【2026年版】三菱マテリアルの年収は710万円｜高卒・総合職の年収解説

この記事では、気になる三菱マテリアルの年収情報を職種・役職・年代別で、また賞与・ボーナスについても解説します。

三菱マテリアル株式会社

平均年収

710万円

平均年齢

42.6歳

平均残業

14.0時間

離職率

3.0％

有給休暇取得率

83.9%

中途採用比率

41.0%

※当社調べ

本記事のまとめ

下記は本記事のまとめです。各情報について詳しく知りたい方は是非記事の最後までお読みください。

三菱マテリアルの平均年収は？

最新のデータによると、三菱マテリアルの平均年収は710万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。

三菱マテリアルの平均年収・平均年齢

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三菱マテリアルの年収は同規模同業他社より高い？低い？

三菱マテリアルの年収の同規模同業他社との比較は下記の通りです。

年収比較（出典：各社のIR資料）

三菱マテリアルの部長クラスの年収はいくら？

三菱マテリアルの部長クラスの平均年収は、1,200~1,500万円です。

三菱マテリアルの役職別年収表

三菱マテリアルの30歳の年収は？

三菱マテリアルの30歳の年収は600~650万円です。

三菱マテリアルとはどんな会社？

三菱マテリアル株式会社は、「人と社会と地球のために」という企業理念のもと、非鉄金属素材を中心に、多岐にわたる高機能製品やソリューションを提供する総合素材メーカーです。

参考 ：三菱マテリアル公式サイト

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三菱マテリアルの平均年収は710万円

三菱マテリアルへの就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、三菱マテリアルの年収について詳しく解説していきます。

最新のデータによると、三菱マテリアルの2024年3月期における平均年収は710万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。

三菱マテリアルの平均年収推移

また三菱マテリアルの給与形態は、固定給に加え、年2回の賞与（夏季・冬季）が支給されます。取締役に対しては株式報酬が付与されているとの情報もあります。

（口コミサイト等からの年代別の推定年収）

（口コミサイト等の情報源によると、役職別の推定年収）

有価証券報告書によると、三菱マテリアルの役員の役員区分ごとの一人当たりの年収は以下の通りです。

公式採用サイトによると、新卒の初任給は以下の通りです。

三菱マテリアルに高卒で入社する場合、基幹職（操業オペレーターなど）として採用されます。そのため、昇進・昇給スピードは大卒に比べると劣り、年収水準は400～800万円程度と考えられます。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、44歳で年収1,177万円の場合の年収偏差値は83.3です。

年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。

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（詳細：年収診断サイト）

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三菱マテリアルのメーカー年収比較ランキング

下記表の通り、同規模同業の平均年収と比較した場合にも三菱マテリアルの年収は高いと言えるでしょう。

建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は544万円とされています。このデータと比較すると、三菱マテリアルの平均年収は業界平均を大きく上回っていることが分かります。多くの方にとって、三菱マテリアルの年収は業界平均と比較して高い水準にあると言えます。

2026年10月1日 ゼネコンランキング｜スーパーゼネコン・売上・年収まで徹底解説【2026最新版】

三菱マテリアルの平均手取りは497万円

三菱マテリアルの平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約497万円、ひと月あたりの手取り額は約41万円となります。

三菱マテリアルと同程度の年収の企業は？

三菱マテリアルの平均年収は710万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。

とはいえ、このレベルの年収を目指せる企業は三菱マテリアルだけではありません。企業ごとに職場環境や働き方、求められるスキルは大きく異なります。だからこそ、「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。

ジョブリー建設では、同程度の年収を目指せる企業の求人を多数ご紹介中です。気になる方は、こちらのページから自分に合った企業を見つけてみませんか？

三菱マテリアルで働くひとの口コミ・評判

S.T. さん（20代前半）

金属研究開発エンジニア　年収420万円

満足度

 (4)

