【2026年版】中電工の平均年収は740万円｜高卒で1000万目指せる？

本記事のポイント！

電気系サブコンの中電工。高年収で知られる一方、実際のところはどうなのでしょうか？この記事では、気になる中電工の最新年収情報を徹底解説！平均年収740万円の真相から、充実の福利厚生、気になる初任給まで、最新データに基づき詳しくご紹介します。

中電工への就職・転職を考えている方、必見です！ 建設業界で高収入を目指したい方は、この記事で中電工の魅力とキャリアを切り開くチャンスを見つけましょう！

中電工の平均年収・年齢は？

2024年度の有価証券報告書によると中電工の平均年収は740万円です。平均年齢は39.9歳です。

中電工の平均年収・前年度増減比較表

株式会社中電工とは

株式会社中電工は、電気・空調・通信設備工事を手がける総合設備企業で、中国電力グループの一員です。官公庁や企業のインフラ整備を支え、再生可能エネルギーやDX分野にも注力しています。地域密着型のサービスと高い技術力で、安心・快適な社会の実現に貢献しています。

参考：株式会社中電工

株式会社中電工の特徴

1954年の創業以来、官公庁、民間企業、工場、病院、商業施設など幅広い分野で実績を積み重ねており、電力設備の構築や通信ネットワークの整備、再生可能エネルギー分野への参入など、時代のニーズに応じた技術革新を推進しています。また、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用したスマートインフラの構築にも力を入れ、最新技術を駆使した効率的な設備管理・運用を実現しています。

地域密着型の事業展開を強みとし、中国地方を中心に全国規模で事業を展開。社員一人ひとりが高い技術力と誇りを持って業務に取り組み、災害復旧支援や社会貢献活動にも積極的に参加しています。これからも持続可能な社会の発展に向けて、より高品質なサービスを提供し続けます。

1. 広範なサービスネットワーク: 中国地方を中心に日本全国各地で事業を展開。
2. 信頼性の高い技術力: 時代のニーズに合わせDXなど最新技術を駆使した設備管理や運用。
3. 持続可能性への貢献: 災害復旧支援や社会貢献活動にも積極的に参加。

中電工の平均年収は740万円！業界水準より140万円高い

中電工への就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、中電工の公式ウェブサイトで公開されている情報を基に、中電工の年収について詳しく解説していきます。

2024年の公式IR資料よると、中電工の平均年収は740万円に達しており、電気工事業界の中でも高水準に位置しています。国土交通省の調査によると、電気工事業界全体の平均年収は約600万円とされていますが、中電工の年収はこれを大きく上回っています。この背景には、安定した事業基盤と多様な収益源があります。

株式会社中電工の平均年収が高い理由

中電工の平均年収が740万円と業界でも高水準である背景には、以下の要素が挙げられます。

1. 安定したグループ基盤: 中電工は中国電力グループの一員として、社会インフラの発展に貢献してきました。
2. 時代のニーズに応じた技術革新: 電気・空調・通信設備工事など総合的なの電気工事を手掛け、高収益を実現しています。
3. 資格取得支援制度: 電気工事士や電気主任技術者といった資格取得が奨励され、それが直接給与に反映される仕組みがあります。

職種別の平均年収一覧

中電工では、職種によって給与水準が異なりますが、いずれも業界平均を上回る水準です。

年代別の年収

中電工の年代別推定年収は以下の通りです。勤続年数や資格取得が、年収を大きく左右します。

役職別の平均年収

役職が上がるにつれて責任も増しますが、それに応じて年収も大幅にアップします。

電気系サブコン9社の平均年収比較

中電工を含む電気系サブコン9社の平均年収を一覧にまとめました。

中電工はどんな会社？仕事内容は？

株式会社中電工は、エネルギー分野を中心とした総合エンジニアリング企業です。創業以来、電力システムの設計・施工・保守から、再生可能エネルギーや省エネルギー技術の開発まで、多岐にわたる事業を展開しています。私たちは、社会の持続可能な発展に貢献するため、常に最先端の技術と高い品質を追求しています。

