ラックランドは「やばい」「ブラック」と言われることがありますが、実際は売上高565億円・営業利益40億円（2025年12月期・連結）の、店舗・食品工場の設計施工を手がける東証プライム企業です。
本記事では、決算短信・有価証券報告書・改善報告書などの公表データと転職会議の口コミをもとに、ラックランドがやばいと言われる理由と実態、転職に向いている人の特徴を解説します。
- 不祥事を受けて経営陣を刷新し、2025年12月期は営業利益40億円まで業績が回復
- 「やばい」と言われるのは、前社長の不適切な経費精算と、設計・施工管理の長時間労働が主な理由
- 資格を取りながら店舗・食品工場の施工管理を経験したい人には向いている会社
内装施工管理の求人ジョブリー建設に掲載中 478件
内装施工管理の求人をすべて見る（478件）ラックランドとはどんな会社？店舗・食品工場の設計施工を手がける東証プライム企業
株式会社ラックランドは、飲食店・スーパー・商業施設から食品工場・物流倉庫まで、「食」に関わる空間の企画・設計・施工・メンテナンスを一貫して手がける東証プライム上場企業です。1970年に冷凍冷蔵設備の会社として設立され、国内22拠点と国内外20社の連結子会社を持っています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ラックランド（LUCKLAND CO., LTD.） |
| 設立 | 1970年5月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルA館1階 |
| 資本金 | 47億4,233万円 |
| 売上高 | 連結565億円（2025年12月期） |
| 従業員数 | 単体954名／連結1,338名（2025年12月末現在） |
出典：ラックランド「会社概要」、ラックランド「2025年12月期 決算短信」（2026年10月26日時点）
ラックランドの主要事業は以下のとおりです。
- 店舗施設の制作：飲食店・コンビニ・スーパーなどの企画・設計・内装施工
- 商業施設の制作：ショッピングモールなど大型商業施設の設計・施工
- 食品工場・物流倉庫の制作：冷凍冷蔵設備を含む工場・倉庫の設計・施工
- メンテナンス：完成後の設備保守・修理・改修（全国7か所のメンテナンスステーション）
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【独自調査】ラックランドが「やばい」と言われる6つの理由
ラックランドが「やばい」と言われる背景には、次の6つの理由があります。ただし、不祥事は経営陣の刷新で区切りがつきつつあり、働き方の評判も職種や時期によって大きく異なるのが実態です。
前社長の経費をめぐる不適切会計（不祥事）があったため
2024年、当時の社長が2018〜2023年12月期に約3億4,567万円の交際接待費などを不適切に精算していたことが特別調査委員会の調査で明らかになりました。過年度の決算も訂正され、東京証券取引所から改善報告書の提出を求められています。これが「やばい」と言われる最大の理由です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年12月。成長・将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年9月。成長・将来性）
不祥事は事実ですが、前社長はすでに退任し、会社は全額の返納と損害賠償の回収まで進めています。詳しくは次の章で解説します。
2024年12月期に赤字となり、将来性を不安視されているため
不祥事が発覚した2024年12月期は、営業利益が前期比49%減の2億円となり、最終損益は4億7,900万円の赤字でした。不祥事と赤字が重なったことで「潰れるのでは」という声が広がりました。ただし、翌2025年12月期は最終利益20億円の黒字に戻っています。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年4月。成長・将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年8月。成長・将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年4月。成長・将来性）
赤字は不祥事の年に限られ、業績はすでに黒字に戻っています。将来性の不安は、事業の強みが社員に伝わりにくいことへの声が中心です。
残業が多く、部署によっては激務と言われているため
公表データでは月平均所定外労働時間は14.9時間（2025年度参考情報）ですが、口コミでは設計・施工管理職を中心に「月100時間ほど残業しないと業務が回らない」という声があります。一方で「5年ほど前に比べて残業は減った」「事務は月10時間程度」という声もあり、職種と時期による差が大きいのが実態です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2020年11月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年7月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年4月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年9月。ワークライフバランス）
長時間労働は改善に向かっていますが、設計・施工管理は今も現場の状況で忙しくなりやすい職種です。応募時に配属部署の残業実績を確認しましょう。
