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ホーチキがやばいと言われる5つの理由|離職率・評判・口コミを2025年最新情報で解説

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  1. ホーチキとはどんな会社?火災防災の老舗メーカー
  2. ホーチキが「やばい」と言われる5つの理由
  3. ホーチキで働くメリット・良い評判口コミ
  4. ホーチキへの転職難易度・中途採用の実態
  5. ホーチキへの転職が向いている人・向いていない人
  6. ホーチキへの転職におすすめの転職エージェント
  7. まとめ
  8. ホーチキに関するよくある質問(FAQ)
目次へ

ホーチキとはどんな会社?火災防災の老舗メーカー

ホーチキ株式会社は、1918年(大正7年)に創業した、日本で最初に火災報知機を開発・量産化した総合防災メーカーです。火災報知設備・消火設備・防犯機器・情報通信設備の製造から販売・施工・保守点検まで一貫して手がけ、東証プライム市場に上場する業界のパイオニア企業です。

創業100年以上の長い歴史の中で培った技術力を武器に、国内42拠点・海外17拠点を展開し、納入実績は129ヵ国に及びます。警察・消防・自治体・大手デベロッパーなど公共性の高い顧客を多数抱え、「防災インフラを支える縁の下の力持ち」として社会に深く根ざした事業を展開しています。

項目内容
会社名ホーチキ株式会社
設立1918年(大正7年)4月2日
本社東京都品川区上大崎二丁目10番43号
資本金37億9,800万円
売上高1,009億円(連結)
従業員数単独1,573名・連結2,383名(2025年3月現在)
平均年収730万円(2025年3月期・平均年齢40.3歳)
株式市場東証プライム市場(証券コード:6745)

ホーチキ株式会社 基本情報(出所:ホーチキ公式HP・有価証券報告書)

主要な事業内容は以下のとおりです。

ホーチキの主要事業領域
  • 火災報知設備:自動火災報知設備・住宅用火災警報器の製造・販売・施工・保守
  • 消火設備:スプリンクラー・ガス消火設備・泡消火設備の設計・施工・点検
  • 防犯・セキュリティ機器:監視カメラ・入退室管理システム・侵入警報設備の提供
  • 保守・点検サービス:設置後の定期点検・整備・24時間対応のメンテナンス

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ホーチキが「やばい」と言われる5つの理由

ホーチキに対する「やばい」という評判は、長時間労働・離職率・不祥事・給与制度・部門格差など複数の要因が絡み合って生まれています。ただし、そのすべてが会社全体の実態を正確に反映しているわけではありません。口コミと公式データの両方を照らし合わせながら、その実態を正直に検証します。

施工・現場部門で長時間労働が続いているため

ホーチキが「やばい」と言われる最大の理由の一つが、現場系職種の長時間労働です。有価証券報告書(2024年3月31日時点)では月平均残業時間は23.4時間と記載されていますが、これはあくまで全社平均の数値です。

口コミサイトでは施工管理部門を中心に「繁忙期は月50〜80時間の残業も珍しくない」という声が複数投稿されており、部署・時期・現場によって労働環境に大きな差があるのが実態です。防災設備の竣工検査や引き渡しが重なる年度末や大規模物件の工期中は、特に負荷が集中する傾向があります。

区分残業時間の目安
公式平均(全社)23.4時間/月(2024年3月時点)
施工管理・現場系(繁忙期)50〜80時間/月(口コミ情報)
事務・設計系(通常期)10〜20時間前後(口コミ情報)

ホーチキの残業時間目安(出所:有価証券報告書・各種口コミサイト)

「全社平均23時間だから大丈夫」と思って入社すると、配属先によって想定外の激務になるケースがあります。転職前に志望部署の実情を転職エージェント経由で確認することが非常に重要です。

