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【2026年版】キンドリルジャパンの年収は839万円|部長・課長の年収も

本記事のまとめ

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キンドリルジャパンの平均年収は839万円

公式データは公開されていないのですが、口コミサイトを元に推定すると、キンドリルジャパンの平均年収は839万円となっています。

キンドリルジャパンのITエンジニアの年収は500万円

職種区分平均年収
IT・ゲーム・デザイン550万円
ITエンジニア500万円
役職なし550万円

キンドリルジャパンの30代の年収は800万円

キンドリルジャパンの30代の年収は800万円となっています。

年代平均年収
25~29歳500万円
30~34歳700万円
35~39歳800万円
40~44歳800万円~1,000万円
45~49歳800万円~1,000万円
50~54歳800万円~1,000万円

キンドリルジャパンで働く際の適正な年収は?

キンドリルジャパンの年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

正しい年収交渉や転職判断のために、まずは現在の市場価値から適正な年収を把握しましょう。

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キンドリルジャパンとはどんな会社?

キンドリルジャパン株式会社は、2021年に日本IBMのITインフラサービス部門が独立して設立された企業です。

企業のITシステム基盤の設計・構築・運用管理を主な事業とし、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働や、クラウド移行などDX推進を支援しています。

キンドリルジャパン・テクノロジーサービスとは?

キンドリルジャパンテクノロジーサービスは、キンドリルグループの日本の事業を技術面で支える中核企業です。主な業務は、企業のITインフラに関するサービスの提供で、システム構築、運用管理、保守などを担当しています。キンドリルジャパンが顧客とのビジネス全体を統括するのに対し、同社は最先端の技術を駆使して、サービスを現場で実現する役割を担います。

しかし、同レベルの高年収を目指せる企業は他にもあります。年収は同じでも、職場環境や働き方、福利厚生は大きく異なります。だからこそ「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。

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キンドリルジャパンの平均年収は839万円

公式データは公開されていないのですが、口コミサイトを元に推定すると、キンドリルジャパンの平均年収は839万円となっています。

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職種別の年収

キンドリルジャパンの職種区分での年収データは以下です。

職種区分平均年収
IT・ゲーム・デザイン550万円
ITエンジニア500万円
役職なし550万円

口コミサイト等の情報源による職種別年収データ

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レビュアーのアバター
A.K. 20代後半 ITインフラエンジニア/年収580万円
キンドリルジャパンでITインフラエンジニアとして働いています。主に大規模な金融系システムの基盤構築や運用を担当しています。入社当初はインフラの知識もまだまだでしたが、手厚い研修制度と、何よりも経験豊富な先輩方のサポートが手厚く、安心してスキルを磨けています。プロジェクトで初めて複雑なトラブルを解決できた時は、本当に大きなやりがいを感じましたね。ただ、大規模案件ゆえに覚えることも多く、常に新しい技術をキャッチアップしていく大変さも感じています。でも、それが自分の成長につながっていると実感できるので、日々モチベーションを高く保てています。
レビュアーのアバター
R.T. 30代前半 ITコンサルタント/年収750万円
私はキンドリルジャパンでITコンサルタントとして、主に企業のデジタルトランスフォーメーション支援に携わっています。年収は750万円程度で、基本給は安定していますが、やはり残業代が年収を押し上げる要因ですね。プロジェクトによっては長時間労働になることもありますが、その分はしっかり支払われます。また、賞与も業績や個人の評価によって変動し、やりがいにつながっています。難しさとしては、常に顧客の複雑な課題に向き合い、最適なソリューションを導き出すプレッシャーがありますが、課題解決に貢献できた時の達成感は大きいです。フレックス制度もあり、働き方の自由度は高いと感じています。
レビュアーのアバター
S.H. 40代前半 プロジェクトマネージャー/年収1,200万円
現在、キンドリルジャパンでプロジェクトマネージャーとして、大規模システム導入プロジェクトを統括しています。私の年収は1,200万円です。昇進に応じて年収は大きく変化し、主任や管理職になる際に一気に昇給するイメージがありますね。役職が上がると責任も増し、特にチームメンバーの育成やモチベーション管理、プロジェクト全体の進捗管理とリスク対応は常に課題です。若手メンバーの成長を間近で見られることや、難易度の高いプロジェクトを成功に導けた時の喜びは、管理職ならではのやりがいだと感じています。一方で、多岐にわたる調整業務や予期せぬトラブル対応に追われることも少なくありません。しかし、グローバルな環境で多様な人材と働くことは、自身の視野を広げる貴重な経験になっています。