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年収が全国平均より低いと言われているため
「年収が低い」という声がありますが、最新の有価証券報告書では平均年収594万円（2025年12月期・平均年齢40.9歳）で、国税庁調査の民間平均487万円を上回ります。ただし口コミでは「給与の半分近くがみなし残業代」「賞与はほぼない」という声が多く、基本給や賞与の少なさが「低い」と感じられる理由です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年8月。年収・評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年9月。年収・評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年4月。年収・評価制度）
平均年収は全国平均を上回りますが、手当やみなし残業代の比率が高い給与体系です。内定時には基本給と固定残業代の内訳を確認しましょう。
研修が厳しく、入社後の教育体制が不十分と言われているため
口コミでは、新卒の合宿研修を「時代錯誤のスパルタ」「精神的な負担が大きい」とする声が複数あります。また配属後は「現場で失敗して怒られながら覚える」という声もあります。一方で、最近は外部講師による階層別研修や資格取得制度を評価する声も出ています。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年9月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年4月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年8月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年9月。教育体制）
新卒研修の厳しさは長く指摘されてきましたが、研修制度の見直しは進んでいます。中途入社の場合は、配属後にOJT担当がつくかを面接で確認しておくと安心です。
部署によってパワハラや年功序列の社風があると言われるため
口コミでは、「施工管理職の上司はパワハラをしている」「年功序列が強く、実績を上げても評価されにくい」という投稿があります。一方で「社員は良い人が多い」「人には恵まれている」という声も多く、部署や上司によって職場の雰囲気が大きく異なります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年7月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2020年11月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年6月。社員・経営陣）
全社的にパワハラ体質というより「部署・上司による差」が大きい会社です。配属先の雰囲気は、選考の段階でできるだけ確認しておきましょう。
職場の人間関係が合わなかったときに備えて、働く現場を選びやすい派遣という働き方も知っておくと選択肢が広がります。
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ラックランドの不祥事と将来性の実態
ラックランドの不祥事の内容と、その後の経営体制・業績の変化を、公表資料をもとに整理します。
不適切会計の内容と特別調査委員会の調査結果
2023年12月、税務調査で当時の社長の交際接待費などに問題があると指摘されたことをきっかけに、2024年2月に外部専門家だけで構成する特別調査委員会が設置されました。発覚から東証の措置までの流れは以下のとおりです。
| 時期 | 出来事 |
|---|---|
| 2023年12月 | 税務調査で、前社長の交際接待費などに問題があると指摘される |
| 2024年2月 | 外部の専門家のみで構成する特別調査委員会を設置 |
| 2024年4月 | 特別調査委員会が調査報告書を公表 |
| 2024年6月 | 2019〜2022年12月期の有価証券報告書などを訂正 |
| 2024年7月 | 東証が改善報告書の提出を求め、公表措置を実施 |
出典：ラックランド「改善報告書」（2024年7月31日）、日本取引所グループ「改善報告書の徴求及び公表措置」（2024年7月2日）（2026年10月26日時点）
2024年4月に公表された調査結果では、次の2つの不適切行為が認定されています。
- 経費の不適切な精算：2018〜2023年12月期に約3億4,567万円（税込）。重複精算や家族を連れた旅費、私的な物品の購入など
- 売掛金の回収偽装：大型案件の未回収代金を、前社長の資産管理会社の資金を使って返済されたように見せかけた
調査では、社長が営業と工事の本部長を兼ね、経費の申請と承認を自分で行っていたなど、1人に権限が集中していたことが根本原因とされています。前社長は不適切に精算した全額を返納しました。
経営陣の刷新と再発防止の取り組み
前社長は2024年5月に代表取締役を辞任し、同年8月の株主総会で取締役も退任しました。現在は笠原弘和氏が代表取締役社長を務め、取締役会も入れ替わっています。再発防止策として、次の取り組みが進められています。
- 権限集中の防止：社長による部門長の兼務を禁止し、職務権限規程を見直し
- ガバナンスの強化：取締役を刷新し、指名報酬委員会を設置
- ルールの整備：役員の経費精算ルールと関連当事者取引の規程を整備
- 監視体制の強化：内部通報制度の充実、内部監査室の体制強化
