ジョブリー
年収診断する
カンタン・30秒で完了

消防設備士乙6は意味ない?やめとけ?後悔しないための価値と合格ロードマップ

建設業界での転職が気になる方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ17選【2025年最新】の記事でおすすめの転職エージェントを詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

「乙6は意味ない」と言われる3つの理由と本当の価値

業務範囲が限定的

乙6で扱えるのは「消火器」のみのため、火災報知器やスプリンクラーといった、他の複雑な消防設備を点検・整備することはできません。この「業務範囲の狭さ」が、意味がないと言われる最大の理由です。

一方、消化器は必ずすべての建物に設置されており、その数も他設備に比べて圧倒的に多いのも事実です。そのため、乙6は「範囲は狭いが、専門性が深く需要が最もある」な分野の専門資格と言えます。

消防設備士乙6が活かせる求人はこちら>

誰でも取れるという誤解

消防設備士の乙種資格には、学歴や実務経験といった受験資格がありません。
この受験資格が必要ない手軽さが、簡単だという誤解を生んでいます。

しかし、実際の合格率は約40%で半分以上の人が取得できておらず、決して楽な試験ではありません。
だからこそ、きちんと勉強して取得した際には、あなたの知識と努力の証明として、確かな価値を持つのです。

仕事へのネガティブな印象

設備業界全体には、どうしても3K(きつい、汚い、危険)のイメージがあります。
これも乙6が敬遠される理由の1つです。

ある程度体力が必要な現場や、汚れた場所に行くこともあります。しかし、乙6がメインに扱う消化器が必要な現場は、3とは程遠いのが特徴です。多くの現場は屋内で、安全管理も徹底されています。
イメージだけで判断してしまうのは、非常にもったいないと言えるでしょう。

今のキャリアに満足してますか?
少しでも不安がある方はまずは業界に精通したプロに無料相談から>

平均年収が68.1万円上がる転職エージェント

1

転職後の職場満足度96%

2

業界精通のプロが企業情報を包み隠さず提供

3

業界最大手だからこそ地域や職種を問わず求人をご紹介

4

あなたのペースに合わせたキャリア相談

転職意思が固まる前の情報収集にもぜひご活用ください。

カンタン・30秒で完了

転職相談を受けてみる

消防設備士乙6とは?資格の基本情報

消防設備士とは、建物に設置されている消防用設備の点検・整備や工事を行うための国家資格です。火災から人々の命や財産を守る、非常に社会貢献性の高い仕事と言えます。

この消防設備士には、扱える設備の種類によって「甲種」と「乙種」があり、さらに1類〜7類といった分類があります。

その中でも「乙種6類(通称:乙6)」が扱うのは、最も身近な消防設備である「消火器」です。

乙6の資格を持つと、建物に設置されている消火器の点検・交換・整備ができるようになります。数ある消防設備士資格の中で最初に取るべき「入門編」とも言える位置づけです。

まずは「消火器の専門家になれる国家資格」という点を、しっかりと押さえておいてください。

建設業界No1の転職実績:ジョリー建設

カンタン・30秒で完了

無料で非公開求人を先取り

【体験談】資格取得後のリアルな後悔

私自身が、資格取得後に「思っていたのと違ったな」と感じた点もお伝えします。

1つ目は「資格を取っても、給料がすぐに劇的には上がらなかった」ことです。資格手当として数千円はプラスになりましたが、それだけで生活が楽になるほどではありませんでした。

2つ目は、「国家資格を取っても、専門性は急には上がらない」ことです。最初のうちは、消火器のラベルを一枚一枚確認するような地道な作業の連続。「こんなはずじゃなかった」と感じたことも一度や二度ではありません。

こうした思いをされる方は多いですが、これは正しいステップと言えます。というのも、乙6は今後の給与・専門性を上げるための基礎資格であり、これだけでは給与も専門性も急には上がりません。
乙6を取得からどんどん資格を取得しステップアップをしていくことが重要であり、そのためにまずは乙6が大事と言えます。

