イカリ消毒とはどんな会社？
イカリ消毒株式会社は、1959年の設立以来60年以上にわたり、害虫・害獣の防除や食品工場・医療施設の衛生管理を手がける総合衛生管理の専門企業です。「IPM（総合的有害生物管理）」という科学的アプローチで社会インフラを守り続けており、食品業界や医療機関からの信頼は厚い存在です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | イカリ消毒株式会社 |
| 設立 | 1959年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 |
| 従業員数 | 1,540名（2026年1月現在） |
| 代表者 | 黒澤秀行（代表取締役社長） |
| 株式上場 | 非上場 |
| 売上高 | 244.7億円（2024年12月期） |
| 平均年収 | 約417〜455万円（口コミサイト平均） |
イカリ消毒株式会社 基本情報（出所：イカリ消毒公式HP・各種口コミサイト）
- 防虫防鼠・カビ対策サービス：食品工場・商業施設・医療機関などへの害虫・害獣駆除および予防管理
- IPMコンサルティング・監査：総合的有害生物管理の手法に基づく衛生環境の設計・評価
- 検査・分析サービス：食品・水質・微生物検査など、安全管理に関わる各種分析
- 環境殺菌・消毒サービス：ウイルス・細菌対策を含む施設内環境の感染防止支援
施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。
イカリ消毒が「やばい」と言われる5つの理由
「イカリ消毒 やばい」と検索する方の多くが知りたいのは、入社してから後悔しないかどうかという点でしょう。口コミサイトや転職会議に寄せられた声をもとに、「やばい」と言われる背景にある具体的な理由を整理しました。ただ不安を煽るだけでなく、実態と改善状況も合わせて確認します。
配属先の所長次第で労働環境が大きく変わるため
イカリ消毒がやばいと言われる理由として最も多く指摘されるのが、「営業所の所長が変わると働きやすさが一変する」という問題です。全国に営業拠点を持つ企業のため、配属される営業所と管理職の質によって、同じ会社でも経験が大きく異なります。
「所長に気に入られるかどうかで全てが決まる」という声は複数の口コミで確認されており、管理体制が拠点任せになりやすい構造が課題として挙げられています。一方で、人間関係への満足度が76%という数値も存在しており、良好な営業所も多く存在するのが実態です。
キツイ残業なくしませんか？
「月20時間以内」「完全週休2日制」は建設業界でも実現可能です。求人票では見えない現場のリアルな残業時間・夜勤頻度・休日の取りやすさをお伝えします。
業界のプロから「忖度なしのリアルな現場情報」を聞いてみる＞
残業時間が多く体力的に消耗しやすい業務があるため
口コミサイトのデータによると、月間残業時間は25〜34時間程度という報告が多く、繁忙期には深夜作業や休日対応が発生するケースもあります。害虫防除の仕事は「顧客施設が閉まっている時間帯」に作業することが多いため、夜間や早朝の稼働が避けられない面があります。
また、外回り中心の業務で身体的な負担を感じる社員も少なくありません。ただし、2025年以降は残業時間の管理が厳格化されつつあるという声も増えており、以前と比べて改善傾向にあると言えます。
本当の離職理由、知りたくありませんか？
離職率の数字だけでは、その実態は分かりません。ジョブリー建設は、過去の転職者からの「生の声」に基づき、「なぜ人が辞めるのか」「どの部署に問題があるのか」といった具体的な情報まで把握しています。
確かな情報で、後悔しない転職、しませんか？
業界のプロだけが知る「企業の裏側」を聞く＞
無料・匿名相談
給与水準が業界平均と比べ高くないとされているため
口コミサイトに寄せられたデータでは、平均年収は417〜455万円程度という報告が多く、日本の正社員全体の平均に近い水準です。特に「基本給は比較的低めで、残業代で稼ぐ構造になっている」という指摘が複数見られます。
一方、2025年5月より基本給が2万円引き上げられたという情報もあり、待遇改善への取り組みは続いています。また、給与の納得度は62%と低めですが、ボーナスは年2回支給されており、入社後のキャリアアップで年収を伸ばした事例もあります。
パワハラが起きやすい職場風土があるとされているため
退職理由の口コミの中に、「パワハラがあり、それが原因で人が定着しなかった」という内容が散見されます。特に、先輩社員からの執拗な指導や、営業所単位での閉鎖的な人間関係が背景として挙げられています。
ただし、法令順守意識の評価は3.9と比較的高く、一定のコンプライアンス体制は整っています。パワハラの発生は特定の営業所・管理職によるものが多く、会社全体の問題というよりも、前述の「所長依存」の構造と連動した課題と言えます。転職を検討する際は、面接で職場の雰囲気や上司のスタイルを確認することが重要です。
