DAIDAN CO., LTD.
ダイダンの平均年収は1,066万円
有価証券報告書の最新データによると、ダイダンの2025年3月期の平均年収は1,066万円です。前年（2024年3月期）の905万円から約161万円の大幅アップを記録しており、建設設備業界の中でも特筆すべき昇給率を誇ります。
2021年の946万円をピークにいったん落ち込んでいた年収が、2025年に一気に過去最高を更新した背景には、建設設備需要の拡大と会社全体の積極的な賃上げ施策があります。平均年齢42.0歳、平均勤続年数16.6年という数字からも、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っていることが分かります。
| 年度（3月期） | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|
| 2021年 | 946万円 | — |
| 2022年 | 937万円 | ▲9万円 |
| 2023年 | 898万円 | ▲39万円 |
| 2024年 | 905万円 | ＋7万円 |
| 2025年 | 1,066万円 | ＋161万円 |
出典：有価証券報告書（各年3月期）
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職種別の年収
ダイダンの職種別年収は、現場を担う技術職が高く、バックオフィス系は抑えめという傾向があります。下表は口コミサイトのデータをもとにした推定値です。
| 職種 | 推定年収レンジ |
|---|---|
| 施工管理（電気・空調・衛生） | 700〜1,100万円 |
| 営業 | 700〜950万円 |
| 設計・積算 | 600〜850万円 |
| 企画・事務・管理系（一般職） | 450〜650万円 |
口コミサイト等の情報をもとにした推定年収（2025年時点）
ダイダンの主力である電気・空調・衛生設備の施工管理職は、年収の高さが際立っています。現場手当や資格取得奨励金が上乗せされるため、1級施工管理技士などの国家資格を取得するほど年収アップが見込める仕組みです。一方、事務・管理系（一般職）は転勤なしの働き方を選べる代わりに年収レンジが下がりますが、それでも同職種の業界平均を上回る水準です。
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年代別の年収
年代別に見ると、50代がピークで1,150万円〜1,400万円に達します。一方で20代前半は430万円前後からスタートとなりますが、資格取得や役職昇進のたびに大きくステップアップできるのがダイダンの特徴です。
| 年代 | 推定年収レンジ |
|---|---|
| 20代前半 | 430万円 〜 530万円 |
| 20代後半 | 530万円 〜 700万円 |
| 30代 | 700万円 〜 900万円 |
| 40代 | 950万円 〜 1,200万円 |
| 50代 | 1,150万円 〜 1,400万円 |
| 60代 | 700万円 〜 1,100万円 |
2025年3月期平均年収（1,066万円）・人員構成比から逆算した推計値
注目すべきは30代での年収ジャンプ幅の大きさです。20代後半から30代にかけて主任・係長クラスへの昇進が集中する時期であり、この時期の資格取得と現場実績が、その後の生涯年収を大きく左右します。「まだ30代で700万円台だから物足りない」と感じている人も、40代で1,000万円超えが見えてくるキャリアパスです。
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ダイダンの初任給は学歴によって異なります。2025年4月入社の新卒採用実績では、大学院卒が313,000円、大学卒が300,000円、高専・専門卒が288,000円です。基本給のほか、職種に応じた現場手当・資格取得褒賞金・時間外手当などが別途支給されるため、実際の月収はこれより高くなります。業界水準と比べても高めの初任給設定であり、入社1年目から年収500万円台に到達するケースも珍しくありません。
役職別の年収
ダイダンでは課長（管理職）への昇進が年収1,000万円超えの大きな分岐点です。ここを突破できるかどうかが生涯年収の差を大きく生みます。
| 役職 | 年収の目安 | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 主任 | 800万円 〜 1,000万円 | 28〜35歳 |
| 係長 | 950万円 〜 1,100万円 | 32〜40歳 |
| 課長 | 1,100万円 〜 1,250万円 | 38〜48歳 |
| 部長 | 1,250万円 〜 1,700万円 | 45〜55歳 |
| 役員 | 2,000万円 〜 | 55歳〜 |
口コミサイト等をもとにした役職別推定年収
年収偏差値
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）を元に計算すると、42歳で年収1,066万円の場合の年収偏差値は85前後と非常に高い水準です。これは日本全体の同年代と比べて、上位数%に入る年収水準であることを意味します。
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サブコンの年収ランキング
2026年版の最新データでサブコン（設備専門工事会社）の年収ランキングを見ると、ダイダンは5位（1,066万円）にランクインしています。大幅な賃上げによって前年の6位から1つ順位を上げました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 大気社 | 1,211万円 |
| 2位 | 朝日工業社 | 1,200万円 |
| 3位 | 三機工業 | 1,150万円 |
| 4位 | 高砂熱学工業 | 1,129万円 |
| 5位 | ダイダン | 1,066万円 |
| 7位 | 新日本空調 | 1,013万円 |
各社有価証券報告書（2025年3月期）より
建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は約544万円とされています。これと比較すると、ダイダンの平均年収は業界平均を522万円も上回っており、単純比較で約2倍の水準です。サブコン5位という順位より「業界平均の2倍」という事実が、ダイダンの高年収を端的に示しています。
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ダイダンの平均手取りは714万円
ダイダンの平均年収・平均年齢をもとに試算すると、年間の手取り額は約714万円、ひと月あたりの手取り額は約59万円となります。年収1,066万円から社会保険料・所得税・住民税を差し引いた実質的な可処分所得です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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ダイダンと同程度の年収の企業は？
