ホームポジションとはどんな会社？
ホームポジション株式会社は、新築戸建分譲住宅の土地仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手がけるハウスメーカーです。静岡県を地盤に事業を展開してきましたが、近年は首都圏・中京圏にも積極的に進出し、全国14拠点を構えるまでに成長しています。
売主直販のビジネスモデルにより仲介手数料が不要という強みを持ち、プレカット木材の活用やスケールメリットを活かした低コスト設計で、品質を維持しながらリーズナブルな価格帯の住宅を提供しています。2022年6月には東証スタンダード市場に上場を果たし、企業としての信頼性も高まっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | ホームポジション株式会社 |
| 設立 | 1989年12月 |
| 資本金 | 13億9,581万円 |
| 代表取締役 | 伴野博之 |
| 本社所在地 | 東京都中央区 |
| 従業員数 | 104名（2025年8月時点） |
| 売上高 | 173億6,454万円（2025年8月期） |
| 平均年収 | 712万円 |
| 株式市場 | 東証スタンダード市場上場（証券コード：2999） |
ホームポジション株式会社 基本情報（出所：同社公式HP・有価証券報告書）
主要な事業内容は以下のとおりです。
- 戸建分譲住宅事業：土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して行う主力事業
- 注文住宅事業：顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの住宅建設
- 不動産仲介・その他：土地・建物の売買仲介および関連サービス
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ホームポジションが「やばい」と言われる5つの理由
ホームポジションに対する「やばい」という評判は、業績悪化・建売品質・勤続年数の短さ・営業の厳しさ・転職難易度など複数の要因が絡み合って生じています。ここでは、具体的なデータと口コミをもとに、その実態を詳しく解説します。
業績悪化で赤字に転落したため
ホームポジションが「やばい」と言われる最大の理由は、業績悪化による赤字転落です。
2024年8月期に経常損益が7.5億円の赤字となり、前期の1.7億円の黒字から大きく落ち込みました。住宅市場全体の冷え込みに加え、建築資材の高騰や土地仕入れコストの上昇が利益を圧迫したことが主な要因です。「上場してわずか2年で赤字」というインパクトが、「やばい」という評判につながったと考えられます。
しかし、直近の業績を確認すると回復傾向は明確です。2025年8月期は売上高173億円・経常利益2.2億円の黒字に回復し、さらに2026年8月期の中間決算では売上高90.5億円（前年同期比25.9%増）・営業利益4.78億円（同128.8%増）と大幅な増収増益を達成しています。
| 年度 | 売上高 | 経常利益 |
|---|---|---|
| 2023年8月期 | 約187億円 | 1.7億円 |
| 2024年8月期 | 約165億円 | ▲7.5億円 |
| 2025年8月期 | 173億円 | 2.2億円 |
| 2026年8月期（中間） | 90.5億円 | 4.78億円 |
ホームポジションの業績推移（出所：決算短信・IR情報）
赤字はあくまで一時的なもので、土地仕入れの強化や首都圏販売の拡大により、V字回復を果たしつつあります。将来性に問題があるとは言えない状況です。
建売住宅の品質やアフターサービスに不安の声があるため
建売住宅の品質やアフターサービスに対する不安の声も、ホームポジションが「やばい」と言われる理由の1つです。
ネット上の口コミでは「低価格の割には品質が心配」「施工が雑な部分がある」「対面での対応が不十分だった」という声が見られます。特にYahoo!知恵袋やママリなどのQ&Aサイトでは、「悪い口コミの方が多い」という指摘もあり、不安に感じる方がいるのも事実です。
ただし、実際に購入して住んでいる方からは「事前の懸念ほど問題はなかった」「大手メーカー品の設備が使われていて満足」という声もあります。また、ホームポジションは住宅瑕疵担保責任保険への加入・地盤保証・第三者機関による工事中検査を実施しており、品質管理体制は一定の水準を満たしています。
- 住宅瑕疵担保責任保険に加入し、引渡し後10年間の保証を提供
- 地盤保証制度により、地盤に起因する不具合をカバー
- 第三者機関による工事中検査で施工品質をチェック
- プレカット木材の採用で施工精度を均一化
低価格帯の建売住宅全般に言えることですが、注文住宅と比較すると細部の仕上がりにばらつきが出ることはあります。とはいえ、ホームポジション固有の重大な品質問題が確認されているわけではなく、保証制度もしっかり整備されています。
平均勤続年数が短く離職率が気になるため
平均勤続年数が短いため、ホームポジションは「やばい」と言われることがあります。
有価証券報告書によると、ホームポジションの平均勤続年数は3.7年です。一般的な上場企業の平均勤続年数（10〜15年程度）と比較すると、確かに短い数字に見えます。「すぐに人が辞めるブラック企業なのでは？」と心配になる気持ちも理解できます。
しかし、この数字には重要な背景があります。ホームポジションは2022年に上場したばかりの急成長企業で、近年の中途採用や首都圏進出に伴う大量採用により、社歴の浅い社員が多いのが実態です。104名という従業員規模で拠点を14箇所まで拡大していることを考えれば、新入社員の比率が高く平均勤続年数が短くなるのは自然なことです。
勤続年数だけで「やばい」と判断するのは早計であり、成長フェーズにある企業特有の数字と捉えるのが正確でしょう。
営業職の働き方がきついと言われるため
営業職の働き方がきついというのも、ホームポジションが「やばい」と言われる理由の1つです。不動産業界全体に対する「ノルマが厳しい」「休日出勤が多い」というイメージが、ホームポジションにも投影されている面があります。
