三協立山とはどんな会社?
三協立山株式会社は、富山県高岡市に本社を置くアルミ建材の大手メーカーです。アルミ建材業界で国内シェア3位を占める東証プライム上場企業で、建材・マテリアル・商業施設事業を展開しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 三協立山株式会社 |
| 設立 | 1960年6月20日 |
| 資本金 | 150億円 |
| 本社所在地 | 富山県高岡市早川70番地 |
| 従業員数 | 単体:4,528名 / 連結:9,739名(2025年11月末) |
| 平均年収 | 約557万円（2025年5月期・有価証券報告書） |
| 株式市場 | 東証プライム市場上場 |
三協立山株式会社 基本情報(出所:同社IR・公式HP)
三協立山の主要事業は以下のとおりです。
- 建材事業:アルミサッシ・建具・外装材などアルミ建材の製造・販売
- マテリアル事業:アルミ地金・アルミ製品の加工・販売
- 商業施設事業:商業施設の運営・関連サービス
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三協立山が「やばい」と言われる6つの理由
三協立山に対する「やばい」という評判は、希望退職・業績悪化・給与水準・年功序列・評判など複数の要因が重なって生じています。ここでは、具体的なデータと口コミをもとに、その実態を詳しく解説します。
希望退職の募集でリストラ不安があるため
三協立山は、2026年1月に希望退職者の募集を発表したことから「やばい」「リストラ」と言われることがあります。対象は50歳以上65歳未満の正社員で上限150人、募集期間は3月2日〜13日で2026年3月に募集を終了しました。2009年リーマン・ショック以来17年ぶりの募集となり、社内外に不安が広がりました。
一方で、希望退職は構造改革に伴う選択制の制度であり、強制解雇ではありません。業績悪化を受けた人件費圧縮の一環ですが、応募するかどうかは本人の判断に委ねられています。今後の業績次第では、同様の募集が続く可能性はあるものの、現時点で「やばい」と断じるには情報が不足している面もあります。
業績悪化・赤字で潰れると言われているため
三協立山は、2026年5月期に連結で134億円の最終赤字を計上しました。建材事業で約162億円の減損損失を計上したことに加え、新設住宅着工戸数の減少による建材需要の低迷とアルミ地金の高騰が主因です。「潰れるのでは」という声がネット上で広がり、やばいと言われる一因になっています。
一方で、同社は希望退職の実施や構造改革により人件費・体制の見直しを進めています。2027年5月期は売上高3,900億円（前期比9%増）、最終損益10億円の黒字を見込む予想を発表しました。現時点で倒産が報じられているわけではなく、上場企業としての情報開示も継続されています。
給与水準が低く将来性を心配する声があるため
三協立山は平均年収が約557万円で、上場企業平均（約614万円）を下回っており、給与水準が低いと指摘されることがあります。キャリコネの「給与の満足度」も2.4/5.0と低めで、将来性を心配する声がやばいと言われる理由の一つになっています。
もっとも、業界内では月平均残業時間が13.3時間と業界平均の30時間より短く、労働時間の満足度・休日数の満足度は業界平均を上回っています。給与だけを切り取ると不満が目立ちますが、ワークライフバランスを重視する人には合う面もあるため、やばいかどうかは求める価値観次第と言えます。
完全に年功序列で評価制度に不満があるため
口コミでは「完全に年功序列」「役職が年齢順」といった声が多く、評価制度の適正感に不満を持つ社員がいることがやばいと言われる理由の一つです。実績より勤続年数が重視されやすいため、若手ではやりがいを感じにくいという指摘もあります。
一方で、長く働くほど評価されやすい環境は、安定を求める人には合う面もあります。転職するかどうかは、実力主義か年功を重視するかという価値観に照らして判断するとよいでしょう。
パワハラ・人事異動が多いと言われるため
口コミでは経営方針の変更や人事異動の多さが挙がることがあり、パワハラや組織の不安定さを心配する声がやばいと言われる理由の一つになっています。適正な評価や配置を求める社員からは不満が出やすい環境です。
他方で、キャリコネなどの統計では月平均残業時間13.3時間・業界平均30時間より短く、ホワイト傾向との評価もあります。労働時間の満足度や休日数の満足度は業界平均を上回っており、パワハラや激務が全社的に蔓延しているとは言い切れません。部署や上司による差はあると考えておくとよいでしょう。
2ch・爆サイなどで評判が気になるため
「三協立山 やばい」「三協立山 潰れる」などは2chや爆サイなどの掲示板でも話題になることがあり、ネガティブな評判がひとり歩きしやすいため、やばいと言われる理由の一つになっています。匿名の書き込みは事実かどうか分からないものも多く、鵜呑みにしないことが大切です。
