アクティオは「やばい」「やめたい」と言われることがありますが、実際は連結売上高3,740億円・全国約550拠点を持つ建設機械レンタルの最大手です。本記事では、公表データと転職会議の口コミをもとに、やばいと言われる理由と働く実態を解説します。
- 連結売上高3,740億円の建機レンタル最大手で、会社の安定性に不安は少ない
- 「やばい」と言われるのは営業職の残業・早朝対応、給与水準、支店ガチャによるもの
- 年間休日128日・未経験入社63%で、未経験から建機の専門職を目指したい人に向いている
アクティオとはどんな会社？建設機械レンタル国内No.1の大手
株式会社アクティオは、1967年設立、バックホーや高所作業車、発電機などの建設機械を全国の工事現場にレンタルする業界最大手です。アクティオホールディングスの100%子会社で、レンタルとコンサルティングを組み合わせた「レンサルティング」を掲げています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アクティオ（AKTIO Corporation） |
| 設立 | 1967年1月10日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7階 |
| 資本金 | 5億円（アクティオホールディングスは100億円） |
| 売上高 | 連結3,739億6,000万円（2025年12月期） |
| 従業員数 | 連結10,345名（2025年12月31日現在） |
出典：アクティオ 公式サイト 会社概要（2026年10月27日時点）
- 建設機械レンタル：バックホー・クレーン・高所作業車・発電機・水中ポンプなどを全国の工事現場に提供
- レンサルティング：現場の課題に合わせて機械の選定から使い方まで提案するサービス
- 拠点網：全国398営業所・151工場／センター（2026年1月現在）、災害時の復旧支援にも対応
アクティオ以外の建機レンタルや建設会社も比べて、働きやすい職場を探したい方はこちらもチェックしてみてください。
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【独自調査】アクティオが「やばい」「やめたい」と言われる6つの理由
アクティオが「やばい」「やめたい」と言われる理由は、次の6つです。多くは営業所の働き方や配属先の差に関するもので、会社の経営が危ないという内容ではありません。口コミは転職会議（就活会議に転載）の公開投稿を編集部が要約したもので、配属先や時期によって異なります。
営業職を中心に残業が多く、激務と言われるため
エン・カイシャの評判の回答では、全体の月平均残業は40時間、営業系は49時間と、企画・事務・管理系（26時間）の2倍近くになっています。営業は現場からの急な手配や返却対応が重なりやすく、「自分の時間がない」という声が目立ちます。
| 職種 | 月平均残業時間 |
|---|---|
| 営業系 | 49時間 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 42時間 |
| 企画・事務・管理系 | 26時間 |
| 全体平均 | 40時間 |
出典：エン・カイシャの評判「株式会社アクティオ」（口コミ回答の集計）（2026年10月27日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年10月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年4月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年6月。ワークライフバランス）
残業の多さは職種と営業所によって大きく変わり、事務職や本社勤務は比較的少ないという声もあります。
残業が少ない施工管理・建設職の求人を探したい方は、施工管理に強い転職エージェントを比較しておくのが近道です。
残業の多寡は、企業全体の平均値ではなく「配属支店」と「職種」で大きく変わります。「ブラック」という噂だけで判断する前に、残業が少なくワークライフバランスを保てる優良求人を、業界特化のプロと一緒に探してみませんか？
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建機レンタル業界特有の早朝対応や繁忙期がきついため
建機レンタルは工事現場の始業前に機械を届ける必要があるため、営業所は7時半ごろから開き、早番の当番制を敷いているところがあります。現場は土曜も動くため休日に電話がかかってくることもあり、年度末の工事集中期や災害時の復旧対応では、さらに忙しくなります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年12月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年8月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年6月。ワークライフバランス）
一方で「営業所の早番制度をなくす取り組みが進んでいる」という2025年の口コミもあり、働き方は少しずつ見直されています。
給与・年収が仕事量に見合わないと感じる人が多いため
口コミサイトに投稿された正社員の平均年収は406万円（平均年齢31.5歳）です。基本給が低めで残業代の比率が高く、「残業しないと手取りが大きく下がる」「忙しさに給料が見合わない」という不満につながっています。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 | 456万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 414万円 |