資格を取らずとも年収アップ!?
平均年収68.1万円アップの高待遇求人を検索>

消防設備士乙6の本当の価値と魅力

取得のメリットと企業からの需要

乙6の最大の価値は、その「安定性」です。

消防法という法律によって、一定規模以上の建物には消防設備の設置と、定期的な点検が義務付けられています。これは、景気が良くても悪くても、決してなくなることのない仕事です。つまり、消防設備士は「業務独占資格」であり、有資格者でなければできない仕事なのです。

企業がなぜあなたのような有資格者を求めるのか。それは、この法律上の義務を果たすために、専門家が不可欠だからです。資格手当や昇進といった直接的なメリットはもちろん、あなたという存在が、企業のコンプライアンスを支える重要なピースになるのです。

就職・転職での有利性と仕事内容

「未経験からでも、本当に転職できるの?」もちろんです。消防設備業界は、慢性的な人手不足という側面もあり、未経験者でも意欲があれば積極的に採用する企業がたくさんあります。

特に乙6は、その登竜門として最適です。まずは乙6で業界に入り、実務経験を積みながら、さらに上位の資格を目指していく。これが、未経験からでも専門家としてキャリアを築ける王道のルートです。

実際の仕事は、点検計画に基づき、担当する建物をチームで訪問します。消火器の外観、圧力、設置場所などをリストに沿って一台ずつチェックし、結果を報告書にまとめるのが主な業務です。最初は地道な作業ですが、経験を積むと、お客様への改善提案なども任されるようになります。

建設業界No1の転職実績:ジョリー建設

カンタン・30秒で完了

無料で非公開求人を先取り

乙6試験の難易度・合格率・勉強時間

ここからは、あなたの「自分に合格できるのか?」という一番の不安を解消していきます。大丈夫、正しい方法で臨めば、理系が苦手なあなたでも必ず乗り越えられます。

試験内容と合格率

乙6の試験は、大きく分けて「筆記試験」と「実技試験」の2つです。

  • 筆記試験: マークシート形式。「消防関係法令」「基礎的知識」「構造・機能」の3科目から出題されます。
  • 実技試験: 写真やイラストを見て、名称や使い方を記述式で答える「鑑別」問題です。

合格基準は、筆記試験の各科目で40%以上、かつ全体で60%以上、そして実技試験で60%以上の得点が必要です。一つでも基準を満たさないと不合格となる「足切り」があるのが特徴です。

先ほども触れましたが、合格率は約40%。「正しく勉強すれば、10人中4人は合格できる試験」です。決して手の届かない数字ではないことが、お分かりいただけると思います。

おすすめの勉強法と教材活用術

数多くの勉強法がありますが、私が、そして多くの合格者が実践してきた、最も効率的で王道な方法をお伝えします。それは、「評判の良いテキストと問題集を1冊ずつ買い、ひたすらそれを繰り返す」ことです。

あれこれ手を出す必要は一切ありません。

勉強時間の目安と学習スケジュール

働きながら合格を目指すあなたを想定すると、必要な勉強時間は合計50時間〜が一つの目安です。

例えば、平日に1時間、休日に2〜3時間勉強すれば、1ヶ月〜2ヶ月で十分に達成可能な時間です。

【学習モデルプラン(1ヶ月)】

  • 1〜2週目: テキストをざっと1周読み、全体像を把握。その後、問題集を1周解いてみる(分からなくてもOK)。
  • 3週目: 間違えた問題を中心に、問題集の2周目を解く。解説をじっくり読み込む。
  • 4週目: 問題集の3周目。スラスラ解けるようになっているはず。苦手な部分だけを最終チェック。