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レビュアーのアバター
施工管理職年収:約600万円K.T. 30代前半・男性
防災設備は竣工直前の検査や役所との調整が重なる時期があり、その期間は残業が増えます。繁忙期は月60時間以上になることも正直あります。一方で閑散期はしっかり休めるので、年間通じると平均値は低くなる感じです。「部署と時期次第」というのが正直なところで、転職前に聞いておいたほうがいいと思います。
レビュアーのアバター
設計職年収:約750万円M.S. 40代・男性
私は設計部門なので残業は月15〜20時間程度で、有給も取りやすい環境です。施工部門の同僚と話すと状況がかなり違いますね。会社全体ではなく「どの部署に行くか」で働き方が大きく変わります。
レビュアーのアバター
保守点検職年収:約680万円A.N. 30代後半・男性
保守部門は現場の件数によって忙しさが変わります。夜間作業や休日出勤があるのは事実ですが、その分の手当はきちんと出ます。年度末は特に大変ですが、繁忙期が過ぎればまとめて休める雰囲気はあります。

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特定部門では離職率が高いといわれているため

ホーチキの離職率は公式には公開されていませんが、口コミサイトでは「やばい離職率の部署を改善することができない」という指摘が複数見られます。特に施工管理・地方営業施工部門では長時間労働が常態化しており、入社数年内の若手が相次いで退職するケースが報告されています。

一方で、全社的に見ると平均勤続年数は14.1年と比較的長く、長期在籍している社員も多数います。これは「辞めやすい部署で若手が抜け、残った人は長く勤める」という二極化が起きている可能性を示しています。転職を検討する際は、配属予定部署の定着率を事前に把握しておくことが後悔しないための重要なポイントです。

離職の主な理由(口コミより)
  • 繁忙期の長時間労働・休日出勤が慢性化する施工部門への疲弊
  • 給与水準は高いが評価・昇進の透明性が低いと感じる不満
  • 技術伝承が進まないまま現場を任されるプレッシャー
  • 地方転勤が多く、ライフステージに合わせた働き方が難しい

本当の離職理由、知りたくありませんか?
離職率の数字だけでは、その実態は分かりません。ジョブリー建設は、過去の転職者からの「生の声」に基づき、「なぜ人が辞めるのか」「どの部署に問題があるのか」といった具体的な情報まで把握しています。
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消防設備書類不正という不祥事が発覚したため

ホーチキに対する信頼を大きく揺るがした事件が、2021年3月に発覚した書類偽造問題です。元社員が横浜市内の共同住宅5物件・計8件の消防用設備工事において、必須の「消防用設備等設置届」を提出せず、うち2件では消防署の受領印を複製した偽造控えを施工主に渡していたことが横浜市消防局の調査で明らかになりました。

不祥事の概要(2021年)

2021年3月、ホーチキ元社員が横浜市内5物件(計8件)の消防用設備工事で消防用設備等設置届を未提出。うち2件では消防署受領印を複製した偽造書類を施工主に交付していたことが発覚。横浜市消防局は刑事告発を検討すると表明。ホーチキは二重チェック体制の強化と社員教育の徹底を公表した。

この不祥事は消防行政を直撃する重大な違反であり、「命を守るための設備を扱う会社で書類偽造が起きた」という事実はブランドイメージに深刻な傷を残しました。現在はチェック体制の見直しと内部通報制度の整備が進められていますが、コンプライアンス意識の根本的な改善が継続的に問われている状態にあります。

「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の決定的な差。
難関企業の選考を突破するために必要なのは、運や才能ではなく「正しい事前の準備」です。 ジョブリー建設は、業界に精通しているからこそ知っている「過去の質問傾向」や「好まれるアピールポイント」など、一人では入手できない選考突破ノウハウを共有できます。
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給与が上がりにくい人事制度への不満があるため

口コミサイトでは「給与が全く上がりようがない人事制度」という指摘が複数寄せられています。平均年収744万円(2026年3月期)と業界内では高水準にあるものの、昇給幅が小さく、残業代込みで給与が成り立っている構造への不満も散見されます。