出典：ラックランド「改善報告書」（2024年7月31日）、ラックランド「改善状況報告書」（2025年2月13日）、ラックランド「元代表取締役社長に対する損害賠償請求に係る民事調停の成立」（2026年9月17日）（2026年10月26日時点）
ラックランドは潰れる？業績推移と今後の見通し
2025年12月期は売上高565億円（前期比18.7%増）、営業利益40億円と、不祥事前を大きく上回る水準まで回復しました。2026年12月期は売上高580億円・営業利益41億円を見込んでいます。ただし、中間期（1〜6月）は前年同期比で減収減益となっており、下期の受注の進み具合には注意が必要です。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 476億円 | 2億円 |
| 2025年12月期 | 565億円 | 40億円 |
| 2026年12月期（予想） | 580億円 | 41億円 |
出典：日経平均予測「ラックランド 2024年12月期決算」、ラックランド「2025年12月期 決算短信」、ラックランド「2026年12月期 中間決算短信」（2026年10月26日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年3月。成長・将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2021年2月。成長・将来性）
不祥事後に業績は大きく回復しており、現時点で「潰れる」と判断する材料は見当たりません。
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【独自調査】ラックランドで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、ラックランドには食に関わる空間づくりの専門性と、未経験から施工管理を目指せる環境という明確なメリットがあります。公表データと口コミで評価の高い4つのポイントを紹介します。
設立50年超・東証プライム上場の安定した事業基盤
ラックランドは1970年の設立から50年以上、冷凍冷蔵設備と店舗づくりの実績を積み重ねてきた会社です。飲食店や食品工場の新設・改装の需要は景気の波を受けながらも続くため、口コミでも「外食がなくならない限り続く」と事業の安定性を評価する声があります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年12月。成長・将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2018年3月。成長・将来性）
食に関わる店舗・工場づくりという分かりやすい事業領域を持ち、長く安定して働ける基盤がある会社です。
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新経営陣のもとで業績が回復している
新体制になった2025年12月期は、営業利益が前期の約17倍の40億円まで伸びました。口コミでは「ボーナスがなくなった分、月給が上がって年収は増えた」「新卒でも夏に先出し賞与が出た」など、待遇の変化を挙げる声もあります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年2月。年収・評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年9月。年収・評価制度）
業績回復が給与にも反映され始めており、立て直しの途中にある会社でキャリアを積みたい人にはチャンスのある環境です。
全国・海外に拠点があり、キャリアの幅が広い
ラックランドは本社・支店・営業所・メンテナンスステーションを合わせた国内22拠点と、海外8社を含む20社の連結子会社を持っています。地方の営業所では営業から施工管理まで幅広く担当でき、職種や部署を移りやすいという声もあります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2017年11月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年12月。教育体制）
店舗・商業施設・工場と幅広い案件に関われるため、施工管理としての経験の幅を広げたい人には魅力的な環境です。
店舗内装や設備の施工管理経験を活かして、より条件の良い会社も比べたい方は、施工管理に強い転職エージェントをまとめたこちらの記事も参考にしてください。
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資格取得支援で未経験から施工管理を目指せる
ラックランドは建築士・施工管理技士など約100種類の資格について、取得費用の補助と奨励金を支給しています。中途採用では「設備施工管理職（未経験若手枠）」などの求人もあり、先輩社員のサポートを受けながら技術を身につけられます。年間休日は125日（2026年度）です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2018年3月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年8月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年11月。福利厚生）
資格取得のサポートが手厚く、未経験から施工管理職としてキャリアを始めたい人には入りやすい会社です。
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その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
