【2026年最新】レイズネクストの年収は975万円｜同業6社と比較

レイズネクストの平均年収は975万円

レイズネクストの平均年収は975万円（2026年3月期）です。平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は15.4年と、プラントメンテナンス業界の中でも定着率の高い企業です。

2022年から2026年の推移を見ると、2025年3月期（831万円）から2026年3月期にかけて一気に144万円も上昇し、過去最高を更新しています。直近5年で見ても275万円もの伸びで、業界の中でも突出した昇給ペースです。

レイズネクストの年収ランキング｜同業他社との比較

プラントエンジニアリング・メンテナンス業界の主要6社で年収を比較すると、レイズネクストは975万円で3位という結果になりました。トップの千代田化工建設とは104万円差ですが、業界大手の日揮ホールディングスと肩を並べる水準まで急伸しています。

レイズネクストは2019年に新興プランテックとJXエンジニアリングが経営統合して誕生した会社ですが、ENEOSグループの安定した受注基盤を背景に、わずか数年で業界上位の待遇まで駆け上がった点が特徴です。プラント設計技術者の全国平均年収（約612万円）と比較すると、360万円以上も高い水準にあります。

プラントエンジニアリング企業の規模別年収比較

レイズネクストの平均年収975万円は、準大手・専業プラントメンテナンス企業の枠を超え、大手総合エンジニアリングの水準に迫る位置にあります。地域密着の中小プラント工事業者（400万〜650万円）と比較すると、300万円以上の開きがつく金額です。

所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、中小プラント工事業者との年収差は累計で8,000万円以上になる可能性も十分にあります。

レイズネクストの年代別年収

平均年収（約975万円）と人員構成比から逆算した推計値

20代：若手・現場担当｜350〜550万円

レイズネクストの大卒総合職の初任給は月額27万円（2027年度予定）からスタートします。残業代・休日出勤手当は全額支給される給与体系のため、定期修理工事などの繁忙期に現場を経験する年は年収が上振れしやすいのが特徴です。

30代：主任・現場責任者｜600〜800万円

30代に入ると工事現場の責任者やスーパーバイザーを任される機会が増えます。数億〜数十億円規模の定期修理工事を任される立場になると、手当や賞与の上乗せもあり、30代後半で年収800万円に届くケースも見られます。

40代：課長・所長クラス｜850〜1,100万円

40代前後で課長・プロジェクトマネージャークラスに昇進するのが標準的なキャリアパスです。会社の平均年齢42.0歳・平均年収975万円というデータからも、この年代で年収1,000万円前後に到達する社員が中心層であることがうかがえます。

50代の年収目安

50代では部長や大型プロジェクトの統括責任者クラスが中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,050万円前後、部長職であれば1,200万円程度で安定し、役員クラスへ昇進すればさらに上積みが見込めます。

レイズネクストへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

レイズネクストは中途採用を積極的に活用している企業です。プラント工事現場での施工管理経験者や設計経験者であれば、前職の待遇を踏まえた交渉の余地が大きいのが実情です。

特に、中小のプラント工事会社やゼネコンの協力会社から転職する場合は、残業代・休日出勤手当が全額支給される給与体系に変わることで手取りが増えるケースも少なくありません。実力や経験に応じて、大規模プロジェクトの責任者を任されるチャンスもあります。

関連記事

年収アップを実現するには、施工管理に強い転職エージェント選びが肝心です。
どのエージェントを使えばいいか迷っている方向けに、18サービスを徹底比較しました。

レイズネクストの職種別年収は？

施工管理職（スーパーバイザー・プロジェクトエンジニア）の年収目安

レイズネクストの中核を担うのが施工管理職です。石油精製プラントなどの定期修理工事では、元請として最大2,000名規模の工事関係者を束ね、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。

基本給に加え、残業代・休日出勤手当が全額支給されるため、繁忙期の定期修理工事を担当する年は年収が大きく積み上がります。単身赴任手当や家賃補助（月47,000〜93,000円）も充実しており、全国各地の事業所への赴任でも可処分所得を確保しやすい仕組みです。

設計・エンジニアリング職の年収目安

設計職は、石油・石油化学・食品・医薬品・環境など多様なプラントの設計図面や工事計画を担当します。老朽化するプラント設備の更新需要は今後も見込まれており、専門性を積み上げるほど評価されやすい職種です。

事務系総合職の年収目安

事務系総合職（管理・調達など）は、現場手当がつかない分、技術系総合職より総支給額はやや下がりますが、年収レンジは450万〜700万円程度がボリュームゾーンとなります。全社的な残業代全額支給の恩恵は事務系にも適用されます。

レイズネクストの役職別年収

レイズネクストは、直近1年で平均年収が144万円も上昇するなど、ベースアップを積極的に進めています。
特に課長・プロジェクトマネージャークラスへの昇進が年収アップの大きな分岐点となり、ここで年収1,000万円前後に届く社員が増えます。

レイズネクストの平均手取りは約662万円

レイズネクストの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約662万円、ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。

