【2026年版】淺沼組の年収は806万円 | 現場監督・所長の給与実態

建設業界の準大手ゼネコン、淺沼組。高年収で知られる一方、実際のところはどうなのでしょうか？
この記事では、気になる淺沼組の年収情報を職種・役職・年代別で解説します。

淺沼組への就職・転職を考えている方は必見の記事です！ 建設業界で高収入を目指したい方は、この記事で淺沼組の魅力とキャリアを切り開くチャンスを見つけましょう！

本記事のまとめ

下記は本記事の重要な箇所のまとめです。各情報について詳しく知りたい方は是非記事の最後までお読みください。

淺沼組の平均年収は？

2024年度の人事関連データによると、淺沼組の平均年収は806万円となっています。これは、全従業員（計1,281人）の平均給与額です。

淺沼組の平均年収・前年度増減比較表

淺沼組の年収は他の準大手ゼネコンより高い？

淺沼組の年収は準大手ゼネコンの中では11位の水準となっています。

準大手ゼネコンの年収ランキング（出典：各社のIR資料）

淺沼組の部長の年収はいくら？

淺沼組の部長の平均年収は、1047万円です。
部長に次いで高いのは、課長で926万円、係長で790万円、主任で709万円です。

淺沼組の役職別年収表

記事の最後には、一般には出回らない限定求人・非公開求人の情報へのアクセス方法も…!?

淺沼組（あさぬまぐみ）とは

淺沼組は、1892年に奈良県大和郡山市で創業し、130年以上の歴史を持つ日本の総合建設会社です。 本社は大阪市浪速区に位置し、建築工事や土木工事を中心に事業を展開しています。同社は、官公庁施設や教育施設、マンションなど多岐にわたる施工実績を持ち、「学校の淺沼組」「官公庁の淺沼組」と評価されています。 また、阪和自動車道や北陸新幹線などのインフラ整備にも貢献しています。
参考：淺沼組サイト

淺沼組は「準大手ゼネコン」に位置付けられています。ゼネコン業界は会社の売上規模によって、大きく「スーパーゼネコン」「準大手ゼネコン」「中堅ゼネコン」と分類されます。淺沼組は、建設業界の中でも上位に位置する、かなり大規模な会社で安定した経営を行っています。
また、近年では、技術力の向上にも積極的で、1987年に技術研究所を設立し、超高層RC造建設技術や免・制震構造、特殊コンクリートなどの開発を行っています。 さらに、環境配慮型リニューアル事業「ReQuality」を立ち上げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも進めています。

淺沼組は、「和の精神」「誠意・熱意・創意」を創業理念とし、誠実なモノづくりを通じて社会の安全・安心・快適の増進に寄与しています。 これからも、その高い技術力と豊富な実績を活かし、日本の建設業界を代表する企業としての活躍が期待されています。

淺沼組の平均年収は806万円

淺沼組への就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、淺沼組の公式ウェブサイトで公開されている情報を基に、淺沼組の年収について詳しく解説していきます。

2024年度の人事関連データによると、淺沼組の平均年収は806万円となっています。これは、全従業員（計1,281人）の平均給与額です。

また淺沼組の給与形態は、固定給に加え、年2回の賞与（夏季・冬季）が支給されます。さらに、業績に応じて決算賞与が支給される場合もあるようです。取締役に対しては株式報酬が付与されているとの情報もあります。

職種別の年収

淺沼組では、「管理職」「施工管理職」「営業職」「事務職」の4つの職種区分での年収データは以下です。

さらに、求人情報サイトや口コミサイトの情報から推測した、職種別の平均年収は以下の通りです。

準大手ゼネコン企業の年収比較

他の準大手ゼネコンと平均年収を比較した場合は7位の位置づけになっています。

建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は544万円とされています。このデータと比較すると、淺沼組の平均年収は業界平均を大きく上回っていることが分かります。多くの方にとって、淺沼組の年収は業界平均と比較して高い水準にあると言えます。

