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1級土木施工管理技士の実地試験、問題集だけで受かるか

1級土木施工管理技士の実地試験、問題集だけで受かるか

この記事では、1級土木施工管理技士の実地試験(第二次検定)に向けた問題集の選び方と使い方を整理します。テキスト・模擬試験との役割の違い、過去問収録年数や経験記述の記述例数といった選定基準、令和8年度の試験日程を踏まえた直前期の学習スケジュールまで解説します。

この記事を読むとわかること
  • 「実地試験」が現在の第二次検定にあたること、必須3問・選択8問中4問という出題形式と経験記述の配点比率
  • 問題集がテキスト・模擬試験と役割がどう違うか、問題集だけに頼った場合に起きやすい失敗
  • 過去問収録年数・解説の詳しさ・経験記述の記述例数という、問題集選びで比較すべき3つの基準
  • 令和8年度の第二次検定日程(10月4日)・受検手数料を踏まえた、直前期の問題集の使い方

1級土木施工管理技士の実地試験(第二次検定)とはどんな試験か

問題集を選ぶ前に、まず試験そのものの構造を確認しておきます。出題形式を把握しないまま教材を選ぶと、経験記述の対策が薄いまま本番を迎えることになりかねません。

「実地試験」は今の「第二次検定」のこと

2021年度(令和3年度)の技術検定制度改正により、「学科試験」は「第一次検定」、「実地試験」は「第二次検定」という名称に変わりました。試験の中身が大きく変わったわけではなく、施工経験記述を中心とした記述式の試験である点は従来と同じです。書店や通信講座の教材でも「実地試験」の呼び方が今も併用されているため、この記事でも実務上わかりやすい呼称として「実地試験(第二次検定)」と表記します。

出題形式と経験記述の配点

第二次検定は記述式中心で、制限時間は2時間45分です。

  • 必須問題3問(施工経験記述を含む)
  • 選択問題8問の中から4問を選んで解答
  • 合格基準は総得点60%以上

必須問題の1問目にあたる施工経験記述は、無記載の場合は他の設問がどれだけ解けていても採点対象外になります。経験記述は第二次検定全体の配点の約4割を占めるとされ、択一・記述の他問がどれだけ得点できても、経験記述の内容が薄いと合格ラインに届きにくい構造です。問題集を選ぶ際にこの配点の重さを意識しておくと、後の選定基準がぶれません。

令和8年度の試験日程・受検手数料・合格率

令和8年度は第一次検定が7月5日に実施済みで、第二次検定は10月4日(日)に実施されます。

項目内容
第二次検定 試験日令和8年10月4日(日)
受検手数料12,000円(非課税)+ネット事務手数料250円
合格基準総得点60%以上
令和7年度の合格率38.9%(受検者24,667人・合格者9,603人)

出典:一般財団法人全国建設研修センター 受検の手引をもとに作成

令和6年度の受験資格緩和で第一次検定の受検者が増えた影響もあり、直近の第二次検定の合格率は年度によって幅があります。1級・2級を含めた施工管理技士7種類の難易度を横並びで比較したい場合は、施工管理技士の難易度ランキングを確認しておくと、自分の立ち位置が把握しやすくなります。

施工管理技士の難易度ランキング|7種類の合格率・偏差値を徹底比較【2026年最新】

問題集はテキスト・模擬試験と何が違うのか

「問題集」「テキスト」「模擬試験」は似た言葉のようで、学習における役割がそれぞれ異なります。混同したまま1冊だけ買うと、対策が偏った状態で本番を迎えることになります。

教材役割向いている段階
テキスト出題範囲と経験記述の型を理解する学習の初期段階
問題集過去問・類題を繰り返し解いて定着させる基礎を一通り終えた後の反復期
模擬試験本番と同じ形式・時間配分で実戦練習する直前期の総仕上げ

テキストは知識のインプット、模擬試験は本番の緊張感と時間配分の確認が主な役割です。問題集はその中間にあり、分野ごとに繰り返し解いて知識の穴を埋めるための教材という位置づけになります。テキストの読み込みや模擬試験の使い方を先に整理したい場合は、施工管理技士の難易度ランキングの記事とあわせて、1級土木施工管理技士2次試験テキストだけで受かる人・落ちる人の違いも参考にしてください。

1級土木施工管理技士2次試験テキストだけで受かる人・落ちる人の違い 1級土木施工管理技士2次試験テキストだけで受かる人・落ちる人の違い

問題集だけに頼ると経験記述で伸び悩む理由

択一寄りの選択問題は、問題集を繰り返し解くほど得点が安定しやすい分野です。一方で経験記述は、自分が現場代理人・監理技術者・主任技術者・工事担当者として関わった工事の内容を、自分の言葉で組み立てる記述式の設問です。問題集に載っている模範解答をそのまま覚えても、実務経験証明書との内容が食い違えば説得力を欠き、採点者に伝わりにくくなります。

問題集だけで対策した人がつまずきやすい点
  • 模範解答の言い回しを暗記し、自分の工事内容と噛み合わない文章になる
  • 選択問題の得点が伸びた分、経験記述の練習時間が後回しになる
  • 書き上げた経験記述を自分だけで読み返し、説明不足に気づかないまま提出する

本番の時間配分や緊張感まで含めて確認したい場合は、模擬試験を組み合わせる方法もあります。無料・有料それぞれの選び方は、1級土木施工管理技士の模擬試験|無料と有料の選び方・使い方で詳しく解説しています。