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ラックランドの年収の実態
ラックランドの年収を、公表データと口コミから「年代・職種別」と「業界平均・乃村工藝社との比較」の2つの観点で整理します。
年代別・職種別の年収はいくら？初任給・ボーナスも解説
ラックランドは年代別の年収や初任給の金額を公表していません。有価証券報告書の平均年収594万円（40.9歳）と、求人情報・口コミで確認できた水準を整理すると以下のとおりです。
| 区分 | 年収・給与の目安 |
|---|---|
| 全社平均（40.9歳） | 594万円（2025年12月期） |
| 法人営業（中途） | 初年度年収400万〜700万円（固定手当・想定残業代を含む） |
| 施工管理（中途） | 年収制。経験・能力・資格を考慮して決定 |
| 賞与 | 年2回（評価・業績により変動）。口コミでは「ほぼない」という声もある |
| 初任給 | 非公表。口コミでは近年30%ほどベースアップしたという声がある |
出典：EDINET DB「ラックランド」（有価証券報告書より）、マイナビ転職「ラックランド 法人営業」求人（掲載終了）、ラックランド採用ページ「設備施工管理職（未経験若手枠）」。口コミの内容は投稿者の個人の感想です（2026年10月26日時点）
業界平均・乃村工藝社と比較した年収の位置づけ
ラックランドの平均年収594万円は、民間平均487万円より107万円高い一方、同じ商空間づくりの大手・乃村工藝社（954万円）とは360万円の差があります。平均勤続年数も乃村工藝社より短く、業界大手と比べると待遇面ではまだ差があるのが実態です。
| 項目 | ラックランド | 乃村工藝社 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 594万円 | 954万円 |
| 平均年齢 | 40.9歳 | 40.9歳 |
| 平均勤続年数 | 7.1年 | 10.3年 |
| 売上高（連結） | 565億円 | 1,627億円 |
出典：EDINET DB「ラックランド」（有価証券報告書より）、ラックランド「2025年12月期 決算短信」（2025年12月期）、EDINET DB「乃村工藝社」（有価証券報告書より）（2026年2月期）、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査結果について」（2026年10月26日時点）
業界最大手と比べると年収は低めですが、資格手当や施工管理手当で収入を伸ばすことはできます。年収を重視するなら、ほかの商空間・内装会社とも比較しましょう。
ラックランドの離職率・定着率の実態
離職率は高い？口コミと定着データから読み解く
ラックランドは全社の離職率を公表していませんが、平均勤続年数は7.1年（2025年12月期）と短めで、人の入れ替わりは多い会社といえます。一方、新卒の離職は少なく、男性の育休取得率も57.1%まで上がっています。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 7.1年（2025年12月期） |
| 新卒の採用・離職（2024年度） | 採用28名・離職3名 |
| 新卒の採用・離職（2025年度） | 採用29名・離職1名 |
| 月平均所定外労働時間 | 14.9時間（2025年度参考情報） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2025年度参考情報） |
| 男性の育児休業取得率 | 57.1%（2025年12月期） |
出典：EDINET DB「ラックランド」（有価証券報告書より）、キャリアマップ「株式会社ラックランド」企業情報（2026年10月26日時点）
退職理由は残業の多さが中心で、勤続年数の短さにもつながっています。応募前に、配属予定の部署の残業時間と勤務地の条件を確認しておきましょう。
長く働いている社員の共通点
口コミを整理すると、ラックランドで長く働いている人には次のような共通点があります。
- 現場の忙しさに柔軟に対応できる：繁忙期と閑散期の差を、振替休日や連休でうまく調整している
- 資格取得に前向き：資格支援制度を活用し、手当や報奨金で収入を伸ばしている
- 自分から動ける：OJTに頼りすぎず、自分で調べて学ぶ姿勢がある
- 人間関係を大切にする：相談しやすい先輩やアシスタントの協力を得ながら仕事を進めている
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年12月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年9月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年4月。社員・経営陣）
忙しい時期を周囲と助け合いながら乗り越え、資格で収入を伸ばせる人ほど、ラックランドに定着しやすい傾向があります。
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ラックランドへの転職が向いている人・向いていない人
ここまでの内容をもとに、ラックランドへの転職が向いている人と向いていない人の特徴を整理します。
- 店舗や食品工場の空間づくりに関わりたい人：飲食店・スーパー・工場・倉庫まで幅広い案件がある
- 未経験から施工管理を目指したい人：未経験枠の求人と、約100種類の資格取得支援がある
- 資格で収入を伸ばしたい人：資格手当・報奨金に加え、施工管理職には職種手当がある
