【2026年最新】IHIの平均年収は813万円｜年代・役職別に解説

IHIの平均年収は813万円

IHIの平均年収は813万円です（2025年3月期 有価証券報告書より）。平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は15.8年と、重工業大手の中では若手からベテランまでバランスよく在籍しながら、高い報酬水準を維持しています。

直近の推移を見ると、2021年3月期（736万円）から2023年3月期（836万円）にかけて右肩上がりで伸び、2025年3月期は813万円とやや調整が入っています。これは中途採用比率が54.9%（2024年度）まで高まったことで若手・中途層の構成比が増えたことが主因で、賃上げ自体は継続しています。

IHIの年収ランキング｜重工業大手他社との比較

重工業大手3社（三菱重工業・IHI・川崎重工業）の年収を比較すると、IHIは813万円で3社中2位という結果になりました。トップの三菱重工業とは200万円以上の差がありますが、給与所得者全体の平均年収（約478万円）を335万円以上も上回る高水準であることは間違いありません。

各社2025年3月期 有価証券報告書をもとに作成

IHIと川崎重工業の差はわずか20万円であり、実質的には拮抗した水準にあります。防衛・宇宙・航空という参入障壁の高い分野を持つIHIは、今後の受注拡大次第でさらに差を縮める余地があると言えるでしょう。

製造業の規模別年収比較

IHIの平均年収813万円は、中堅プラント・機械メーカーの枠（550万〜750万円）を超え、重工業大手の水準に確実に位置しています。中小製造業（平均350〜550万円）と比較すると、30年間勤務した場合の生涯収入は累計で1億円近い差になる可能性もあります。

IHIの年代別年収

平均年収（813万円）とグレード別構成比から算出した推計値

20代：G3〜G2グレード｜430〜620万円

IHIの大卒総合職の初任給は月額28.5万円（2025年度実績）からスタートします。賞与が月給の5〜6ヶ月分支給されるため、入社1年目から年収500万円前後に届くのが標準です。20代後半でG2グレードに昇格すれば600万円台も見えてきます。

30代：G1〜G0グレード｜650〜900万円

30代はG1〜G0グレードにあたり、専門性と実績が年収へ直結し始める時期です。評価次第で最大2〜3年の昇格差がつく仕組みがあり、高評価を積み重ねれば30代前半でも課長級（SG4）へ到達し、年収1,000万円を超えるケースがあります。

40代：SG4（課長）クラス｜900〜1,150万円

40歳前後で課長相当（SG4）に昇進するのが一般的なキャリアパスです。ここから年収1,000万円の大台が視野に入り、大型プロジェクトのマネジメントや海外赴任の経験が評価に直結します。

50代の年収目安

50代は部長相当（SG3）以上が中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,150万円前後、事業部長クラスまで昇進すれば2,000万円超も見込め、業績連動報酬の比率が高いため好業績年度はさらに上乗せが期待できます。

IHIへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

IHIの転職難易度は高いですが、即戦力となる経験者には積極的に門戸が開かれています。2024年度の中途採用比率は54.9%に達し、新入社員の過半数が中途採用者という状況です。

中堅・中小メーカーからの転職であれば、年収150万〜300万円アップも十分に現実的です。
中途採用者の年収レンジは職種・ポジションによって異なりますが、概ね600万〜1,200万円が目安。エンジニアやマネジメント経験者、防衛・航空分野の専門家では1,000万円超のオファーも珍しくありません。

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IHIの職種別年収は？

技術職（エンジニア・研究職）の年収目安

IHIの技術職は、航空・宇宙・防衛、エネルギー、社会基盤、産業システムなど多岐にわたる分野で活躍します。ジェットエンジンやロケット、防衛装備品といった、国内でも数社しか手がけられない高度技術を扱える点が強みです。

技術職はIHIの中核を担う職種であり、防衛・宇宙・エネルギー領域の大型プロジェクトへの配属や海外赴任の経験が年収を大きく押し上げます。博士号取得支援や社内資格制度も充実しており、専門性を高めるほど評価が上がる仕組みです。

IHIの技術系事業は防衛費の増額方針や脱炭素化の流れを追い風に拡大しており、H3ロケットや宇宙ステーション補給機、アンモニア燃焼技術など成長分野の案件が豊富です。

生産・製造職の年収目安

工場での生産管理・製造ラインの運営を担う生産職も、IHIを支える重要な職種です。総合職（全国転勤あり）と現業職（工場配属）で年収レンジが分かれます。

現業職は技能資格の取得や熟練度に応じて着実に昇給していく仕組みで、電気主任技術者やボイラー技士などの国家資格を取得すれば手当が加算されます。

事務・管理職の年収目安

IHIの事務・管理職（財務・人事・法務・営業等）は、技術職と同じグレード制が適用されます。ただし現場手当や技術手当がない分、技術職よりも年収レンジはやや低めです。

口コミデータによると、財務職で約600万円、海外営業職で約480万円という実績があります。課長相当（SG4）に昇進すれば、1,000万円超えも十分に射程内です。IHIは社内公募制度も活用しており、自らキャリアを切り開ける環境が整っています。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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IHIの役職別年収

IHIは役割等級制度（グレード制）を採用しており、G3〜SG1の8段階で年収が決まります。年功序列の要素を残しつつも、評価次第で最大2〜3年の昇格差が生まれる成果主義の側面も持ち合わせています。

