日本テクノ株式会社は、電気設備の保安管理や電力小売を手がける東京都新宿区の企業です。「やばい」「ブラック」と検索される背景には何があるのか、実態を独自調査しました。
- 残業は月20〜30時間程度に抑える方針で、休日出勤もほぼないとの口コミが多数
- 年収は実力主義の歩合制（営業職）と安定した昇給（事務職）に分かれ、役職が上がれば年収800万円台の例もある
- 「詐欺」「訪問販売がしつこい」などの噂について調査したが、信頼できる公的な記録や報道は確認できず
日本テクノの求人・評判・年収ジョブリー建設に掲載中 4件
日本テクノの求人をすべて見る（4件）日本テクノとはどんな会社？
日本テクノ株式会社は、1995年に設立された、企業の電気設備の保安管理や電気工事、電力の小売を主な事業とする会社です。
企業のキュービクル（高圧受電設備）の保安点検や省エネに関するコンサルティングを提供、電力の見える化システムなどを通じて企業のコスト削減を支援しています。2016年からは電力小売事業にも参入、多角的な電力サービスを提供しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 日本テクノ株式会社 |
| 設立 | 1995年（平成7年）4月4日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル53階 |
| 資本金 | 5億7,194万円 |
| 売上高 | 1,565億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 1,727名（2026年10月1日現在） |
日本テクノ株式会社 基本情報（出所：公式サイト・マイナビ2027）
【独自調査】日本テクノがやばい・ブラックと言われる6つの理由
残業時間や働き方はやばい？
残業時間の公式情報は公表されていませんでした。
口コミサイトを元に考察すると、残業は少なくワークライフバランスは充実していると言えるようです。
職種にもよるが事務職は土日祝日休みで休日出勤はまずない。
残業も配属された部門や自分の仕事の進め方も関係してくると思うが会社としては残業を減らす姿勢があり勤務時間を管理されているので無理やり強要される文化はない。有給休暇も取りやすく申請をしても却下されたりする事もない。
会社休日で夏季休暇がなく有給休暇でまかなう制度なので、そこはやや不満で改善してほしいが全体的にはホワイトな部類に属すると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはできず完全出社。
副業は禁止、給料は高くないので副業OKにしてほしい。
出典：エンゲージ
出典：キャリコネ
出典：openwork
年収はやばい？
年収の公式情報は公開されていませんでした。
口コミサイトをもとに考察すると、年収は比較的安定、評価基準も明確なようです。
実力主義のため、数字を上げると歩合は多くもらえる。賞与も年々上がっており、新卒にしてはもらえる方。
評価制度:
数字のみが基準のため、自信があれば給与も上がる。賞与に関しては年々上がっている。昇進に関しては、毎月審査が入るため、営業部であれば新卒2年目でも副所長まで上がることもある。
出典：エンゲージ
出典：キャリコネ
出典：転職会議
福利厚生はやばい？
公式情報が公開されていませんでした。
口コミサイトをもとに考察すると、福利厚生は揃っている一方、住宅に関する補助はあまりないようです。
「家族との時間」「趣味の時間」を諦める働き方は、もう終わりにしませんか？
忙しい建設業界だからこそ、メリハリをつけて働ける環境選びが重要です。私たちは建設業界特化だからこそ知っている「隠れホワイト企業」の情報を保有しています 。
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社風・雰囲気はやばい？
公式情報が公開されていませんでした。
口コミサイトをもとに考察すると、古い社風は見られるものの、いい人が多いようです。
淡々と仕事を進めていく上では支障ないかとも思うが視野が広がらず多面的には見えてくるには時間がかかる環境なので仕事がマンネリ化してくる傾向がある。
出典：エンゲージ
出典：キャリコネ
出典：オープンワーク
離職率は高い？
日本テクノの公式な離職率は公表されていません。口コミサイトでは、営業職は成果を求められるプレッシャーからの離職が一定数ある一方、事務職や技術職は定着率が比較的高いという傾向がうかがえます。
後述する「良い評判」の営業職の口コミでも「営業ノルマのプレッシャーや業務の煩雑さから、退職者が多いのも事実」という声が確認できる一方、座学・OJTを備えた研修制度や風通しの良さを評価する声も多く見られます。一概に「離職率が高い会社」とは言い切れず、職種によって傾向が異なるようです（出典：エンゲージ・キャリコネ）。
人材不足と若手の定着率の課題
建設業界全体での人材不足や高齢化が進み、日本テクノでも同様の課題を抱えています。
- 現場の労働環境が厳しく、若手社員が定着しにくい
- ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースも
- 技能労働者の数が不足し、1人あたりの負担が増大
人材が十分に確保できないと、結果的に長時間労働の助長や安全管理の疎漏につながり、悪循環を生み出してしまいます。
【独自調査】日本テクノで働くメリット・良い評判口コミ
残業が少なくワークライフバランスが保たれているという声