しかし、公式の求人情報では「個人ノルマなし」と明記されており、チームで目標を追う体制が取られています。さらに注目すべきは労働時間のデータです。
全社の平均残業時間は月20時間以内で、部署によっては月10時間以内に収まっているとの情報もあります。不動産営業は土日に来場対応が入るため完全週休2日ではない場合もありますが、働き方改革が着実に進んでいる企業であることは間違いありません。
転職難易度・中途採用の倍率が高いと言われるため
転職難易度が高いと言われるのも、ホームポジションが「やばい」と検索される理由の1つです。
東証スタンダード上場企業でありながら従業員104名という少数精鋭体制のため、中途採用の枠は限られています。一方で、現在は営業職・施工管理職・人事労務職・経理職など複数の職種で中途採用を積極的に行っているため、タイミング次第で十分にチャンスがあります。
不動産・建設業界での実務経験や、宅地建物取引士・建築士などの資格を持つ方であれば、特に評価されやすい傾向にあります。
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ホームポジションで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、ホームポジションには確かな魅力も多数あります。特に「業界平均を上回る年収」「残業の少なさ」「売主直販の安定したビジネスモデル」「首都圏進出による成長性」は、転職先として魅力的なポイントです。
業界平均を上回る年収水準と安定した待遇
ホームポジションの最大の魅力は、平均年収712万円という不動産業界の中でも高い年収水準です。従業員104名の中堅企業でありながら、大手に引けを取らない待遇を実現しています。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2022年8月期 | 631万円 |
| 2023年8月期 | 636万円 |
| 2024年8月期 | 655万円 |
| 2025年8月期 | 712万円 |
ホームポジションの平均年収推移（出所：有価証券報告書）
赤字を計上した24年8月期でも年収は前年を上回っており、業績が厳しい時期でも社員の待遇を維持する姿勢が見て取れます。賞与は年2回支給され、企業型確定拠出年金制度も導入されています。
残業20時間以内でワークライフバランスが良い
ホームポジションは、全社平均の残業時間が月20時間以内で、部署によっては月10時間以内というワークライフバランスの良さが魅力です。
不動産業界は「長時間労働」のイメージが根強いですが、ホームポジションは従業員の約40%が女性であり、産休育休制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度・有休初月付与などの制度も整備されています。性別を問わず長く働ける環境づくりが進められており、不動産業界の中では働きやすい会社と言えます。
売主直販のビジネスモデルで安定した事業基盤
ホームポジションの事業モデルの強みは、土地の仕入れから設計・施工・販売までを自社で一貫して行う「売主直販」スタイルにあります。
仲介業者を介さないため、買主にとっては仲介手数料が不要というメリットがあり、売主であるホームポジションにとっても利益率を確保しやすい構造になっています。プレカット木材の活用やスケールメリットにより、低コストながら一定品質の住宅を大量に供給できる点が競争優位性の源泉です。
首都圏進出で成長フェーズにある将来性
静岡県地盤の企業でありながら、東京・神奈川・埼玉・愛知にまで拠点を拡大し、全国14拠点体制を構築しているのは大きな成長ポイントです。
特に首都圏は住宅需要が旺盛なエリアであり、ホームポジションの「リーズナブルな価格帯の新築戸建」は、住宅価格高騰に悩む若い世代に強い訴求力を持っています。2026年8月期中間決算での大幅増収増益は、まさにこの首都圏戦略が奏功した結果と言えるでしょう。成長市場に軸足を移しつつある同社の将来性は、注目に値します。
ホームポジションの転職難易度・中途採用・年収の実態
ホームポジションへの転職を検討している方が気になる、転職難易度・中途採用で求められる条件・年収の実態について詳しく解説します。
ホームポジションへの転職難易度は高い？
ホームポジションへの転職難易度は、「やや高いが、チャンスは十分にある」と言えます。東証スタンダード上場企業としてのブランド力と、平均年収712万円という好待遇が人気を集めていますが、従業員104名の少数精鋭体制のため募集枠は限られています。
一方で、現在は首都圏拠点の拡大に伴い、営業職・施工管理職・人事労務職・経理職など幅広い職種で中途採用を積極的に実施しています。特に不動産営業経験者や建築施工管理の有資格者は評価されやすく、成長フェーズの今だからこそ入社のチャンスが広がっています。
中途採用で求められるスキル・経験
ホームポジションの中途採用において評価されやすいスキル・経験は以下のとおりです。
- 宅地建物取引士の資格保有者（営業職では特に重視）
- 一級・二級建築士の資格保有者（施工管理・設計職向け）
- 不動産営業や戸建分譲の販売経験
- 木造住宅の建築施工管理経験
- 上場企業での経理・人事労務の実務経験（バックオフィス職向け）
求人情報は公式採用サイトや転職エージェントを通じて確認できます。職種によって求められるスキルが異なるため、自分の経験が活かせる職種を慎重に選ぶことが転職成功への近道です。
年収の実態（年度別推移）
有価証券報告書に基づくホームポジションの平均年収は、直近4年間で631万円→712万円と右肩上がりの推移となっています。平均年齢43.6歳という点を考慮すると、住宅・不動産業界の中ではかなり高い水準です。
有資格者の構成を見ると、一級建築士5名・二級建築士17名・宅地建物取引士44名と、資格保有者の比率が非常に高いのが特徴です。資格に応じた手当が支給されるため、スキルアップが直接年収増につながる環境が整っています。
ホームポジションへの転職が向いている人・向いていない人
ホームポジションへの転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。
ホームポジションへの転職が向いている人
- 上場企業で安定した年収を得たい人：平均年収712万円・東証スタンダード上場の安定性を求める方
