大同特殊鋼の平均年収は793万円（2024年3月期）
大同特殊鋼の平均年収は、2024年3月期の有価証券報告書ベースで793万円（平均年齢40.0歳）です。日本経済新聞のデータでは811万円とやや高めの数字も公表されており、いずれにしても鉄鋼・素材業界の平均（約627万円）を大きく上回る水準にあります。
「大同特殊鋼に転職したら今より年収が上がるのか」「同業他社と比べて実際どうなのか」という疑問を持って検索した方は多いはずです。この記事では、公式データと口コミ情報を組み合わせて、年代別・職種別・役職別の年収推計値を詳しく解説します。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 平均年収 | 793万円（2024年3月期・有価証券報告書） |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均勤続年数 | 17.8年 |
| 従業員数（単独） | 3,347名 |
| 初任給（大卒） | 257,000円（2025年4月実績） |
| 初任給（院卒） | 282,000円（2025年4月実績） |
同業他社との年収ランキング比較
特殊鋼・鉄鋼メーカーの年収比較
大同特殊鋼の年収水準を把握するうえで、競合他社との比較は欠かせません。以下は特殊鋼・鉄鋼メーカー各社の平均年収比較表です。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 日本製鉄 | 約905万円 | 約39歳 |
| 大同特殊鋼 | 793万円 | 40.0歳 |
| プロテリアル（旧日立金属） | 約729万円 | 約40歳 |
| 山陽特殊製鋼 | 約725万円 | 約40歳 |
| JFEスチール（JFEホールディングス） | 約720万円 | 約40歳 |
| 愛知製鋼 | 約686万円 | 約41歳 |
| 神戸製鋼所 | 約660万円 | 約42歳 |
| 鉄鋼業界平均 | 約627万円 | — |
※各社の有価証券報告書・公開情報をもとに作成。年度により数値は変動します。
この比較から見えてくるのは、大同特殊鋼が特殊鋼メーカーの中でトップクラスの年収水準にあるという事実です。愛知製鋼や山陽特殊製鋼と比べても100万円前後の差があり、鉄鋼業界全体の平均と比べると約160万円以上高い水準です。特殊鋼という高付加価値製品に特化したビジネスモデルが、給与水準の高さに直結しています。
年収はそのままで、もっと「働きやすい会社」へ移りませんか？
同年収帯の企業でも、「残業時間」や「転勤の有無」などの労働環境は企業によって雲泥の差があります。 ジョブリー建設は業界に精通しているため、表向きの求人票には載らない「給与水準は高いが、実は残業が少ない」といった穴場の優良企業情報を保有しています。
年収を下げずに「理想の働き方」ができる企業を見てみる ＞
無料・匿名相談
大同特殊鋼の年代別年収
大同特殊鋼の給与体系は、年功序列を基盤としながら役職・成果による昇給が上乗せされる仕組みです。入社後の年収の伸びをイメージしやすいよう、年代別の推計値を示します。
20代の年収
20代前半（22〜24歳）は初任給257,000円からスタートし、ボーナスを加えた年収は420〜500万円前後が目安です。20代後半（25〜29歳）になると経験・スキルの蓄積とともに昇給し、年収は620〜680万円程度に達することが多いとされています。
| 年齢 | 推計年収 |
|---|---|
| 22〜24歳 | 420〜500万円 |
| 25〜29歳 | 620〜680万円 |
※推計値。口コミ情報・初任給データをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
20代のうちは月給ベースの差よりも、ボーナス（年2回・計5〜6ヶ月分）の存在が年収を大きく左右します。製造業大手として安定したボーナス支給が続いており、同世代の平均と比べても高水準です。
30代の年収
30代は大同特殊鋼でキャリアが大きく動く時期です。主任・副主任クラスへの昇格が始まり、年収は740〜800万円台の水準に達します。入社10年前後で係長相当に昇格するケースも多く、この段階でボーナスが大幅に増加するという口コミも複数確認されています。
| 年齢 | 推計年収 |
|---|---|
| 30〜34歳 | 740〜780万円 |
| 35〜39歳 | 780〜820万円 |
※推計値。口コミ情報をもとに算出。実際の年収は個人差があります。
