株式会社日本製鋼所

平均年収
687万円
平均年齢
39.0歳
平均残業
16.9時間
離職率
2.0%
有給休暇取得率
67.8%
中途採用比率
42.0%
※当社調べ
日本製鋼所とはどんな会社?
株式会社日本製鋼所(JSW)は、1907年の創業以来、素材(特殊鋼、素形材)とメカトロニクス技術を融合させ、鉄鋼・エネルギーから産業機械、さらには防衛分野に至るまで、幅広い分野で社会の基盤を支える製品とサービスを提供する総合メーカーです。
| 会社名 | 株式会社日本製鋼所 |
| 英語名 | THE JAPAN STEEL WORKS, LTD. |
| 資本金 | 197億円 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 設立年 | 1950年 |
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 素形材・エネルギー事業 | 大型鋳鍛鋼品(ローターシャフト、シェルなど)、船舶用部材(クランクシャフトなど)、 製鉄・産業機械用ロール、金型用鋼、クラッド鋼板などを製造 風力発電用増速機部品、水素関連機器(高圧水素用鋼材、蓄圧器など)、 石油精製・石油化学用反応容器、防衛関連製品(火砲など)を製造 |
| 産業機械事業 | 射出成形機、押出機、フィルム・シート製造装置、マグネシウム合金射出成形機、 ブロー成形機などを開発・製造・販売 レーザ加工機、電子線照射装置、真空熱処理炉、鉄道車両用連結器、 各種試験・検査装置などを開発製造販売 |
参考 :日本製鋼所公式サイト

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日本製鋼所がやばい・きつい・やめとけと言われる理由
| 日本製鋼所が「やばい」と言われる理由 |
|---|
| ①長時間労働と働き方改革の課題 |
| ②離職率が高いという噂 |
| ③転職難易度・中途採用倍率の高さ |
| ④人材不足と若手離職の問題 |
長時間労働と働き方改革の課題
日本製鋼所は総合メーカーとして日本の社会インフラを支えているため、同時に残業時間も長いのではないか?と噂されています。
公式情報によると残業時間は下記のとおりです。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2021 | 18.8時間 |
| 2022 | 19.2時間 |
| 2023 | 16.9時間 |
2023年度の平均残業時間は16.9時間となっており、少なくはないものの、業界平均と比べるとかなり少なくはなっています。
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離職率が高いという噂
激務により離職率が高いのではないか?と噂されることもありますが、実際に公開されているデータは下記のとおりです。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2021 | 4.4% |
| 2022 | 5.4% |
| 2023 | 4.3% |
参照:公式HP
業界平均の15%と比較するとかなり低いことがわかりますね。
日本製鋼所の離職率の推移
転職難易度・中途採用倍率の高さ
やばいと言われている理由の1つに、転職難易度・中途採用倍率の高さも挙げられています。
中途採用比率は下記のとおりです。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021 | 17.9% |
| 2022 | 47.7% |
| 2023 | 42.0% |
日本製鋼所は転職市場における人気は非常に高いと言えます。実際に「転職人気企業ランキング2024」では、トップ300にランクインしており、転職難易度も高いです。
一方で中途採用にも積極的であるため、転職のチャンスは十分にあるのも事実です。実際に公開されているデータはないのですが、積極的に中途採用を行っているようです。
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人材不足と若手離職の課題
建設業界全体での人材不足や高齢化が進み、日本製鋼所でも同様の課題を抱えています。
- 現場の労働環境が厳しく、若手社員が定着しにくい
- ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースも
- 技能労働者の数が不足し、1人あたりの負担が増大
人材が十分に確保できないと、結果的に長時間労働の助長や安全管理の疎漏につながり、さらなる悪循環を生み出してしまいます。
日本製鋼所を含む大手ゼネコンは、これまでに培ってきた技術力や大規模プロジェクトの実績が評価される一方で、長時間労働や安全衛生管理の不十分さ、企業倫理の問題など多くの課題が指摘されています。特に現場の声を踏まえた働き方改革や女性活躍推進などの取り組みは、まだまだ道半ばと言えるでしょう
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日本製鋼所の良い評判・口コミを解説
日本製鋼所はやばいと言われている一方で、高い評価と多くの良い口コミを集めているのも事実です。その魅力は、「年収の高さ」「ネームバリューの高さ」の2点に集約されます。
| 日本製鋼所の良い評判 |
|---|
| ①年収が高く将来設計も安心 |
| ②ネームバリューの高さ |
年収が高く将来設計も安心
日本製鋼所の大きな魅力の一つは、高い年収です。日本製鋼所は建設業界の準大手ゼネコンであることから、平均年収は建設業全体と比較して高い水準となっています。
平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 634万円 | 39.3歳 |
| 2021 | 643万円 | 39.6歳 |
| 2022 | 659万円 | 39.7歳 |
| 2023 | 677万円 | 39.1歳 |
| 2024 | 687万円 | 39.0歳 |
日本製鋼所の平均年収推移
年代別年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400~550万円 |
| 30歳 | 550~700万円 |
| 35歳 | 700~800万円 |
| 40歳 | 900万円~ |
| 45歳 | 1,000万円~(評価次第) |
| 50歳 | 1,200万円~(評価次第) |
日本製鋼所の年代別年収
役職別平均年収
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 一般クラス | 400~700万円 |
| 係長クラス | 750~900万円 |
| 課長クラス | 900~1,100万円 |
| 部長クラス | 1,200万円~ |
日本製鋼所の職種別平均年収
賞与・ボーナス
平均ボーナスは約120万円から180万円程度で、年2回支給されることが一般的です。
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ネームバリューの高さ
日本製鋼所は、工業製品、住設・建材、建設機械、エネルギーなど多岐にわたる分野を取り扱う創業350年以上の歴史を持つ専門商社として、国内外のBtoB市場において高いネームバリューを持つ企業です。日本製鋼所での経験は、専門知識を活かした提案型営業やサプライチェーンコーディネートの分野で高いキャリア実績として評価されます。
- 顧客・社会からの絶大な信頼とオンリーワンの技術力: 長年の実績と世界トップクラスの製造技術、特に原子力発電向け超大型鍛鋼品や高品質な特殊鋼、高性能な産業機械が、国内外の基幹産業からの絶大な信頼と、他社の追随を許さないオンリーワンの技術力を構築。
- 社会基盤を支える事業と技術革新への挑戦: エネルギー、社会インフラ、先端産業の根幹を支える製品群と、素材技術と機械技術の融合による継続的な技術革新に支えられた安定的な事業基盤、そして社会インフラの高度化と持続可能な社会への貢献。
- グローバル市場での高い認知度と高度専門技術者としてのキャリア形成: 世界的なシェアを誇る特殊鋼材や産業機械を提供する企業での実務経験による、個人の市場価値と、素材から機械までを網羅する高度な専門技術者としてのキャリアにおける信頼性の向上。
日本製鋼所の口コミ
ここでは弊社が運営する建設業界に特化した転職サービスの「ジョブリー建設」に登録頂いた方からの口コミを基に、同社の働きやすさや職場環境について詳しく見ていきます。