特に若手・中堅層からは「頑張っても評価が給与に反映されにくい」「昇進の基準が不透明」という声があり、高い成長意欲を持つ人材が物足りなさを感じて退職するケースも報告されています。退職交渉時に「次の評価で良い評価を反映させる」と言われたが結局そのまま辞めた、という証言もあります。

部門・役職によって待遇格差が大きいため

ホーチキでは、職種・部門・役職によって年収・労働時間・働きやすさに大きな差があることが「やばい」と感じられる原因の一つです。管理職の平均年収は1,155万円である一方、事務職は490万円と、職種間で最大600万円以上の年収格差が生じています。

職種平均年収(目安)
管理職1,155万円
施工管理職805万円
営業職735万円
事務職490万円

ホーチキの職種別平均年収目安(出所:各種口コミサイト)

「ホーチキで働く」という一言でくくれないほど、部署ごとの実態が異なるのが現実です。入社前に部署・職種・勤務地を具体的に確認することが、入社後のギャップを防ぐ最大の対策となります。

その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
建設業界でのキャリアは、一つの会社に留まることだけが正解ではありません。 業界に特化している私たちだからこそ、同業他社への転職だけでなく、あなたの経験を活かして「体力的に無理なく働ける職種」や「大幅な年収アップ」を叶える選択肢を提示できます。
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ホーチキで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、ホーチキには多くの働く人が長く在籍し続ける確かな魅力があります。特に「防災業界トップクラスの高年収」「日本最大手ブランドのキャリア価値」「育休・産休の取得しやすさ」の3点は、転職先として評価される大きなポイントです。

防災業界トップクラスの高年収と安定した賞与

ホーチキの平均年収は744万円(2026年3月期・平均年齢41.7歳)と、防災・消防設備業界の中でも高水準に位置しています。有価証券報告書(EDINET)では2021年〜2025年にかけて安定して700万円台を維持しており、業績に連動した賞与も年5ヶ月分以上の実績があります。

年度平均年収平均年齢
2021年3月期711万円40.6歳
2022年3月期703万円40.5歳
2023年3月期703万円40.3歳
2024年3月期700万円40.3歳
2025年3月期730万円40.3歳
2026年3月期744万円41.7歳

ホーチキの平均年収推移(出所:有価証券報告書・EDINET)

住宅手当・家族手当・資格手当など各種手当も充実しており、特に消防設備士・施工管理技士などの国家資格の取得費用を会社がサポートする制度は、スキルアップしたい人にとって大きなメリットです。退職金制度もあり、長期在籍するほど待遇が安定します。

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施工管理職年収:約650万円T.M. 30代・男性
中途入社でしたが、入社後すぐに現場を任されました。消防設備士の受験費用や書籍代は会社が出してくれるので助かります。年収は入社時より上がり、資格取得と経験を積んで今は650万円台です。手当が多い会社なので基本給以外の部分が充実しています。
レビュアーのアバター
機器設計職年収:約800万円H.K. 30代後半・男性
設計職として働いていますが、年収はボーナス込みで800万円台です。賞与の実績が手厚く、会社業績が良い年はしっかり還元されます。社宅制度が充実しているので転勤があっても住居費の負担が少ないのは助かります。
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管理職年収:約1,100万円Y.O. 40代・男性
管理職になってから年収は大幅にアップしました。役職手当の上昇が明確で、昇進するほど待遇が良くなるわかりやすいキャリアパスです。防災業界の最大手という安定感があり、長期的に安心して働けています。

消防法による安定需要で倒産リスクが極めて低い

ホーチキのビジネスモデルには、他業種には見られない強固な参入障壁があります。消防法によって建物への自動火災報知設備の設置・定期点検が義務付けられているため、景気の波に関係なく安定した需要が発生し続けます。

