円は総合職のみなので、最も高い会社の判定には使っていません。東亜建設工業の1,019万円の方が高いです。

清水建設は売上4位でも年収は5社で最も低い

連結売上の4位は清水建設です。スーパー5社の平均年収では最も低い1,043万円です。売上5位の竹中工務店が1,152万円で上回ります。清水建設の数字は有報の千円単位表記で、千円未満は不明です。

売上1位の鹿島建設は、スーパー5社では年収も1位です。2位以下は、売上の順のまま年収を読むと清水建設を読み違えます。24社で見ると、清水建設は7位で、安藤ハザマ(1,063万円)と西松建設(1,061万円)が上に来ます。

個社の年収・賞与の記事がある会社は、年収表の社名から移動できます。表にリンクがない会社は、今回確認した年収記事がありません。

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準大手ゼネコン

準大手に法令上の定義はありません。この記事では、スーパー5社の次に見るグループとしてまとめます。単独売上高の首位は長谷工コーポレーションの8,175億円で、1兆円より下です。

会社連結売上高平均年収
長谷工コーポレーション1兆2,731億円1,039万円
五洋建設7,943億円935万円
戸田建設6,457億円1,038万円
熊谷組4,876億円917万円
安藤ハザマ(安藤・間)4,396億円1,063万円
西松建設3,960億円1,061万円
東急建設3,411億円1,027万円

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西松建設の1,061万円は有報の千円単位表記で、千円未満は不明です。安藤ハザマの勤続年数は旧2社を通算しています。

準大手の一覧と各社の比較は準大手ゼネコンの記事です。東急建設の連結売上高は3,411億円で、次の中堅の表に入れた東亜建設工業の連結3,586億円より小さいです。

中堅ゼネコン

直近決算期の売上高をもとに、中堅ゼネコンの規模ランキングを紹介します。準大手に近い規模の企業も含めた幅広い一覧です。

順位社名売上高
1高松コンストラクショングループ約3,200億円
2東亜建設工業約3,179億円
3奥村組約2,904億円
4鴻池組約2,400億円
5鉄建建設約1,795億円
6矢作建設工業約1,600億円
7淺沼組約1,557億円
8東洋建設約1,544億円
9福田組約1,300億円
10飛島建設約1,209億円
11錢高組約1,206億円
12大豊建設約990億円
13ピーエスコンストラクション約900億円

※売上高は直近決算期の連結ベース概算値(各社IR・有価証券報告書より)。端数処理のため実際と差異が生じる場合があります。

中堅ゼネコンへの転職を考えている方は転職エージェントに直接相談してみるものおすすめです。上記ランキング企業以外にもあなたの希望にマッチした企業を紹介してくれます。

下記記事では中堅ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェントを紹介しています。合わせてお読みください。

関連記事:建築・建設業界の転職エージェントおすす24選|転職サイトも解説【2026最新版】

中堅ゼネコンは各社それぞれに独自の「得意分野」を持っています。なぜ年収・売上高が高いのか、転職・就職先を検討する際に役立つ視点で解説します。

1位:高松コンストラクショングループ

1917年創業の高松組を源流とする持株会社グループ。中堅ゼネコンの売上高No.1(グループ連結 約3,200億円)。青木あすなろ建設・高松建設などを傘下に持ち、建築を主力に土木・海洋まで幅広く展開する。

年収・売上高が高い理由
  • 複数の建設会社を束ねるグループ経営で売上規模が大きい
  • 建築・土木・海洋土木と事業領域が分散し景気変動に強い
  • 関西地盤に加え全国・グループ間の受注連携で安定受注

高松コンストラクショングループの求人検索はこちら>

高松建設の年収は539万円|非上場でも稼げる仕組みとは

2位:東亜建設工業

1908年創業。海洋土木(マリコン)で国内トップクラスの実力を持つ総合建設会社。埋立・浚渫・港湾など海の土木に圧倒的な強みを持ち、近年は洋上風力など再エネ分野でも存在感を高めている。

年収・売上高が高い理由
  • 海洋土木の専門性が高く、参入障壁の高い高単価案件が中心
  • 港湾・空港など大型公共インフラの安定受注
  • 洋上風力など成長分野への展開で将来性も高い

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東亜建設工業はやばい? 東亜建設工業がやばいと言われる5つの理由|事故・残業・不祥事の実態と評判

3位:奥村組

1907年創業。中堅ゼネコンのなかでも平均年収トップクラス(約975万円)を誇る関西発の総合建設会社。土木・建築の両分野で超高層ビルからシールドトンネルまで幅広い実績を持ち、特に免震・耐震技術に強みがあります。

年収・売上高が高い理由
  • 建築・土木の両輪体制で受注ポートフォリオが安定
  • 超高層ビル・免震・シールド工法など高単価の技術特化案件が多い
  • 関西基盤×全国展開で受注残高が常に潤沢(売上高の約1.5年分)
  • 営業利益率は中堅トップクラスの約6%台を維持

