千代田化工建設の年収は1,079万円｜同業6社比較で見る最新序列

千代田化工建設の平均年収は1,079万円

千代田化工建設の平均年収は1,079万円です（2026年3月期・有価証券報告書ベース）。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は14.3年、従業員数は1,661名となっています。給与所得者全体の平均年収（約478万円・令和6年分民間給与実態統計調査）と比べると、実に2倍以上の水準です。

前期（2025年3月期・1,038万円）からは1年で41万円増加し、過去最高を更新しました。LNG（液化天然ガス）プラント関連の大型受注が相次いでいることが、直近2年の年収上昇に直結しています。ただし「1,079万円」はあくまで全社員の平均値であり、グレードや担当プロジェクト、海外赴任の有無によって個人の年収は大きく変わります。この点は後ほど詳しく解説します。

平均年収1,079万円の手取り額の目安

年収1,079万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取り額はおおよそ750〜770万円程度が目安です。月換算では約62〜64万円になります。扶養家族の人数や加入している保険組合によって金額は前後します。

海外プロジェクトへの赴任が決まった場合は、赴任地域に応じた海外勤務手当や、中東・アフリカなど治安面でリスクのある地域への赴任では危険地手当が別途加算されます。海外赴任中の社員は、国内勤務時よりも実質的な手取りが大きく増えるケースが多いのが実情です。

千代田化工建設の年収ランキング｜同業他社との比較

千代田化工建設の年収水準を客観的に把握するため、プラントエンジニアリング大手2社（日揮ホールディングス・東洋エンジニアリング）と、プラント建設で人材が重なりやすい重工業大手3社（三菱重工業・IHI・川崎重工業）を合わせた6社で比較しました。

各社有価証券報告書（2026年3月期）をもとに作成

2026年3月期の最新データで見ると、千代田化工建設は比較対象6社の中で1位です。前期まで首位だった三菱重工業をわずかに上回り、プラントエンジニアリング2社（日揮ホールディングス・東洋エンジニアリング）とは100万円以上の差をつけています。LNGプラントの大型受注が続いたことが、この2年間の急激な年収上昇を後押ししました。

プラントエンジニアリング業界と重工業界、どちらが高いか

2つの業界区分を比べると、上位・下位ともに水準は近く、優劣ははっきりしません。ただしプラントエンジニアリング大手はレンジの上下差が160万円ほどあり、担当プロジェクトの規模による個人差が出やすい業界だといえます。千代田化工建設はそのレンジの最上位に位置している状態です。

千代田化工建設の年代別の年収

千代田化工建設は年功序列と実力主義を組み合わせた評価体系を採用しています。年代ごとの年収目安は以下の通りです。

各種口コミ・転職者調査データをもとに作成した目安（グレード分布を加味）

20代：D2〜D1グレード｜380〜700万円

2026年入社の初任給は学部卒246,000円、院卒276,000円です。入社1〜2年目（D2グレード）はここに賞与が加わり、年収400万円台からのスタートが目安になります。3〜5年目でD1グレードに上がると600万円台後半に届く社員が増えてきます。

「20代のうちは平均年収ほど稼げない」という声も見られますが、海外プロジェクトへの配属が決まれば話は別です。20代のうちに海外赴任を経験した社員は、各種手当が加算される分だけ同期より高い年収になるケースがあります。

30代：C2グレードへの昇格が最初の分岐点

転職口コミサイトの実名投稿を集計した調査では、30歳時点の年収は742万円前後という数値が報告されています。30代前半でC2グレード（係長級）に昇格すると年収は800万円台に乗り、30代後半でプロジェクトの主要メンバーとして経験を積むほど900万円台に近づきます。

40代：C1・L2グレードで年収1,000万円の大台へ

40代はC1グレード（シニア担当・チームリード級）への昇格が視野に入り、会社全体の平均年収1,079万円を支える中心的な層になります。管理職であるL2グレードに上がれば、さらに上振れが期待できます。

50代：L1グレード到達でキャリアの集大成

平均勤続年数が14.3年と決して長くない同社において、50代まで在籍して上位管理職（L1グレード）に到達した社員の年収水準はかなり高い部類に入ります。役員クラスに昇進すれば、さらに大きな報酬を得ることになります。

千代田化工建設の役職別の年収

千代田化工建設は「主任・課長・部長」という一般的な役職名ではなく、D2〜L1の6段階グレード制度を採用しています。プロジェクト単位で動くエンジニアリング業界らしく、職位よりも役割と成果に応じた等級が年収を左右します。