無理のない計画を立て、コツコツ続けることが合格への一番の近道です。

【体験談】文系・理系が苦手でも合格は可能

ここで、私の話をさせてください。

私は、高校時代、数学のテストで赤点を取ったこともある、根っからの文系人間です。「ボイル・シャルルの法則」なんて言葉を聞くだけで、頭が痛くなりました。

そんな私が乙6の勉強を始めた時、最初の壁はやはり「基礎的知識」の力学計算でした。「てこ」「滑車」…学生時代の悪夢が蘇りました。参考書を読んでも、何が何だかさっぱり。正直、「やっぱり自分には無理だ」と3日で投げ出しそうになりました。

また、実技の鑑別問題では、消火器の写真が全部同じに見えてパニックになりました。「この微妙な違い、分かるか!」とテキストに向かって叫んだこともあります。

でも、私は諦めませんでした。やったことは、ただ一つ。「分からなくても、とにかく問題と答えをセットで覚える」と決めて、ひたすら問題集を繰り返したのです。

すると、3周目あたりから不思議な現象が起きました。意味不明だった計算式が「あ、このパターンの問題か」と分かるようになり、同じに見えた消火器の違いが、自然と認識できるようになったのです。

理屈で理解するのではなく、体で覚えた感覚でした。 理系が苦手でも、大丈夫。暗記とパターン認識で、試験は必ず突破できます。

建設業界にまつわる他の口コミも確認してみる>

乙6受験の申し込みガイド

「よし、やってみようかな」そう思い始めたあなたのために、具体的な手続きを案内します。

受験資格・試験日・申請方法

  • 受験資格: ありません。年齢、学歴、国籍、実務経験など一切不問です。誰でも挑戦できます。
  • 試験日: 都道府県ごとに年に数回実施されます。東京などでは、ほぼ毎月チャンスがあります。最新の日程は、必ず一般財団法人 消防試験研究センターの公式サイトで確認してください。
  • 申請方法: インターネットでの電子申請が便利です。上記サイトから手続きを進めましょう。

参照:一般財団法人 消防試験研究センター

科目免除と講習制度の活用法

もしあなたが「第二種電気工事士」などの関連資格を持っている場合、試験科目の一部が免除される制度があります。

しかし、個人的には「あえて免除を使わない」という選択もアリだと考えています。なぜなら、免除される科目は、比較的得点しやすい基礎的な問題が多いからです。免除すると、残った難しい問題で高得点を取る必要があり、かえって合格が遠のくケースもあります。

ご自身の得意・不得意を考えて、慎重に判断してください。

同条件で年収アップ?
高年収求人の検索はこちらから>

乙6取得で後悔する人の特徴

ここで、少しだけ厳しい話をします。この資格は素晴らしいものですが、残念ながら全ての人に向いているわけではありません。取得後に後悔しないために、以下の特徴に当てはまらないか、自分自身と向き合ってみてください。

これは、あなたの貴重な時間を無駄にしないための、先輩からの真剣なアドバイスです。

資格だけで安心したい人

「国家資格さえ取れば、あとは安泰だ」そう考えているなら、少し危険信号です。乙6は、あくまでキャリアのスタートライン。資格取得後も、新しい知識を学んだり、実務経験を積んだりする意欲がなければ、本当の意味で活躍することは難しいでしょう。

地道な作業が苦手な人

消防設備士の仕事は、一見地味なルーティンワークの連続です。一台一台、決められた手順で点検し、正確な報告書を作成する。この地道でコツコツとした作業が「退屈だ」と感じてしまう人には、少し辛いかもしれません。

コミュニケーションを避けたい人

点検は一人で行うものではありません。現場ではビルの管理人やテナントの方々と話し、会社に戻れば上司や同僚に報告・連絡・相談する。人と全く関わらずに完結する仕事ではないことを、理解しておく必要があります。