前述の通り、日本テクノでは残業を月20〜30時間程度に抑える方針があり、休日出勤もほぼないという口コミが複数確認できます。完全週休2日制や有給休暇の取りやすさを評価する声もあり、職種・部署による差はあるものの、ワークライフバランスを重視する社員からは好意的な評価が目立ちます。
年収の評価基準が明確という声
営業職は数字（成果）がそのまま評価・昇給・昇進に反映される実力主義で、新卒2年目でも副所長クラスへ上がる例があるという声があります。事務職は社内規定に基づいた安定した昇給制度があり、職種によって評価のされ方が異なる点が特徴です。
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人材不足が深刻な建設業界では、経験者の採用にお金を惜しまない企業が急増しています。 ジョブリー建設は、各企業の「採用予算」や「本気度」を把握しているため、あなたの資格や経験を「最も高い年収・待遇」で評価してくれる企業を見つけ出すことができます。
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人柄の良い社員が多い社風という声
先輩社員が丁寧に指導してくれる教育体制や、社員の声を制度に反映する風通しの良さを評価する声が複数見られます。以下は、実際に日本テクノで働く社員・元社員の口コミです。
出典：エンゲージ
出典：キャリコネ
出典：オープンワーク
日本テクノの年収や待遇に不安を感じたら、まずは他社の求人と比較してみましょう。東京都・大阪府・愛知県・神奈川県の施工管理求人をチェックしてみてください。
日本テクノの年収と転職難易度の実態
公式な年収データは公開されていませんが、口コミサイトに投稿された年収情報をもとに、職種・役職別の年収モデルを整理しました。
年代・職種別の年収モデル
| 職種・役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 電気保安技術者（新卒） | 350万円程度 |
| 営業職（一般） | 550万円程度 |
| 営業所長クラス（営業職・昇進後） | 800万円程度 |
日本テクノの年収モデル（出所：社員・元社員の口コミをもとに作成／キャリコネ・エンゲージ）
中途採用で求められる条件と転職難易度
電気保安技術者などの技術職では、電気主任技術者などの資格や高圧受電設備の点検経験が求められる傾向がありますが、入社後に座学・実地研修を通じて育成する体制も整っており、未経験からの応募を受け入れている求人も見られます。一方、営業職は未経験者の採用に比較的積極的で、飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓の経験があると評価されやすい傾向です。転職難易度は職種によって大きく異なるというのが実態です。
日本テクノへの転職が向いている人・向いていない人
- 成果が給与や昇進に直結する実力主義の環境でモチベーションを保てる人
- 飛び込み営業やテレアポなど、地道な新規開拓営業に抵抗がない人
- 電気設備の保安管理など専門性を活かして長期的にキャリアを積みたい人
- 完全出社・体育会系の社風が苦手で、自由度の高い働き方を重視する人
- 営業ノルマのプレッシャーを強く感じやすく、数字で評価されることに抵抗がある人
- リモートワークや副業など、柔軟な働き方の制度を優先したい人
日本テクノへの転職におすすめの転職エージェント
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人7万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数75,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数75,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 掲載求人数 | 21,063件 |
※求人数は2026年11月11日時点
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。掲載求人は21,063件（2026年11月11日時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
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まとめ
日本テクノ株式会社は、電気設備の保安管理と電力小売を軸とする設立30年超の企業です。「やばい」「ブラック」と言われる背景には、営業職のノルマの厳しさや体育会系の社風があるものの、残業は月20〜30時間程度に抑える方針で、休日出勤もほぼないという声が多数を占めます。
「詐欺」「訪問販売がしつこい」「宗教団体との関係」「爆発事故」といった噂についても調査しましたが、いずれも信頼できる公的な記録や報道は確認できませんでした。転職を検討する際は、噂だけで判断せず、口コミサイトや転職エージェントを通じて最新の実態を確認することをおすすめします。
日本テクノに関するよくある質問(FAQ)
ブラック企業か？
離職率は高いか？
年収は高いか？
詐欺という噂は本当か？
訪問販売や電話勧誘がしつこいという声は本当か？
上場しているか？
宗教団体との関係はあるか？
爆発事故があったという話は本当か？
転職の難易度は？
参考・出典元
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
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