本記事のまとめ
アクティオの平均年収は548万円
「就職四季報2026-2027年版」によると、アクティオの平均年収は548万円となっています。建設機械レンタル業界の中ではトップクラスの水準です。
アクティオの営業職の年収は400〜500万円
口コミサイト等の情報によると、アクティオの営業職の年収の目安は400万円〜500万円とされています。残業代や各種手当を含めた実態値です。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理職 | 339万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 410万円 |
| 建築・土木エンジニア | 374万円 |
| 営業職 | 452万円 |
アクティオの30代の年収は360〜420万円
口コミサイト等によると、アクティオの30代の年収の目安は360〜420万円とされています。年功序列の要素が強く、昇給幅は控えめという評価が目立ちます。
| 年齢層 | 平均年収の目安 |
|---|---|
| 25〜29歳 | 350〜400万円 |
| 30〜34歳 | 360〜410万円 |
| 35〜39歳 | 370〜420万円 |
| 40〜44歳 | 450〜500万円 |
アクティオの部長の年収は712万円
アクティオの部長の年収は712万円が目安です。管理職への昇進が年収アップの大きな分岐点となります。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 主任 | 482万円 |
| 係長 | 537万円 |
| 課長 | 630万円 |
| 部長 | 712万円 |
| 役員 | 1,000万円以上 |
アクティオとはどんな会社？
アクティオ（株式会社アクティオ）は、建設機械・重機のレンタルで国内最大手のポジションを誇る企業です。1967年設立で、現在は連結売上高約3,600億円、従業員数約9,970名（2024年12月期）を有する大企業に成長しています。
単なる「機械の貸し出し屋」ではなく、「レンサルティング（レンタル＋コンサルティング）」という独自の事業モデルで顧客の現場課題を解決する提案型営業を展開しています。13,000種類以上の建機ラインナップと全国444拠点のネットワークで、大型建設プロジェクトからインフラ整備まで幅広く支えています。
- 設立：1967年1月10日
- 本社：東京都中央区
- 連結売上高：約3,600億円（2024年12月期）
- 従業員数：約9,970名（連結・2024年12月31日時点）
- 事業内容：建設機械・重機・仮設資材のレンタル、レンサルティング事業
- 全国拠点：444か所（2024年1月時点）
建設業界の2024年問題（時間外労働規制）を受けて建機レンタル需要はむしろ拡大傾向にあり、業界トップシェアのアクティオは安定した事業基盤を持ちます。ただし「大手だから年収も高い」と単純には言えない点が、転職検討者にとって最も気になるところでしょう。
アクティオの平均年収は548万円
「就職四季報2026-2027年版」によると、アクティオの平均年収は548万円となっています。日本の会社員全体の平均年収（約458万円）を上回る水準ですが、「業界最大手の割に低い」という声が口コミで多く見られます。
その背景には、基本給が低めに設定されており、残業代や手当で年収を積み上げる給与体系があります。残業を毎月40時間以上こなして初めて、一般的な水準に達するというケースも報告されています。この実態を踏まえた上で、年収データを見ていきましょう。
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アクティオの職種別の年収
職種によって年収には大きな差があります。最も高いのは営業職の452万円、最も低いのは企画・事務・管理職の339万円です。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理職 | 339万円 |
| 建築・土木エンジニア | 374万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 410万円 |
| 営業職 | 452万円 |
アクティオの職種別の年収（口コミサイト等のデータをもとに作成）
営業職の年収が高い背景には、顧客への提案型営業（レンサルティング）が求められる高度な業務内容があります。一方、事務系職種はフィールドワークが少ない分、残業代や現場手当が付きにくく年収が抑えられる傾向があります。
ネット上の口コミだけで、転職を決めるのは危険かもしれません。
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アクティオの年代別の年収
口コミから推計した年代別の年収目安は以下の通りです。40代になってから年収が大きく伸びる傾向があり、若いうちは我慢が必要な設計です。
| 年齢層 | 平均年収の目安 |
|---|---|
| 25〜29歳 | 350〜400万円 |
| 30〜34歳 | 360〜410万円 |
| 35〜39歳 | 370〜420万円 |
| 40〜44歳 | 450〜500万円 |
（口コミサイト等からの年代別の推定年収）
口コミでは「30歳で年収500万いければ良い方」という声が複数あります。20〜30代は残業代で積み上げないと年収が伸びにくい構造になっており、これが「年収が低い」と感じられる主な原因です。しかし40代以降は役職に就くケースが多く、役職手当が加わって年収が跳ね上がる傾向があります。
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
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アクティオの役職別の年収
アクティオの部長の年収は712万円が目安です。課長で630万円、係長で537万円、主任で482万円と、管理職に昇進するほど年収が大幅に上がる構造になっています。役員になると年収1,000万円を超えてきます。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 主任 | 482万円 |
| 係長 | 537万円 |
| 課長 | 630万円 |
| 部長 | 712万円 |
| 役員 | 1,000万円以上 |
アクティオの役職別年収表
係長から課長への昇進が最も大きな年収アップの転換点となります。この段階で約100万円の年収増加が見込まれます。逆に言えば、課長以上に昇進できなければ年収の上昇は限定的であり、「いつ管理職になれるか」がアクティオでのキャリア設計の核心と言えるでしょう。
年収偏差値
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）を元に計算すると、44歳で年収1,177万円の場合の年収偏差値は83.3です。
年収偏差値から、あなたの現在の年齢に対して年収の妥当性を計算することができます。