会社概要

中電工の会社概要（出所：同社ウェブサイト）

中電工の位置づけ

中電工は平均年収約740万円で、サブコン業界全体では7位に位置しています。中電工は以下の特徴が見られます。

1. 多様な事業形態: 発電所関連のみならず、幅広い分野での電気工事設備や、情報通信設備、空調設備などを手掛けています。
2. 再生可能エネルギー: 省エネルギー、再生可能エネルギー関連事業にも積極的に取り組んでいます。
3. 資格手当や昇給の充実: 資格取得が給与に反映されやすい仕組みが整っており、若手社員でも早期に高年収を目指せる点が評価されています。

新卒初任給と昇給ペース

中電工の新卒初任給は業界平均を上回っており、学生にとって非常に魅力的な条件となっています。また、昇給ペースも安定しており、長期的なキャリア形成が期待できます。

初任給の特徴

• 資格取得支援が充実: キャリアアップに向けた資格取得支援や自己啓発のサポートも充実。
• 安定性と信頼性: 公共性が高く業界としても安定しており、長期的なキャリアを築きやすい環境。

中電工の福利厚生・ボーナス・働きやすさ・待遇

株式会社中電工は、社員が長く安心して働けるよう、手厚い福利厚生と待遇を提供しています。健康管理やキャリアアップの支援、生活面でのサポートに力を入れ、従業員満足度の向上を図っています。

住宅関連の福利厚生

全国展開する事業活動を支えるため、社員の住環境を整える制度が充実しています。

• 社宅制度
  社員向けに社宅や寮を提供し、特に単身者や転勤者の住宅負担を軽減します。
• 住宅手当
  社外で賃貸住宅を借りている社員に対して家賃補助を提供し、経済的負担を軽減します。
• 住宅ローン支援
  低金利のローンや補助金を提供し、社員の住宅購入を支援します。
• 引越し手当
  転勤や異動に伴う引越し費用を補助する制度があります。

ボーナス・賞与

• 支給回数
  年に2回、業績連動型のボーナス・賞与が支給されます。
• 内容・金額
  金額は合計約190万円で6.5か月分ほどになります

財産形成支援

社員の将来を見据えた資産形成をサポートする制度があります。

• 財形貯蓄制度
  社員向けの優遇金利で貯蓄できる制度があります。
• 従業員持株会
  中電工には従業員持株会があり、給与やボーナスから天引きされた資金で株式を購入できます。
• 退職金制度
  長期的な勤務に対する報酬として退職金を支給し、社員の老後や将来の資産形成を支援します。
• 金融教育・相談サービス
  資産形成や投資に関するセミナーや相談窓口を設け、社員の金融リテラシー向上を支援します。

健康管理と安全支援

社員の健康を守り、安心して働ける環境を提供しています。

• 健康診断
  年1回の定期健康診断を無料で受けることができます。健康状態を定期的にチェックし、早期発見・早期治療をサポートします。
• メンタルヘルスサポート
  メンタルヘルス不調を予防するため、ストレスチェックを実施し、専門のカウンセラーによる相談窓口を設けて、仕事やプライベートでの悩みを気軽に相談できます。
• 災害時対応制度
  災害や事故が発生した場合の緊急対応マニュアルを整備し、迅速な対応ができる体制を構築しています。

休暇制度

社員のワークライフバランスを大切にする多様な休暇制度があります。

• 有給休暇
  入社後6か月経過時点で10日付与され、その後は勤続年数に応じて最大20日まで付与日数が増加します。
• 特別休暇
  結婚や出産、家族の不幸など、ライフイベントに際して特別休暇が付与されます。
• リフレッシュ休暇
  長期勤続者に対して、まとまった休暇を付与する制度があります。勤続年数に応じて、数日～数週間の休暇が取得可能です。

資格取得支援

キャリアアップを後押しする制度が整っています。

• 対象資格
  電気工事士、消防設備士、工事担当者、電気主任技術者、電気工事施工管理技士など幅広い資格が対象。
• 支援内容
  この仕事の魅力を知ることや、大きく成長してほしいという思いから、積極的に国家資格の取得をサポートしています。

中電工の福利厚生・待遇は、働く社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。これらの制度は、社員満足度の向上と企業全体の成長に寄与しています。

中電工で働くひとの口コミ・評判

T.Aさん（20代後半）

施工管理 年収: 約400万円

満足度

 (4)

