「豊和工業に転職しようか迷っているけど、やばいという噂が気になる」——そんな不安を抱えていないでしょうか。
工作機械と防衛装備の両輪で成長を続ける豊和工業は、愛知県に本社を置く老舗の機械メーカーです。しかし「やばい」「ブラック」という検索ワードが並ぶのも事実。この記事では、実際の口コミと公式データを照らし合わせながら、豊和工業の実態を5つの視点で整理します。入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、ぜひ最後までお読みください。
豊和工業とはどんな会社？
豊和工業株式会社は1907年（明治40年）に創業した、愛知県清須市に本社を置く機械メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており、100年以上の歴史を持つ老舗企業として製造業界では知名度があります。
主な事業は大きく4つ。工作機械・空油圧機器などの「工作機械関連事業」、自衛隊向け小銃（20式小銃など）を手がける「火器事業」、道路清掃車両などの「建機・清掃車両事業」、金属製建具などの「建材事業」です。特に火器事業は防衛省向けの受注が拡大しており、2025年3月期は前年比77%増という急成長を遂げています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 豊和工業株式会社（Howa Machinery, Ltd.） |
| 設立 | 1907年2月9日 |
| 本社 | 愛知県清須市須ケ口1900番地1 |
| 資本金 | 約90億円（9,019百万円） |
| 従業員数 | 618名（2025年3月31日現在） |
| 平均年収 | 約522〜540万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所プレミア市場 |
| 証券コード | 6203 |
（出典：豊和工業株式会社 公式HP・有価証券報告書）
- 工作機械関連事業：マシニングセンタ・空油圧機器・電子機械など。製造業全般に供給
- 火器事業：自衛隊向け小銃（20式小銃・89式小銃など）・防衛装備品。防衛省が主要顧客
- 建機・清掃車両事業：道路清掃車・高所作業車など自治体・官公庁向け特殊車両
- 建材事業：金属製建具（アルミサッシ等）の製造・販売
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豊和工業が「やばい」と言われる5つの理由
ネット上で豊和工業に「やばい」という評判が広がっている背景には、主に5つの要因があります。ただし、すべてが事実かどうかは、口コミと公式データを照らし合わせて判断する必要があります。
基本給が低く、残業代が全額支給されないケースがあるため
口コミサイトで最も多く目にする不満が、給与水準に関するものです。キャリコネの口コミには「基本給はとにかく安い。残業手当がついてやっと世間並みになる程度」という声があります。30代前半の技術職で年収360万円台という事例も報告されており、平均年収522〜540万円という数字の内訳を見ると、残業代への依存度が高い構造になっている可能性があります。
さらに、部門によっては残業代に上限が設けられており、実際に働いた残業時間の3分の2程度しか支給されないという報告もあります。製造業全体の平均と比較した場合、基本給の水準は低めと評価されており、生活設計を立てる際に注意が必要な点です。
年功序列・学歴主義の評価文化が根強いため
口コミで「古い企業文化」として繰り返し挙がるのが、年功序列と学歴による待遇差です。キャリコネの口コミには「大学を出ていれば能力に関係なく出世しやすく、高卒は係長どまり」という具体的な指摘があります。
OpenWorkの評価スコアでも「社員の士気：2.0/5.0」「人材の長期育成：1.8/5.0」という数値が出ており、頑張りを正当に評価してほしいと考える中途入社者には物足りなさを感じやすい環境です。ただし、20代の成長環境は3.5と比較的評価が高く、若手のうちに基礎を身につける場としては機能しているようです。
有給休暇取得率が45.5%にとどまるため
年間休日124日・月平均残業21.8時間という数字は決して悪い水準ではありません。しかし、有給休暇の取得率が45.5%という数値は課題として残ります。厚生労働省が目標として掲げる70%には届いておらず、「制度はあるが使いにくい雰囲気がある」という声が口コミにも散見されます。
| 指標 | 豊和工業 | 製造業平均 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 21.8時間 | 約21時間 |
| 年間休日 | 124日 | 約110〜120日 |
| 有給取得率 | 45.5% | 約58% |
（出典：OpenWork・厚生労働省「就労条件総合調査」）
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現場と管理職の間に溝があると感じる社員が多いため
キャリコネの口コミには「現場と管理の間に大きな溝があります」という声が複数件寄せられています。現場の意見が経営層に届きにくいという感覚は、古い製造業の組織に共通する課題でもあります。「経営陣への信頼度が低い」という評価がOpenWorkでも確認されており、組織内のコミュニケーションの質は課題の一つです。
火器メーカーとしての事業内容に違和感を覚える人がいるため
豊和工業は自衛隊向けの小銃（89式・20式小銃）を製造する、日本でも数少ない防衛装備品メーカーです。この事業内容に対して「銃を作っている会社に入って大丈夫か」という感覚的な抵抗を抱く求職者がいることも、「やばい」という検索につながる一因になっています。
ただしこれは製品の性格によるイメージの話であり、労働環境の問題とは別の話です。防衛産業自体は国家安全保障政策の後押しで安定的な受注が見込める分野であり、事業面では堅実な強みを持っています。自衛隊の装備品を手がけることへの価値観的なフィット感が、転職判断の大きなポイントになります。
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豊和工業で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判ばかりが目立つ一方で、豊和工業には確かなメリットも存在します。ネガティブな口コミだけを見て判断するのは早計です。
離職率が業界平均の半分以下で、安定した職場環境
「ブラック企業」という言葉と切り離せない指標が離職率ですが、豊和工業の離職率は約7%と推計されています。厚生労働省の調査による全国平均（約15%）と比べると半分以下の水準です。この数値は「入社後に早期離職する人が少ない＝それなりに働き続けられる環境である」ことを示しています。
| 項目 | 豊和工業 | 全国平均 |
|---|---|---|
| 離職率 | 約7% | 約15% |
| 平均勤続年数 | 約18年 | 約12年 |
（出典：厚生労働省「雇用動向調査」・各種口コミサイト推計値）
年間休日124日・月平均残業21.8時間のバランスのよい勤務環境