30代後半で係長・主任クラスになると、役職手当が加わり月次収入が安定して増える傾向があります。この時期に転職で入社した場合、前職の経験が評価されれば30代前半から750万円超の条件提示を受けるケースもあります。
40代の年収
40代は係長・課長クラスへの昇格が中心となる時期で、年収は800〜1,000万円前後の幅で推移します。会社の平均年齢が40.1歳・平均年収793万円というデータは、40代の多くが平均付近に分布していることを示しています。課長職に就いた場合は1,000万円超えも現実的な数字です。
| 年齢 | 推計年収 |
|---|---|
| 40〜44歳 | 800〜900万円 |
| 45〜49歳 | 900〜1,050万円 |
※推計値。役職別データをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
50代の年収
50代は部長・上席職クラスが中心となり、年収は1,000〜1,300万円超に達するケースが増えます。部長職の平均年収は約1,331万円と報告されており、大同特殊鋼において管理職まで昇格した場合の待遇は非常に高水準です。
| 年齢 | 推計年収 |
|---|---|
| 50〜54歳（課長〜部長） | 1,050〜1,250万円 |
| 55〜59歳（部長・上席） | 1,200〜1,400万円 |
※推計値。口コミ・役職別データをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
曖昧な平均値ではなく、あなただけの適正額を知りたくありませんか？
30秒の簡単な質問で市場価値を見てみる＞
大同特殊鋼への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
「転職したら年収が下がるのでは」という不安を抱えている方は少なくありません。大同特殊鋼への中途入社における年収変化は、前職の業界・職種によって大きく異なります。
大同特殊鋼の中途採用求人では、技術系職種の想定年収として年収410〜600万円のレンジが提示されているケースが多く見られます。ただし、これは応募時の提示幅であり、前職での実績・経験が認められれば入社後の昇給スピードは速い傾向があります。
- 他の中小鉄鋼・素材メーカーから転職した場合：100〜200万円の年収アップが見込まれるケースあり
- 同業大手から転職した場合：ほぼ同水準での入社が多く、年収維持が基本
- 製造業の中途一年目：300〜400万円台からスタートし、評価次第で早期昇給する例も
- グループ会社求人では年収730〜840万円の条件提示ケースもあり
転職時の年収交渉で重要なのは、自分の市場価値を正確に把握したうえで交渉に臨むことです。特殊鋼・製造業に精通した転職エージェントを活用することで、公開されていない条件面の情報を事前に得られるケースがあります。
大同特殊鋼の職種別年収は？
大同特殊鋼では、職種によって年収水準に差があります。技術系・製造系の職種が全体の年収水準を引き上げている一方で、事務・営業系も業界水準を上回る待遇が維持されています。
技術職（製造・研究開発）の年収目安
大同特殊鋼の主力である特殊鋼の製造・研究開発に携わる技術職は、同社の収益を支える中核人材として高い処遇を受けます。院卒で入社した研究開発職の場合、入社時から282,000円の初任給に加え、5年後には600万円超になるケースが多いとされています。
| 職種 | 推計年収レンジ |
|---|---|
| 研究開発職（院卒・5年目以降） | 650〜800万円 |
| 製造技術職（中堅クラス） | 600〜750万円 |
| 材料・冶金エンジニア（係長以上） | 800〜1,000万円 |
※推計値。公開情報・口コミをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
生産技術・品質管理の年収目安
生産設備の保全や工程改善を担う生産技術職、製品の品質を管理する品質管理職も、大同特殊鋼では中核人材として位置付けられています。中途採用でも積極的に採用されており、経験者は即戦力として高い評価を受けます。
| 職種 | 推計年収レンジ |
|---|---|
| 生産技術・設備保全（中堅） | 580〜720万円 |
| 品質管理・品質保証（中堅） | 580〜700万円 |
| 生産管理・工程管理（係長以上） | 750〜950万円 |
※推計値。公開情報・口コミをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
事務・営業職の年収目安