現場でのサポートと成長環境

私は株式会社中電工で施工管理として働いています。主に現場での工程管理や品質チェックを担当しています。入社当初は知識不足で不安もありましたが、先輩社員が丁寧に指導してくれたおかげで、少しずつ自信が持てるようになりました。特に、定期的に開催される研修制度が充実しており、新しい技術や知識を学ぶ機会が多いと感じています。仕事のやりがいは、自分が関わったプロジェクトが形になっていく過程を見られることです。ただ、現場の状況によってはスケジュールが厳しくなることもあり、その際は残業が多くなる点が大変です。

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A.Sさん（30代）

施工管理 年収: 約600万円

満足度

 (4.5)

職種の実態と報酬体系

私は株式会社中電工の施工管理として、主に大規模な建設現場を担当しています。年収は約600万円で、基本給は業界平均程度ですが、賞与や残業代がしっかり支給されるため、手取りは安定しています。業務内容は多岐にわたり、現場監督や業者との調整など、やりがいを感じる場面が多いです。一方で、繁忙期は残業が増えるため、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることもあります。ただ、会社は残業代をしっかり支払ってくれるので、その点は評価しています。今後はさらにスキルを磨き、キャリアアップを目指したいと思っています。

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Y.Kさん（40代）

管理職 年収: 約900万円

満足度

 (5)

管理職の視点から見るキャリアアップ

現在、株式会社中電工で管理職として働いています。年収は約900万円で、昇進に応じて年収が500万円→700万円→900万円と段階的に上がってきました。管理職になると、チームマネジメントや人材育成が主な業務となり、責任は重いですが、やりがいも大きいです。特に、若手社員が成長していく姿を見るのは嬉しいですね。一方で、プロジェクトの成否が自分にかかっているというプレッシャーはあります。また、チーム内のモチベーションを維持する難しさを感じることもありますが、それもまた挑戦しがいのある部分だと思っています。今後はさらに大きなプロジェクトを任せられるよう、努力を続けたいです。

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中電工の中途・キャリア採用の魅力と職種

中途採用の魅力

中電工は、即戦力として活躍できる経験者を積極的に採用しています。同社の中途採用は以下の点で特に魅力があります。

1. 即戦力として活躍できる環境
   中途採用者には、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できる場が多くあります。特に施工管理や設計、設備保守の経験がある方は、早期にプロジェクトを任されることもあり、実力次第でキャリアアップが可能です。電気設備業界未経験であっても、建設業やインフラ関連の知識があればスムーズに適応しやすい環境です。
2. 安定した職場環境
   中電工は、関西電力グループの中核企業として、電気設備工事を中心に幅広いインフラ事業を展開しています。電力や通信、再生可能エネルギー関連の設備工事など、社会に不可欠な事業を担っており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っている点が魅力です。
3. 充実した教育制度
   中途採用者向けの導入研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が用意されています。また、電気工事士や電気主任技術者、施工管理技士などの資格取得を支援する制度もあり、スキルアップしながら働くことができます。
4. 高水準の報酬体系
   中途入社でも昇進のチャンスが多く、主任→課長→部長といったキャリアパスが明確です。年収は経験や資格によりますが、30代で600万円〜700万円、40代で800万円以上と、業界内でも高めの水準です。

募集職種と仕事内容

中電工の中途採用では、以下のような職種が募集されています。

1. 電気施工管理

• 主な仕事内容
  オフィスビル、工場、商業施設などの電気設備工事の施工計画や進捗管理、安全管理を担当。
• 求めるスキル
  1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有者が優遇されます。
• 魅力ポイント
  大規模プロジェクトを担当できる機会が多く、責任とやりがいのあるポジションです。

2. 通信工事技術者

• 主な仕事内容
  通信インフラの構築や保守作業、データ通信設備の設置を担当。
• 求めるスキル
  通信技術に関する資格や業務経験が歓迎されます。
• 魅力ポイント
  5Gネットワークなど先進技術を活用した案件に携わるチャンスがあります。

3. 再生可能エネルギー事業担当

• 主な仕事内容
  太陽光や風力発電設備の設計・施工およびメンテナンス。
• 求めるスキル
  再生可能エネルギーに関する知識や設備管理の経験が求められます。
• 魅力ポイント
  環境に配慮した事業に関わり、社会的意義を感じられる仕事です。