| 企画・事務・管理系 | 345万円 |
| 全体平均 | 406万円 |
出典：エン・カイシャの評判「株式会社アクティオ」年収（回答者192人）（2026年10月27日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年8月。年収、評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年5月。年収、評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年3月。年収、評価制度）
支店によって社風やパワハラの有無が大きく異なるため
アクティオは全国に約550の拠点があり、営業所ごとに所長の方針や雰囲気が大きく違うのが特徴です。口コミには「パワハラまがいの発言が多い」という声がある一方、「所長が部下を大事にしてくれる」という声もあり、どの営業所に配属されるかで働きやすさが変わります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年10月。社員、管理職の魅力）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年7月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年2月。社員、管理職の魅力）
「支店ガチャ」のリスクは、個人で配属先や上司の雰囲気を事前に知ることでしか避けられません。
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同期が次々に辞めていき、やめたいと感じる人がいるため
アクティオは離職率を公表していませんが、口コミでは「同期の7〜8割が辞めた」「営業職の離職率がものすごく高い」という声があります。新卒は入社後に約2か月の免許取得研修があり同期の結束は強い一方、配属後の残業や人間関係を理由に若手が辞めていくケースが目立ちます。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年8月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年8月。社員、管理職の魅力）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年3月。社員、管理職の魅力）
全国転勤と配属先ガチャで環境差が大きいため
総合職は全国の営業所・工場が勤務地となり、「2年ごとに転勤がある」という口コミもあります。転勤時は借上社宅（家賃の自己負担35%）や寮を使えるものの、家族と離れて暮らす人もいます。配属先の営業所によって残業や人間関係も変わるため、転勤のたびに環境が大きく変わる点が負担になりやすいです。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年10月。福利厚生、社内制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年12月。福利厚生、社内制度）
出典：アクティオ 採用サイト「福利厚生」（2026年10月27日時点）
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【独自調査】アクティオで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」と言われる一方で、アクティオには業界最大手ならではの安定性と、未経験から専門職を目指せる環境があります。公表データと口コミで評価の高い3つのポイントを紹介します。
業界No.1の安定性と年間休日128日の働きやすさ
アクティオは連結売上高3,740億円・連結従業員1万人超の業界最大手で、建設需要がある限り仕事が途切れにくい会社です。完全週休2日制で、2026年の年間休日は128日です（口コミでは2024年に完全週休2日制になったという声があります）。夏季5日・年末年始6日の休暇もあり、口コミでも「休みが増えた」という声が出ています。
- 住まい：借上社宅（家賃の自己負担35%）、都市部の寮、地域手当
- 資格：資格取得報奨金、通信教育による試験対策
- 休暇：完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給の積立（最大20日）
- その他：従業員持株会、保養所・研修センター、産休・育休・時短勤務
出典：アクティオ 新卒採用 募集要項、アクティオ 採用サイト「福利厚生」（2026年10月27日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年1月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年7月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年3月。成長性、将来性）
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未経験から建設機械の専門家を目指せるキャリアパス
