都市環境整美株式会社は、環境施設メンテナンスやビル・マンション管理を手がける総合管理会社で、エイジェックグループの一員として事業を展開しています。「やばい」と検索される背景には、年収や福利厚生、社風に関する声があるようです。
本記事では、口コミや公開情報をもとに都市環境整美株式会社の実態を独自調査し、メリット・デメリットの両面から詳しく解説します。
- 年収は職種により300万円台〜500万円台と幅があり、極端に低い水準ではない
- 住宅手当・寮制度はないが、年間休日128日や在宅勤務制度など働き方への配慮は進んでいる
- 離職率の公式データはないが、10年・20年と長く勤続する社員が多い
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設備管理(ビルメンテナンス)の求人をすべて見る（2,209件）都市環境整美株式会社とはどんな会社？エイジェックグループの総合管理会社
都市環境整美株式会社は、環境施設メンテナンス、ビル・工場施設管理、総合マンション管理を事業の三本柱とする総合管理会社です。ごみ焼却や下水道処理などのインフラ施設からオフィスビル、マンションまで、都市生活環境の維持管理を通じて、人々の安心・安全な暮らしに貢献しています。
都市環境整美株式会社は2014年4月にエイジェックグループへ参画し、現在は人材サービス大手の株式会社エイジェックを関連会社とする体制で事業を展開しています。グループの教育・研修ノウハウを活用できる点も、同社の特徴のひとつです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 都市環境整美株式会社 |
| 設立 | 1973年7月30日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 62億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 1,500名（2023年10月時点） |
出典：会社公式HP・エン転職 企業情報（2026年10月22日時点）
都市環境整美株式会社がやばいと言われる6つの理由
年収が低いと言われているため
都市環境整美株式会社が「やばい」と言われる理由の2つに、年収の低さが挙げられています。
都市環境整美株式会社の公式な年収データが公開されていないため、エンゲージの平均年収データを参考資料として使用しました。
実際は営業事務以外の職種で300万円以上が提示されており、1000万円に達する可能性も示されているため、決して低い水準ではありません。
| 職種名 | 年収 |
|---|---|
| 営業系（営業、MR、営業企画 他） | 360万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） | 313万円 |
| 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） | 300万円 |
| 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） | 347万円 |
| その他（公務員、団体職員 他） | 330万円 |
福利厚生が不十分だと言われているため
都市環境整美株式会社が「やばい」と言われる理由の一つに、福利厚生の充実度が挙げられています。複数の口コミで「住宅手当や寮制度などはありません」と明確に指摘されており、これが福利厚生の大きな弱点となっています。
しかし、都市環境整美株式会社の福利厚生がすべて劣っているわけではありません。実際には評価すべき制度も多数整備されています。年間休日128日に加え、在宅勤務制度、時短勤務制度、水曜ノー残業デー、日曜出勤禁止など、働き方改革への積極的な取り組みが目立ちます。残業時間も新卒1年目で月平均20.2時間と適正な水準に管理されており、ワークライフバランスへの配慮が見られます。
社風・雰囲気がブラックと言われているため
公式情報が公開されていなかったため、口コミサイトをもとに考察していきます。都市環境整美株式会社の口コミを見ると、やる気次第でキャリアアップが可能な風土や、地域担当営業によるサポート体制、上層部の裁量が強い組織構造が特徴であることが分かります。
人材不足と若手の離職が課題となっているため
建設業界全体での人材不足や高齢化が進み、都市環境整美株式会社でも同様の課題を抱えています。
- 現場の労働環境が厳しく、若手社員が定着しにくい
- ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースも
- 技能労働者の数が不足し、1人あたりの負担が増大
このように人材が十分に確保できないと、結果的に長時間労働の助長や安全管理の疎漏につながりやすく、さらなる悪循環を生み出してしまいます。
今のあなたの経験、他社なら「争奪戦」になるかもしれません。
人材不足が深刻な建設業界では、経験者の採用にお金を惜しまない企業が急増しています。 ジョブリー建設は、各企業の「採用予算」や「本気度」を把握しているため、あなたの資格や経験を「最も高い年収・待遇」で評価してくれる企業を見つけ出すことができます。
