安川電機の年収は870万円｜職種別・役職別の実態と転職難易度

安川電機の平均年収は870万円

安川電機の平均年収は870万円です（2025年2月期・有価証券報告書）。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は18.4年と、電機・FA業界の中でも定着率が高く、腰を据えてキャリアを積める企業といえます。

直近の平均年収は800万円台後半から870万円台で安定して推移してきましたが、2024年2月期の872万円からは2万円ほど微減しています。2025年2月期は主力のモーションコントロール事業が振るわず、売上高5,377億円（前年比6.6%減）・営業利益501億円（同24.3%減）の減収減益となったことが背景にあり、業績連動賞与を含む給与水準にも一定の影響が出ていると見られます。

安川電機の年収ランキング｜産業用ロボット・FA業界6社との比較

産業用ロボット・FA（ファクトリーオートメーション）業界6社の年収を比較すると、安川電機は870万円で3位という結果になりました。首位のファナックとは300万円近い差がありますが、日本の給与所得者平均（約478万円）を390万円以上も上回る高水準であることに変わりはありません。

安川電機はACサーボモータとインバータで世界シェアNo.1、産業用ロボットでも世界シェア上位を誇るモーションコントロールの専業メーカーです。三菱電機やオムロンのように事業領域が広い総合電機メーカーとは異なり、モーション・ロボット領域に経営資源を集中させてきたことが、高い収益性と年収水準につながっています。

電機・FA業界内での安川電機のポジション

安川電機の平均年収870万円は、中堅FA・産業機械メーカーの水準（550万〜750万円）を大きく上回り、専業トップのファナックに迫る位置にあります。同じ「電機メーカー」でも、事業の専門性や利益率によって年収レンジには150万〜300万円以上の差が生まれるのが実情です。

安川電機の年代別年収

平均年収（約870万円）と役職別データから逆算した推計値

20代：総合職スタート｜450〜600万円

安川電機の大卒総合職の初任給は月給26.5万円（修士了は28.5万円）からスタートします（2026年4月入社実績）。賞与を含めた1年目の想定年収は450万円前後で、日本の給与所得者平均（約478万円）に近い水準からキャリアが始まります。20代後半で現場や設計での経験を積むと、600万円台まで伸びていきます。

30代：主任クラス｜600〜850万円

30代に入ると、専門領域を任される主任・チームリーダークラスに差し掛かります。安川電機は成果を給与に反映させる評価制度を採っており、口コミでも「成果を出せば30代でも昇給スピードが速い」という声が見られます。設計・生産技術など専門性の高い職種では、30代後半で800万円台に届くケースもあります。

40代：係長・課長クラス｜850〜1,050万円

40歳前後で係長、その後課長へ昇進するのが標準的なキャリアパスです。ここから年収1,000万円の大台が視野に入ります。ロボット事業やモーションコントロール事業の海外拠点でマネジメントを経験すると、評価がさらに高まりやすくなります。

50代以上の年収目安

50代では部長クラスや専門役員が中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,100万円台、部長職であれば1,200万〜1,500万円程度で安定します。執行役員クラスに昇進すれば、さらに高い報酬が見込めます。

安川電機への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

安川電機は転職市場での人気が高く選考難易度も高い一方、中途採用比率は32.8%（2024年度）と、キャリア採用に積極的な企業です。制御系・機械系エンジニアや生産技術など、即戦力となる専門人材には門戸が広く開かれています。

年収の伸び幅は前職の業界や職種によって異なりますが、電気・機械系メーカーからのキャリアアップ転職では年収アップの事例も珍しくありません。
離職率が1.3%と業界内でも際立って低いことは、入社後の定着のしやすさを示す指標としても参考になります。

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安川電機の職種別年収は？

安川電機の募集職種は大きく技術系総合職（研究開発・設計・生産技術・IT）と事務系総合職（営業・経理財務・人事総務・法務・調達）に分かれます。同じ「安川電機」でも、職種によって平均年収には300万円以上の差があります。

この表からも分かる通り、全社平均870万円という数字だけを見て期待しすぎるのは禁物です。とくに20〜30代の設計・技術職は、管理職に昇進するまでは平均を下回る年収帯にいる社員も多いのが実態です。以下では職種ごとの特徴を詳しく見ていきます。

技術系総合職（研究開発・設計）の年収目安

サーボモータやインバータ、産業用ロボットのハードウェア・ソフトウェアを設計する研究開発・設計職です。平均年収は560万〜650万円程度で、特許出願や新製品開発の実績を積むことで評価が上がっていく職種です。世界シェアNo.1製品の開発に携われる点は、技術者にとって大きなやりがいになっています。

生産技術・製造職の年収目安

北九州・福岡の主力工場をはじめとする生産拠点で、量産ラインの設計・立ち上げ・品質改善を担う職種です。技術職平均（639万円）とほぼ同水準で、量産移行のプロジェクトを主導した経験や、海外工場への技術移管経験があると評価が上がりやすい傾向にあります。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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SE・制御エンジニア職の年収目安

顧客先の工場やプラントに常駐し、産業用ロボットや自動化設備の据付・立ち上げ・保守を行うフィールドエンジニア職、システムエンジニアリング事業のSE職です。開発職平均（644万円）に近い水準に加え、出張・駐在手当が上乗せされるケースがあります。海外案件を担当すれば、海外駐在手当により実質的な年収がさらに上がることもあります。

営業職・事務系総合職の年収目安

営業職の平均年収は670万円と、技術系職種を上回る水準です。国内外の製造業向けに産業用ロボット・モーションコントロール製品を提案する法人営業が中心で、大型受注の実績がインセンティブとして給与に反映されます。経理財務・人事総務・法務・調達などの事務系総合職は、これよりやや落ち着いた水準からスタートします。