平均年収が68.1万円上がる転職エージェント

1

転職後の職場満足度96%

2

業界精通のプロが企業情報を包み隠さず提供

3

業界最大手だからこそ地域や職種を問わず求人をご紹介

4

あなたのペースに合わせたキャリア相談

転職意思が固まる前の情報収集にもぜひご活用ください。

カンタン・30秒で完了

転職相談を受けてみる

他の消防設備士資格との違い

乙6は、あなたのキャリアの起点です。ここから、どこへ向かうことができるのか。他の資格との関係性を知ることで、キャリアプランはより明確になります。

乙4と乙6の業務範囲の違い

よく比較されるのが乙種4類(乙4)です。乙4は、火災報知器の専門家。消火器の乙6とは扱う設備が全く異なります。どちらも需要は高いですが、一般的に、火災報知器の方がシステムが複雑なため、より専門的な知識が求められます。

迷ったら、まずは身近でイメージしやすい乙6から始めるのが王道です。

電気工事士・危険物取扱者との相性

もし、あなたの価値を飛躍的に高めたいなら、「第二種電気工事士」や「危険物取扱者 乙4」とのダブルライセンス、トリプルライセンスを強く推奨します。

火災報知器の工事には電気工事の知識が不可欠ですし、ガソリンスタンドなど危険物を扱う施設には、両方の知識が求められます。これらの資格を併せ持つことで、あなたは「代替の効かない、市場価値の高い人材」になることができるのです。

キャリアアップへの影響

乙6で実務経験を積めば、より上位の「甲種」資格への挑戦権が得られます。甲種を取得すれば、点検・整備だけでなく「工事」もできるようになり、仕事の幅と責任、そして給与も大きくアップします。

乙6は、設備管理やビルメンテナンスといった、安定した業界で確かなキャリアを築くための、最も確実な第一歩なのです。

まずはキャリアアドバイザーに無料相談から>

平均年収が68.1万円上がる転職エージェント

1

転職後の職場満足度96%

2

業界精通のプロが企業情報を包み隠さず提供

3

業界最大手だからこそ地域や職種を問わず求人をご紹介

4

あなたのペースに合わせたキャリア相談

転職意思が固まる前の情報収集にもぜひご活用ください。

カンタン・30秒で完了

転職相談を受けてみる

乙6取得後のキャリアと将来性

資格を活かせる仕事と年収

主な就職先は、消防設備点検会社やビルメンテナンス会社です。未経験からスタートした場合の年収は、300万円〜350万円が一般的です。

「思ったより高くないな」と感じましたか?大丈夫です。ここからが本番です。経験を積み、先ほど紹介したような関連資格を取得していくことで、年収は400万円、500万円、そして管理職になれば600万円以上を目指すことも十分に可能です。

今の職場と同条件で年収アップ?!
まずはキャリアアドバイザーに無料相談>

次に目指すべき上位資格

あなたの学習意欲が最高潮に達している今、具体的な次の目標を提示します。

乙6の次に目指すべきは、「甲種4類」です。火災報知器を扱えるこの資格は需要が非常に高く、乙6との相乗効果も抜群です。乙6で得た自信と勉強の習慣を武器に、ぜひ挑戦してみてください。あなたの市場価値は、間違いなく数ランクアップします。

消防設備士の転職におすすめの転職エージェント

消防設備士の転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

消防設備士乙6に関するFAQ

Q1. リアルな年収は?
未経験スタートで300万円〜、経験と関連資格(甲種4類、電気工事士など)を増やせば500万円以上も十分に可能です。安定した昇給が見込める業界です。
Q2. 女性も活躍できる?
もちろんです。消火器点検は力仕事が少なく、丁寧さやコミュニケーション能力が活かせるため、近年は女性の設備士も急増しています。
Q3. 何歳まで働ける?
体力的な負担が比較的少ないため、定年後も嘱託などで長く働きやすいのが大きな魅力です。60代、70代で現役の方も珍しくありません。
Q4. 次におすすめの資格は?
まずは「乙種4類(火災報知器)」が最もおすすめです。その後、「甲種4類」や「第二種電気工事士」へとステップアップしていくのが、収入とキャリアを高める王道ルートです。