現場でのサポートと成長環境

三菱マテリアルの銅合金プロジェクトに配属され、試作・解析を担当しています。入社直後は配属前研修で安全・品質管理の基礎を学び、その後は先輩が2 か月間マンツーマンで装置操作や解析手順を指導。研究所内には若手専用の質問チャットもあり、疑問をその場で解消できる点が心強いです。試験片が期待どおりの強度を示した瞬間は「自分の手でデータを動かした」と実感でき、成長を肌で感じます。一方で、試験回数が多い月は22時まで残ることもあり、ワークライフバランスは課題。ただ、残業は1分単位で申請でき、先輩が「まずは健康第一」と声を掛けてくれるため、安心して挑戦できます。

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A.K. さん（40代）

製造部門課長 　年収1,200万円

満足度

 (4.5)

職種の実態と報酬体系

入社17年目で課長に昇進し、年収は主任時代の730 万円から大きく伸びました。現在は50名規模の製造ラインを統括し、品質・コスト・納期の“三本柱”を同時に満たす難しさと日々向き合っています。特に若手を巻き込みながら改善活動を進める際、人材育成と成果の両立が最も歯ごたえのある仕事です。部下が自発的に改善提案をまとめ、実際の不良率が下がったときの達成感は管理職ならでは。一方で、海外拠点との深夜ミーティングや、設備トラブル時の休日呼び出しは避けられず、家族との時間調整には苦労しています。それでも、成果が評価に直結し賞与比率が高い点は大きなモチベーションです。

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M.Y. さん（30代半ば）

生産技術エンジニア　年収 830 万円

満足度

 (5)

管理職の視点から見るキャリアアップ

設備更新やライン自動化のプロジェクトを担当しています。月平均残業は25時間程度ですが、年度末の増産期は40時間を超えることも。残業代がしっかり支給されるため家計への不安はありませんが、深夜帯での設備立ち上げは体力的に堪えます。リモートワークは資料作成時に限られ、現場に張り付く日が多いのが実情です。ただ、更新案件ごとにプロジェクトリーダーを任されるので裁量が大きく、成果が評価に反映されやすい文化は魅力。古い設備に合わせた改善策を模索する泥臭さもありますが、素材メーカーならではの重厚長大なモノづくりに携われるやりがいが勝ります。

続きを見る

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三菱マテリアルの福利厚生・待遇・ボーナス・退職金

三菱マテリアルでは、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。

退職金は明確に公表されてはいないのですが、およそ2,000万円〜3,000万円程度と考察されます。

グループ会社の年収

三菱マテリアルテクノの年収

三菱マテリアルテクノの年収はdodaによると500万円～650万円程度だと推測されます。

三菱マテリアルトレーディングの年収

dodaによると、ファイナンシャルプランナーの予定年収は480万円～650万円、機械営業だと650万円～930万円とされています。

三菱マテリアルの中途・キャリア採用の魅力と職種

三菱マテリアル株式会社は、キャリア採用（中途採用）を積極的に推進しています。150年以上にわたる歴史の中で培われた素材技術を基盤に、金属資源の安定供給・循環から高機能製品・加工製品の開発まで、グローバルな社会課題の解決に貢献できる事業フィールド、これまでの経験や専門性を活かし独自の素材開発やリサイクル技術、新規事業創出に挑戦できる環境、充実した研修制度と福利厚生のもとで長期的なキャリアを築ける企業文化などが大きな魅力です。

募集職種は多岐にわたり、技術系職種では研究開発（金属材料、高機能材料、リサイクル技術等）、製品設計・開発（電子材料、超硬工具、銅加工品等）、生産技術・製造技術、品質管理・品質保証、プラントエンジニアリング、設備保全、IT・DX推進エンジニア、知的財産など、営業・企画・事務系職種では国内・海外営業、事業企画、マーケティング、生産管理、調達・購買、人事、経理・財務、法務、広報などの部門で幅広く募集を行っています。また、製錬所などでのオペレーター職の募集も見られます。

三菱マテリアルへの転職におすすめの転職エージェント

三菱マテリアルへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

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三菱マテリアルがやばい・ブラックと言われる理由

三菱マテリアルの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。三菱マテリアルで検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。

そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、三菱マテリアルに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。

2026年9月10日 非公開: 荏原製作所がやばいと言われる5つの理由｜実態・評判・転職判断を解説

三菱マテリアルに関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、三菱マテリアルの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、三菱マテリアルの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。