伊藤園の年収は683万円｜年代別・役職別・手取りを徹底解説

伊藤園の平均年収は683万円

2025年4月期の有価証券報告書によると、株式会社伊藤園の平均年収は683万円（平均年齢：42.4歳）です。国内の給与所得者の平均年収が約460万円（国税庁調べ）であることを踏まえると、伊藤園の年収水準は全国平均を大きく上回っています。

過去の推移を見ると、2021年4月期の565万円から2025年4月期には683万円と、4年間で118万円の大幅な上昇を記録しています。「お〜いお茶」に代表される主力ブランドの好調な販売実績と、会社全体の収益改善が給与水準の向上に反映されています。

出典：伊藤園 有価証券報告書（各年4月期）

平均年収683万円の手取り額の目安

平均年収683万円（42歳相当）の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額は年間約510〜520万円、月額換算で約43万円前後が目安です。ただし、扶養家族の有無や住宅手当・各種控除によって実際の手取りは前後します。伊藤園は借り上げ社宅制度や各種手当が充実しているため、額面の年収以上の生活水準を実現しやすい環境といえます。

伊藤園の年収ランキング｜同業他社との比較

飲料・食品メーカーの中で伊藤園の年収はどのポジションにあるのか、主要競合他社と比較してみましょう。単純な数字だけでなく、企業の規模・事業構造の違いも合わせて理解することが重要です。

各社有価証券報告書・公開データをもとに作成（2024〜2025年時点）

この比較で注目すべき点は、サントリーホールディングスの1,133万円という数字は持株会社（本社機能のみ）の平均年収であり、直接の事業会社とは比較条件が異なります。一方、伊藤園は製造・物流・営業を自社で一貫して担う事業会社として、現場の従業員も含めた平均値が683万円という水準です。事業構造の違いを踏まえると、伊藤園の年収水準は飲料業界の中で決して低くはありません。

伊藤園の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

伊藤園は年功序列と成果評価を組み合わせた給与体系を採用しており、年齢・経験年数に応じた昇給が比較的安定しています。年代ごとの年収目安は以下の通りです。

各種口コミサイト・公開データをもとに算出（参考値）

20代の年収｜スタートは控えめ、成長余地が大きい

新卒入社の初任給は大卒240,000円（2024年入社実績）で、1年目の年収は300万円台後半〜400万円前後が目安です。20代前半は経験を積む段階のため年収は抑えめですが、20代後半から係長などの役職に就く社員も出始め、年収400〜450万円台に到達するケースが増えてきます。

伊藤園は実力・成果に応じた昇格制度を整えているため、同期の中でも評価次第で昇給スピードに差が生まれやすいのが特徴です。20代のうちから営業実績を積み上げることが、30代以降の年収水準を左右する重要なポイントになります。

30代の年収｜管理職昇進で年収の分岐点

30代前半は主任・係長クラスへの昇進が本格化し、年収450〜550万円台に達する社員が増えてきます。30代後半から課長職に昇進すると年収は一段と上昇し、600万円台が視野に入ります。

転職希望者にとって気になるのは、「30代で転職した場合に前職より年収が下がらないか」という点です。伊藤園は中途採用でも前職の実績を考慮した給与設定が行われるため、即戦力として評価された場合は年収が維持・向上するケースもあります。ただし、役職なしでの入社となると20代水準からの再スタートになる可能性もあり、事前に確認することが重要です。

40代の年収｜課長・次長クラスが中心

40代は課長・次長クラスへの昇進が中心となり、平均的な年収は530〜680万円程度になります。課長職（762万円目安）に就いている40代であれば700万円台後半も十分に狙える水準です。有価証券報告書の平均年収683万円という数字は、この40代層が全体平均を押し上げている側面があります。

50代の年収｜部長クラスで1,000万円超も視野に

50代で部長職に昇進している場合、年収は857万円（目安）から1,000万円超も現実的な水準となります。ただし、50代全員が部長以上になれるわけではなく、役職に就けなかった場合は昇給ペースが緩やかになる傾向があります。役職者とそうでない社員の間には、50代時点で大きな年収差が生まれる点は念頭に置いておきたいポイントです。

関連記事

年収アップを実現するには、施工管理に強い転職エージェント選びが肝心です。
どのエージェントを使えばいいか迷っている方向けに、18サービスを徹底比較しました。

伊藤園の役職別の年収

伊藤園では役職ごとに年収の目安が大きく異なります。主任から部長まで、各役職の年収水準を整理しました。

各種公開データ・口コミをもとに算出（参考値）

注目すべきは、主任（528万円）から課長（763万円）へと昇進した際の年収の跳ね上がり幅です。係長から課長への昇進タイミングが、伊藤園社員にとって年収面の大きな転換点となります。この昇進時期は通常30代後半〜40代前半が目安ですが、実力次第では30代でも課長昇進のチャンスがあります。

伊藤園の職種別の年収

伊藤園では職種によっても年収水準に差があります。主要な職種ごとの年収目安は以下の通りです。

各種口コミサイト・公開データをもとに作成（参考値）

営業職｜数が多い分、平均値を引き下げる要因に

伊藤園の営業職は自販機ルート営業・小売チェーンへの営業など多岐にわたり、全社員の約6割以上が営業系と言われています。そのため、営業職の年収水準が会社全体の平均値に強く影響します。営業職の年収は400〜550万円程度が中心ですが、成績優秀者は残業手当や各種インセンティブが加わり、600万円台に達するケースもあります。

