【2026年版】吉野石膏の年収は523万円｜役員・一般職の年収解説！

この記事では、吉野石膏の年収情報を職種・年代別で、また賞与・ボーナスについても解説します。

吉野石膏とはどんな会社？

吉野石膏は、石膏ボードをはじめとする建築材料のリーディングカンパニーです。独自の技術とノウハウで、安全・快適な住空間づくりに貢献しています。創業以来、時代の変化に対応した製品開発を行い、国内外で高い評価を得ています。

参考 ：吉野石膏公式サイト

吉野石膏の平均年収は約523万円

吉野石膏への就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、吉野石膏の年収について詳しく解説していきます。

公式データは公開されていないのですが、口コミサイトを元に推定すると、吉野石膏の平均年収は約523万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。下記は年収に関するいくつかの口コミを抜粋したものです。

吉野石膏の職種区分での年収データは以下です。

口コミサイト等の情報源による職種別年収データ

吉野石膏の年代区分での年収データは以下です。

口コミサイト等からの年代別の推定年収

厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、41歳で年収550万円の場合の年収偏差値は53.3です。

年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。

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吉野石膏の平均手取りは約418万円

吉野石膏の平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約418万円、ひと月あたりの手取り額は約34.8万円となります。

吉野石膏と同程度の年収の企業は？

吉野石膏の平均年収は約523万円となっています。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。

とはいえ、このレベルの年収を目指せる企業は吉野石膏だけではありません。企業ごとに職場環境や働き方、求められるスキルは大きく異なります。だからこそ、「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。

ジョブリー建設では、同程度の年収を目指せる企業の求人を多数ご紹介中です。気になる方は、こちらのページから自分に合った企業を見つけてみませんか？

吉野石膏で働くひとの口コミ・評判

S.K 20代後半

施工管理／年収約430万円

満足度

 (4)

吉野石膏で施工管理として働いています。主に戸建て住宅の石膏ボードの施工管理を担当しています。入社当初は専門知識もなく不安でしたが、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導してくださり、OJT研修も充実しているので、安心して業務に取り組むことができました。現場では予期せぬトラブルも発生しますが、上司や先輩方が的確なアドバイスをくれるので、常に学びながら成長できていると感じます。資格取得支援制度も手厚く、キャリアアップを目指すには最適な環境だと思います。ただ、繁忙期は残業が多くなることもあります。

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H.M 30代

技術職／年収約580万円

満足度

 (4)

私は吉野石膏で技術職として、新製品の開発に携わっています。年収の内訳としては、基本給に加えて、業績に応じた賞与と、担当プロジェクトによっては残業代が支給されます。基本給は同業他社と比較しても平均的な水準だと思いますが、賞与は会社の業績と個人の評価によって大きく変動します。研究開発は地道な作業も多いですが、自分の開発した製品が世に出る時の達成感は格別です。働き方については、部署や時期によって差がありますが、フレックスタイム制度が導入されており、比較的柔軟に調整しやすいです。

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K.A 40代後半

管理職／年収約750万円

満足度

 (4.5)

現在、吉野石膏で複数のチームを統括する管理職として勤務しています。昇進に応じて年収は着実に上がり、役職が上がるごとに責任も大きくなりますが、その分やりがいも大きいです。チームマネジメントでは、メンバー一人ひとりの個性や能力を理解し、最大限に力を発揮できるような環境づくりを心がけています。人材育成は難しいと感じることもありますが、メンバーの成長を間近で見られるのは管理職ならではの喜びです。吉野石膏は、年功序列の文化も一部残っていますが、近年は成果主義の評価制度も導入されつつあり、意欲のある社員にはチャンスが与えられる会社だと感じています。

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吉野石膏に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、吉野石膏の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、吉野石膏の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。