1918年創業という長い歴史と全国42拠点・海外129ヵ国のネットワークは、新興競合が短期間で追いつくことのできない参入障壁です。「AIの台頭で仕事が奪われるのではないか」という不安とは無縁の、社会インフラとしての安定性が最大の強みです。平均勤続年数14.1年という数字は、この安定感を裏付けています。

育休・産休の取得率が高く子育てしやすい環境

口コミサイトでは、育休・産休の取得率の高さと復職後の職場環境の良さが評価されています。産休後の100%復職実績に加え、育児短時間勤務制度も整備されており、子育て世代が継続して働きやすい体制があります。

  • 年間休日124日以上:土日祝に加え夏季・年末年始休暇あり。9連休取得実績も
  • テレワーク制度:出先・在宅での勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができる
  • 育児・介護支援:産休育休取得率が高く、職場全体の理解度が高い
  • 社宅・住宅手当:転勤時の住居費負担を会社が大幅サポート
  • 退職金・財形貯蓄・社員持株会:長期在籍を支える老後の安心設計

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ホーチキへの転職難易度・中途採用の実態

ホーチキへの転職を具体的に検討している方が気になる、転職難易度・選考フロー・中途採用で求められる条件について解説します。

ホーチキへの転職難易度と選考フロー

ホーチキへの転職難易度は「高いが、挑戦する価値は十分にある」と言えます。高年収・安定・社会貢献という三拍子が揃った企業として多くの求職者から注目されており、人気の高さから倍率は高い傾向があります。

一方で、2024年3月時点の中途採用率は62%と非常に積極的です。防災・消防設備に関する実務経験や消防設備士・施工管理技士などの資格を持つ方であれば、十分に転職できるチャンスがあります。

ホーチキの選考フロー
  • エントリーシート選考:書類審査(結果通知まで1〜2週間)
  • Webテスト:玉手箱またはSPI(言語・非言語・性格検査)
  • 一次面接:管理職が担当。業界動向・職務経歴・志望理由など
  • 二次面接(最終):人事・部長などが担当。「なぜホーチキなのか」を明確に答えられることが重要

内定まではトータルで約1ヶ月程度かかることが多いです。選考通過のポイントは「即戦力であること」と「なぜホーチキでなければならないのか」を具体的に語れることです。

中途採用で評価されるスキル・経験

ホーチキの中途採用において評価されやすいスキル・経験は以下のとおりです。専門性の高い分野のため、防災・設備・建設系のバックグラウンドがある人材が採用されやすい傾向があります。

ホーチキの中途採用で評価されるスキル・経験
  • 消防設備士(甲種・乙種):特に甲種4類(自動火災報知設備)の資格保有者は優遇
  • 施工管理技士(1級・2級):電気工事・管工事系の資格保有者も高評価
  • 消防設備・建設設備の施工管理経験:現場マネジメント・工程管理・品質管理の実務経験
  • 防災設備の設計・積算経験:自動火災報知設備・スプリンクラー等の設計図面作成経験
  • 法人営業・技術営業の経験:デベロッパー・ゼネコン向けの提案営業実績

資格や経験がある方は「難しそう」と諦めずに挑戦することが重要です。転職エージェントを活用すれば、非公開求人の情報入手や面接対策も受けられます。

施工管理におすすめの転職エージェント

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ホーチキへの転職が向いている人・向いていない人

ホーチキは決してすべての人にとってベストな転職先ではありません。自分の志向と会社の特性を正直に照らし合わせてみましょう。

ホーチキへの転職が向いている人

ホーチキへの転職が向いている人
  • 防災・消防設備の専門家として長く活躍したい人:業界最高水準の技術環境でスキルを磨きたい方
  • 安定した高年収を求める人:年功と資格が正当に評価される給与体系で744万円以上を狙いたい方
  • 社会貢献に誇りを感じたい人:「命を守るインフラ」に関わる仕事にやりがいを見出せる方
  • 大手ブランドでキャリアを積みたい人:転職市場でも高評価される職歴を構築したい方
  • 消防設備士・施工管理技士の資格保有者:専門資格を活かして即戦力として活躍できる方

