遠鉄建設株式会社の施行管理の年収・求人・採用情報

法人・企業名

遠鉄建設株式会社

企業情報

【同社の魅力】　グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

【働き方】
　毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。

【就業環境】
［組織構成］
　企画営業課は部長（50代）、次長兼課長（40代）とプレイヤーが8名、サポートが1名勤務しております。（プレイヤーは50代1名、40代2名、30代3名、20代2名）プレイヤーのうち5名は中途入社です。入社後は同行訪問を中心にOJT教育で業務を覚えていただきます。
［評価制度］
　実務経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。
［ワークライフバランス］
　同社は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。従業員意識調査を実施して問題点を改善したり、ICTを活用して効率化を図ったりしてみんなが気持ちよく働ける職場を目指します。水曜ノー残業デーの実施や現場終了後の連続休暇取得の推進などに積極的に取り組んでいます。
［キャリアアップ］
　同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。

【会社概要】
［平均年齢］42.5歳
［平均残業時間］16時間程度
［年間休日日数］112日

設立年月日

未掲載

代表者名

所在地

〒4300905

静岡県浜松市中央区下池川町６０番地の１

資本金

未掲載

従業員数

66人