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安川電機の役職別年収

安川電機は年功序列的な要素を残しつつも、成果を給与に反映させる評価制度を採用しています。
とくに係長から課長への昇進が年収アップの大きな分岐点となり、ここで年収1,000万円の大台に乗る社員が増えてきます。以下は各種転職・求人情報をもとにした役職別年収の目安です。

安川電機の平均手取りは639万円

安川電機の平均年収・平均年齢の場合、所得税・住民税・社会保険料などの公的データをもとに試算すると、年間の手取り額は約639万円、ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。額面870万円から見ると、実際に自由に使える金額は7割強という計算です。

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安川電機の年収が高い2つの理由

モーションコントロール・ロボットで世界トップシェアを握る技術力

安川電機の年収が高い最大の理由は、ACサーボモータ・インバータで世界シェアNo.1、産業用ロボットでも世界有数のシェアを握る技術力にあります。

1915年の創業以来、モーションコントロール分野一筋で事業を展開してきた同社は、自動車・半導体・食品・物流など複数の業界にまたがる自動化ニーズに応えてきました。汎用製品では価格競争に陥りやすい電機業界の中で、代替の効きにくい高精度なコア技術を持つことが、安定した利益率と高い給与水準の源泉になっています。

成果を反映する評価制度と積極的なキャリア採用

もう一つの理由は、個人の成果を給与に反映させる評価制度と、離職率1.3%という高い定着率です。

安川電機は「挑戦・協働・誠実」を軸にした人材要件を掲げ、中途採用比率32.8%という高い水準でキャリア人材を積極的に受け入れています。年功序列の色を残しながらも、専門性や成果を出した社員には早期に責任あるポジションを任せる方針が、優秀な人材の定着とモチベーション維持につながり、結果として業界内でも上位の年収水準を実現しています。

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安川電機の転職難易度と選考情報

安川電機への転職難易度は高いのが実情です。オムロン・横河電機・島津製作所などと並ぶ「転職難易度Aランク」の企業に分類されており、高年収と安定した経営基盤を求める応募者が数多く集まります。

ただし、電気・機械・制御系のスキルを持つ経験者には積極的に門戸が開かれています。中途採用比率32.8%という数字が示す通り、キャリア採用者が活躍できる環境が整っています。

安川電機の求める人物像

• 主体性のある人材 現場やお客様の課題を自ら見つけ出し、行動に移せる人材が評価されます。
• チャレンジ精神 お客様とともに新しい価値創造や社会課題の解決に挑戦する姿勢が求められます。
• 協調性・誠実さ 多様な価値観を持つメンバーと協力しながら成果を出せる「協働」の姿勢が重視されます。

選考フローと期間

安川電機の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（職務経歴書・レジュメ）
2. 適性検査（Webテスト）
3. 面接（2回程度）
4. 内定

面接では、これまでの実務経験や保有スキル、志望動機のほか、モーションコントロール・ロボット業界への関心やキャリアビジョンを問われる質問が中心です。転職人気が高く応募が集中しやすいため、専門スキルを裏付ける実績を具体的に語れる準備が選考通過の鍵になります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

安川電機への転職難易度は高く、職種によって年収レンジが大きく異なるため、自分のスキルがどの水準で評価されるか分からず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、希望する職種のリアルな年収レンジや配属先の働き方を聞くことができます。「今のスキルで技術系総合職として通用するか」「制御エンジニアと設計職、どちらの年収レンジが自分に合うか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

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安川電機の学歴別の年収

高卒の年収

安川電機の採用は大卒・院卒の総合職が中心で、高卒採用は工場での技能職・現業職が主な受け皿になります。年収レンジは大卒総合職と比べて抑えられる傾向にあり、20代で300万円台後半〜400万円台、経験を積んだ40代で500万円台が目安です。

資格取得や現場での実績次第では、技能職から技術系のポジションへキャリアアップする道も用意されています。学歴に関わらず、専門技能を磨くことがキャリアと年収の両面で評価されやすい社風です。

大卒（総合職）・院卒の年収

安川電機の2026年4月入社の初任給は、業界内でも高い水準に設定されています。

初任給は年功的に緩やかに上昇していきますが、職種別年収データが示す通り、その後の伸び方は配属先や成果によって差が開いていきます。技術系総合職として研究開発に携わるか、営業職として大型案件を担当するかによって、30代以降の年収カーブは大きく変わってきます。

新卒の年収

安川電機の新卒1年目の想定年収は、学部卒で400万〜450万円、修士了で450万〜480万円程度が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

日本の給与所得者平均（約478万円）と比べるとやや控えめなスタートに見えるかもしれませんが、賞与年2回の支給と着実な昇給を経て、30代・40代で平均を大きく上回る水準まで伸びていくのが安川電機のキャリアパスの特徴です。

安川電機は「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判

この「やばい」という言葉の裏には、ACサーボ・インバータで世界シェアNo.1を握る技術力、離職率1.3%という高い定着率、そして平均年収870万円という高待遇など、成長を続けるグローバルメーカーゆえの熱量が隠されています。

ここまで平均年収の内訳とあわせて、「成果主義がどこまで浸透しているのか」や「職種による年収差のリアル」を有価証券報告書と公開データをもとに見てきました。「やばい」という噂の実態については、以下の記事で詳しく取り上げています。

安川電機の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、安川電機の公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、安川電機の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

株式会社安川電機　公式HP

安川電機　採用情報

安川電機　IR資料（決算関連資料）

厚生労働省「賃金構造基本統計調査の概況」

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。