【2026年版】上組の年収は637万円｜役員・総合職・高卒の年収解説！

上組の残業は？

上組の残業時間は、職種や部署によって大きく異なります。全社平均では月30〜45時間程度という情報が複数見られます。現場オペレーション職は、船のスケジュールなどに左右されるため残業が多くなりがちで、月60時間以上になることもあります。一方、内勤や事務職は比較的残業が少なく、月20〜30時間程度が目安です。しかし、申請すれば残業代は1分単位で全額支給されるほか、有給休暇も取りやすいといった声もあり、労働環境は適切に管理されているようです。

上組の退職金は？

上組には退職金制度が整備されており、これは採用情報でも福利厚生として明記されています。制度は主に、勤続年数に応じて支給される退職一時金と、従業員の老後資金形成を支援する企業年金（確定拠出年金など）の組み合わせです。具体的な支給額や計算方法は非公開ですが、一般的に勤続年数が長いほど支給額は高くなる傾向があります。この制度は、社員の長期的なキャリアを支える重要な仕組みと言えます。

上組への転職におすすめの転職エージェント

上組への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

MyVision｜ハイクラス特化の転職エージェント

サービス名	MyVision（マイビジョン）
対象	高年収・ハイクラス層（管理職・専門職）
特徴	独占・非公開求人を多数保有 年収100万円UP実績多数
想定年収	平均年収 800万円〜2,000万円
公式ページ	https://my-vision.co.jp/

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『MyVision（マイビジョン）』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

選ばれる理由

• 圧倒的な高年収求人率： 年収800万円超が60％以上、1,000万円超が20％以上。
• 非公開の優良案件： 市場に出回らない限定の高待遇・高給与求人にアクセス可能。
• プロによる伴走： 専任のキャリアアドバイザーが、選考対策から年収交渉まで全面的にサポート。

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JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
対象	ミドル・ハイクラス転職（管理職・専門職・外資系）
特徴	外資系・グローバル企業に強み。 年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページ	https://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

• 外資系・グローバル企業への転職支援に強み！年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
• 業界・職種別の専門コンサルタントが転職をサポート
• 英文レジュメ添削・英語面接対策など、グローバル転職向けサービスが充実

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上組がやばい・ブラックと言われる理由

上組の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。上組で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。

そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、上組に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。

2026年9月19日 上組がやばいと言われる5つの理由｜年収・口コミの実態

上組に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、上組の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年1月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、上組の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。