ネットではわからない企業の実情、知りたくありませんか？
ジョブリー建設は過去の転職者から「働いている人たちの様子は？」「上司はどんな人柄？」「飲み会の頻度は？」など…サイトではわからない「ありのままの情報」を把握しています。
リアルな話で、働きやすい職場を探しませんか？
「企業の実情」を見てみる＞
無料・匿名
キャリアアップの選択肢が限られていると感じる社員がいるため
退職理由として一定数挙がるのが、「将来的なキャリア形成を考えた際に、より多様な業務経験や新たな機会を求めて転職を決意した」という声です。専門性の高い衛生管理・防除の業界はニッチな分野であり、他業界への転職が容易ではないと感じる方もいます。
ただし、IPM（総合的有害生物管理）の専門知識や各種資格（防除作業監督者・環境測定士など）は業界内で高く評価されます。同業他社や食品業界のQC部門への転職実績もあり、「専門性を深める方向」のキャリアパスとして捉えれば、長期的な強みになります。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
難関企業の「面接対策マニュアル」をプロから聞く ＞
イカリ消毒で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判の一方で、定着率94%という数値が示すように、長く続けている社員が多いのも事実です。ネガティブな情報だけを見て判断するのではなく、ポジティブな側面も把握した上で転職を検討しましょう。
定着率94%と高く、安心して長く続けやすい環境
イカリ消毒が公表している定着率94%という数値は、全国平均（約85%）を大きく上回ります。男性の平均勤続年数10.8年、女性7年という数字も、社員が長期にわたって働いている実態を裏付けています。
「なんとなく続けているだけ」ではなく、社会に必要とされる仕事という実感と、安定した雇用環境が長期定着の背景にあると言えます。離職率が高い業界が多い中で、この水準は評価に値します。
社会インフラを守るやりがいのある仕事
食品工場・病院・スーパー・ホテルなど、人々の生活に直結する施設の衛生環境を守る仕事は、目立ちにくくても社会から必要とされ続ける仕事です。新型コロナウイルスの流行以降、消毒・衛生管理の重要性が広く認識されたことで、イカリ消毒のような専門企業への評価は高まっています。
「地味に見えるかもしれないが、自分の仕事が社会を守っているという実感がある」という声は複数の口コミで確認されており、マスコミに取り上げられるような派手な仕事ではなくても、確かな使命感を持って働ける環境です。
法令順守意識が高くコンプライアンスが整備されている
OpenWorkの評価データでは、法令順守意識のスコアが3.9と高く、調査項目の中で最も高い評価を得ています。衛生管理や防除作業は法令・ガイドラインが厳格に定められた業界であり、コンプライアンスを軽視できない業務の性質上、会社全体として規律が保たれやすい環境です。
また、食品安全基準（HACCP等）や農薬取締法など複数の法規制に準拠した形で業務を行うため、社員は自然と法令意識が高まります。「ルールが明確で動きやすい」という声も聞かれます。
資格取得支援・研修制度が充実している
防除作業監督者・ペストコントロール技術者・環境測定士など、業界固有の専門資格の取得支援が整っています。入社後は段階的な研修プログラムで専門知識を習得できる仕組みがあり、未経験でも体系的に技術を身につけられる環境が評価されています。
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
あなたの経験が「どこで・いくらで」評価されるか確認する ＞
無料・匿名相談
施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。
イカリ消毒への転職・中途採用と年収の実態
「転職を考えているが、実際のところどうなのか」を判断するために、中途採用の実態・年収・離職率の三点を整理します。
中途採用の実態と難易度
イカリ消毒は中途採用を継続的に実施しており、職種・業種未経験者や第二新卒も歓迎しています。主な採用職種は「総合職（技術営業）」と「検査職」の二本柱で、全国各地の営業所への配属となります。転職サイト（マイナビ転職・doda等）に定期的に求人が掲載されており、採用自体は比較的開かれた状態です。
特別な理系の学歴や業界経験は必須ではなく、入社後の研修で技術を習得できる体制があります。ただし、体力的な負荷や夜間作業への適性が問われる業務のため、面接時に正直にライフスタイルを伝えておくことが重要です。
年収・給与水準の実態
| 情報源 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| OpenWork | 455万円 | 65人回答・平均 |
