栗田工業の年収は1,002万円｜半導体特需で1年70万円増

栗田工業の平均年収は1,002万円

栗田工業の平均年収は1,002万円です（2026年3月期・有価証券報告書ベース、平均年齢43.3歳）。水処理薬品・水処理装置・メンテナンスサービスを一気通貫で手掛ける、東証プライム上場の水処理エンジニアリング業界最大手です。

前期（2025年3月期・932万円）と比較すると、わずか1年で約70万円も年収が上昇しており、過去最高を更新しています。半導体関連需要の急拡大を背景に業績が大きく伸びており、その利益がそのまま社員の待遇に反映された形です。

平均年収1,002万円の手取り額の目安

年収1,002万円（43歳・扶養なし想定）の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額は年間で約730万円（月あたり約61万円）が目安です。年収1,000万円を超えると税負担は重くなりますが、それでも月60万円超の手取りは非常に高い生活水準といえます。

栗田工業の年収ランキング｜同業他社との比較

栗田工業の平均年収が水処理・環境エンジニアリング業界の中でどのくらいの水準なのか、主要な同業他社と比較してみましょう。各社の最新の有価証券報告書をもとに整理しました（決算期は各社で異なります）。

今回比較した水処理・環境エンジニアリング大手5社の中で、栗田工業は1,002万円で1位という結果になりました。前回調査時点では3位（932万円）でしたが、直近1年間の大幅な業績拡大により、2位の荏原製作所を22万円、直接競合であるオルガノを95万円、メタウォーターを131万円上回るトップクラスの待遇に躍進しています。

水処理・環境エンジニアリング業界内での位置づけ

栗田工業の平均年収1,002万円は、給与所得者全体の平均（478万円）の2倍以上にあたる水準です。業界内で見ても大手5社平均（約940万円）を60万円以上上回っており、水・環境インフラという社会的意義の大きい分野でありながら、極めて高い収益性を実現している企業といえます。

栗田工業の年代別年収

平均年収（約1,002万円）と人員構成比から逆算した推計値

20代：入社〜5年目の年収目安

栗田工業の新卒総合職（学士）の初任給は月給276,800円からスタートします。年功序列型の昇給制度のもと毎年なだらかに月給が上がっていくため、20代のうちに年収600万円台に到達するのが標準的なペースです。技術営業・研究開発・施工管理など配属先によって業務内容は異なりますが、この時期は水処理の専門知識を身につける成長期にあたります。

30代：中堅・主任クラスの年収目安

30代になると主任・係長クラスへの昇格が視野に入り、平均年収は820万円まで上昇します。担当する顧客（半導体メーカー・化学プラント・自治体など）の規模やプロジェクトの難易度によって評価に差がつきやすい時期でもあり、成果を重ねることで900万円台に届くケースも珍しくありません。

40代：管理職昇格の分岐点

40代は課長クラスへの昇格が年収の大きな分岐点となる年代です。管理職に昇格すると年収1,000万円台への到達が現実的になり、40代の平均は1,020万円と推計されます。栗田工業の平均勤続年数16.9年という数字は、この40代層が組織の中核として長く活躍していることを裏付けています。

50代の年収目安

50代では部長クラス以上の役職に就く社員が増え、平均で1,150万円前後まで年収が積み上がります。長年培った顧客基盤と専門技術を武器に、半導体関連の大型案件など高付加価値のプロジェクトを牽引する立場として、会社の収益を支える存在となります。

栗田工業への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

栗田工業の中途採用比率は約18%（2024年度実績）と、大手メーカーの中でも中途入社者を積極的に受け入れている企業です。技術営業・研究開発・施工管理・デジタル系・管理系まで幅広い職種で通年採用を行っており、水処理や化学プラント、半導体関連の実務経験者は特に評価されやすい傾向にあります。

転職後の年収は前職や職種によって幅がありますが、技術営業職では中途入社でも年収1,000万円を超える例が報告されています。職種別の中途入社者の年収例（転職メディア調べ）は以下の通りです。