人事・経理・調達・営業などの事務系職種も、大同特殊鋼では総合職として扱われます。技術系職種と同じ給与テーブルが適用されるため、職種間での大きな年収格差は生じにくいのが特徴です。
| 職種 | 推計年収レンジ |
|---|---|
| 営業職（中堅） | 560〜700万円 |
| 人事・経理・調達（中堅） | 550〜680万円 |
| 情報システム（係長以上） | 700〜900万円 |
※推計値。公開情報・口コミをもとに算出。実際の年収は個人差があります。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
自分の予定年収を知る＞
無料・カンタン30秒
大同特殊鋼の役職別年収
大同特殊鋼では役職が上がるにつれて年収が段階的に増加します。以下は公開情報・口コミをもとにした役職別の年収推計です。
| 役職 | 推計年収 |
|---|---|
| 一般職（入社3〜5年目） | 500〜650万円 |
| 主任・副主任 | 650〜780万円 |
| 係長 | 約844万円 |
| 課長 | 約1,104万円 |
| 部長 | 約1,331万円 |
※係長・課長・部長の数値は公開口コミデータをもとにした推計値です。
係長から課長への昇格で年収が一気に260万円以上増加するのが特徴的です。大同特殊鋼においてプロとしての実力を認められ課長職に就くことが、年収面でも大きな転換点となります。部長クラスになると1,300万円を超え、製造業全体でも上位水準の待遇です。
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
自分の場合の評価のされ方を相談する>
無料・匿名相談
大同特殊鋼の平均手取りは約539万円
額面の年収から社会保険料・所得税・住民税が差し引かれた「手取り」は、年収の約68%が目安です。平均年収793万円をもとに計算すると、月々の手取りは約45万円、年間手取りは約539万円という水準になります。
| 年収（額面） | 推計手取り（年間） | 推計手取り（月額） |
|---|---|---|
| 500万円（20代前半） | 約340万円 | 約28万円 |
| 680万円（20代後半〜30代） | 約462万円 | 約38万円 |
| 793万円（平均） | 約539万円 | 約45万円 |
| 1,104万円（課長） | 約726万円 | 約60万円 |
※手取り額は年収×68%で算出した目安です。扶養家族の有無・各種控除により実際の手取りは変動します。
手取りベースで見ても、20代後半から38万円前後の月収が確保できるのは製造業の中でも恵まれた水準です。さらに、住宅融資制度・財形貯蓄・社宅・独身寮といった福利厚生を活用することで、実質的な生活コストを抑えられるのも大同特殊鋼の強みです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
あなたの「手取り年収」は適正ですか？
スキルと経験に見合った「本来の手取り額」が気になりませんか？「今の給料、もしかしたら低いかも…」と感じたら、まずは無料年収診断でご自身の適正な年収を確かめてください。
受け取るべき本来の給与額がわかります！
簡単30秒で無料の年収診断をしてみる＞
カンタン・30秒で完了
大同特殊鋼の年収が高い理由
理由1：特殊鋼業界トップクラスの収益力
大同特殊鋼は連結売上高5,749億円（2024年度）を誇る特殊鋼メーカーとして、国内最大規模の事業体制を持っています。普通鋼ではなく高付加価値の特殊鋼に特化したビジネスモデルが、安定した収益力と高い利益率を生み出しています。
売上の約60%が自動車向けという特性上、トヨタグループをはじめとする大手自動車メーカーとの長期的な取引関係が収益基盤を支えています。また航空宇宙・産業機械分野にも事業を展開しており、特定業界への依存リスクを分散させた経営が長期的な安定雇用につながっています。
理由2：ボーナス・各種手当の充実
大同特殊鋼の年収水準を支えるもう一つの柱が、ボーナスと各種手当の厚さです。ボーナスは年間で5〜6ヶ月分の支給が続いているとされており、これが平均年収を押し上げる大きな要因となっています。
- 賞与：年2回（夏・冬）、合計5〜6ヶ月分が目安
- 海外赴任手当：海外赴任時は赴任手当が別途支給される
- 住宅融資制度：住宅取得時の融資サポートあり
- 財形貯蓄制度：会社が積立を支援
- 独身寮・社宅：各事業場周辺に完備
特に海外赴任の機会が比較的多いとされており、赴任手当が「実質的な年収上乗せ」として機能しているという声も確認されています。長期的に働き続けることで福利厚生の恩恵が積み重なる仕組みであり、平均勤続年数が17.8年という数字もそれを裏付けています。