準大手ゼネコンの年収ランキング（出典：各社のIR資料）

2026年9月30日 準大手ゼネコンランキングTOP10｜年収・売上など条件別に徹底解説【2026最新版】

年代別の年収

年代別の年収は50~59歳がピークで999万円となっており、20~24歳が最も低く363万円です。

（口コミサイト等からの年代別の推定年収）

役職別の年収

（口コミサイト等の情報源によると、役職別の推定年収）

淺沼組で働くひとの口コミ・評判

A.K.（20代後半）

土木施工管理 年収：約400万円

満足度

 (4)

現場でのサポートと成長環境

私は淺沼組の施工管理として働いており、主に建築現場で進捗管理や品質確認を担当しています。最初は専門用語や手順が難しく、戸惑うこともありましたが、先輩方が現場で丁寧に教えてくださるので、安心して仕事を覚えられました。また、入社時の研修制度が充実しており、図面の読み方や現場安全の基本についてもしっかり学べました。大変なこともありますが、自分が携わった建物が完成したときの達成感は格別です。一方で、忙しい時期は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じることもあります。

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T.Y.（30代）

建築設計 年収：約550万円

満足度

 (4.5)

職種の実態と報酬体系

淺沼組で建築設計の仕事をしています。設計業務は主にデザイン提案から施工図作成まで幅広く携わります。年収は基本給が約35万円で、残業代や賞与を含めて総額550万円程度になります。残業は月平均40時間ほどですが、きちんと申請すれば全額支給されるので納得感があります。一方で、締切前はタイトなスケジュールになることが多く、集中力が求められます。しかし、自分が設計した建物が形になる瞬間を見ると、努力が報われたと感じます。

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Y.N.（40代）

施工管理 部長 年収：約900万円

満足度

 (5)

管理職の視点から見るキャリアアップ

現在、私は淺沼組の施工管理部で部長職を務めています。年収は昇進に伴って大きく変化し、30代後半では600万円程度だったのが、40代で役職に就いてからは900万円ほどに増えました。管理職になると、チーム全体のパフォーマンスや後輩の育成が重要な業務になります。特に若手社員が成長し、責任を持って仕事を任せられるようになるのを見るのが一番のやりがいです。ただし、プロジェクト全体を管理するプレッシャーもあり、精神的な負担を感じることもあります。それでも、会社の成長に直接貢献している実感が大きなモチベーションになっています。

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淺沼組の福利厚生・待遇

淺沼組では、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。

1. 住宅関連

社宅・独身寮：全国各地に事業所を持つ淺沼組ならではの制度で、社員の住居をサポートするため、社宅や独身寮を提供しています。

2. 財産形成支援

• 貸付制度：従業員のライフイベントを支援する制度です。住宅購入や教育資金など、様々な用途に利用できると考えられます。
• 財産形成貯蓄制度：従業員の計画的な財産形成を支援する制度です。給与や賞与から一定額を天引きし、積み立てを行う仕組みです。
• 持株会制度：淺沼組の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を目指すことができる制度です。

3. 健康・安全

• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった各種社会保険に加入することができます。
• 健康診断：定期的に健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートしていると考えられます。

4. 休暇・休養

淺沼組では、従業員のワークライフバランスを重視し、様々な休暇制度を整備しています。

• 有給休暇：2023年度の有給休暇取得率は66.6%と、比較的高い水準となっています。
• 産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務：女性従業員が出産・育児と仕事を両立できるよう、これらの制度を整備しています。
• 介護休暇・介護短時間勤務：家族の介護が必要となった場合に、休暇を取得したり、勤務時間を短縮したりすることができる制度です。
• その他の休暇：土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇なども休日として定められています。

5. その他

• 通勤手当：通勤にかかる費用を補助する制度です。
• 資格取得支援：業務に関連する資格取得を支援する制度です。
• 軽井沢研修所：社員の研修や能力開発だけでなく、保養やリフレッシュを目的とした利用も可能です。

淺沼組の中途・キャリア採用の魅力と職種

淺沼組では、キャリア採用（中途採用）を積極的に推進しています。2021年度の中途採用比率は4.9％、2022年度は10.7％、2023年度は7.7％となっています。

募集職種は多岐にわたり、建築分野では建築・設備施工管理、設計、積算、研究開発、土木分野では土木施工管理、技術検討、積算、研究開発、事務分野では営業、広報、IR、企画、システム、経理、人事、総務などがあります。応募資格としては、高等学校卒業以上で各職種の実務経験を有する方を対象としており、一級建築士、技術士、各種1級施工管理技士の有資格者は歓迎されています。

