施工管理求人の残業時間は中央値30時間、20時間以下40.1%・40時間超10.7%｜求人5,993件を分析【2026年9月】

ジョブリー建設編集部は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理の求人5,993件（正社員、2026年9月時点）をもとに、月平均残業時間の記載率と、記載された残業時間の分布を集計しました。「施工管理求人データ調査」シリーズの第16弾です。

この調査のポイント

• 施工管理求人5,993件のうち、月平均残業時間の記載がある求人は4,726件（78.9%）。記載のある求人の中央値は30時間、平均29.7時間、四分位範囲20〜40時間
• 月20時間以下の求人は40.1%、30時間以下は68.3%。40時間を超える求人は10.7%
• 残業時間が長い求人ほど提示年収が高く、20時間以下の求人の提示年収（下限）の中央値は400万円、21〜30時間448万円、31〜40時間450万円、41時間以上550万円
• 提示年収550万円以上の求人は残業時間の中央値が40時間で、40時間超の割合が24.0%。350〜450万円の求人は中央値20時間
• 全国展開企業の求人は20時間以下が32.9%、それ以外の企業は44.3%。残業時間の記載率は全国展開企業72.4%、それ以外の企業83.2%
• 職種別の中央値は建築・土木・管工事がいずれも30時間、内装施工管理は25時間

残業時間の記載率と分布

残業時間の記載がある4,726件では11〜20時間が31.6%で最も多く、21〜30時間28.2%、31〜40時間21.0%と続きます。41時間以上は10.7%でした。記載率は全国展開企業（72.4%）よりそれ以外の企業（83.2%）が高く、完全週休2日制の求人（73.9%）より週休2日制の求人（87.8%）が高くなっています。

残業時間と提示年収の関係

残業時間が長い求人ほど提示年収（下限）の中央値が高く、41時間以上の求人では550万円、下限500万円以上の割合は68.9%でした。提示年収に固定残業代や残業手当の見込み分が含まれている求人があることが背景にあると考えられます。残業時間の記載がない求人の提示年収の中央値は450万円で、記載のある求人（450万円）と同水準でした。

企業区分・職種・休日形態・地方別

中央値はどの区分でも30時間前後ですが、20時間以下の割合は全国展開企業32.9%に対しそれ以外の企業44.3%、40時間超の割合は15.5%と7.8%で、全国展開企業の求人のほうが残業時間の記載が長い傾向でした。

残業が少ない施工管理の求人を探す：施工管理求人.com

編集部コメント

施工管理求人の約8割が月平均残業時間を記載しており、記載された時間の中央値は30時間でした。時間外労働の上限規制（原則月45時間）が建設業にも適用されるなか、求人票上は40時間を超える記載が1割にとどまっています。一方で、残業時間が長い求人ほど提示年収が高いという関係があり、提示年収の高さが残業の見込み分を含んでいる可能性には注意が必要です。求人票を比較する際は、提示年収だけでなく残業時間の記載と固定残業代の有無をあわせて確認することをおすすめします。

調査概要

• 調査主体：ジョブリー建設編集部
• 対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）のうち残業時間の記載がある4,726件
• 集計時点：2026年9月1日
• 年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません
• 除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人
• 数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています
• 全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）
• 残業時間：求人票の「平均所定外労働時間」欄（月平均）に記載のある求人のみを集計。記載がない求人は分布・中央値の計算から除外
• 提示年収帯：提示年収（下限）を350万円未満・350〜450万円・450〜550万円・550万円以上の4区分に分類

引用・転載について

本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます（画像を右クリックして保存してください）。

出典表記の例：
出典：ジョブリー建設編集部『施工管理求人データ調査 Vol.16 施工管理求人の残業時間の記載状況【2026年9月調査】』（https://jobree.co.jp/tips/施工管理-残業時間-2026-09）

本調査に関するお問い合わせ・取材のご依頼：株式会社レクリー ジョブリー建設編集部（担当：新開 鴻起／メール：k.shinkai@recree.page）

施工管理求人データ調査は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理求人をもとに、提示年収・休日・資格要件などの求人条件を集計するシリーズです。他の調査はカテゴリ一覧からご覧ください。

シリーズの他の調査

• Vol.1 職種別・施工管理の提示年収ランキング【2026年9月版】
• Vol.2 都道府県別・施工管理の提示年収ランキング【2026年9月版】
• Vol.16 施工管理求人の残業時間の記載状況【2026年9月調査】（このページ）
• Vol.17 出張なし・直行直帰可の施工管理求人の比率【2026年9月調査】
• Vol.18 都道府県別・施工管理求人数ランキング【2026年9月調査】
• Vol.22 施工管理求人の固定残業代の記載状況【2026年9月調査】
• Vol.23 女性の活躍・両立支援に関する記載がある施工管理求人の比率【2026年9月調査】

更新履歴

• 2026年9月29日：初回公開（2026年9月1日時点のデータ）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。