特に技術営業は経験・実績次第で年収レンジが大きく広がる職種です。「今より年収を上げたいが、専門知識がなくて不安」という方も、まずは自分の経験がどのポジションで評価されるのかを確認することから始めるとよいでしょう。

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栗田工業の職種別の年収は？

技術営業職の年収目安

栗田工業の技術営業職は、半導体メーカーや化学プラント、自治体などの顧客に水処理薬品・装置・メンテナンスサービスを提案する、同社の収益の中核を担う職種です。口コミサイトの調査データでは平均年収は約685万円（レンジ400〜1,150万円）と幅が広く、担当する顧客規模や成約実績によって評価に大きな差がつきます。

役職に就いた営業管理職や、半導体関連の大型プロジェクトを担当するポジションでは年収1,000万円超えも十分に狙える職種です。

研究開発職の年収目安

水処理薬品・分離膜・微生物利用技術などを扱う研究開発職は、栗田工業の中で最も年収ポテンシャルが高い職種です。口コミベースの平均年収は約1,024万円（レンジ700〜1,300万円）で、超純水関連の技術は世界シェア約20%・世界首位を支える同社の競争力の根幹にあたります。

施工管理職（プラント建設）の年収目安

水処理プラントの設置・立ち上げを現場で管理する施工管理職は、口コミベースで平均年収約581万円（レンジ350〜900万円）です。他職種と比較すると平均額は控えめですが、半導体工場や大型化学プラントなど難易度の高い現場を経験することで、資格取得と合わせて着実に評価を積み上げられる職種です。

管理部門（事務・スタッフ職）の年収目安

人事・経理・法務・広報などの管理部門は、口コミベースで平均年収約758万円（レンジ500〜1,100万円）です。現場手当が付かない分、技術系職種と比べると水準はやや控えめですが、それでも給与所得者全体の平均（478万円）を大きく上回る待遇です。

栗田工業の役職別の年収

栗田工業は年功序列型の賃金体系をベースとしつつ、業績好調を背景に継続的なベースアップを実施しています。特に課長への昇格が年収1,000万円到達の大きな分岐点となり、そこから先は成果と役職に応じて着実に上積みされていきます。

栗田工業の平均手取りは約730万円

栗田工業の平均年収・平均年齢のデータから試算すると、年間の手取り額は約730万円、ひと月あたりの手取り額は約61万円となります。所得税・住民税の負担が大きくなる年収帯ではありますが、それでも一般的な給与所得者の平均年収（478万円）を優に超える可処分所得です。

栗田工業の年収が高い2つの理由

超純水で世界シェア約20%・世界首位の技術力

栗田工業の年収が高い最大の理由は、半導体製造に不可欠な「超純水」領域で世界シェア約20%・世界首位を握る技術力にあります。水処理薬品・装置・メンテナンスサービスを一気通貫で提供できる企業は国内でも数少なく、高い参入障壁がそのまま収益力と社員への還元につながっています。

電子・半導体関連（エレクトロニクス）セグメントは同社売上の約半分を占める柱の事業に成長しており、他社が簡単に模倣できない専門性が、業界トップクラスの給与水準を支えています。

半導体特需による大幅増益と海外展開の加速

もう一つの理由は、半導体投資の世界的な拡大を追い風にした業績の急拡大です。2026年3月期は営業利益が前期比71.1%増、純利益が78.8%増という大幅な増益見通しが示されており、海外売上比率もかつての21%から52%まで拡大しています。

好業績で得た利益が賞与や昇給として社員に還元されており、直近1年で平均年収が約70万円上昇したのはその象徴といえます。「業績が良くても自分の給料には反映されないのでは」という不安を持つ人も多いですが、栗田工業に関しては業績の伸びが実際の年収アップに直結している点が大きな魅力です。