ホーチキへの転職が向いていない人

ホーチキへの転職が向いていない人
  • ワークライフバランスを最優先する人:施工管理部門配属になると繁忙期の長時間労働を避けられないケースがある
  • 昇給スピードにこだわる人:給与の上がり幅が小さいと感じる口コミがあり、成果主義を求める方には物足りない場合がある
  • 転勤・現場移動を避けたい人:プロジェクト型の業務のため、勤務地が変わることが多い
  • 防災・建設分野に関心がない人:専門性の高い分野のため、業界への興味・適性がないと続けにくい

建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。

ホーチキへの転職におすすめの転職エージェント

ホーチキへの転職を本格的に検討しているなら、配属予定部署の実情・残業時間・転勤頻度・選考傾向といった公開情報だけでは分からないリアルな情報を事前に入手することが非常に重要です。「入社してみたら想像と全然違った」という後悔を防ぐためにも、建設・設備業界に精通した転職エージェントへの相談をおすすめします。

より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。

建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。

ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績

ジョブリー建設
出典:ジョブリー建設公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://jobree.co.jp/

平均年収UP額121万円
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約67%(3人中2人)
※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合
保有求人数60,000件以上
対応職種施工管理・建築設計・設備管理 など

※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。

ジョブリー建設の特徴
  • 平均年収121万円UP(n=831)の年収交渉力
  • 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
  • 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く

ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。

実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。

施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。

また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。

こんな人におすすめ
  • 大幅な年収UPを狙いたい人
    ▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績
  • 多くの求人から選びたい人
    ▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい
  • 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
    ▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
サービス概要
サービス名ジョブリー建設
公式サイトhttps://jobree.co.jp/
タイプ建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理)
対応エリア全国
対応職種 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント)
建築設計
設備管理(施設管理・ビルメンテナンス)
料金無料

ジョブリー建設の口コミ・評判

ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 東京

年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた

4.7

建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人も含めて選択肢が多く、希望条件に合う会社を比較できました。

  • 担当者

    建設業界に詳しい担当で、現場の実態を踏まえた年収交渉をしてくれました。

  • 書類対策

    実績が年収交渉に使える形で職務経歴書を整えてもらえました。

  • 面接対策

    条件面の希望を面接でどう伝えるか、事前に整理できました。

建設特化の担当が、希望年収と現場条件を先に整理してくれたので、比較の軸がぶれませんでした。在職中でも連絡のテンポが合い、条件交渉まで任せられた点が大きいです。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 40代
  • 土木施工管理
  • 大阪

土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた

4.9

土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
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書類対策
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    土木向けでも紹介数が多く、元請け寄りの案件まで見られました。

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    建設専門の担当で、工種の話が通じる安心感がありました。

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    工種別の実績が伝わる書き方にしてもらえました。

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    休みと年収の優先順位の伝え方を一緒に作れました。

土木は求人が限られがちですが、工種を理解した提案だったので的外れが少なかったです。年収だけでなく休日の取り方も先に確認できたのが決め手でした。

ジョブリー建設の口コミ

ヘルメット男性
  • 30代
  • 建築施工管理
  • 福岡

求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた

4.6

工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    母数が多いので、希望条件を満たす求人を短期間で複数比較できました。

  • 担当者

    日程調整も早く、在職中でも負担が少なかったです。

  • 書類対策

    急な選考でも書類の体裁を整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも模擬的な確認があり、安心して臨めました。

工期の切れ目に間に合わせたかったので、紹介スピードと面接調整の速さを重視しました。母数が多い分、1週間で複数社を比較できました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 管工事施工管理
  • 京都

非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった

4.8

管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    非公開求人の提案が多く、管工事でも選択肢が残りました。