同世代と比較して高い水準です
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建設機械レンタル企業の年収比較
建設機械レンタル業界の主要3社で平均年収を比較すると、アクティオは548万円で業界1位の位置づけです。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| １位 | アクティオ | 548万円 |
| ２位 | カナモト | 542万円 |
| ３位 | 西尾レントオール | 524万円 |
賃金構造基本統計調査によると、サービス業（ほかに分類されていないもの）全体の平均年収は286万円とされています。このデータと比較すると、アクティオの平均年収は業界平均を大幅に上回っていることが分かります。
カナモトや西尾レントオールと比較しても、アクティオは6〜24万円ほど高い水準を維持しています。「業界最大手にもかかわらず年収が低い」という印象は、建設ゼネコンと比較した際の錯覚であり、同業他社との比較では最も高い水準にあることを理解しておく必要があります。
アクティオの平均手取りは406万円
アクティオの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約406万円、ひと月あたりの手取り額は約39万円となります。
手取りに換算すると「月に39万円」という数字は一見少ないように感じるかもしれません。しかし口コミを見ると、残業代はしっかり支給されるという声が多く、毎月40時間程度の残業をした場合、月の手取りはさらに上がります。基本給が低い分、残業代で補う設計になっている点は事前に把握しておくべきです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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アクティオと同程度の年収の企業は？
アクティオの平均年収548万円は、建設機械レンタル業界の中では最高水準です。同程度の年収帯にある企業への転職も視野に入れながら比較検討することで、より良いキャリア選択ができます。中途採用に積極的な企業も多く、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。
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アクティオの福利厚生・待遇・ボーナス・退職金
アクティオの給与面での不満が出やすい一方で、福利厚生の充実度は高く評価されています。基本給の低さを補う制度として、賞与・社宅・各種手当が整備されています。
- 賞与：年2回（6月・12月）支給。業績連動型だが、口コミでは年間80〜100万円前後がボリュームゾーン
- 住宅：社宅・独身寮が利用可能。住宅補助も提供されており、可処分所得を高める効果あり
- 財産：財産形成貯蓄制度・持株会制度・各種保険への加入で将来への備えをサポート
- 休暇：有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児時短勤務・介護休暇・記念日休暇など充実
- その他：資格取得支援制度・レジャー施設の割引利用・各種福利厚生サービス
特に注目すべきは資格取得支援制度です。建設機械整備士、機械土工、移動式クレーン運転士など、専門的な資格を持つほど担当できる業務の幅が広がり、年収アップにもつながります。資格報奨金も設けられており、自らスキルを磨く意欲のある人にとっては有利な環境と言えます。
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アクティオグループの年収
アクティオトランスポートの年収は？
アクティオグループの一員であるアクティオトランスポートは、建設機械の輸送を専門に担う物流子会社です。年収は非公表ですが、以前掲載されていた求人情報によると予想年収は400万円〜480万円とされていました。
本体のアクティオと比較するとやや低い水準ですが、輸送・物流に特化したスキルを積める点や、グループ内での転籍・キャリアアップの可能性もあります。建設機械の輸送に携わりながらグループ全体の事業を支える役割を担います。
アクティオへの転職を検討しているなら、施工管理の求人も視野に入れてみましょう。建機レンタル業界で培った技術や経験を活かせる施工管理ポジションが多数あります。東京都・大阪府・愛知県・神奈川県の施工管理求人をチェックしてみてください。
アクティオへの転職におすすめの転職エージェント
アクティオへの転職を本気で考えているなら、転職エージェントの活用が合否を左右すると言っても過言ではありません。表に出ていない非公開求人情報や、職場の実態（残業時間・チームの雰囲気・昇進の現実）を事前に把握できることが最大のメリットです。
「ここまで年収データを調べておきながら、選考に進んで内情を知れずに後悔する」—そんなリスクを避けるためにも、専門エージェントへの相談を強くおすすめします。
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ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
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| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
アクティオがやばい・ブラックと言われる理由
アクティオの年収データを調べていると、「やばい」「ブラック」というキーワードが引っかかった方もいるのではないでしょうか。業界最大手なのに年収が低い・残業が多いというギャップが、不安の種になっているケースが多いようです。
次の記事では、ネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声・会社の雰囲気・ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介しています。転職・就職を検討している方はぜひ合わせてご覧ください。
アクティオの年収に関してよくある質問
アクティオの年収は「低い」という噂は本当ですか？
アクティオのボーナスはどれくらい？
アクティオへの転職で年収は上がりますか？
キャリアアップの機会はありますか？
※ 免責事項
本記事の情報は、アクティオの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年4月時点）、就職四季報、厚生労働省のデータ、および口コミサイト等の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、アクティオの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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