【2026年版】ダイビルの年収は1,015万円｜部長・役員の年収解説！

総合不動産企業として有名なダイビル。知名度が高い一方、年収は実際のところどうなのでしょうか？この記事では、気になるダイビルの年収情報を職種・役職・年代別で解説します。

ダイビル株式会社

平均年収

1,015万円

2024年3月期

平均年齢

39.7歳

2021年3月期

平均残業時間

13.0時間

2023年度

離職率

0.0％

2023年度

有給休暇取得率

49.4%

2023年度

中途採用比率

76.0%

2023年度

本記事のまとめ

下記は本記事のまとめです。各情報について詳しく知りたい方は是非記事の最後までお読みください。

ダイビルの平均年収は？

最新のデータによると、ダイビルの平均年収は1,015万円となっています。これは、全従業員の平均給与額です。

ダイビルの部長の年収はいくら？

ダイビルにおける役職別の年収は下記のようになっています。

ダイビルの役職別年収表

ダイビルは総合不動産会社

ダイビルは、1923年創立以来、大阪・堂島浜を拠点に歴史と信頼を築いてきた総合不動産会社です。オフィスビルや商業施設の賃貸・管理、ホテル運営、不動産開発などを手がけ、都市の活性化に貢献しています。長年の経験と実績を活かし、質の高い不動産サービスを提供しています。

参考 ：ダイビル公式サイト

ダイビルの平均年収は1,015万円

ダイビルへの就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、ダイビルの年収について詳しく解説していきます。

ダイビルの年代別の年収は50~59歳がピークで727万円となっており、20~24歳が最も低く264万円です。

口コミサイト等からの年代別の推定年収

ダイビルでの口コミサイト等による職種区分での年収データは以下の通りです。

ダイビルの職種別の年収

ダイビルでは役職なし→主任→課長→部長の順番で昇進していきます。

口コミサイト等の情報源による役職別の推定年収

また、実力主義的な要素があり、各役職に上がることのできる年次は個人の評価によりかなり前後します。部長以降の昇進は狭き門となり、部長以降は昇進できない人も多数います。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、41歳で年収が1,015万円の場合の年収偏差値は75.8です。

年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。

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簡単な登録のみで、適正年収を診断し、具体的な数字を知ることができます。診断は1分で完了し、結果をすぐに見ることができます。（詳細：適正年収診断サイト）

ダイビルの平均手取りは429万円

ダイビルの平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約631万円、ひと月あたりの手取り額は約52.6万円となります。

ダイビルと同程度の年収の企業は？

ダイビルの平均年収は1,015万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。

とはいえ、このレベルの年収を目指せる企業はダイビルだけではありません。企業ごとに職場環境や働き方、求められるスキルは大きく異なります。だからこそ、「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。

ジョブリー建設では、同程度の年収を目指せる企業の求人を多数ご紹介中です。気になる方は、こちらのページから自分に合った企業を見つけてみませんか？

A.M.（20代後半）

設備管理 年収: 約450万円

満足度

 (4)

私はダイビルで設備管理として働いています。年収は450万円ほどです。主にオフィスビルの電気系統や空調設備の保守・点検を担当しています。入社当初は専門知識がなく不安でしたが、先輩社員が丁寧にOJTで教えてくださり、資格取得支援制度も充実しているので着実にスキルアップできている実感があります。チーム内も風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。建物の安全・安心を支える仕事にやりがいを感じています。ただ、繁忙期には残業が増えることもあります。

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K.T.（30代）

営業企画 年収: 約700万円

満足度

 (4)

ダイビルで営業企画を担当しており、年収は700万円程度です。主に新規プロジェクトの企画立案や既存顧客との関係構築が中心です。基本給は業界水準かと思いますが、業績連動の賞与が比較的大きく、頑張り次第で収入アップが見込めます。働き方については、部署や時期によって繁閑の差はありますが、フレックスタイム制度が導入されているため、比較的調整しやすいです。一方で、新しいことに挑戦する機会は多いものの、部署間の連携でもう少しスムーズに進む部分もあると感じています。

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S.Y.（40代後半）

事業部長 年収: 約1,200万円

満足度

 (4.5)

現在、ダイビルで事業部長を務めており、年収は1200万円です。当社では、昇進に応じて明確に年収が上がっていく体系が整っており、主任クラスで800万円、課長クラスで1000万円を超える水準となります。チームマネジメントにおいては、多様な価値観を持つメンバーをまとめ、目標達成に導く難しさと同時に大きなやりがいを感じています。人材育成にも力を入れており、部下の成長を間近で見られるのは管理職ならではの喜びです。一方で、市場の変化に対応するため、常に新しい知識や視点を学び続ける必要性を感じています。

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ダイビルの福利厚生・待遇・ボーナス

ダイビルでは、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。

ダイビルの採用大学は？

リクナビによるとダイビルの採用実績は次のように提示されています。

ダイビルへの転職におすすめの転職エージェント

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ダイビルに関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、ダイビルの公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、ダイビルの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。