ダイダンの平均年収1,066万円は建設設備業界でも高水準であり、同程度の年収帯には高砂熱学工業（1,129万円）や新日本空調（1,013万円）などが並びます。ダイダンへの転職を検討しつつ、複数のサブコンを比較したい方は、業界特化の転職エージェントを通じて一括比較するのが効率的です。
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ダイダンの年収が大幅アップした2つの理由
2024年3月期の905万円から2025年3月期の1,066万円へ、1年で161万円もの大幅アップを達成したダイダン。「なぜこれほど急に上がったのか？」と疑問に思う方も多いはずです。背景には2つの構造的な要因があります。
建設設備需要の急拡大と人材確保競争
データセンターの建設ラッシュ、半導体工場の大規模増設、老朽インフラの更新需要など、建設設備（電気・空調・衛生）の需要は2024〜2025年にかけて急拡大しました。ダイダンが手掛ける大型案件の受注が増加し、業績が伸長したことが賞与・給与水準の引き上げに直結しています。
- データセンター建設特需：AI・クラウドインフラ投資の加速で設備工事の需要が急増
- 半導体工場の電気・空調工事：国内大型プロジェクトへの参画が続く
- サブコン人材の争奪戦：施工管理技士不足が深刻化し、優秀な人材を引き留めるための賃上げが業界全体で進行
安定した財務基盤と業績連動の賞与設計
ダイダンはサブコン上場企業の中でも財務健全性が高く、業績が賞与に反映されやすい給与体系を採用しています。好業績の年度はボーナスが最大8ヶ月分に達するとも言われており、1年で平均年収が161万円上昇した最大の要因は、業績連動賞与の拡大にあります。
- 建設設備の需要拡大 → 受注増加 → 業績好調 → 賞与増額
- 業界全体の賃上げ競争 → ダイダンも積極的な給与水準引き上げを実施
- 個人レベルでは「資格取得＋役職昇進」が年収ジャンプの最短ルート
ダイダンの福利厚生・待遇・ボーナス・退職金
ダイダンでは、年収の高さだけでなく、福利厚生・各種手当・退職後の保障も充実しており、トータルの働き方満足度が高い傾向にあります。
- 賞与：年2回（6月・12月）。業績連動型で好業績年は最大8ヶ月分相当になるケースも。業界平均（113万円）を大きく上回る平均150万円
- 住宅：社宅・独身寮の利用可能、家賃補助制度あり、住宅購入時の金利優遇・融資制度も
- 財産形成：財産形成貯蓄制度・持株会制度・各種保険への加入
- 休暇：年次有給休暇・夏季休暇・年末年始・リフレッシュ休暇・永年勤続休暇など
- その他：定期健康診断、通勤手当、資格取得褒賞金（国家資格取得で一時金支給）、団体保険など
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直近の公開データによると、ダイダンの平均残業時間は月約29.8時間（2023年度実績）です。現場の繁閑によって変動はありますが、工期の集中する時期は月40〜50時間に達するケースも。一方で、働き方改革の取り組みにより、フレックスタイム制の活用や計画休暇の推進が進んでいます。有給休暇取得率65.8%という数値は、業界平均と比較しても良好な水準です。
ダイダンには独身寮・社宅制度が整備されており、新卒や転勤者を中心に住居コストを大幅に軽減できます。一般相場より大幅に安い家賃設定で入居できるため、手取りに対する住居費の負担が少なく、実質的な可処分所得がさらに上がります。家族帯同の社宅と独身寮の両方が用意されており、ライフステージに合わせた利用が可能です。
ダイダンには退職一時金制度と企業型確定拠出年金（401k）の2本柱による退職後の保障が整っています。退職一時金は勤続年数に応じて支給され、確定拠出年金は会社が掛け金を拠出しながら従業員が自ら運用する仕組みです。具体的な金額は非公開ですが、長期勤続者ほど手厚い設計となっており、平均勤続年数16.6年という高い定着率がその充実度を示しています。
ダイダンへの転職におすすめの転職エージェント
ダイダンへの転職を検討している方に向けて、建設設備業界に強い転職エージェントを紹介します。
各エージェントの特徴や取り扱い求人数については、【2025年最新版】建築・建設業界の転職エージェントおすすめ17選の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
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| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
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施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
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出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ダイダンがやばい・ブラックと言われる理由
「ダイダンで働きたいけど、ネットで”やばい”という言葉を見かけて不安…」という方も少なくないはずです。年収1,066万円という数字を見て魅力を感じながらも、実際の職場環境について踏み込んだ情報を求めている方へ。
次の記事では、実際に働く社員の口コミや転職者の声をもとに、「やばい」と言われる具体的な理由と、その実態を詳しく解説しています。離職率3.8%・有給取得率65.8%というデータが示す「定着率の高さ」の理由も含め、転職前に知っておくべきリアルな評判を確認してみてください。
非公開: ダイダンがやばいと言われる5つの理由｜評判・口コミ・転職リアル
ダイダンに関してよくある質問
ダイダンの平均年収はいくらですか？
ダイダンのボーナスは何ヶ月分ですか？
ダイダンは激務ですか？
ダイダンの部長・役員の年収はいくらですか？
※ 免責事項
本記事の情報は、ダイダン株式会社の公式ウェブサイト・有価証券報告書（2025年3月期）、国土交通省のデータ、およびその他の公開情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。本記事における推測や考察は公開情報に基づく独自の見解であり、ダイダン株式会社の公式見解ではありません。記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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