アクティオの中途採用は、入社者の63%が業界未経験（一般事務を除く）です。入社後は安全教育や会社理解などの研修があり、建設機械整備技能士などの国家資格は取得費用の補助や報奨金で後押ししてもらえます。機械の知識がなくても、現場で頼られる建機のプロを目指せる環境です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年8月。スキルアップ、教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年5月。スキルアップ、教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年8月。スキルアップ、教育体制）
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建機レンタル市場の成長で将来性が高い
建設現場では機械を自社で持たずにレンタルする流れが定着しており、インフラの老朽化対策や災害復旧でも建機レンタルの需要は続くと見込まれます。アクティオは2026年10月に建設車両の無人レンタル「アクスポ」を東京で始めるなど、DXや新サービスにも力を入れています。一方で、競合との価格競争でレンタル単価を上げにくいという声もあります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年11月。成長性、将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年6月。成長性、将来性）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2023年12月。成長性、将来性）
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
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アクティオの年収の実態
アクティオは非上場のため有価証券報告書の平均年収はありませんが、口コミサイトの正社員の平均は406万円（平均年齢31.5歳）です。初任給・年代別の目安と、業界内での位置づけを解説します。
年代別・職種別の年収はいくら？初任給・ボーナスも解説
新卒の初任給は大学卒で月給214,800円（営業職・技術営業職・業務職、2025年実績）で、これに地域手当（東京は基本給の12%）と残業代が加わります。年代別では20代後半で約420万円、40代前半で約460万円と、昇給は緩やかです。賞与は年2回（6月・12月）で、中途採用の整備職は初年度年収325〜625万円の求人がありました。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年7月。年収、評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年3月。年収、評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年11月。年収、評価制度）
業界平均・カナモトと比較した年収の位置づけ
アクティオの口コミ平均406万円は、物品レンタル業界の口コミ平均410万円とほぼ同じ水準です。上場している同業大手のカナモトは有価証券報告書の平均年収が560万円ですが、平均年齢が9歳ほど高く、集計方法も異なるため単純比較はできません。若手の年収は業界並み、昇給は緩やかと考えるのが妥当です。
| 項目 | アクティオ | カナモト |
|---|---|---|
| 平均年収 | 406万円（口コミ平均） | 560万円（有報） |
| 平均年齢 | 31.5歳 | 40.5歳 |
| 従業員数（連結） | 10,345名 | 3,933名 |
| 上場 | 非上場 | 東証プライム |
出典：エン・カイシャの評判「株式会社アクティオ」年収、the社史「カナモトの平均年収・従業員数の推移」（2025年10月期）、アクティオ 公式サイト 会社概要（2026年10月27日時点）
年収を上げたいなら、アクティオで身につけた建機の知識や営業経験を活かし、ゼネコンや設備会社の施工管理へ転職する選択肢もあります。
アクティオの離職率・定着率の実態
アクティオは離職率を公表していません。ここでは業界の平均データと口コミから、定着の実態を読み解きます。
離職率は高い？公開データと業界平均で比較
厚生労働省の調査では、アクティオが属する「不動産業、物品賃貸業」の離職率は13.5%（2024年）で、全産業平均の14.2%とほぼ同じです。アクティオ単体のデータはありませんが、口コミでは営業職や若手の離職が多いという声が目立ち、職種や営業所によって定着率に差があると考えられます。
| 区分 | 離職率（2024年） |
|---|---|
| 全産業平均 | 14.2% |
| 不動産業、物品賃貸業 | 13.5% |
出典：厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」（2026年10月27日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年6月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年6月。退職理由）
退職理由の口コミと長く働いている社員の共通点
退職理由の口コミは「残業の多さ」「給与の伸び悩み」「上司や営業所との相性」が中心です。一方で、長く働いている社員には次のような共通点があります。
- 配属先の人間関係に恵まれている：所長や同僚と良い関係を築き、困ったときに相談できる
- 資格を取って専門性を高めている：整備・機械の資格で社内の評価と手当を積み上げている
- 働き方を選べる職種にいる：事務職や本社勤務など、残業が比較的少ない部署で働いている
