ジョブリー
年収診断する
カンタン・30秒で完了

ビケンテクノはやばい?元社員の本音と転職前に知るべき評判の実態

ビケンテクノとはどんな会社?総合ビルメンテナンスの老舗企業

株式会社ビケンテクノは1963年設立の総合ビルメンテナンス企業です。清掃・設備管理・警備から食品工場のサニテーション(洗浄・殺菌)、介護・医療施設の運営まで手がけ、東証スタンダード市場(証券コード:9791)に上場しています。本社は大阪府に構え、独立系ビルメン会社として全国展開しています。

項目内容
会社名株式会社ビケンテクノ
設立1963年5月
上場市場東証スタンダード(証券コード:9791)
資本金約18億900万円
従業員数連結2,517名・単体2,120名
平均年収約398万円(有価証券報告書ベース)
平均年齢52.1歳
平均勤続年数9.6年
主要事業領域
  • ビルメンテナンス事業:清掃・設備管理・警備の総合管理
  • サニテーション事業:食品工場・病院・研究機関の機器洗浄・殺菌
  • 介護・医療事業:介護施設の運営・訪問診療・健診施設
  • 施設マネジメント:建物の24時間リアルタイム警備・防災管理

施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。

ビケンテクノが「やばい」と言われる5つの理由

平均年収約398万円と業界平均を大きく下回るため

ビケンテクノの平均年収は有価証券報告書ベースで約398万円と、全国平均430万円(国税庁調査)を下回っています。「同年代の半分、あるいは3分の1しかもらえない」という口コミが複数寄せられており、給与水準の低さへの不満は社員の最大の不満要因となっています。

指標数値
平均年収(有価証券報告書)約398万円
全国平均年収(国税庁)約430万円
平均年齢52.1歳
OpenWork総合評価2.8 / 5.0
口コミ・評判

「給与が安い。仕事がつまらない。やっても評価されない。将来の展望が予想できなかった。努力が報われない気がした」(技術職・元社員)

昇給がほぼなく、5年働いても給料が上がらないケースがあるため

「5年間働いて一度も給料が上がらなかった」「昇給はほぼ無いに等しい」という口コミが複数あります。資格手当は上限が月5,000円で、複数の資格を持っていても最も高いものの1つしか適用されないという制度設計も不満の原因です。

  • 定期昇給が実質ないという口コミが多数
  • 資格手当の上限が月5,000円と低水準
  • 家族手当・住宅手当が実質ないに等しい額
  • 評価制度が不透明で努力が給与に反映されにくい

ワンマン経営体質とパワハラに近い職場環境があるため

「社長一族のワンマン会社で社長の鶴の一声で動く」「年配の元責任者が権力を握り、気に入らない人間にパワハラに近いことを行っていた」という口コミが転職会議に投稿されています。前日の夜に突然「明日出勤してほしい」と電話が来ることも常態化しているという声もあります。

口コミ・評判

「社長一族のワンマン会社。予定は未定が常識化しており、夜に翌日の出勤依頼電話がかかってくることも。長期計画を立てて働きたい人には向いていない」(現場管理職・元社員)

中途採用と正社員で待遇差がある雇用形態の問題があるため

「正社員として採用されたはずが、勝手に契約社員として契約させられた」「中途採用は若干条件が悪い」という口コミが複数投稿されています。入社前と入社後の条件が異なるケースがあり、採用時の説明をしっかり確認することが必須です。

  • 中途採用と新卒正社員で一部待遇差がある報告あり
  • 雇用形態(正社員・契約社員)の確認は必須
  • 配属現場によって働き方・待遇が大きく変わる

平均年齢52.2歳と組織が高齢化しており将来性が見えにくいため

平均年齢52.2歳という数値は、組織の高齢化と若手の流出が続いていることを示しています。若手が長期キャリアを描きにくい環境と感じ、早期離職につながるパターンが見受けられます。

口コミ・評判

「将来の展望が予想できなかった。若いうちに成長できる環境を求めるなら、もっと将来性のある会社に行った方がいい」(20代・元社員)

ビケンテクノで働くメリット・良い評判口コミ

退職金制度・社員寮など一定の福利厚生がある

給与水準への不満が多い一方で、5年以上勤務した場合の退職金制度、独身者向け社員寮・社宅の提供、資格取得支援制度などの福利厚生が整備されています。長く勤めれば退職金が受け取れる点は、安定志向の社員には評価されています。

