ダイフクの年収は918万円｜同業他社比較・年代別に解説

ダイフクの平均年収は918万円

ダイフクの平均年収は918万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は14.7年と、マテリアルハンドリング（モノを運ぶ・保管する）業界の中でも定着率が高く、専門性を積み重ねながら長く働ける企業といえます。

直近の平均年収は右肩上がりで推移しており、2022年3月期（767万円）と比較すると150万円以上も向上しています。背景には、半導体製造ラインや物流倉庫の自動化需要が世界的に拡大していることがあり、2025年12月期は売上高6,607億円・営業利益1,008億円（利益率15.3%）でともに過去最高を更新、4期連続の最高益となりました。業績の伸びが、そのまま賞与や昇給という形で従業員に還元されています。

ダイフクの年収ランキング｜マテハン・FA業界6社との比較

マテリアルハンドリング（マテハン）・FA（ファクトリーオートメーション）関連の主要6社で年収を比較すると、ダイフクは918万円で堂々の1位という結果になりました。2位の三菱ロジスネクストとは約200万円の差があり、日本の給与所得者平均（約478万円）を440万円以上も上回る、業界内でも際立った高水準です。

ダイフクは自動倉庫や無人搬送車（AGV）などの物流システム分野で世界トップクラスのシェアを持ち、特に半導体クリーンルーム向けの搬送システムでは世界最大手として知られています。同業他社が特定の設備分野に強みを持つのに対し、ダイフクはコンサルティングから設計・製造・据付・アフターサービスまでを一貫して手がける総合力が、収益性と年収水準の高さにつながっています。

マテハン・FA業界内でのダイフクのポジション

ダイフクの平均年収918万円は、中堅マテハン・産業機械メーカーの水準（650万〜750万円）を大きく上回るトップ層に位置します。同じ「マテハン・FA業界」でも、扱う製品の専門性や世界市場でのシェアによって、年収レンジには150万〜300万円以上の差が生まれるのが実情です。

ダイフクの年代別年収

平均年収（約918万円）と役職別データから逆算した推計値

20代：現場配属・若手技術者｜400〜600万円

ダイフクの大卒総合職の初任給は月額27.5万円（2025年12月期実績）からスタートします。1年目から賞与を含めて年収400万円台後半に到達するのが標準で、現場でのシステム導入・保守経験を積んだ20代後半には600万円台まで伸びていきます。

30代：主任クラス｜650〜850万円

30代に入ると主任クラスとして、システム導入プロジェクトの一部を任される立場になります。業績連動の賞与割合が大きい報酬体系のため、担当したプロジェクトの規模や評価によって伸び幅に差が出やすく、30代後半で800万円台に届くケースもあります。

40代：係長・課長クラス｜850〜1,100万円

40代前半で係長、その後課長へ昇進するのが標準的なキャリアパスです。課長クラスに昇格すると年収1,200万円台が視野に入り始め、半導体・物流分野の大型プロジェクトを主導する管理職には、それに見合う高い評価が与えられます。

50代以上の年収目安

50代では部長クラスや専門役員が中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,100万円台、部長職であれば1,300万〜1,500万円程度で安定します。役員クラスへ昇進すれば、業績連動報酬を含めさらに高い水準が見込めます。

ダイフクへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

ダイフクは中途採用比率60%（2024年度）と、キャリア採用に非常に積極的な企業です。設計・制御・ソフトウェア・フィールドエンジニアなど専門職を中心に、即戦力人材を幅広く受け入れています。

年収の伸び幅は前職の業界・職種によって差がありますが、機械・電機系メーカーや制御系エンジニアからのキャリアアップ転職では、年収アップの事例も珍しくありません。
離職率2.43%という数字は、入社後の定着のしやすさを見る上でも参考になる指標です。

関連記事

年収アップを実現するには、施工管理に強い転職エージェント選びが肝心です。
どのエージェントを使えばいいか迷っている方向けに、18サービスを徹底比較しました。

ダイフクの職種別年収は？

ダイフクの募集職種は大きく技術系（設計・ソフトウェア開発・フィールドエンジニア・生産技術）と営業・事務系（営業・経理財務・人事総務・調達）に分かれます。同じ「ダイフク」でも、職種によって平均年収には150万円以上の差があります。