  • 担当者

    設備・管工事の条件交渉まで任せられたのが大きかったです。

  • 書類対策

    担当工種が伝わる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    希望年収の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえました。

管工事は表に出る求人が少ない印象でしたが、非公開を中心に複数出してもらえました。設備会社の内情を踏まえた条件交渉が効きました。

ジョブリー建設の口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 意匠設計(一級建築士)
  • 東京

設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた

4.7

意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
4.5
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    設計職向けでも比較できる件数があり、条件交渉の材料になりました。

  • 担当者

    建設領域の設計事情を理解した提案でした。

  • 書類対策

    担当案件の規模が伝わる経歴書にしてもらえました。

  • 面接対策

    設計方針の説明を簡潔にまとめる練習ができました。

施工管理ばかりを勧められる心配がありましたが、意匠設計のキャリアとして話が進みました。組織設計への移籍でも、担当案件の規模を年収交渉に使ってもらえました。

ジョブリー建設の口コミ

作業着男性
  • 30代
  • 電気工事士
  • 埼玉

電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた

4.8

第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    電気工事士向けでも紹介の幅があり、条件比較ができました。

  • 担当者

    資格を年収交渉の材料にしてくれる進め方が助かりました。

  • 書類対策

    担当設備や建物用途が分かる経歴に整えてもらえました。

  • 面接対策

    資格取得の経緯を短く伝える構成を作れました。

電気工事士の資格を待遇に反映してほしくて相談しました。施工管理へ誘導されず、電設・設備の求人から資格手当を交渉してもらえたのがよかったです。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績

施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
出典:施工管理求人.com公式サイト(2026年8月時点)

公式サイト:https://sekou-kyujin.com/

平均年収UP額56万円
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均
平均年収UP率約80%(5人中4人)
※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合
施工管理の求人数17,681件

※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。

施工管理求人.comの特徴
  • 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
  • 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
  • 3週間のスピード転職実績も多数あり

施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件(2026年9月時点)、優良案件を多数保有しているのが強みです。

最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。

サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。

こんな人におすすめ
  • 確実に年収を上げたい人
    ▶︎ 利用者の約80%が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価
  • 初めての転職で失敗したくない人
    ▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握
  • 1〜3か月で決めたい人
    ▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
サービス概要
サービス名施工管理求人.com
公式サイト https://sekou-kyujin.com/
タイプ建設業界・施工管理特化型
対応エリア全国
対応職種施工管理(土木、建築、管工事、電気工事)
建築設計
料金無料

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

施工管理求人.comの口コミ

ヘルメット男性
  • 20代
  • 建築施工管理
  • 愛知

施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし

4.6

総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化なので、求人票以上の現場情報が得られました。

  • 担当者

    長年の実績を感じる、具体的な働き方の説明でした。

  • 書類対策

    施工管理向けの書き方に寄せてもらえました。

  • 面接対策

    現場目線の質問対策が的確でした。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 土木施工管理
  • 広島

年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった

4.7

土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の求人なので、条件の現実味がありました。

  • 担当者

    年収交渉の進め方が明確で、スピード感がありました。

  • 書類対策

    土木の実績が伝わる書類に整えてもらえました。

  • 面接対策

    短期間でも選考対策が足りました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 40代
  • 電気工事施工管理
  • 宮城

最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた

4.8

40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理に特化した求人のみで、比較しやすかったです。

  • 担当者

    実績データと事例を示しながら相談に乗ってくれました。

  • 書類対策

    年齢を強みに変える書き方を提案してもらえました。

  • 面接対策

    経験年数の伝え方を整理できました。

施工管理求人.comの口コミ

スーツ男性
  • 30代
  • 建築設計
  • 静岡

施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた

4.7

建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
4.5
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化の知見を土台に、設計側の現実的な選択肢を示してもらえました。