「配属初日からラインに出るのではなく、3か月かけて材料力学や溶接の基礎を座学と実習で学べる点が心強かったですね。担当する鍛造プレスは巨大で圧倒されますが、先輩が工程ごとに同行し“失敗して覚えろ、でも必ず横で見ている”というスタンスなので安心感があります。1年目でも改善提案が歓迎され、自分が考案した治具が採用された時は達成感が大きかったです。夜勤は月に2回程度あり体力的に厳しい面もありますが、若手のうちに幅広い機種を触らせてもらえるので成長速度は速いと感じます。」

「課長職になると年収は約950万円に上がり、裁量労働制が適用されます。その分、粗鋼から仕上げまでの全工程を俯瞰しながら30人規模の班を率いる責任も重いですね。技術畑出身なので人材育成は手探りでしたが、若手にプロジェクトを任せ成功体験を積ませることで離職率が下がりました。一方、古い上下関係が残るため、ベテランの抵抗をどう巻き込むかが毎回の課題。納期と品質を両立させた時のチームの一体感は何物にも代えがたいです。」

「基本給38万円に固定残業20時間分の5万円、月平均の超過残業でさらに3万円、賞与は年2回で年間約120万円。合計で年収は680万円くらいですね。日中はデータ解析や顧客との立会い検査が中心で、現場立ち会いは週2回程度。突発対応が発生すると深夜まで引きずることもありますが、リモートでの書類作成が認められ、子どもの保育園送迎に合わせた時差出勤がしやすいのは助かります。ただ繁忙期は残業40時間を超えるため、工場全体での負荷平準化が課題と感じます。」
日本製鋼所への転職におすすめの転職エージェント
日本製鋼所への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
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| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円(資本準備金含む) |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-312147) |
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