各種転職口コミサイトの投稿データをもとに作成した目安

現場の口コミでは「C2クラスでも残業代を含めれば年収800万円を超えてくる」という声があり、上表とおおむね近い水準です。C2からC1への昇格には明確なプロジェクト実績が求められるため、年収を伸ばす近道は大規模プロジェクトのリード経験を積むことだといえます。

千代田化工建設の職種別の年収

同じ千代田化工建設の社員でも、担当する職種によって年収水準には差があります。特に海外の建設現場に常駐するプロジェクト職と、国内オフィス勤務が中心の職種とでは、手当の有無が年収差につながります。

最も年収水準が高いのはプロジェクトエンジニアです。海外の建設現場に常駐し、危険地手当や海外勤務手当が上乗せされるため、同じグレードでも国内勤務の職種より年収が高くなりやすい構造です。「海外で経験を積んで年収を伸ばしたい」という人には、プロジェクト職が最も現実的な選択肢になります。

千代田化工建設の年収が高い理由

LNGプラント建設で世界屈指の技術力を持つ

千代田化工建設が高年収を維持できる最大の理由は、LNG（液化天然ガス）液化プラントの設計・建設分野における圧倒的な技術力にあります。天然ガスを液化するプラントを一貫して手掛けられる企業は世界でもごく少数に限られており、千代田化工建設はその中核を担う存在です。

近年もカタールの国営石油会社から1兆円規模のLNG設備を受注するなど、国家プロジェクト級の大型案件を継続的に獲得しています。エネルギー安全保障の観点から世界的にLNGインフラ需要は高まっており、こうした受注環境の追い風が、直近2年間の年収上昇に直結しています。

海外プロジェクトの手当が年収を押し上げる

もう一つの理由は、海外プロジェクトに伴う各種手当の存在です。中東・アフリカ・東南アジアなど世界各地でLNGプラントや石油化学プラントの建設に携わるため、赴任地域や役割に応じた手当が基本給に上乗せされる仕組みになっています。国内勤務中心の企業と比べると、海外案件の比率が高い分だけ社員一人あたりの年収に反映されやすい構造だといえます。

千代田化工建設への転職で年収はどう変わる？

千代田化工建設への転職を考える人の多くが気になるのは「今の年収より上がるのか、下がるのか」という点でしょう。2024年度の中途採用比率は54.5%と新卒採用を上回っており、即戦力人材を外部から積極的に迎え入れる方針が続いています。

中途入社の場合、前職での経験年数やプロジェクト規模に応じてグレードが決まります。他のプラントエンジニアリング企業や重工業界でプロジェクト管理の経験を積んだ人材であれば、入社時点からC2〜C1グレードで処遇されるケースも見られます。一方で、異業種からの転職では入社グレードが控えめに設定されやすく、「思ったより年収が上がらなかった」と感じる原因になりがちです。

「今より年収を下げたくない」という不安を持つ人ほど、内定後の年収提示を待つのではなく、選考の早い段階でグレード設定の考え方を確認しておくことが重要です。専門性の高いポジションほど非公開求人も多いため、転職エージェントを通じて情報を集めるのが近道になります。

千代田化工建設は「やばい」という評判は本当か

検索すると「やばい」「潰れる」といったワードが表示されるため、転職を検討する際に不安を感じる方もいるかもしれません。この評判の多くは、2010年代後半に海外の大型プロジェクトで損失計上が続き、財務状況が悪化した時期があった事実に由来します。

ただし、その後の構造改革により業績は回復し、2025・2026年3月期は2年連続で平均年収が過去最高を更新しています。就職活動における人気も根強く、新卒採用の倍率は文系で約40倍、理系でも約13倍という難関企業です。現在の千代田化工建設は、過去の危機とは異なる局面にあると見てよいでしょう。

一方で、プロジェクトの繁閑差が大きい業界特性上、佳境期には海外赴任が長期化しやすいという声も残っています。「安定した国内勤務を重視したい」という優先順位の人には、向き不向きが分かれる環境だといえます。

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千代田化工建設の年収に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、千代田化工建設株式会社および比較対象各社の有価証券報告書（2026年3月期時点）、公式ウェブサイト、各種転職口コミサイトの公開データをもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

千代田化工建設株式会社 公式サイト

千代田化工建設 IR情報

IRBank「千代田化工建設（6366）の平均年収」

日本経済新聞「千代田化工建設の平均年収」

厚生労働省・国税庁「民間給与実態統計調査」

各社有価証券報告書（三菱重工業・IHI・日揮ホールディングス・東洋エンジニアリング・川崎重工業）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。