この記事では、気になる佐藤商事の年収情報を職種・役職・年代別で、また賞与・ボーナスについても解説します。
本記事のまとめ
下記は本記事のまとめです。各情報について詳しく知りたい方は是非記事の最後までお読みください。
佐藤商事の総合職の平均年収は？
最新のデータによると、佐藤商事の平均年収は856万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 665万円 | 42.1歳 |
| 2021 | 678万円 | 42.4歳 |
| 2022 | 762万円 | 42.8歳 |
| 2023 | 845万円 | 43.1歳 |
| 2024 | 856万円 | 43.5歳 |
佐藤商事の平均年収・平均年齢
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佐藤商事の部長クラスの年収はいくら？
佐藤商事の部長クラスの平均年収は、1,500万円~です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 一般クラス | 500~900万円 |
| 係長クラス | 900~1,200万円 |
| 課長クラス | 1,200~1,400万円 |
| 部長クラス | 1,500万円~ |
佐藤商事の役職別年収表
佐藤商事とはどんな会社？
佐藤商事株式会社は、1930年の創業以来、鉄鋼を祖業としながら、非鉄金属、電子材料、機械・工具、建設資材、生活関連用品など、多岐にわたる分野で事業を展開する独立系の複合専門商社です。
| 会社名 | 佐藤商事株式会社 |
| 英語名 | Sato Shoji Corporation |
| 資本金 | 13億 |
| 所在地 | 〒100-8285 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館16階 |
| 設立年 | 1949年 |
| 主な事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 鉄鋼セグメント | 普通鋼、特殊鋼、ステンレス鋼、鋼管、線材、各種鋼板、建設鋼材など、あらゆる鉄鋼製品 |
| 非鉄金属セグメント | アルミニウム、銅、ニッケル、チタンなどの非鉄金属素材や加工品、合金など |
| 電子材料セグメント | 半導体・電子部品に使用される各種材料（ターゲット材、リードフレーム材、封止材など）、プリント基板材料、各種電子部品、機能性フィルムなど |
| 機械・工具セグメント | 工作機械、鍛圧・板金機械、産業用ロボット、FAシステム、切削工具、測定機器、各種産業機械・装置など |
| 建設資材セグメント | 住宅設備機器（システムキッチン、ユニットバス、空調設備など）、配管資材、建材、エクステリア製品、土木資材など |
| 生活関連セグメント | 宝飾品（貴金属、宝石）、時計、眼鏡、ギフト用品、その他生活雑貨など |
参考 ：佐藤商事公式サイト
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佐藤商事の平均年収は856万円
佐藤商事への就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、佐藤商事の年収について詳しく解説していきます。
平均年収の推移
最新のデータによると、佐藤商事の2023年3月期における平均年収は856万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 665万円 | 42.1歳 |
| 2021 | 678万円 | 42.4歳 |
| 2022 | 762万円 | 42.8歳 |
| 2023 | 845万円 | 43.1歳 |
| 2024 | 856万円 | 43.5歳 |
佐藤商事の平均年収推移
また佐藤商事の給与形態は、固定給に加え、年2回の賞与（夏季・冬季）が支給されます。取締役に対しては株式報酬が付与されているとの情報もあります。
年代別の年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400~550万円 |
| 30歳 | 550~650万円 |
| 35歳 | 650~750万円 |
| 40歳 | 750~900万円 |
| 45歳 | 1,000~1,100万円（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円~（評価次第） |
（口コミサイト等からの年代別の推定年収）
役職別の年収
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 一般クラス | 500~900万円 |
| 係長クラス | 900~1,200万円 |
| 課長クラス | 1,200~1,400万円 |
| 部長クラス | 1,500万円~ |
（口コミサイト等の情報源によると、役職別の推定年収）
佐藤商事の年収偏差値
厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、44歳で年収1,177万円の場合の年収偏差値は83.3です。
年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。
同世代と比較して高い水準です
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佐藤商事の平均手取りは586万円
佐藤商事の平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約586万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
佐藤商事と同程度の年収の企業は？
佐藤商事の平均年収は856万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。
とはいえ、このレベルの年収を目指せる企業は佐藤商事だけではありません。企業ごとに職場環境や働き方、求められるスキルは大きく異なります。だからこそ、「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。
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佐藤商事で働くひとの口コミ・評判
佐藤商事に入社してまだ2年目ですが、配属前に3か月の集合研修で製品知識と商談のロールプレイを徹底的に学べたおかげで、初商談でも落ち着いて提案できました。配属後は先輩が同行訪問と週1回のフィードバック面談を欠かさず実施してくれるので、失注理由もその場で改善策まで落とし込めます。一方、期末になると数字管理が厳しく、報告フォーマットの修正が度々発生して残業が続く点はやや負担です。それでも、自分の提案で中小工場の生産性が上がり「助かった」と感謝される瞬間に、大きなやりがいと成長を感じています。