特にSG4（課長相当）への昇進が年収1,000万円を突破する最大の分岐点です。防衛・宇宙関連の大型プロジェクトを主導した実績や、海外赴任経験が昇格スピードを左右します。

IHIの平均手取りは約598万円

IHIの平均年収・平均年齢の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引くと、年間の手取り額は約598万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります（平均年収813万円・41歳の場合の試算）。

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IHIの年収が高い2つの理由

防衛・航空・宇宙分野の圧倒的な専門性と参入障壁

IHIの年収が高い最大の理由は、日本の防衛・航空・宇宙産業における代替不可能な存在であることです。

IHIは航空自衛隊の戦闘機用エンジン開発製造を手がけ、民間航空機向けではボーイング787・777X、エアバスA320neoのエンジン部品サプライヤーとして世界市場に参入しています。H3ロケットやイプシロンロケット向けの部品製造、宇宙ステーション補給機の構造物なども手がけています。

こうした高度技術分野は参入障壁が極めて高く、競合が限られるため利益率が高いのが特徴です。それが社員への高い報酬として還元されています。

過去最高業績を背景にした積極的な賃上げ

もう一つの理由は、2025年3月期に売上高1兆6,200億円・営業利益1,435億円というそれぞれ過去最高を更新した好業績です。

日本政府の防衛費増額方針（2027年度にGDP比2%）を背景に、IHIへの防衛関連受注は急増しています。脱炭素化の流れを受けたアンモニア燃焼技術・水素関連事業も拡大しており、成長ドライバーが複数存在します。こうした好業績を受け、IHIは近年ベースアップを継続的に実施しています。

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IHIの転職難易度と選考情報

結論から言うと、IHIへの転職難易度は高めです。日本を代表する重工業メーカーとして高い知名度・安定性・年収水準を誇るため、応募者が集まりやすい環境です。

ただし、中途採用比率は54.9%（2024年度）に達しており、即戦力への門戸は大きく開かれています。正しい選考対策を行えば、中堅製造メーカーからの転職も十分に可能です。

IHIの求める人物像

• チャレンジ精神と変革志向 IHIは「技術をもって社会の発展に貢献する」をモットーとし、前例にとらわれず新しい価値を生み出そうとする人材を重視します。
• 高い専門性と実績 特に航空・宇宙・防衛・エネルギー・インフラ分野の設計・開発・製造経験者が重視されます。技術士など専門資格の保有者は有利です。
• グローバルへの対応力 IHIは海外売上比率が高く、英語でのコミュニケーション能力や海外プロジェクト経験があると評価されます。

選考フローと期間

IHIの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 適性検査（SPI等）
3. 1次面接（部門マネージャーとの技術面接）
4. 2次・最終面接（人事・上位マネジメントとの面接）
5. 内定

選考期間は約1ヶ月〜2ヶ月が目安です。面接では、志望動機、専門分野の技術的な深掘り、IHIで実現したいことなどが中心に問われます。

特に気をつけたいのが、IHIの面接では「なぜ競合他社ではなくIHIなのか」という差別化ポイントを明確に語れるかが重視される点です。防衛・宇宙・エネルギー分野への関心を具体的な経験と結びつけて語れるかどうかが、合否の分かれ目になります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

IHIへの転職は難易度が高く、ネット上の情報だけでは実際の選考基準や職場環境が見えにくいという悩みを持つ方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、IHIの配属部署のリアルな雰囲気や評価基準を事前に確認できます。「自分のスキルでIHIに通用するか」「どの部門が中途採用に積極的か」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

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IHIの学歴別の年収

高卒・高専卒の年収

IHIの高卒・高専卒採用は、主に製造・現業職（工場技能職）やグループ会社経由での採用が中心となります。高専卒の初任給は月額24.85万円（2025年度実績）です。

高卒・高専卒でも技術・技能を磨き、電気主任技術者やボイラー技士等の国家資格を取得することでキャリアアップの道が開けます。実力主義の文化があり、グループ会社での実績が認められれば本体への登用も視野に入ります。

大卒（総合職）・院卒の年収

IHIの初任給は2025年度に引き上げが行われ、業界でも上位水準に設定されています。

口コミでは「高専卒・大卒・院卒でそれほど給与差がない」という声もあり、入社後の昇進スピードは学歴よりも「現場での実績」と「評価」が重視される文化です。院卒はスタート月給が約31万円と重工業大手の中でも高水準です。

新卒の年収

IHIの新卒1年目の年収は、大卒総合職で500〜560万円、院卒で570〜640万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

給与所得者全体の平均年収（約478万円）とほぼ同水準からスタートし、30代では同世代平均を250万円以上上回る高水準へと成長していきます。

IHIは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判

「IHI やばい」と検索する人の多くは、高年収に見合った激務があるのか、転勤や海外赴任は避けられないのかという点を不安に感じているのでしょう。

結論から言えば、IHIの「やばい」は悪い意味ではなく、防衛・宇宙・エネルギーという日本の根幹を支える仕事の重責と、業界屈指の高待遇が両立しているという意味での「やばさ」です。月平均残業は21.9時間（2023年度）と重工業大手としては比較的抑えられており、転勤・海外赴任についてはポジションによって異なりますが、グローバル展開を望むなら最高の環境と言えます。

IHIの年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、株式会社IHIの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、株式会社IHIの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

株式会社IHI　公式HP

株式会社IHI　有価証券報告書

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。