年間休日124日という水準は製造業の平均より多く、月平均残業時間21.8時間も極端に長いとは言えません。さらに愛知県清須市の本社勤務が基本で「原則転勤なし」という条件は、家庭を持つ方や地元で長く働きたい方にとって大きな安心材料です。食事補助や財形貯蓄、資格取得支援など生活面の手当も一定数揃っています。
防衛需要拡大による事業成長と将来性の高さ
日本政府の防衛費増額方針を受け、自衛隊向け装備品の調達は今後も拡大が見込まれています。豊和工業の火器事業は2025年3月期に前年比77%増の約79億円に達しており、20式小銃をはじめとした防衛装備品の受注が業績を力強く牽引しています。
| 事業 | 2025年3月期 売上 | 前年比 |
|---|---|---|
| 火器事業 | 約79億円 | +77.0% |
| 工作機械関連 | 約70億円 | +4.6% |
| 連結売上高 | 約248億円 | +25.5% |
| 営業利益 | 約12.5億円 | +222.9% |
（出典：豊和工業 2025年3月期 決算短信）
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豊和工業の将来性・事業展開は大丈夫か
「やばい」の背景に会社の将来性への不安を感じている人も少なくありません。実際のところ、豊和工業の財務状況と事業展開はどうなっているのか整理します。
防衛関連事業の急成長が業績全体を押し上げている
2025年3月期の連結売上高は約248億円（前年比+25.5%）、営業利益は約12.5億円（前年比+222.9%）と大きな改善を見せています。この成長を主に引っ張っているのが火器事業です。
日本政府が2022年に策定した「国家安全保障戦略」では、防衛費をGDP比2%まで引き上げる方針が明記されています。この政策的な追い風を直接受ける立場にある豊和工業は、中長期的に安定した受注が見込める状況です。防衛省との取引関係という参入障壁の高さも、同社の競争優位につながっています。
工作機械関連は中国縮小・国内安定化へシフト中
工作機械関連事業では、主要顧客の自動車業界における設備投資の減速を受けて厳しい局面が続いています。ただし会社として中国市場からの縮小・撤退方針を明確にし、国内需要の安定化と防衛事業への集中という戦略に転換しつつあります。
短期的には工作機械部門の苦戦が続く可能性がありますが、事業ポートフォリオとしては防衛という成長分野を柱に据えた再構築が進んでいると読み取れます。単一事業に依存しない構造への移行は、会社としての耐久力を高める方向性です。
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豊和工業への転職が向いている人・向いていない人
評判や口コミを踏まえた上で、豊和工業が自分に合うかどうかを判断するために、以下を参考にしてください。
- 愛知県清須市での長期勤務を希望しており、転勤を避けたい人
- 防衛・安全保障分野のものづくりに携わることに価値を感じる人
- 年功序列の安定した評価制度のもとで、腰を据えて技術を磨きたい人
- 急激な変化より、組織の安定性・継続性を重視する人
- 工作機械・精密加工・防衛装備品などの製造技術に関心がある人
- 成果主義・実力主義の評価制度のもとで早期昇進を目指したい人
- 基本給の高さを最優先条件として転職活動をしている人
- 防衛・火器関連の事業内容に倫理的・価値観的な抵抗がある人
- 組織の風通しの良さ・フラットなコミュニケーションを強く重視する人
- 全国各地での勤務経験を積みながらキャリアを広げたい人
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ジョブリー建設の口コミ・評判
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出典：独自調査
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出典：独自調査
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求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
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出典：独自調査
- 30代
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非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
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- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
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- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
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出典：独自調査
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出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
豊和工業が「やばい」と言われる主な理由は、基本給の低さ・年功序列文化・有給取得率の低さ・現場と管理職の溝・火器事業への価値観的な抵抗の5点に集約されます。
一方で、離職率が業界平均の半分以下であること、年間休日124日・月平均残業21.8時間という働きやすい環境、原則転勤なし、そして防衛需要の拡大による業績回復という実態も見えてきました。
- 基本給水準が低く、残業代依存の給与構造がある
- 学歴・年次による評価文化が根強い
- 離職率は約7%で全国平均（15%）を大幅に下回る
- 年間休日124日・月平均残業21.8時間・転勤なしで生活設計が立てやすい
- 防衛事業が急成長中で、中長期的な事業安定性は高い
「やばい」という言葉の裏側にある実態を把握した上で、自分の優先軸と照らし合わせることが大切です。安定・転勤なし・防衛分野へのやりがいを重視する方には、豊和工業はむしろ魅力的な選択肢になり得ます。転職を具体的に進める前に、まずエージェントに相談して客観的な視点を取り入れることをお勧めします。
豊和工業に関するよくある質問
豊和工業の平均年収はいくらですか？
豊和工業の離職率は高いですか？
豊和工業に転職するにはどうすればいいですか？
豊和工業はブラック企業ですか？
豊和工業の就職難易度・採用大学はどれくらいですか？
参照・参考元
豊和工業株式会社 公式HP 会社概要
豊和工業株式会社 採用情報（2027年度）
キャリコネ 豊和工業の評判・口コミ
OpenWork 豊和工業（機械）社員クチコミ
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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