キャリコネでは業界平均と比較してホワイト傾向との評価もあり、残業時間や休日満足度は業界平均を上回っています。掲示板の評判と実態は異なる場合もあるため、気になる場合は転職エージェントなどで実情を聞くことをおすすめします。
三協立山の将来性・潰れるかどうか
2026年5月期の通期赤字134億円を受けて「潰れるのでは」と心配する声がありますが、現時点で倒産が報じられているわけではありません。2026年7月には黒畑靖之氏が新社長に就任し経営体制を刷新。2027年5月期は売上高3,900億円・最終黒字10億円を見込む計画を発表しており、アルミ建材で国内シェア3位の実力を背景に立て直しを図っています。
業績見通しと構造改革の方向性
2026年5月期は売上高3,575億円（前期比1%減）、営業利益15億円に対し、建材事業で約162億円の減損損失を計上したため最終赤字134億円となりました。希望退職（上限150人）は2026年3月に募集を終え、人件費の圧縮と事業の選択と集中を進めています。2027年5月期は売上高3,900億円（9%増）・最終黒字10億円を見込んでおり、住宅着工の回復やコスト削減効果を織り込んだ計画です。
2ch・評判と実態の違い
2chや爆サイでは「やばい」「潰れる」といった書き込みが目立ちますが、キャリコネでは業界平均よりホワイト傾向とのデータもあります。2026年5月期は通期で134億円の最終赤字に拡大したものの、2027年5月期は黒字転換の計画を示しています。匿名の評判と実態は異なることがあるため、転職を考える際は転職エージェントで実情を確認するのが確実です。
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三協立山で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、三協立山には確かな魅力も多数あります。特に「残業が少なくワークライフバランスが良い」「技術力・開発力が高い」「福利厚生・休日が充実」は転職先として押さえておきたいポイントです。建設・施工管理業界全体のホワイト企業については施工管理ホワイト企業ランキングも参考になります。
非公開: 施工管理ホワイト企業ランキング｜残業・年収と見極め方まで徹底解説【2026】
残業が少なくワークライフバランスが良い
三協立山は、月平均残業時間13.3時間（業界平均約30時間より短い）で、キャリコネでは労働時間の満足度・休日数の満足度が業界平均を上回り、ホワイト傾向と評価されています。有給消化率は54％で、業界水準と比べて働きやすい環境が魅力です。
希望退職や業績の話題でネガティブに語られがちですが、実際の労働環境は業界内では比較的良い方という声が多く、ワークライフバランスを重視する人には向いています。
ワークライフバランスが良く有給も取りやすい
三協立山は、月平均残業時間13.3時間、有給消化率54％と、業界平均（残業約30時間）より働きやすい環境です。
キャリコネでは労働時間の満足度・休日数の満足度が業界平均を上回っており、完全週休2日・年間休日123日など休日も充実しています。育児休業・介護休業の制度も整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい企業です。
業績や希望退職の話題が目立ちますが、実際の労働環境は業界内ではホワイト傾向との評価が多く、ワークライフバランスを重視する人には向いています。
技術力・開発力が高い
三協立山はアルミ建材で国内シェア3位の実力を持ち、口コミでも「技術力・開発力が高い」「新商品を定期的に出している」という声があります。建材・マテリアル分野で専門性を磨きたい人には、大手ならではの開発環境が魅力です。
アルミサッシ・建具・外装材など、住宅・建築に欠かせない製品を手がけており、技術職としてのやりがいやキャリアの幅はあります。
福利厚生・休日が充実している
三協立山は定額残業手当・資格手当・家族手当・通勤手当（上限5万円）のほか、完全週休2日・年間休日123日・年次有給（初年度10日〜最大20日）・慶弔休暇を整備。退職金制度・財形貯蓄・社員持株会・健保組合・独身寮・社宅・直営保養所（富山）・契約保養所など、大手ならではの福利厚生がそろっています。
給与水準は上場企業平均より低めですが、休日数の満足度は業界平均を上回るとのデータもあり、ワークライフバランスや制度面を重視する人には評価されやすい環境です。
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三協立山への転職が向いている人・向いていない人
三協立山への転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを解説します。
三協立山への転職が向いている人
- ワークライフバランスを重視する人:残業が少なく休日・有給が取りやすい環境で働きたい方
- アルミ建材・建築業界で専門性を磨きたい人:国内シェア3位の大手で技術力・開発力を高めたい方
- 安定した大手企業で働きたい人:東証プライム上場のアルミ建材大手で長期的に働きたい方
- 年功序列を望む人:実力より勤続や年齢で評価される環境を求める方