この表からも分かる通り、全社平均918万円という数字だけを見て期待しすぎるのは禁物です。とくに20〜30代の設計・エンジニア職は、管理職に昇進するまでは平均を下回る年収帯にいる社員も多いのが実態です。以下では職種ごとの特徴を詳しく見ていきます。

設計職（機械設計・電気/制御設計）の年収目安

自動倉庫やコンベヤ、無人搬送車などの機械・電気・制御設計を担う職種です。平均年収は673万円程度で、大規模システムの設計・立ち上げを主導した実績や、CAD・PLCプログラミングの専門スキルがあると評価が上がりやすい傾向にあります。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
自分の予定年収を知る＞

無料・カンタン30秒

本来の年収を診断する

フィールドエンジニア・サービスエンジニア職の年収目安

導入後の物流システムの保守点検・トラブル対応を担う職種で、20代のうちから様々な現場を経験できるのが特徴です。若手のうちは400万円台からのスタートですが、担当設備の規模や対応スキルの幅が広がるにつれて、経験豊富な層では600万〜800万円台まで伸びていきます。

ソフトウェア開発エンジニア職の年収目安

物流システムを制御するソフトウェアの開発を担う職種です。基本給は安定している一方で賞与の割合が大きい報酬体系のため、業績連動で年による変動があります。新しい技術を取り入れる機会が多く、常にスキルアップが求められる環境です。

営業職・事務系総合職の年収目安

営業職の平均年収は747万円と、技術系職種を上回る水準です。国内外の製造業・物流企業向けに大型の自動化システムを提案する法人営業が中心で、大型受注の実績がインセンティブとして給与に反映されます。人事・総務・財務・経理・法務・広報などの事務系総合職は、これよりやや落ち着いた水準からのスタートです。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
自分の予定年収を知る＞

無料・カンタン30秒

本来の年収を診断する

ダイフクの役職別年収

ダイフクは年功序列的な要素を残しつつも、業績と連動した賞与配分を重視する報酬体系です。
とくに係長から課長への昇進が年収アップの大きな分岐点となり、ここで年収1,200万円台が視野に入る社員が増えてきます。

ダイフクの平均手取りは約660万円

ダイフクの平均年収・平均年齢の場合、所得税・住民税・社会保険料などの公的データをもとに試算すると、年間の手取り額は約660万円、ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。額面918万円から見ると、実際に自由に使える金額はおよそ7割強という計算です。

あなたの「手取り年収」は適正ですか？
スキルと経験に見合った「本来の手取り額」が気になりませんか？「今の給料、もしかしたら低いかも…」と感じたら、まずは無料年収診断でご自身の適正な年収を確かめてください。
受け取るべき本来の給与額がわかります！
簡単30秒で無料の年収診断をしてみる＞

カンタン・30秒で完了

無料で年収診断してみる

ダイフクの年収が高い2つの理由

半導体クリーンルーム搬送で世界トップシェアを握る技術力

ダイフクの年収が高い最大の理由は、半導体クリーンルーム向け搬送システムをはじめとするマテリアルハンドリング分野で、世界トップクラスの技術力とシェアを持つことにあります。

低発塵・低振動・高信頼性が求められる半導体工場の搬送システムは、参入障壁が高く価格競争に陥りにくい領域です。自動倉庫や空港手荷物システムなど幅広い産業で培った技術を横展開できることも、他の中堅メーカーにはない収益力の源泉になっています。

業績連動の賞与体系と積極的なキャリア採用

もう一つの理由は、賞与の割合が大きい報酬体系と、中途採用比率60%という積極的なキャリア採用です。

半導体・物流業界の設備投資サイクルに合わせて業績が拡大するたびに、賞与という形で従業員へ利益が還元されやすい仕組みになっています。加えて、設計・制御・ソフトウェアなど専門人材を外部から積極的に受け入れる姿勢が、優秀な人材の獲得と定着につながり、結果として業界内でも上位の年収水準を実現しています。