- 立て直し中の会社で成長したい人：新経営陣のもとで2025年12月期は営業利益40億円まで回復
- 休日数を重視する人：中途の施工管理求人では年間休日125日（2026年度）
- 業界トップクラスの年収を求める人：平均594万円で、乃村工藝社（954万円）とは差がある
- 賞与で稼ぎたい人：給与にみなし残業代が含まれ、賞与は少ないという声が多い
- 残業の少なさを最優先する人：設計・施工管理は現場次第で長時間労働になりやすい
- 手厚い教育を期待する人：配属後は現場で覚えるスタイルという声がある
- ガバナンスの不安が気になる人：再発防止策は進んでいるが、不祥事からまだ日が浅い
いきなり正社員で入社するのが不安な方は、派遣で店舗内装や設備の現場を経験してから正社員を目指す方法もあります。
ラックランドへの転職におすすめの転職エージェント
ラックランドのように職種や部署で働き方が大きく変わる会社に転職するなら、業界に詳しい転職エージェントを使うのが効率的です。残業の実態や賞与・固定残業代の内訳など、求人票だけではわからない情報も事前に確認できます。
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人7万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数75,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。掲載求人は21,063件（2026年11月11日時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
ラックランドが「やばい」と言われる背景には、前社長による不適切な経費精算、2024年12月期の赤字、設計・施工管理の長時間労働、厳しい新卒研修といった声があります。一方で、経営陣を刷新した2025年12月期は営業利益40億円まで回復し、資格支援で未経験から施工管理を目指せる会社だといえます。
- 不祥事：前社長が約3億4,567万円の経費を不適切に精算。前社長は退任し、全額返納と損害賠償の合意まで完了
- 業績：2024年12月期は最終赤字。2025年12月期は売上高565億円・営業利益40億円に回復
- 年収：平均594万円（40.9歳）。民間平均は上回るが、みなし残業代の比率が高く賞与は少なめ
- 働き方：月平均所定外労働14.9時間。設計・施工管理は現場次第で長時間になりやすい
- 定着：平均勤続7.1年と短め。退職理由は残業の多さが中心
- 成長環境：約100種類の資格取得支援、未経験枠の施工管理求人、国内22拠点
店舗や食品工場の空間づくりに関わりながら、資格を取って施工管理としてのキャリアを積みたい人にとって、ラックランドは検討する価値のある会社です。働き方が不安な人は、転職エージェントを通じて配属部署の残業時間や給与の内訳を確認してから応募するのがおすすめです。
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ラックランドに関するよくある質問
ラックランドの不祥事とは何ですか？
ラックランドは潰れる心配はありますか？
ラックランドはブラック企業ですか？
ラックランドの平均年収はいくらですか？
ラックランドの離職率は高いですか？
ラックランドの残業時間はどのくらいですか？
ラックランドへの転職は未経験でも可能ですか？
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出典・参考元
数値と口コミは、2026年10月26日時点の公開ページで確認しています。
- ラックランド「会社概要」（設立・本社所在地・資本金・従業員数・拠点数）
- ラックランド「2025年12月期 決算短信」、ラックランド「2026年12月期 中間決算短信」、日経平均予測「ラックランド 2024年12月期決算」（売上高・利益・業績予想）
- EDINET DB「ラックランド」（有価証券報告書より）（平均年収・平均年齢・平均勤続年数・男性育休取得率）
- ラックランド「改善報告書」（2024年7月31日）、ラックランド「改善状況報告書」（2025年2月13日）、日本取引所グループ「改善報告書の徴求及び公表措置」（2024年7月2日）（不適切会計の内容・再発防止策・東証の措置）
- ラックランド「元代表取締役社長に対する損害賠償請求に係る民事調停の成立」（2026年9月17日）（前社長との民事調停）
- キャリアマップ「株式会社ラックランド」企業情報（所定外労働時間・有給取得日数・新卒の採用と離職・資格取得支援）
- ラックランド採用ページ「設備施工管理職（未経験若手枠）」、ラックランド採用ページ「内装施工管理職（内装未経験者枠）」、マイナビ転職「ラックランド 法人営業」求人（掲載終了）（中途採用の条件・年間休日・提示年収）
- EDINET DB「乃村工藝社」（有価証券報告書より）（乃村工藝社の平均年収）
- 国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査結果について」
- 転職会議「ラックランド」（就活会議に転載）（口コミ・2026年10月26日時点）
※本記事の口コミは、公開されている口コミサイトの投稿を編集部が要約したもので、個人の感想です。
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| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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