清水建設株式会社
SHIMIZU CORPORATION
清水建設の平均年収は1,012万円
2025年3月期における清水建設の平均年収は1,012万円（平均年齢: 43.7歳）となっています。【参照：有価証券報告書】
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年 | 1,012万円 | 43.7歳 |
| 2024年 | 982万円 | 43.6歳 |
| 2023年 | 971万円 | 43.4歳 |
| 2022年 | 978万円 | 43.1歳 |
清水建設の平均年収・平均年齢推移（同社IR）
清水建設のボーナスは年2回支給され、基本給の4.5～5ヶ月分程度が一般的で、2025年4月にはベースアップ（賃上げ）も実施され、モチベーション向上に繋がっているようです。
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清水建設の初任給は？
初任給は次の表のようになります。高卒での初任給の公表はないようです。
| 学歴 | 全国型 |
|---|---|
| 博士了 | 342,300円 |
| 修士了 | 320,000円 |
| 学士卒 | 300,000円 |
| 専門学校卒 | 288,500円 |
| 高専卒 | 280,000円 |
清水建設の初任給（出典：清水建設 採用サイト 募集要項）
地域職・エリア職の初任給は？
エリア職の初任給は次の表のようになります。高卒での初任給の公表はないようです。
| 学歴 | 東京 | 関西 | 東北・九州 |
|---|---|---|---|
| 博士了 | 308,100円 | 294,200円 | 280,200円 |
| 修士了 | 288,000円 | 275,000円 | 262,000円 |
| 学士卒 | 270,000円 | 258,000円 | 246,000円 |
| 専門学校卒 （4年制） | 259,700円 | 248,000円 | 236,200円 |
| 高専卒 | 252,000円 | 241,000円 | 230,000円 |
清水建設の初任給（出典：清水建設 採用サイト 募集要項）
清水建設とはどんな会社？
清水建設株式会社は、1804年に初代清水喜助によって創業された、長い歴史を誇るスーパーゼネコンの一つです。
「子どもたちに誇れるしごとを。」を企業メッセージに掲げ、数多くの病院や学校、企業社屋など、時代を象徴する建築物を手掛けてきました。
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清水建設の職種別年収
清水建設では、「管理職」「施工管理職」「営業職」「土木職」「現場監督」「事務職」の4つの職種区分での年収データは以下です。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,668万円 |
| 施工管理職 | 1,163万円 |
| 営業職 | 1,062万円 |
| 土木 | 790万円 |
| 現場監督 | 720万円 |
| 事務職 （経理・人事など） | 708万円 |
清水建設の職種別の推定年収
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清水建設の年代別の年収
清水建設の年代別の年収は50~59歳がピークで1,254万円です。スーパーゼネコンでは、経験年数や役職に応じた評価制度が整っているため、年代が上がるほど年収も段階的に伸びていくのが特徴です。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 607万円 |
| 30代 | 809万円 |
| 40代 | 1,031万円 |
| 50代 | 1,254万円 |
| 60代 | 910万円 |
年代別の推定年収
年収偏差値
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）を元に計算すると、44歳で年収1177万円の場合の年収偏差値は83.3です。
年収偏差値からあなたの現在の年齢に対して年収の妥当性を計算することができます。
同世代と比較して高い水準です
清水建設の役職別の年収
清水建設の役職は、「契約社員」「主任」「課長代理」「課長」「次長」「部長」という順番で昇進していき、グレードによって年収が決定されます。
大林組の部長の平均年収は、1,012万円です。部長に次いで高いのは、課長で1,129万円、係長で962万円、主任で864万円です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 契約社員 | 500万円 |
| 主任 | 864万円 |
| 係長 | 962万円 |
| 課長 | 1,129万円 |
| 部長 | 1,277万円 |
| 役員 | 2000万円以上 |
口コミサイト等の情報源によると、役職別の推定年収
清水建設の出世コースは？
清水建設の工事長の年収は？
スーパーゼネコン年収ランキング
清水建設の年収はスーパーゼネコンの中で第５位となっています。
スーパーゼネコンの年収ランキング（出典：各社のIR資料）
建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は544万円とされています。このデータと比較すると、清水建設の平均年収は業界平均を大きく上回っていることが分かります。多くの方にとって、清水建設の年収は業界平均と比較して高い水準にあると言えます。
清水建設と比較しやすい、鹿島建設・大林組・竹中工務店・大成建設などの大手ゼネコン各社の年収や働き方もあわせてチェックしてみてください。
清水建設と同程度の年収の企業は？
清水建設の平均年収は1,012万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。
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同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
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清水建設の平均手取りは681万円
清水建設の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約681万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
清水建設の離職率は？
清水建設の公開情報によると、中途採用比率は次の表のようになります。業界平均が15％ほどであることと比較すると、かなり低い水準にあることがわかります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022 | 1.5 % |
| 2023 | 2.1 % |
| 2024 | 2.1 % |
清水建設の中途採用比率（出典：清水建設 公式サイトサステナビリティ 社会パフォーマンスデータ）
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清水建設の退職金は？
- 清水建設の残業時間は？
- 清水建設の月間平均残業時間は33.1時間となっており、これは国内の全業種を含めた平均残業時間である13.8時間と比べると約19時間多くなっています。
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清水建設の中途採用比率は？
清水建設の公開情報によると、中途採用比率は次の表のようになります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022 | 19 % |
| 2023 | 31 % |
| 2024 | 35 % |
清水建設の中途採用比率（出典：清水建設 公式サイトサステナビリティ 社会パフォーマンスデータ）
清水建設の女性管理職の割合は？
清水建設の公開情報によると、女性管理職（課長相当職以上）の割合は次の表ようになります。
| 年度 | 女性管理職 | 総管理職数 | 女性管理職の割合 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 126名 | 4,084名 | 3.1 % |
| 2022 | 140名 | 4,234名 | 3.3 % |
| 2023 | 170名 | 4,407名 | 3.9 % |
| 2024 | 224名 | 4,609名 | 4.9 % |
| 2025 | 269名 | 4,816名 | 5.6 % |
清水建設の男女比率（出典：清水建設 公式サイトダイバーシティ 女性活躍推進データブック）
清水建設への転職におすすめの転職エージェント
清水建設への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。
各エージェントの特徴や取り扱い求人数については、【2025年9月最新版】建築・建設業界の転職エージェントおすすめ17選の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
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ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
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施工管理求人.comの口コミ・評判
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- 20代
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出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
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出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
清水建設がやばい・ブラックと言われる理由
清水建設の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。清水建設で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、清水建設に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
清水建設の採用大学は？
清水建設の採用大学は下記の通りです。清水建設は、早慶上理やMARCH旧帝大、関関同立といった有名大学から、理工系・工業系大学まで、100校以上の幅広い大学から採用しており、学歴フィルターはほぼなく、文系理系問わず多様な大学出身者がいるのが特徴です。
清水建設に関してよくある質問
清水建設の年収ランキングは？
スーパーゼネコンの平均年収は約896.4万円であり、清水建設の平均年収（1,012万円）はこれらと比較して高い水準です。建設業界全体で見るとかなり高水準に位置しています。
清水建設の子会社の平均年収は？
清水建設の技術研究所の平均年収は？
清水建設のラグビーの平均年収は？
※ 免責事項
本記事の情報は、清水建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、清水建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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