研究開発・技術職｜専門性が年収に直結

茶葉の品質管理・新製品開発に携わる研究開発職は、専門的な技術知識が求められる分だけ年収水準は営業職より高めです。「世界一のティーカンパニー」を目指す伊藤園において、研究開発部門は中核を担うポジションであり、技術系の転職を検討している場合は狙い目の職種といえます。

伊藤園の年収が「低い」と言われる理由と実態

口コミサイトを見ると、伊藤園の年収について「低い」「基本給が上がらない」という声も散見されます。この背景には、複数の構造的な要因があります。

• 営業職が多い構造：全社員の多数が現場営業職であり、本社の高年収層に比べると平均が抑えられる
• 競合との比較方法：サントリーHDのような持株会社と事業会社を単純比較すると、構造上の差が大きく見える
• 役職なし社員の年収停滞：管理職に昇進しないと昇給ペースが緩やかになる傾向がある
• 口コミの偏り：年収への不満を持つ人ほど口コミを書く傾向があり、平均的な実態と乖離しやすい

重要なのは、有価証券報告書の683万円は全従業員（単体）の平均であり、現場の営業職から管理職まで含めた数字です。この数字を「低い」と評価するかどうかは、自分が目指すポジションと照らし合わせて判断する必要があります。加えて、伊藤園は借り上げ社宅制度が充実しており、家賃補助を受けることで実質的な生活水準は年収以上になるという声も多く見られます。

伊藤園のボーナス・賞与の実態

伊藤園のボーナス（賞与）は年2回（夏・冬）支給されます。支給額は会社の業績と個人の評価によって変動します。

口コミでは「ボーナスが少ない」という声も見られますが、コロナ禍で自販機売上が激減した際に「誰一人リストラしない、ボーナスもきちんと出す」という方針を貫いたエピソードは、伊藤園の経営姿勢を示す事例として語り継がれています。業績が厳しい局面でも雇用と処遇を守ろうとする姿勢は、長期的な安定雇用を求める転職希望者にとって評価できるポイントです。

なお、「夏の書き手当（一時金）」として基本給とは別に支給される仕組みもあり、実質的な賞与額は額面以上になることがあります。転職時には基本給だけでなく、各種手当を含めた総収入で前職と比較することが重要です。

伊藤園の平均手取りと月収の目安

額面の年収と実際の手取りには、所得税・住民税・社会保険料の差し引きが生じます。年収別の手取り目安は以下の通りです。

扶養家族なし・各種控除なしの場合の概算（実際の手取りは個人の状況により異なります）

伊藤園では借り上げ社宅制度を利用できる社員は家賃負担を大幅に抑えられるため、手取りの実質的な購買力は額面以上になります。月額43万円の手取りに加え、社宅で家賃が2〜3万円台に抑えられるとすれば、生活水準は月収50万円超に相当する場合もあります。転職を検討する際は、年収の数字だけで判断するのではなく、福利厚生を含めた総合的な待遇で比較することが大切です。

施工管理におすすめの転職エージェント

＼ 昨日 43 人が登録に進みました ／

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ジョブリー建設	5.0 ★★★★★	◎ 75,000件以上	詳細
施工管理求人.com	4.5 ★★★★☆	◎ 21,063件	詳細
セコカン求人	4.5 ★★★★☆	◎ 非公開	詳細

※求人数は2026年11月11日時点の各社公式サイトの掲載数

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ジョブリー建設	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
セコカン求人	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設	◎ 非常に良い	建設業界No.1実績！平均年収121万円UP！	詳細
施工管理求人.com	◎ 良い	求人数2万件以上の独自ネットワーク！手厚いサポートも	詳細
セコカン求人	◎ 良い	手厚いサポートで高い満足度！内定獲得率86％！	詳細

伊藤園への転職難易度と選考ポイント

伊藤園への転職は一部上場企業の中では比較的挑戦しやすい部類ですが、競争倍率は高く、求められるスキルや企業理念への共感も重視されます。

中途採用の特徴｜即戦力が求められる

中途採用比率は24.5%（2025年4月期）で、ある程度の採用実績があります。ただし、中途採用では即戦力となる人材が優先されるため、食品・飲料業界での営業経験や、研究開発職であれば専門技術の実績が求められます。未経験からの応募は第二新卒を除き難易度が高い傾向があります。

選考で重視されるポイント

• 「お客様第一主義」への共感：伊藤園の企業理念を体現できるかが選考で厳しく問われる
• 前職での実績：数字で示せる営業成果・技術実績が評価の対象
• 食品・飲料業界への知識：業界理解の深さが競合との差別化につながる
• コミュニケーション能力：ルート営業が主力のため、対人力・関係構築力が重視される

伊藤園はOpenWorkなどの口コミサイトでも「福利厚生が充実している」「離職率が低い」という評価が多く、転職後の定着率の高さも特徴の一つです。年間離職率2.53%という数値は、飲料メーカーの中でも安定した環境であることを示しています。転職を検討している場合は、選考対策をしっかり行った上で臨むことが内定への近道です。

伊藤園への転職におすすめの転職エージェント

伊藤園に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、伊藤園の有価証券報告書・各種転職口コミサイト・公開されているWebメディアの調査データ（2024〜2025年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

伊藤園 公式サイト 会社概要

日本経済新聞「伊藤園 平均年収」

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。