出張なしの施工管理求人は35.8%、直行直帰可の記載は13.6%｜求人5,993件を分析【2026年9月】

ジョブリー建設編集部は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理の求人のうち出張の有無が記載されている3,771件（正社員、2026年9月時点）をもとに、出張なしの求人の比率と、直行直帰可の記載率を集計しました。「施工管理求人データ調査」シリーズの第17弾です。

この調査のポイント

• 施工管理求人5,993件のうち出張の有無が記載されている3,771件（62.9%）では、「出張なし」が1,350件（35.8%、610社）、「出張あり」36.6%、「場合によってはあり」27.6%
• 出張なしの求人の83.3%は転勤もなし。出張なし・転勤なしの両方を満たす求人は1,124件（記載のある求人の29.8%）
• 企業区分別の出張なしの割合は、それ以外の企業（地場・広域企業）49.5%、全国展開企業17.0%。職種別では建築施工管理41.5%が最も高く、土木施工管理28.3%が最も低い
• 出張なしの求人の提示年収（下限）の中央値は420万円で、出張あり（450万円）・場合によってはあり（450万円）より低い
• 福利厚生欄に「直行直帰可能」の記載がある求人は817件（全体の13.6%、286社）。それ以外の企業16.7%、全国展開企業9.1%
• 地方別の出張なしの割合は中部41.4%が最も高く、四国25.0%が最も低い。都道府県別（求人20件以上）では長野県54.9%が最も高い

出張条件の内訳

求人票に出張の記載がない「不明」の求人2,222件（全体の37.1%）は除外しています。記載のある求人のうち出張なしは35.8%で、出張ありと場合によってはありを合わせた64.2%の求人では出張の可能性があります。

企業区分別・職種別・地方別・都道府県別

それ以外の企業（地場・広域企業）の求人では出張なしが49.5%を占める一方、全国展開企業では17.0%にとどまりました。職種別では建築施工管理41.5%、内装施工管理35.7%、管工事施工管理32.3%、土木施工管理28.3%の順で、現場が広域に分散しやすい土木で出張なしの割合が低くなっています。都道府県別は求人20件以上の46都道府県を掲載しています。

出張条件別の転勤・休日・提示年収

出張なしの求人は83.3%が転勤もなしで、勤務地が固定される求人が多数を占めます。一方で完全週休2日制の割合は59.3%と、出張の可能性がある求人（74.0%）を下回り、提示年収（下限）の中央値も420万円と出張あり（450万円）より30万円低くなっています。転勤なし（Vol.7）と同様、地場企業の求人が中心であることを反映した結果と考えられます。

直行直帰可の記載率

福利厚生欄に「直行直帰可能」の記載がある求人は全体の13.6%でした。記載率はそれ以外の企業（16.7%）が全国展開企業（9.1%）を上回り、地方別では関東17.2%が最も高く、四国5.8%が最も低くなっています。記載がないことは直行直帰ができないことを意味しません。

出張なしの施工管理求人を探す：施工管理求人.com

編集部コメント

出張の有無を記載した求人のうち3分の1強が「出張なし」で、その8割超は転勤もなしでした。地元で腰を据えて働きたい求職者にとって、勤務地が固定される求人は一定数ありますが、その多くは地場・広域企業の求人で、提示年収と休日条件は出張・転勤の可能性がある求人を下回る傾向があります。なお、出張の記載がない求人が全体の37.1%あるため、求人票に記載がない場合は応募時に出張の頻度と範囲を確認することをおすすめします。

調査概要

• 調査主体：ジョブリー建設編集部
• 対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）のうち出張の有無が記載されている3,771件（直行直帰の記載率は5,993件に対する割合）
• 集計時点：2026年9月1日
• 年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません
• 除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人
• 数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています
• 全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）
• 出張：求人票の出張欄の記載（なし／あり／場合によってはあり）をもとに集計。「不明」2,222件は除外
• 直行直帰：求人票の福利厚生欄に「直行直帰可能」の記載がある求人の割合（全求人に対する割合）。記載がないことは制度がないことを意味しません
• 転勤なし：出張の記載がある求人のうち、転勤欄が「なし」の求人の割合
• 都道府県別：求人20件以上の都道府県のみ掲載

引用・転載について

本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます（画像を右クリックして保存してください）。

出典表記の例：
出典：ジョブリー建設編集部『施工管理求人データ調査 Vol.17 出張なし・直行直帰可の施工管理求人の比率【2026年9月調査】』（https://jobree.co.jp/tips/施工管理-出張なし-直行直帰-求人-2026-09）

本調査に関するお問い合わせ・取材のご依頼：株式会社レクリー ジョブリー建設編集部（担当：新開 鴻起／メール：k.shinkai@recree.page）

施工管理求人データ調査は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理求人をもとに、提示年収・休日・資格要件などの求人条件を集計するシリーズです。他の調査はカテゴリ一覧からご覧ください。

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更新履歴

• 2026年9月29日：初回公開（2026年9月1日時点のデータ）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。