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栗田工業の転職難易度と選考情報

結論から言うと、栗田工業への転職難易度はやや高めです。東証プライム上場の業界最大手として知名度が高く、安定した経営基盤と好業績を背景にした高待遇が魅力であるため、多くの応募者が集まります。

一方で中途採用比率は約18%と積極的で、水処理・化学・プラントエンジニアリングの実務経験者や、理系バックグラウンドを持つ方には十分にチャンスがあります。

栗田工業の求める人物像

• 目標達成に向けて主体的に行動できる人材 与えられた課題を待つのではなく、自ら顧客や現場の課題を見つけて動く姿勢が評価されます。
• 強い好奇心を持ち新たな技術に挑戦する人材 半導体・環境分野は技術革新が速く、学び続ける姿勢が求められます。
• 物事の本質を突き詰めて考えられる人材 水処理は化学・機械・微生物など複数分野が絡む領域のため、根本原因を考え抜く思考力が重視されます。

選考フローと期間

栗田工業の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 適性検査（SPI）
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考では「なぜ栗田工業でなければいけないのか」を深く掘り下げられる傾向があり、事前に事業内容や強みを理解しておかないと回答に詰まりやすい点は注意が必要です。

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。業績拡大に伴い若手・中堅の中途入社者も増えており、既存社員に馴染みやすい環境が整いつつあります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

栗田工業への転職難易度はやや高く、ネット上の情報だけでは実際の職場環境や配属先の実態がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、応募前の段階でも配属される可能性のある部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分の経験が技術営業として通用するか」「半導体関連の専門知識がなくても選考を突破できるか」といった疑問を、応募前に解消できるのは大きなメリットです。

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栗田工業の学歴別の年収

高専卒の年収

栗田工業の高専卒採用は、主に技術系職種（施工管理・設備保全等）での採用が中心です。初任給は月給263,400円からのスタートとなります。

高専卒であっても現場での実績と資格取得次第でキャリアアップが可能で、施工管理の専門資格を取得することで技術系管理職を目指せる環境が整っています。

大卒・修士了・博士了の年収

栗田工業の初任給は学歴によって差が設けられており、研究開発職を中心に専門性の高い博士了・修士了ほど初任給が高く設定されているのが特徴です。

修士了・博士了は研究開発職への配属機会が多く、専門性を活かして早い段階から高い年収を得やすい傾向があります。学歴に関わらず、入社後の実績次第で昇進スピードに差がつくのが栗田工業の特徴です。

新卒1年目の年収

栗田工業の新卒1年目（学士・総合職）の年収は、おおよそ480〜530万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

給与所得者全体の平均年収（478万円）を初年度から上回る水準であり、大手メーカーの中でも高水準な初任給といえます。

栗田工業は激務？高年収の裏側とリアルな残業事情

「年収が高い会社は激務なのでは」と身構える方もいるかもしれませんが、口コミデータを見る限り栗田工業は突出して激務というわけではなく、部署による差が大きい会社です。営業職の月間残業は約31.6時間、技術職は約29.1時間、設計職は約28.9時間と、いずれも極端な長時間労働ではありません。

一方で有給休暇の消化率は職種によって差があり、技術職は52.0%とやや低めです。「担当プロジェクトによって忙しさに波がある」という口コミも見られるため、配属先次第で働き方の実感が変わる点は事前に確認しておきたいポイントです。

とはいえ、法令順守意識に関する社員評価は高く、水・環境という社会インフラを支える安定したビジネスモデルを持つ企業として、長期的な雇用の安定性は高いといえます。

栗田工業の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、栗田工業株式会社の有価証券報告書・決算説明資料（2026年3月期）、各種転職口コミサイト（OpenWork等）、日本経済新聞会社情報、各種Webメディアの調査データをもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、栗田工業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

栗田工業株式会社　公式HP

栗田工業　新卒採用情報

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 速報」

栗田工業　有価証券報告書・決算説明資料

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。