- ワークライフバランスを重視したい人：残業20時間以内・有給取得しやすい環境で働きたい方
- 成長企業で裁量権を持って働きたい人：少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい環境を好む方
- 不動産・住宅の知識やスキルを活かしたい人：宅建・建築士の資格や不動産営業経験を正当に評価してほしい方
- 住宅を通じて人の暮らしに貢献したい人：お客様のマイホームの夢を実現する仕事にやりがいを感じる方
ホームポジションへの転職が向いていない人
- 大企業の手厚い研修制度を求める人：従業員104名の規模のため、大手のような体系的な研修プログラムは期待しにくい
- 完全に土日休みを確保したい人：営業職はモデルハウスの来場対応などで土日出勤が発生する場合がある
- 業績が完全に安定した企業を求める人：上場間もない成長企業のため、業績変動のリスクを許容できない方には不向き
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ホームポジションへの転職におすすめの転職エージェント
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ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
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出典：独自調査
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土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
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出典：独自調査
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求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
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非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
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- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
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電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
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出典：独自調査
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出典：独自調査
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出典：独自調査
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- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
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50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
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出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
その経験、もっと「高く」「長く」活かせる場所があります。
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まとめ
ホームポジションが「やばい」と言われる理由は、業績悪化・建売品質への不安・勤続年数の短さ・営業の厳しさ・転職難易度などのキーワードがネット上に広がっているためです。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは誤解や一面的な情報に基づくものです。
- 業績・将来性：24年8月期の赤字は一時的。25年8月期は黒字回復し、26年中間では大幅増収増益。首都圏進出が奏功
- 建売品質：住宅瑕疵保険・地盤保証・第三者検査で品質管理を実施。低価格でも保証体制は整備されている
- 労働環境：残業月20時間以内・個人ノルマなし・従業員の約40%が女性。不動産業界としてはホワイト寄り
- 年収：平均712万円と業界平均以上。赤字期でも社員への待遇は維持されている
- 転職難易度：上場企業だが成長拡大中で複数職種の中途採用を積極的に実施。今がチャンス
ホームポジションは上場企業の安定性と年収を求める人・ワークライフバランスを重視する人・成長企業で裁量を持って働きたい人にとって非常に魅力的な転職先です。転職を検討する際は、転職エージェントを活用して最新の求人情報や選考傾向を事前に把握したうえで、準備を万全にして挑戦しましょう。
ホームポジションに関するよくある質問（FAQ）
ホームポジションはブラック企業ですか？
ホームポジションの平均年収はいくらですか？
ホームポジションへの転職は難しいですか？
ホームポジションの建売住宅の品質は大丈夫ですか？
参照・参考元
ホームポジション株式会社 公式HP
ホームポジション株式会社 企業概要
ホームポジション 採用サイト
エン カイシャの評判（ホームポジション）
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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