レイズネクストの年収が高い2つの理由

残業代・休日出勤手当を全額支給する給与体系

レイズネクストの年収が高い理由のひとつは、みなし残業代（固定残業代）ではなく、実働分の残業代・休日出勤手当を全額支給する給与体系を採用している点にあります。

プラントの定期修理工事は、稼働を止められる限られた期間に工事を集中させる必要があるため、繁忙期は労働時間が長くなりがちです。レイズネクストでは、この実働分がそのまま給与に反映されるため、効率的に働くほど、また繁忙期を経験するほど年収が積み上がる仕組みになっています。

ENEOSグループの安定基盤と国内有数の専門性

もう一つの理由は、ENEOSグループに属し、石油精製プラントの補修・メンテナンス分野で国内有数のシェアを持つことです。

2019年に新興プランテックとJXエンジニアリングが経営統合して発足した同社は、石油・石油化学・一般化学・食品・医薬品・環境など各種プラントのメンテナンス・エンジニアリングを手掛けています。工場は稼働を止めれば止めるほど損失が出るため、定期的な補修工事の需要は景気に左右されにくく、安定した受注が業績を下支えしています。

その業績の伸びが賃上げにしっかりと反映されており、直近1年間で平均年収は144万円（+17.3%）も上昇しています。「稼いだ分は社員に還元する」という姿勢が、業界上位の年収975万円を実現しています。

施工管理におすすめの転職エージェント

＼ 昨日 43 人が登録に進みました ／

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ジョブリー建設	5.0 ★★★★★	◎ 75,000件以上	詳細
施工管理求人.com	4.5 ★★★★☆	◎ 21,063件	詳細
セコカン求人	4.5 ★★★★☆	◎ 非公開	詳細

※求人数は2026年11月11日時点の各社公式サイトの掲載数

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ジョブリー建設	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
セコカン求人	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設	◎ 非常に良い	建設業界No.1実績！平均年収121万円UP！	詳細
施工管理求人.com	◎ 良い	求人数2万件以上の独自ネットワーク！手厚いサポートも	詳細
セコカン求人	◎ 良い	手厚いサポートで高い満足度！内定獲得率86％！	詳細

レイズネクストの転職難易度と選考情報

結論から言うと、レイズネクストへの転職難易度は中程度〜やや高めです。東証プライム上場かつENEOSグループの一員という安定した経営基盤と、業界上位の待遇が魅力であるため、経験者を中心に応募が集まりやすい傾向にあります。

ただし、即戦力となる施工管理・設計の経験者には積極的に門戸が開かれています。プラント工事現場での実務経験があれば、未経験の業界からでも中途採用でキャリアアップを目指せる環境です。

レイズネクストの求める人物像

• プラント工事現場での施工管理・設計経験 石油・化学プラントなどの補修工事、施工管理、設計いずれかの実務経験を持つ人材が評価されます。
• 多くの関係者を束ねるマネジメント適性 定期修理工事では最大2,000名規模の工事関係者を束ねるため、調整力やリーダーシップが重視されます。
• 資格保有者 施工管理技士や電気・機械系の技術資格を保有している人材は、選考でも優遇されやすい傾向にあります。

選考フローと期間

レイズネクストの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 適性検査
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。面接では、自己紹介、これまでの現場経験、プラント業界への志望動機、レイズネクストの志望動機などオーソドックスな質問が中心です。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

レイズネクストのようにグループ再編を経てまだ日が浅い企業は、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずはレイズネクストで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分の経験がどの職種で活かせるか」「配属先の残業実態はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

レイズネクストに強い転職エージェント

レイズネクストの学歴別の年収

高専卒の年収

レイズネクストは高専卒の採用にも力を入れており、高専本科卒・高専専攻科卒いずれも技術系総合職として採用しています。

実力主義の社風があり、現場での施工管理経験を積み、資格を取得することでキャリアアップを目指せる環境です。学歴に関係なく、経験と実績次第で昇進のチャンスがあります。

大卒・院卒の年収

初任給に加えて、住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当が用意されており、家賃補助は月47,000〜93,000円と手厚い水準です。技術系総合職（設計・スーパーバイザー・プロジェクトエンジニアなど7職種）と事務系総合職（管理・調達など）から募集職種を選べます。

新卒の年収

レイズネクストの新卒1年目の年収は、大卒総合職で400万〜480万円程度が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

残業代がみなしではなく全額支給されるため、現場配属で実働が増えるほど1年目から年収が積み上がりやすいのが特徴です。日本人の平均年収（約478万円）と比較しても遜色ない水準からキャリアをスタートできます。

レイズネクストは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判

結論から言えば、この「やばい」という言葉の裏には、ENEOSグループの一員として石油精製プラントの補修工事を支える高い専門性、直近1年で144万円も上昇した年収、そして経営統合から数年での急成長など、変化の大きい企業ゆえの熱量が隠されています。

本記事では、平均年収の内訳はもちろん、「残業代が全額支給される給与体系の実態」や「プラントメンテナンス業界での将来性」まで、有価証券報告書や公開情報をもとに解説してきました。

レイズネクストの年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、レイズネクストの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、レイズネクストの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

レイズネクスト株式会社　公式HP

レイズネクスト　IR資料室（有価証券報告書等）

レイズネクスト　新卒採用　募集要項

厚生労働省　職業情報提供サイト（job tag）

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。