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離職率の実態はどうなのか
都市環境整美株式会社の離職率について、公式な数値は公開されていません。ただし、同社の採用情報では「10年、20年と長く働く社員が多く、なかには35年以上勤務している社員もいる」と紹介されており、本記事で紹介した口コミでも在籍12年・在籍7年・在籍5年といった長期勤続の声が複数見られます。
これらの情報から、離職率が極端に高い企業とは言えませんが、正確な数値で判断したい場合は、面接時や説明会で確認することをおすすめします。
評判・口コミで指摘されている点
ここまで紹介した口コミを振り返ると、「住宅手当や寮制度がない」「上層部の裁量が強く、現場の意見が通りにくい場面がある」といった点が共通して挙げられています。一方で、「やる気次第でキャリアアップできる」「地域担当のサポートが手厚い」といった声もあり、評価は人によって分かれる傾向があります。
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都市環境整美株式会社で働くメリット・良い評判口コミ
柔軟な働き方・手厚いサポート体制に関する評判
都市環境整美株式会社の良い評判としては、配属後のサポート体制の手厚さや、地道な努力が評価されやすい社風を挙げる声が目立ちます。実際の口コミを見てみましょう。
出典：OpenWork
出典：エンゲージ
出典：OpenWork
都市環境整美株式会社の転職難易度・年収の実態
転職難易度は高い？
都市環境整美株式会社は、未経験者でも資格取得支援制度を活用しながらキャリアを積める体制が整っており、中途採用の間口は比較的広いと考えられます。特に設備管理・ビルメンテナンス分野での実務経験や、電気工事士・ボイラー技士などの資格を持つ人は、選考で有利に働く可能性があります。
一方、営業職や事務職は応募が集中しやすく、面接では職種への適性やコミュニケーション能力が重視される傾向があります。
職種別の年収実態
前述の職種別年収データのとおり、建築・土木系エンジニアで300万円、運輸・物流・設備系で347万円、営業系で360万円という水準が公開されています。
また、エンゲージの口コミデータでは、回答者44人の平均年収は338万円（250万円〜500万円の範囲）となっており、経験や役職によって年収に幅があることがわかります。実際の口コミでも、現場を統括するプロジェクトマネージャーに昇進した結果、年収500万円に達した例が紹介されています。
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都市環境整美株式会社への転職が向いている人・向いていない人
向いている人
- 資格取得やスキルアップに積極的に取り組める人
- 地域に密着した仕事にやりがいを感じられる人
- 長期的に安定した環境でコツコツ働きたい人
- 上司の指示に従いながら着実に業務を進められる人
向いていない人
- 短期間での大幅な年収アップを求めている人
- 現場の意見をすぐに反映してほしいと考える人
- 住宅手当や寮など手厚い福利厚生を重視する人
都市環境整美株式会社への転職におすすめの転職エージェント
都市環境整美株式会社への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
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| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
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実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。掲載求人は21,063件（2026年11月11日時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
都市環境整美株式会社は、環境施設メンテナンスやビル・マンション管理を担う総合管理会社で、エイジェックグループの一員として事業を展開しています。年収や福利厚生の面で「やばい」と言われる声もありますが、資格取得支援や柔軟な働き方制度、長期勤続者の多さなど評価できるポイントも多く見られます。
転職を検討する際は、口コミや公開情報だけでなく、面接や説明会などで実際の雰囲気を確認することが大切です。
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都市環境整美株式会社に関するよくある質問（FAQ）
ブラック企業ですか？
離職率はどのくらいですか？
エイジェックグループとの関係はどうなっていますか？
平均年収はどのくらいですか？
転職の難易度は高いですか？
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出典元
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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