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年代別の年収

キンドリルジャパンの年代区分での年収データは以下です。

年代平均年収最高年収
25~29歳500万円700万円
30~34歳700万円1,000万円
35~39歳800万円1,000万円
40~44歳800万円~1,000万円1,500万円
45~49歳800万円~1,000万円1,500万円
50~54歳800万円~1,000万円1,500万円

口コミサイト等からの年代別の推定年収

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キンドリルジャパンの初任給は490万円

2023年の実績では、490万円となっています。(本給:286,000円×12ヶ月+賞与基準額:1,470,000円)

年収偏差値

賃金構造基本統計調査(厚生労働省)を元に計算すると、44歳で年収1177万円の場合の年収偏差値は83.3です。

年収偏差値からあなたの現在の年齢に対して年収の妥当性を計算することができます。

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キンドリルジャパンの平均手取りは699万円

キンドリルジャパンの平均年収・平均年齢の場合、公式データ(国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より)から試算すると、年間の手取り額は639万円、ひと月あたりの手取り額は53万円となります。

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項目年収 月収
額面収入6,500,000円 541,667円
所得税195,500円 16,292円
住民税325,000円 27,083円
健康保険321,750円 26,813円
厚生年金594,750円 49,563円
雇用保険39,000円 3,250円
介護保険88,400円 7,367円
手取り4,935,600円411,300円
納得感のある仕事できてますか?

現在の手取り額にご満足いただけていますか?あなたのスキルや経験を活かせば、もっと高い年収が目指せるかもしれません。

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キンドリルジャパンと同程度の年収の企業は?

キンドリルジャパンの平均年収は839万円となっています。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。

しかし、同レベルの高年収を目指せる企業は他にもあります。年収は同じでも、職場環境や働き方、福利厚生は大きく異なります。だからこそ「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。

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キンドリルジャパンの福利厚生・待遇・ボーナス・退職金

キンドリルジャパンでは、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。

キンドリルジャパンの主な福利厚生・ボーナス
  • 賞与:年に2回(6月と12月)賞与が支給、業績と連携しているものの安定的に支給
  • 財産:財産形成貯蓄制度や退職金、ファイナンシャルプランナーによるセミナーなども
  • 休暇:有給休暇や産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇などが充実
  • その他:フレックス制度・リモートワーク制度、自己啓発支援、健康支援など

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キンドリルジャパンの残業時間は34.8時間

OpenWorkの集計によると、キンドリルジャパンの月平均残業時間は34.8時間となっています。

キンドリルジャパンの退職金は?

キンドリルジャパンの退職金制度は、確定拠出年金(401k)が主体となっており、従来の退職金制度とは異なる特徴を持っています。具体的には、会社が拠出する掛金を従業員自身が運用し、その運用成果が退職後の給付額となります。そのため、退職金は勤続年数や役職だけでなく、個人の運用成果によって変動します。

キンドリルジャパンへの転職におすすめの転職エージェント

キンドリルジャパンへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

MyVision|ハイクラス特化の転職エージェント


サービス名MyVision(マイビジョン)
対象高年収・ハイクラス層(管理職・専門職)
特徴独占・非公開求人を多数保有
年収100万円UP実績多数
想定年収平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページhttps://my-vision.co.jp/

『MyVision(マイビジョン)』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由
  • 圧倒的な高年収求人率: 年収800万円超が60%以上、1,000万円超が20%以上。
  • 非公開の優良案件: 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
  • プロによる伴走: 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

JACリクルートメント

サービス名JACリクルートメント
対象ミドル・ハイクラス転職(管理職・専門職・外資系)
特徴外資系・グローバル企業に強み。
年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページhttps://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

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キンドリルジャパンに関してよくある質問

キンドリルジャパンの平均年収は?
口コミデータを元に推察すると、キンドリルジャパンの平均年収は839万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。

※ 免責事項

本記事の情報は、キンドリルジャパンの公式ウェブサイトで公開されている情報(2025年1月時点)、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、キンドリルジャパンの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

キンドリルジャパン株式会社 公式HP

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」