1級土木施工管理技士の模擬試験|無料と有料の選び方・使い方 1級土木施工管理技士の模擬試験|無料と有料の選び方・使い方

1級土木施工管理技士 実地試験の問題集を選ぶ3つの基準

書店に並ぶ問題集は見た目や厚さで選びたくなりますが、以下の3つの基準で比較すると失敗が減ります。

基準確認するポイント
過去問の収録年数直近10年分程度の問題と解説が載っているか
解説の詳しさ正解だけでなく、なぜ他の選択肢が誤りかまで解説されているか
経験記述の記述例の数自分の工種に近い記述例が複数収録されているか

特に経験記述の記述例は、土木一式・河川・道路・橋梁などの工種によって書きやすさが大きく変わります。自分が実際に携わった工種に近い記述例が載っているかどうかを、購入前に立ち読みかサンプルページで確認しておくと、後から買い直す手間を防げます。過去問が最新の出題基準に対応しているかどうかも、改正済みの内容を旧情報のまま覚えてしまわないために欠かせないチェック項目です。

問題集を使った学習スケジュールの組み方

試験まで残り期間が少ないほど、テキストを最初から読み直す時間は取りにくくなります。10月4日の第二次検定まで日数が限られている場合は、問題演習を軸にした進め方が現実的です。

  1. 分野別に1周解き、正答率の低い分野を洗い出す
  2. 苦手分野だけを絞り込み、解説を読み込みながら2周目を解く
  3. 経験記述の下書きを1本仕上げ、問題集の記述例と見比べて修正する
  4. 試験直前の1週間は、間違えた問題だけを解き直して仕上げる
現場が忙しい人のすきま時間活用

まとまった学習時間が取れない場合は、分野別に区切られた問題集を選び、通勤時間や昼休みに1分野分だけ解く方法が続けやすくなります。帰宅後にまとめて採点・復習する区切り方にすると、忙しい時期でも学習のリズムを保ちやすくなります。

問題集だけでは仕上がらない経験記述の練習法

経験記述は「工事概要」「技術的課題」「検討内容」「対応処置」という型に沿って組み立てる設問です。問題集の記述例を読むだけでなく、自分の工事経験をこの型に当てはめて実際に書いてみる作業が欠かせません。

  • 問題集で型を確認し、自分が担当した工事を1件選んで当てはめる
  • 技術的課題は「何が問題で、なぜ対応が必要だったか」を数値や工程名を交えて書く
  • 書き終えたら、工事の内容を知らない第三者に読んでもらい、伝わらない箇所を洗い出す

自分の書いた経験記述を客観的に評価するのは難しく、独学のみで合格する受験者は少数派とされています。職場に添削してくれる先輩や、過去に合格した同僚がいない場合は、通信講座や資格学校の添削サービスを1回だけ利用する方法も選択肢になります。

添削してもらう相手がいないときの対処法
  • 書いた文章を1日置いてから読み返し、初見のつもりで意味が通じるか確認する
  • 問題集の記述例と自分の文章を見比べ、抜けている項目がないか照合する
  • 単発の添削サービスや模擬試験の記述添削オプションを1回だけ利用する

施工管理への転職におすすめの転職エージェント

ここまで読んで、問題集選びの次に「合格後どう動くか」で手が止まっているなら、建設業界に詳しい転職エージェントに相談してみるのも一つの方法です。1級を取得すれば監理技術者として任せられる工事の幅が広がり、資格手当や年収の交渉材料にもなります。

建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

  • 担当者

    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

  • 書類対策

    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
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サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

まとめ

  • 「実地試験」は現在の第二次検定のことで、必須3問・選択8問中4問の記述式、経験記述の配点は約4割
  • 問題集は反復演習、テキストは理解、模擬試験は本番練習と役割が異なり、問題集だけでは経験記述が伸び悩みやすい
  • 選ぶ基準は過去問の収録年数・解説の詳しさ・経験記述の記述例の数の3つ
  • 令和8年度の第二次検定は10月4日、直前期ほど問題演習と経験記述の添削を優先する

問題集は最初の1冊で全てを解決しようとせず、選択問題の演習と経験記述の練習を分けて考えると進めやすくなります。試験日から逆算し、残りの期間でどこにどれだけ時間を使うかを先に決めてから、教材を開いてください。

1級土木施工管理技士の実地試験(第二次検定)問題集に関するよくある質問

「実地試験」と「第二次検定」は別の試験ですか?

同じ試験です。2021年度の制度改正で名称が変わりました。
試験の中身が大きく変わったわけではなく、施工経験記述を中心とした記述式の試験である点は従来と同じです。書店の教材でも「実地試験」という呼び方が今も併用されています。

問題集は1冊だけで足りますか?

選択問題の対策なら1冊でも進められますが、経験記述は別途の練習が必要です。
問題集は過去問・類題を繰り返し解く反復演習が主な役割です。経験記述は自分の工事経験を型に当てはめて書く作業のため、問題集の記述例を読むだけでなく、実際に書いて第三者に読んでもらう工程を別途組み込んでください。

令和8年度の第二次検定はいつ実施されますか?

令和8年10月4日(日)に実施されます。
受検手数料は12,000円(非課税)で、インターネット申込の場合は事務手数料250円が別途かかります。合格基準は総得点60%以上です。

経験記述で他人の工事の内容を書いてもよいですか?

いいえ、自分が現場代理人・監理技術者・主任技術者・工事担当者として関わった工事に限られます。
他人の工事や書籍の事例を流用すると、実務経験証明書との照合で発覚し合格取消の対象になります。問題集の記述例はあくまで型の参考として使い、内容は自分の実務経験をもとに書いてください。

参考:1級土木施工管理技士とは?新制度の受験資格と難易度・年収を解説

参考:1級土木施工管理技士の難易度は?|合格率や勉強方法をご紹介!

参考:土木施工管理技士の受験資格|1級・2級の実務経験と改正ポイント