4. 営業職

• 主な仕事内容
  顧客との折衝や新規案件の受注活動、契約締結を担当。
• 求めるスキル
  建設業界での営業経験や人脈を活かせます。
• 魅力ポイント
  成果がダイレクトに評価され、インセンティブによる収入増が期待できます。

転職するには？

中電工への転職を検討している方は、以下の方法で応募できます。

キャリア採用サイトから直接応募

中電工のキャリア採用サイトでは、現在募集中の職種が確認できます。応募前に、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを明確に整理しましょう。企業研究を徹底し、応募書類には中電工の求める人物像に合った自己PRを記載することが成功のカギとなります。

転職エージェントを活用

「自分の経験が中電工で通用するか分からない」「他の企業も視野に入れたい」とお考えの方には、転職エージェントの活用がおすすめです。

• 非公開求人の紹介: 転職エージェントでは、中電工の非公開求人を紹介される場合もあり、条件の良いポジションにアクセスするチャンスが広がります。
• 選考対策のサポート: 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを通じて、選考突破率を高めることができます。

エージェントを利用することで、転職活動がより効率的でスムーズになります。初めての転職活動や選考対策に不安がある方には特に心強い味方となるでしょう。

中電工では、経験豊富な施工管理や営業担当者を積極的に迎え入れ、多様なプロジェクトでその力を発揮していただきたいと考えています。新しいキャリアのスタートを中電工で切ってみませんか？まずは応募から一歩を踏み出しましょう！

中電工の採用大学・短大・大学院は？

大学

中電工は、全国各地の大学から幅広く人材を採用しており、理系・文系を問わず多彩な人材が活躍しています。同社は特に電気工学、機械工学、建築工学といった理工系の学部卒業生を中心に採用していますが、経営や営業を担う文系出身者も積極的に採用している点が特徴です。

• 東日本: 秋田大学、日本大学、日本工業大学、国士舘大学、國學院大學、東京電機大学、東京農工大学、明治大学、山梨学院大学、大東文化大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、青山学院大学、帝京大学、工学院大学
• 中部地方: 愛知工業大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、名古屋工業大学、名城大学、静岡大学
• 近畿地方: 大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、京都産業大学、摂南大学、関西大学
• 中国地方: 広島大学、広島市立大学、広島修道大学、広島工業大学、広島経済大学、広島国際大学、安田女子大学、福山大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学
• 四国地方:香川大学、徳島文理大学、愛媛大学、徳島大学、高知工科大学
• 九州地方:福岡大学、福岡工業大学、九州共立大学、九州工業大学、西日本工業大学、久留米工業大学、崇城大学、宮崎大学、大分大学、日本文理大学、長崎総合科学大学

これらのことから、中電工は特定の大学や地域に偏ることなく、多様な人材を求めていると考えられます。

短大・高専・専門学校

採用実績のある短大・高専・専門学校は、工業高等専門学校や建築系の専門学校が多い傾向にあります。

• 工業高等専門学校: 全国各地の工業高等専門学校が含まれており、技術者を育成する高等専門学校からの採用を重視していることがうかがえます。
• 建築系の専門学校: 建築、土木、設計などの専門学校からの採用実績があり、専門的な知識やスキルを習得した人材を求めていると考えられます。

採用実績の推移

中電工 男女別 採用実績の推移 (2022年～2024年)

中電工では、男女問わず優秀な人材を採用していますが、技術職中心の企業であるため、男性比率が高い傾向があります。

中電工の非公開・限定求人

中電工は、業界平均を上回る高水準な年収と充実した福利厚生を誇る電気系サブコンです。本記事でご紹介した通り、中電工は魅力的な労働環境を提供しており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢の1つになることは間違いないでしょう。

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中電工に関してよくある質問

まとめ

中電工は、電気系サブコンとして業界高水準の平均年収を誇り、福利厚生も充実しています。

記事内で紹介した年収や各種制度に関する情報は、中電工への就職・転職を検討する上で、参考になるでしょう。

特に、年収面では業界平均を上回る水準であり、多くの方にとって魅力的な企業と言えます。

※ 免責事項

本記事の情報は、中電工の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、中電工の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。