  • 担当者

    特化型ならではの業界理解で、職種転換の可否を冷静に整理できました。

  • 書類対策

    施工と設計の接続が伝わる経歴書になりました。

  • 面接対策

    転換理由を前向きに伝える練習ができました。

施工管理求人.comの口コミ

作業着男性
  • 50代
  • 建築施工管理
  • 新潟

50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ

4.8

年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査

口コミ項目ごとの評価

求人・企業
5.0
担当者
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 求人・企業

    施工管理特化ならではの、経験者向けポジションがありました。

  • 担当者

    10年以上の実績を感じる、諦めない提案でした。

  • 書類対策

    マネジメント実績が伝わる書き方にしてもらえました。

  • 面接対策

    年齢を懸念にしない伝え方を準備できました。

※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)

まとめ

ホーチキが「やばい」と言われる理由は、長時間労働・部門別の離職率・書類不正の不祥事・給与制度の問題・部門間格差というキーワードがネット上に広がっているためです。しかしここまで見てきたように、その多くは「特定部署・特定時期の話」であり、会社全体を一括りにはできません。

ホーチキの実態まとめ
  • 長時間労働:全社平均23.4時間だが、施工部門繁忙期は50〜80時間になるケースも。部署次第で大きく異なる
  • 離職率:特定部門で若手が続かないという課題はあるが、平均勤続年数14.1年と長期在籍者も多い
  • 不祥事:2021年の書類偽造問題は重大だが、再発防止策を実施中。コンプライアンス改善の継続が課題
  • 転職難易度:人気は高いが中途採用率62%と積極採用中。有資格者・経験者は十分チャンスあり
  • 年収・魅力:平均744万円・業界トップの技術力・129ヵ国展開の安定事業と高いキャリア価値

ホーチキは高年収を求める人・防災のプロとして長く活躍したい人・社会貢献に誇りを持ちたい人にとって、非常に魅力的な転職先です。「やばい」という言葉に惑わされず、自分の志向に合うかどうかを冷静に判断することが大切です。転職エージェントを活用して、配属部署や残業実態など気になる情報を事前に確認したうえで、万全の準備で挑戦しましょう。

ホーチキに関するよくある質問(FAQ)

ホーチキはブラック企業ですか?

一概にブラックとは言えません。公式データでは全社平均残業時間は23.4時間/月・平均勤続年数14.1年と比較的安定していますが、施工管理部門の繁忙期は50〜80時間になるケースも報告されています。部署や時期によって労働環境が大きく異なるため、転職前に配属予定部署の実情を確認することが重要です。

ホーチキの平均年収はいくらですか?

有価証券報告書(EDINET)によると、2026年3月期の平均年収は744万円(平均年齢41.7歳)です。職種別では管理職が1,155万円、施工管理職が805万円、営業職が735万円、事務職が490万円と職種間の差が大きいのが特徴です。賞与は年2回で年5ヶ月分以上の実績があります。

ホーチキへの中途転職は難しいですか?

人気は高いですが、2024年3月時点の中途採用率は62%と非常に積極的です。消防設備士・施工管理技士などの資格保有者や防災・設備工事の実務経験がある方であれば、十分に転職できる可能性があります。転職エージェントを活用して選考情報を事前に把握することで、成功率を高めることができます。

ホーチキの不祥事はその後どうなりましたか?

2021年3月に発覚した消防設備書類偽造問題(横浜市内5物件で消防用設備等設置届を未提出・受領印偽造)については、ホーチキが再発防止策として二重チェック体制の強化・社員教育の徹底・内部統制の見直しを公表しています。現在も継続的なコンプライアンス改善が進められていますが、「防災の信頼を担う企業」として根本的な意識改革が引き続き求められています。

参照・参考元

ホーチキ株式会社 公式HP(会社概要)
ホーチキ株式会社 IR情報
横浜市消防局:ホーチキ(株)元従業員による消防用設備等設置工事における不正行為について
OpenWork(社員口コミサイト)