奥村組の求人検索はこちら>

非公開: 奥村組はやばい?会計不正・残業・転職の実態を検証

4位:鴻池組

1871年創業の歴史を持つ関西の名門ゼネコン。医療・教育施設などの建築に強みを持ち、無理な受注を避ける堅実経営で安定した収益体質を維持している。

年収・売上高が高い理由
  • 受注選別の徹底で営業利益率が安定的に高い
  • 医療・教育・物流施設など専門分野での高い実績
  • 関西圏を中心に全国展開する施工力を保有

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鴻池組はやばい?転職前に知るべき残業・年収・口コミの実態 鴻池組はやばい?転職前に知るべき残業・年収・口コミの実態

5位:鉄建建設

1944年創業。社名の通り鉄道土木に圧倒的な強みを持つ。JRグループとの関係が深く、駅・線路・高架などの鉄道インフラ工事で安定した受注基盤を築いている。

年収・売上高が高い理由
  • 鉄道土木の専門性で安定した受注を確保
  • 鉄道インフラの更新・保守需要で景気に左右されにくい
  • 建築事業も併営し事業ポートフォリオが分散

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【2026年版】鉄建建設の年収は916万円|役職・年代別の年収と転職戦略を徹底解説

売上と年収で見る中堅の位置

この表の連結売上高で最も高いのは東亜建設工業の3,586億円です。平均年収で最も高いのも東亜建設工業の1,019万円です。錢高組の945万円は総合職のみなので、全従業員の平均とは並べません。

  • 連結売上高の1位は東亜建設工業、次は奥村組の3,072億円
  • 平均年収は東亜建設工業、奥村組、鉄建建設の順(錢高組の総合職のみは除く)
  • 平均勤続年数が最も長いのは淺沼組の21.8年。平均年収は935万円

中堅の一覧は中堅ゼネコンランキングです。鴻池組の連結は会社公式の決算概況のみで原本未確認のため、この表には入れていません。

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参考:連結が公表されていない会社

次の会社は、連結売上高をランキング表に入れる条件を満たしていません。単独、または会社公式の概要・決算概況だけを載せます。

会社状況公表されている売上高
前田建設工業非上場・連結なし(インフロニアHD傘下)単独 5,203億円
フジタ非上場・連結なし(大和ハウス工業グループ)単独 4,873億円
鴻池組非上場・有報提出なし連結 3,017億円(会社公式の概要・決算概況)
佐藤工業非上場・有報なし連結 1,823億円(会社公式の概要・決算概況)
三井住友建設上場廃止(2025年12月)。2026年10月1日付でアルソシア建設へ社名変更単独 2,649億円
東洋建設上場廃止(2025年12月)単独 1,784億円
大本組上場だが連結財務諸表を作成していない単独 874億円

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鴻池組・佐藤工業は会社公式の概要のみで、ランキングには未掲載。三井住友建設は2026年10月1日からアルソシア建設。

前田建設工業の年収記事は前田建設工業の年収です。2026年3月期の平均年収は、決算公告・会社概要からは取れていません。フジタの平均年収も空欄です。

ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェント

売上順位だけでは、配属される工事の種類は分かりません。求人票の職種と、建築か土木かを分けて見てください。

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  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

数字は決算短信・有価証券報告書・決算公告・会社公式資料。取得日は2026年10月11日。西松建設・清水建設・日本国土開発の年収は有報が千円単位です。

まとめ

連結売上高の1位は鹿島建設の3兆672億円、2位は大林組です。単独にすると2位は清水建設の1兆5,895億円です。

平均年収も1位は鹿島建設の1,245万円です。スーパー5社では清水建設が1,043万円で最も低くなります。連結と単独、売上と年収は、混ぜると順位が変わります。

大手ゼネコンとはどこですか

この記事の大手ゼネコンは、スーパーゼネコン5社です。単独でも連結でも1兆円を超える鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店です。

日本で1番大きいゼネコンはどこですか

2026年3月期の連結売上高では、鹿島建設が1位です。3兆672億円です。2位は大林組の2兆5,862億円です。

7大ゼネコン・5大ゼネコンとは

5大ゼネコンは、この記事のスーパーゼネコン5社と同じ範囲です。鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店です。7大ゼネコンの会社リストは、今回の決算データにはないため載せていません。

ゼネコンの年収1位はどこですか

提出会社の平均年収では、鹿島建設が1,245万円で1位です。2026年3月期、賞与・基準外賃金を含みます。スーパー5社では清水建設が1,043万円で最も低く、24社では7位です。

ホワイトなゼネコンはどこですか

残業時間と離職率は、今回の決算データにありません。平均年収が最も高いのは鹿島建設の1,245万円(平均年齢41.2歳、平均勤続年数15.7年)です。平均勤続年数が最も長いのは淺沼組の21.8年(平均年齢44.9歳、平均年収935万円)です。

中堅ゼネコンで勝ち組といえる会社は

この記事の中堅の表では、連結売上高が最も高いのは東亜建設工業の3,586億円、平均年収が最も高いのも東亜建設工業の1,019万円です。錢高組の給与は総合職のみなので比較から外しています。利益や離職率では判定していません。