勤務地は大阪・東京を中心に全国各地、さらには海外にも展開しています。淺沼組は、即戦力となる人材を確保することで、事業の多様化や拡大に対応し、さらなる競争力強化を目指しています。

募集職種

施工管理職（土木・建築）

淺沼組では、土木・建築工事における施工管理経験者を幅広く求めています。

• 有資格者は特に歓迎: 1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士の資格保有者は、高度な専門知識と実務経験を持つ即戦力として高く評価され、採用において有利です。これは、淺沼組が請け負うプロジェクトの規模や複雑性の高さを反映しています。
• 実務経験を重視: 資格がなくても、施工管理業務の実務経験が豊富であれば応募可能です。現場で培われた問題解決能力やリーダーシップが評価されるポイントとなるでしょう。
• 特定分野の専門性を尊重: 淺沼組は土木、建築、いずれかの分野で強みを持つ人材を求めています。そのため、自分の専門性を深掘りし、さらなるスキルアップを目指す方にとっては理想的な環境と言えます。

設計職（土木・建築）

設計職では、構造設計や施工計画の立案などの経験者が求められています。

• 業務内容: 建築設計や土木設計における計画立案、構造計算、プロジェクト全体のコーディネートなど、多岐にわたる業務を担当します。
• 求めるスキル: CADやBIMの操作スキル、または3D設計の経験がある方は特に歓迎されます。

営業職

営業職では、建設業界での営業経験を有する人材が求められています。

• 顧客との関係構築: 新規案件の開拓と既存顧客とのリレーション構築の両方を担当。信頼を重視した営業スタイルが求められます。
• 業界知識が武器に: 建設業界の専門知識や人脈があることで、顧客ニーズを的確に把握し、課題解決に向けた提案が可能です。

転職するには？

淺沼組への転職を検討している方は、以下の方法で応募できます。

キャリア採用サイトから直接応募

淺沼組のキャリア採用サイトでは、現在募集中の職種が確認できます。応募前に、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを明確に整理しましょう。企業研究を徹底し、応募書類には淺沼組の求める人物像に合った自己PRを記載することが成功のカギとなります。

転職エージェントを活用

「自分の経験が淺沼組で通用するか分からない」「他の企業も視野に入れたい」とお考えの方には、転職エージェントの活用がおすすめです。

• 非公開求人の紹介: 転職エージェントでは、淺沼組の非公開求人を紹介される場合もあり、条件の良いポジションにアクセスするチャンスが広がります。
• 選考対策のサポート: 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを通じて、選考突破率を高めることができます。

エージェントを利用することで、転職活動がより効率的でスムーズになります。初めての転職活動や選考対策に不安がある方には特に心強い味方となるでしょう。

淺沼組では、経験豊富な技術者や営業担当者を積極的に迎え入れ、多様なプロジェクトでその力を発揮していただきたいと考えています。新しいキャリアのスタートを淺沼組で切ってみませんか？まずは応募から一歩を踏み出しましょう！

淺沼組の非公開・限定求人

淺沼組は、業界トップクラスの平均年収と充実した福利厚生を誇る、準大手ゼネコンです。本記事でご紹介した通り、淺沼組は魅力的な労働環境を提供しており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢の1つになることは間違いないでしょう。

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※ 淺沼組の求人状況は常に変動しています。最新の求人情報については、会員登録後にキャリアアドバイザーにご確認ください。

淺沼組に関してよくある質問

中堅ゼネコンランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。

▶︎中堅ゼネコンランキング2026｜売上高・年収・一覧13社を各社の強みで徹底比較

まとめ

淺沼組は、準大手ゼネコンとして業界トップクラスの平均年収を誇り、福利厚生も充実しています。
記事内で紹介した年収や各種制度に関する情報は、淺沼組への就職・転職を検討する上で、参考になるでしょう。

特に、年収面では業界平均を大きく上回る水準であり、多くの方にとって魅力的な企業と言えます。

※ 免責事項

本記事の情報は、淺沼組の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、淺沼組の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。