| エン カイシャの評判 | 417万円 | 正社員・平均年齢31歳 |
| 年収範囲（共通） | 240万〜750万円 | 職種・年齢・役職による |
各種口コミサイトのデータをもとに作成（2025年時点）
給与は残業代を含んだ形で稼ぐ傾向があり、基本給単体は高くありません。2025年5月以降に基本給の引き上げが実施されており、今後の待遇改善に期待が持てます。役職に就くことで年収は大きく変わるため、キャリアアップを視野に入れた長期的な目線が必要です。
離職率・定着率の実態
公式が公表する定着率94%は、全国平均の約85%を大きく上回る水準です。ただし、これは新卒定着率を主に指すデータであり、転職者（中途入社者）の定着率は別途確認が必要です。口コミでは「若手が辞めやすい」という声もあり、入社初期の段階で職場環境とのミスマッチが起きるケースがあることは頭に入れておきましょう。
イカリ消毒への転職が向いている人・向いていない人
ここまでの内容を踏まえて、イカリ消毒への転職が実際に合う人・合わない人の特徴を整理します。転職先を選ぶ際の判断材料にしてください。
イカリ消毒への転職が向いている人
- 社会インフラを守る仕事に使命感を持てる人：食品安全・衛生管理という社会に直結する仕事にやりがいを感じられる方
- 専門性を長期的に深めたい人：IPMや防除技術・衛生管理の知識を積み上げ、業界内でのキャリアを築きたい方
- 安定した雇用環境を重視する人：定着率94%・設立60年以上の実績ある企業で腰を据えて働きたい方
- 業界・職種未経験から手に職をつけたい人：入社後の研修・資格取得支援で一からスキルを身につけたい方
- 体力に自信があり夜間作業も対応できる人：施設の閉店後・早朝の作業が発生する業務特性を理解し、柔軟に対応できる方
イカリ消毒への転職が向いていない人
- 高年収を最優先する人：平均年収417〜455万円程度であり、給与水準を最重視する方にはミスマッチになりやすい
- 規則正しい昼間勤務を希望する人：夜間・早朝作業や休日対応が発生する業務特性のため、固定シフトを求める方には合いにくい
- 多様なキャリアパスを求める人：専門性の深化が主なキャリアルートであり、横断的なスキルを身につけたい方には物足りないと感じることがある
- すぐに成果を出して評価されたい人：年功序列的な評価体系が残っており、短期間での昇給・昇格を期待する方には合わない可能性がある
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
イカリ消毒への転職におすすめの転職エージェント
転職活動を一人で進めることに不安がある場合、転職エージェントを活用することで、より自分に合った判断ができます。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
イカリ消毒が「やばい」と言われる背景には、配属先の当たり外れ・夜間作業による体力的負担・給与水準の低さ・一部拠点でのパワハラなど、実際に存在する課題があります。一方で、定着率94%・社会インフラを守るやりがい・法令順守意識の高さ・手厚い研修制度など、長く働ける環境としての強みも確かです。
- 配属先の当たり外れ：所長・管理職の質によって労働環境が大きく左右される構造は実在する
- 残業・夜間作業：業務の性質上避けにくいが、残業代は法定通りに支払われる傾向
- 給与水準：平均417〜455万円程度で高くはないが、2025年以降の給与改定で改善が進行中
- 定着率94%：全国平均を上回る高水準で、長期勤続者が多い
- 社会的意義：食品安全・衛生環境を守るインフラ的な仕事として確かなやりがいがある
- コンプライアンス：法令順守意識の評価は高く、規律ある職場環境が維持されている
「やばい企業かどうか」を一言で断言することはできません。重要なのは、自分が何を優先して転職するかという軸です。給与を最優先するなら他の選択肢を検討すべきですが、専門性・安定性・社会貢献を軸にするなら、イカリ消毒は十分に選択肢に入れられる企業です。転職エージェントに相談しながら、自分の条件に合う選択をすることをおすすめします。
イカリ消毒に関するよくある質問（FAQ）
イカリ消毒はブラック企業ですか？
イカリ消毒の平均年収はいくらですか？
イカリ消毒の離職率は高いですか？
イカリ消毒への転職は未経験でも可能ですか？
イカリ消毒はPCO業界でどのような位置づけの会社ですか？
イカリ消毒の就職難易度・採用大学はどれくらいですか？
参照・参考元
イカリ消毒株式会社 会社概要（公式HP）
イカリ消毒 採用サイト
OpenWork（社員口コミサイト）
エン カイシャの評判
転職会議 イカリ消毒の評判・口コミ
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