口コミ・評判

「有給消化率は悪くなかった。社員寮があるので住居費を抑えたい人には良い。退職金制度もある」(設備管理・在籍社員)

現場によっては残業が少なくワークライフバランスが取りやすい

配属現場によっては年間休日120日・完全週休二日制でほとんど残業なしという環境もあります。ビルメンテナンス職の性質上、現場によってワークライフバランスは大きく異なりますが、残業が少ない現場に配属された場合はプライベートの時間を確保しやすいという声もあります。

東証上場の安定した企業基盤がある

東証スタンダード上場企業であり、1963年からの長い事業継続実績があります。ビルメンテナンス業界は景気変動の影響を受けにくいディフェンシブセクターであり、雇用の安定性は高い部類に入ります。平均勤続年数9.0年というデータもある程度の定着性を示しています。

  • 東証スタンダード上場で財務基盤は安定
  • 景気に左右されにくいインフラ的なビジネスモデル
  • 医療・介護事業も持ち、事業ポートフォリオは分散

施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。

ビケンテクノの転職難易度・中途採用・年収の実態

転職難易度は?

ビケンテクノへの転職難易度は全体的に低めです。ビルメンテナンス業界は慢性的な人材不足であり、特に未経験者でも採用されるポジションが多くあります。ただし年収水準が低いため、他社の条件と比較してから判断することが重要です。

職種別の採用難易度目安
  • 清掃・警備スタッフ:未経験可。採用ハードルは低め
  • 設備管理技術者:ビル管理士・電気工事士など資格保有者は優遇
  • サニテーション技術者:食品衛生・衛生管理の経験があれば有利
  • 管理職・スーパーバイザー:現場マネジメント経験者が求められる

中途採用で求められるスキル・経験

中途採用で評価されるスキル・経験
  • ビル管理士・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の資格
  • 電気工事士・電気主任技術者の資格
  • 清掃・設備管理の実務経験
  • 食品工場・医療施設での衛生管理経験(サニテーション職)
  • 現場チームのリーダー・スーパーバイザー経験

年代別年収はいくら?

区分金額
平均年収(有価証券報告書)約398万円
平均年齢52.1歳
平均勤続年数9.6年
年代想定年収(目安)
20代250〜300万円
30代300〜370万円
40代350〜420万円
50代380〜450万円

ビケンテクノへの転職が向いている人・向いていない人

向いている人

ビケンテクノへの転職が向いている人
  • ビルメンテナンス・設備管理の経験を活かして安定して働きたい人
  • 退職金制度・社員寮など一定の福利厚生を活用したい人
  • 激務より安定性・働き続けやすさを重視する人
  • 食品工場・医療施設のサニテーション(衛生管理)分野に興味がある人
  • 景気変動の影響を受けにくい業界で長く働きたい人

向いていない人

ビケンテクノへの転職が向いていない人
  • 年収400万円以上を入社直後から求める人
  • 成果や努力が給与に反映される評価制度を重視する人
  • 若手のうちに積極的なキャリアアップ・昇進を目指す人
  • ワンマン経営・縦社会の職場文化が苦手な人
  • 福利厚生(住宅手当・家族手当)が充実した会社を求める人

ビケンテクノへの転職におすすめの転職エージェント

ビルメンテナンス・設備管理業界への転職では、同業他社との年収比較を行いながら自分に合った職場環境を選ぶことが重要です。

より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。

建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。

まとめ

ビケンテクノ やばい?まとめ
  • 「やばい」と言われる理由:平均年収398万円の低水準・昇給ほぼなし・ワンマン経営・雇用形態の問題・高齢化組織
  • ポジティブな側面:退職金制度・社員寮あり・残業少ない現場もある・景気に強い安定業界
  • こんな人に合う:ビルメン経験者・安定志向・福利厚生より雇用安定を重視する人
  • こんな人は注意:年収アップ・昇進・評価制度重視・若手キャリアアップ希望者
  • 転職判断のポイント:年収水準と昇給見通しは入社前に必ず確認。他のビルメン大手との比較が不可欠

ビケンテクノに関するよくある質問(FAQ)