- 福利厚生・休日を重視する人:社宅・保養所・休日123日など制度が充実した環境で働きたい方
三協立山への転職が向いていない人
- 高年収を最優先する人:平均年収は約557万円で上場企業平均より低めのため、収入を最重視する方には不向き
- 実力主義・スピード感を求める人:年功序列で方針変更・人事異動が多いため、実力でどんどん評価されたい方には合わない可能性がある
- 短期的な成果で評価されたい人:建材業界は景気に左右されやすく、評価も年功寄りのため、短期で結果を出したい方にはミスマッチになりやすい
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
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三協立山への転職におすすめの転職エージェント
三協立山からの転職や、建材・製造業界で条件の良い求人を探す場合は、業界に詳しい転職エージェントへの相談が近道です。建設業界に特化したエージェントの選び方はジョブリー建設の口コミ・評判記事でも解説しています。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
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| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
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施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
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ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
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- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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施工管理求人.comの口コミ・評判
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出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
三協立山が「やばい」と言われる理由は、希望退職・業績悪化・給与水準・年功序列・評判などのキーワードがネット上に広がっているためです。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、業界比較では残業が少なくホワイト傾向とのデータもあり、一面的にやばいと断じることはできません。
- 希望退職:2026年1月に17年ぶりに募集を発表し3月に募集完了。50歳以上65歳未満・上限150人が対象。構造改革の一環であり、強制ではない
- 業績:2026年5月期は134億円の最終赤字（建材事業で162億円の減損損失を計上）。2027年5月期は黒字転換を計画
- 給与:平均年収約557万円で上場企業平均より低め。一方で残業は業界より少なく、休日満足度は業界平均を上回る
- 労働環境:月平均残業13.3時間・有給消化率54％。キャリコネでは業界平均よりホワイト傾向との評価
- 年功序列・評価:口コミでは年功序列・評価制度への不満がある一方、安定を求める人には合う面もある
- 評判:2ch・爆サイではネガティブな書き込みも多いが、実態とは異なる場合がある。転職前に転職エージェントで確認することを推奨
三協立山はワークライフバランスを重視する人・アルミ建材で専門性を磨きたい人・安定した大手で働きたい人には向いています。一方、高年収を最優先する方や実力主義・スピード感を求める方にはミスマッチになりやすいため、自分の価値観と照らし合わせて判断することが重要です。
転職を検討する際は、転職エージェントを活用して企業の内情や選考傾向を事前に把握した上で行動に移すのが得策です。
三協立山に関するよくある質問(FAQ)
三協立山は潰れる？
三協立山の希望退職は今後も続く？
三協立山はホワイト？やばい？
三協立山の平均年収はいくら？
三協立山の就職難易度・採用大学はどれくらいですか？
参照・参考元
三協立山株式会社 公式HP（企業情報）
三協立山株式会社 IR情報
キャリコネ 三協立山のホワイト・ブラック診断
OpenWork（社員口コミサイト）
三協立山は潰れる？ホワイト企業？リストラ？やばい？評判など
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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