施工管理におすすめの転職エージェント

＼ 昨日 43 人が登録に進みました ／

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ジョブリー建設	5.0 ★★★★★	◎ 73,000件	詳細
施工管理求人.com	4.5 ★★★★☆	◎ 10,000件	詳細
セコカン求人	4.5 ★★★★☆	◎ 非公開	詳細

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ジョブリー建設	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
セコカン求人	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設	◎ 非常に良い	建設業界No.1実績！平均年収138.1万円UP！	詳細
施工管理求人.com	◎ 良い	求人数1万件以上の独自ネットワーク！手厚いサポートも	詳細
セコカン求人	◎ 良い	手厚いサポートで高い満足度！内定獲得率86％！	詳細

ダイフクの転職難易度と選考情報

ダイフクへの転職難易度は高いのが実情です。マテハン業界世界トップクラスの知名度とブランド力があり、安定した経営基盤と高待遇を求める応募者が数多く集まります。

ただし、設計・制御・ソフトウェアなどの専門スキルを持つ経験者には積極的に門戸が開かれています。中途採用比率60%という数字が示す通り、キャリア採用者が主力として活躍できる環境が整っています。

ダイフクの求める人物像

• やり抜く力のある人材 情熱・実行力・粘り強さを掛け合わせ、失敗を恐れずあらゆる可能性に挑戦できる人材が評価されます。
• コミュニケーション能力 相手の立場をしっかりと考え、社内外の関係者とやり取りできる姿勢が重視されます。
• 専門性と現場経験 設計・制御・ソフトウェア開発など、特定分野での実務経験や資格を持つ人材が高く評価されます。

選考フローと期間

ダイフクの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（職務経歴書・レジュメ）
2. 適性検査（Webテスト）
3. 面接（複数回）
4. 内定

面接では、これまでの実務経験や保有スキル、志望動機のほか、マテリアルハンドリング業界への関心やキャリアビジョンを問われる質問が中心です。転職人気が高く応募が集中しやすいため、専門スキルを裏付ける実績を具体的に語れる準備が選考通過の鍵になります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

ダイフクへの転職難易度は高く、職種によって年収レンジが大きく異なるため、自分のスキルがどの水準で評価されるか分からず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、希望する職種のリアルな年収レンジや配属先の働き方を聞くことができます。「今のスキルで設計職として通用するか」「フィールドエンジニアと営業職、どちらの年収レンジが自分に合うか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

ダイフクに強い転職エージェント

ダイフクの学歴別の年収

高卒の年収

ダイフクの採用は大卒・院卒の総合職が中心で、高卒採用はサービスエンジニアなど現業系の技能職が主な受け皿になります。年収レンジは大卒総合職と比べて抑えられる傾向にあり、20代で300万円台後半〜400万円台、経験を積んだ40代で500万〜600万円台が目安です。

現場での実績や資格取得次第では、技能職から技術系のポジションへキャリアアップする道も用意されています。学歴に関わらず、専門技能を磨くことがキャリアと年収の両面で評価されやすい社風です。

大卒（総合職）・院卒の年収

ダイフクの初任給は、業界内でも高い水準に設定されています。

初任給は年功的に緩やかに上昇していきますが、職種別年収データが示す通り、その後の伸び方は配属先や成果によって差が開いていきます。設計職として専門性を積み重ねるか、営業職として大型受注を担当するかによって、30代以降の年収カーブは大きく変わってきます。

新卒の年収

ダイフクの新卒1年目の想定年収は、学部卒で430万〜470万円、修士了で460万〜500万円程度が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

日本の給与所得者平均（約478万円）に近い水準からのスタートですが、業績連動の賞与を含めた着実な昇給を経て、30代・40代で平均を大きく上回る水準まで伸びていくのが、ダイフクのキャリアパスの特徴です。

ダイフクの年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、ダイフクの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、ダイフクの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

株式会社ダイフク　公式HP

ダイフク　採用情報

ダイフク　IR資料（決算関連資料）

厚生労働省「賃金構造基本統計調査の概況」

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。