主任→係長→課長と昇進するたびに年収は 550 → 700 → 900 万円に上がり、特に課長就任時に役職手当と賞与係数が大きく伸びました。現在は7名のチームを率い、半期ごとに個別目標を設定し育成面談を行っています。若手が成果を出し表彰される姿を見るのは喜びですが、原価上昇で粗利が圧迫される局面では、メンバーのモチベーション維持と利益確保を両立させる難しさを痛感します。また、管理職研修は座学中心で実践事例が少なく、他社のベンチマーク機会が増えればさらに組織を強くできると感じます。
年収の内訳は基本給 35 万円×12か月＝420 万円、固定残業代（月20 時間分）5 万円、実残業（平均月25 時間）分で約60 万円、賞与が年2回で計140 万円ほどです。業務は国内外サプライヤーとの価格交渉や納期調整が中心で、繁忙期は時差対応で深夜にメールを返すこともありますが、在宅勤務比率が約50％に増えたため通勤ストレスは大幅に減りました。固定残業を超えた分はきちんと支給される一方、部門間調整に時間がかかり稟議フローが長い点は改善余地あり。それでも、購買コストを数％削減できた際に利益貢献額が可視化される仕組みがあり、達成感と評価が直結するところに魅力を感じています。
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佐藤商事の福利厚生・待遇・ボーナス・退職金
佐藤商事では、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。
賞与： 年に2回（6月、12月）賞与を支給。会社の業績や個人の評価に基づき決定。
住まいサポート： 独身寮、社宅制度あり（入寮・入居条件による）。住宅手当や家賃補助制度、住宅融資制度なども提供。
資産形成サポート： 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、社員持株会制度（奨励金あり）、退職金制度、企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）など、社員の資産形成をサポート。
休暇制度： 年次有給休暇（初年度より付与、最大20日、半日・時間単位取得可、計画取得奨励）、完全週休2日制（土日祝、年間休日120日以上）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（子が2歳になるまで延長可）・短時間勤務（小学校卒業まで可）、介護休業・短時間勤務、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ）などが充実。
生活・健康・キャリア支援： 各種社会保険完備、労働組合あり、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所（契約施設含む）、社員食堂または食事補助（一部事業所）、各種クラブ活動・レクリエーション行事、健康支援（定期健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、健康相談窓口、産業医・保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助）、自己啓発支援（資格取得奨励金、通信教育費用補助、語学研修支援（英会話スクール費用補助など）、eラーニング、各種研修制度）、各種手当（通勤、時間外、家族、単身赴任、地域など）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度（一部導入）。
退職金は明確に公表されてはいないのですが、およそ2,000万円〜3,000万円程度と考察されます。
佐藤商事の中途・キャリア採用の魅力と職種
佐藤商事株式会社は、キャリア採用（中途採用）を積極的に推進しています。90年以上の歴史を持つ独立系複合専門商社として、鉄鋼、非鉄金属、電子材料、機械、建設資材、生活関連という多様な分野で国内外の産業と暮らしを支える事業フィールド、これまでの経験や専門性を活かしグローバルな舞台で裁量を持ってビジネスに挑戦できる環境、顧客との長期的な信頼関係を重視する企業文化、そして安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで長期的なキャリアを築ける魅力などがあります。
募集職種は多岐にわたり、営業職では各事業分野（鉄鋼、非鉄金属、電子材料、機械・工具、建設資材、生活関連、海外事業など）における国内・海外法人営業、ルートセールス、新規開拓、ソリューション提案など、専門職・管理部門では貿易実務、商品企画、マーケティング、DX推進、事業企画、経理・財務、人事、法務、総務、情報システムなどの部門で幅広く募集を行っています。
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| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
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佐藤商事がやばい・ブラックと言われる理由
佐藤商事の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。佐藤商事で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、佐藤商事に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
佐藤商事に関してよくある質問
- 佐藤商事の年収ランキングは？
- 卸売業の年収比較では、佐藤商事が856万円で30位です。
佐藤商事の平均年収はこれらと比較して高い水準です。日本の平均年収で見るとかなり高水準に位置しています。
- 佐藤商事の平均年収は？
- 2024年度のIR情報によると、佐藤商事の平均年収は856万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。国土交通省の「建設業における賃金実態調査」による建設業全体の平均年収（544万円）と比較すると、佐藤商事の年収水準は業界平均を大きく上回っています。
※ 免責事項
本記事の情報は、佐藤商事の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、佐藤商事の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
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| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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