- 建設業界の役に立つことにやりがいを感じる：災害復旧やインフラ工事を支える仕事を誇りにできる
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年6月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年5月。退職理由）
産休・育休や復職後の時短勤務などの制度は整っていますが、口コミでは「子育て中の女性管理職がいない」という声もあり、長く働くうえでのロールモデルは職場によって差があります。
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アクティオへの転職が向いている人・向いていない人
ここまでの内容をもとに、アクティオへの転職が向いている人と向いていない人の特徴を整理します。
- 未経験から手に職をつけたい人：中途入社の63%が業界未経験、資格取得の支援も手厚い
- 業界最大手の安定した会社で働きたい人：連結売上高3,740億円、建設需要に支えられた事業
- 休日数を重視する人：完全週休2日制で、2026年の年間休日は128日
- 全国のさまざまな現場で経験を積みたい人：転勤を成長の機会と捉えられる
- 地元を離れたくない人：総合職は全国転勤があり、2年ごとの転勤という声もある
- 入社後すぐに高年収を得たい人：基本給は低めで、昇給は年5,000円程度という声
- 朝早い勤務や休日の電話対応が苦手な人：営業所は早番制、営業は休日も連絡が来ることがある
- 職場環境の当たり外れを避けたい人：営業所や所長によって雰囲気が大きく変わる
転勤や残業が合わないと感じる場合は、アクティオで身につく建設機械の知識や現場対応の経験を活かして、ゼネコンや設備会社の施工管理へ転職する選択肢もあります。
アクティオへの転職におすすめの転職エージェント
アクティオへの転職や、建機の知識を活かした施工管理へのキャリアチェンジを考えるなら、建設業界に特化した転職エージェントを使うのが効率的です。ここでは2つのサービスを紹介します。
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人7万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数75,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数75,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。掲載求人は21,063件（2026年11月11日時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
アクティオが「やばい」「やめたい」と言われる背景には、営業職の残業、早朝対応や繁忙期、仕事量に見合わない給与、営業所ごとの社風の差、若手の離職、全国転勤があります。一方で、業界最大手の安定性、年間休日128日、未経験から専門職を目指せる環境という強みもある会社です。
- 会社：1967年設立の建機レンタル最大手。連結売上高3,740億円（2025年12月期）
- 働き方：口コミの月平均残業は40時間、営業系は49時間。営業所は早番制あり
- 年収：口コミ平均406万円。初任給は大卒214,800円で、昇給は緩やか
- 休日：完全週休2日制で、2026年の年間休日は128日
- キャリア：中途入社の63%が未経験。資格取得の支援が手厚い
安定した会社で未経験から建機の専門性を身につけたい人には魅力的な会社です。配属先による差が大きいため、勤務地や営業所の働き方を事前にプロに確認してから応募しましょう。
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アクティオに関するよくある質問
アクティオはブラック企業ですか？
アクティオの平均年収はいくらですか？
アクティオの離職率は高いですか？
アクティオは上場していますか？上場廃止の噂は本当ですか？
アクティオで死亡事故はありましたか？
アクティオは女性でも働きやすいですか？
アクティオの求人の評判は？未経験でも転職できますか？
出典・参考元
数値と口コミは、2026年10月27日時点の公開ページで確認しています。
- アクティオ 公式サイト 会社概要（設立・資本金・売上高・従業員数・拠点数）
- アクティオ 新卒採用 募集要項（初任給・賞与・年間休日）
- アクティオ 採用サイト「キャリア採用」（未経験入社比率・研修）
- アクティオ 採用サイト「福利厚生」
- アクティオ「四国支店松山中央営業所において発生した労働災害について」
- マイナビ転職「株式会社アクティオ」業務（機械整備）求人
- エン・カイシャの評判「株式会社アクティオ」（残業時間）
- エン・カイシャの評判「株式会社アクティオ」年収（年収・年代別・職種別）
- the社史「カナモトの平均年収・従業員数の推移」
- 厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」
- レスポンス「建設車両の無人レンタル『アクスポ』サービス開始」
- 転職会議「株式会社アクティオ」（就活会議に転載）（口コミ）
※本記事の口コミは、公開されている口コミサイトの投稿を編集部が要約したもので、個人の感想です。
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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