大同特殊鋼への転職難易度と選考情報
求める人物像
大同特殊鋼が中途採用で重視するのは、専門技術の高さだけではありません。製造業大手として、以下のような人物像に合致する方が選考で評価される傾向があります。
- 企画から成果物まで一貫して価値を生み出した実務経験がある
- 制約の中で改善・工夫を継続的に行ってきた姿勢がある
- 素材・製造業の社会的意義に共感しており、長期的に貢献できる
- チームを巻き込みながら課題解決を進められるコミュニケーション力がある
技術系では冶金・材料・機械・電気系の専門知識が問われる場面が多く、即戦力として活躍できる経験者が優遇される傾向があります。事務系では調達・人事・経理などのポジションで中途採用が行われており、業界経験よりも業務遂行能力が重視される場合もあります。
選考フローと期間
大同特殊鋼の中途採用における選考フローは、一般的に以下の流れで進みます。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 書類選考 | 職務経歴書・履歴書による一次スクリーニング |
| 一次面接 | オンライン面接（志望動機・職務経験の確認が中心） |
| 二次面接 | 現場責任者や人事との対面面接 |
| 最終面接 | 役員・上位管理職との面接（人柄・価値観も重視） |
| 内定・オファー | 条件提示・入社日調整 |
選考期間は書類選考から内定までおおむね1〜2ヶ月程度が目安です。最終面接では逆質問への対応も重視される傾向があるため、同社の事業・製品・課題について事前に理解を深めておくことが選考突破の条件になります。
転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう
大同特殊鋼への転職は、求人票に載っていない選考の傾向や、評価されるポイントを事前に知っているかどうかで結果が大きく変わります。製造業・素材メーカーに強い転職エージェントを活用することで、選考突破率を高めながら年収交渉も有利に進められます。
- 非公開求人へのアクセス：公開されていない大同特殊鋼のポジションに応募できる
- 面接対策：同社の選考傾向に沿った対策が受けられる
- 年収交渉の代行：自分では言い出しにくい条件面の交渉をエージェントが代行
- 複数社の同時進行：大同特殊鋼と他社の選考を並行して進め、比較検討できる
大同特殊鋼に強い転職エージェント
大同特殊鋼の学歴別の年収
高卒の年収
大同特殊鋼は高卒採用も行っており、製造現場のオペレーター・技能職として活躍できます。高卒での初任給は大卒より低くスタートしますが、技能・経験の蓄積とともに着実に昇給する仕組みが整っています。年功序列的な給与体系が一般職・技能職にも適用されるため、長く働くことで安定した収入が見込めます。
| 学歴・年次 | 推計年収 |
|---|---|
| 高卒・入社時 | 320〜370万円 |
| 高卒・10年目 | 500〜600万円 |
| 高卒・20年目（技能主任クラス） | 600〜720万円 |
※推計値。実際の年収は評価・職種・地域等により異なります。
大卒（総合職）・院卒の年収
大卒・院卒でグローバルスタッフ職（総合職）として入社した場合、初任給はそれぞれ257,000円・282,000円からスタートします。5年・10年と経験を積むにつれて昇給し、係長・課長と役職が上がるにつれて年収が大きく増加します。院卒は研究開発・技術開発職での即戦力として期待されるため、昇進スピードが速いケースもあります。
| 学歴・入社後年数 | 推計年収 |
|---|---|
| 大卒・入社3年目 | 450〜520万円 |
| 院卒・入社3年目 | 490〜560万円 |
| 大卒・入社10年目（主任クラス） | 700〜780万円 |
| 大卒・入社15〜20年目（係長〜課長） | 850〜1,100万円 |
※推計値。実際の年収は評価・職種・役職等により異なります。
新卒の年収
2025年4月実績の初任給は学士257,000円・修士282,000円・高専卒228,000円です。ボーナスを含めた新卒1年目の年収は、大卒で420〜460万円程度が目安となります。製造業大手の中でも新卒からの年収スタートラインは高く、同業他社の新卒年収と比べても優位な水準にあります。
大同特殊鋼は「やばい」？その実態とリアルな評判
「大同特殊鋼 やばい」という検索が一定数あることも事実です。転職・就職を検討するうえで、気になる評判については正直に確認しておくことが大切です。詳しい評判・口コミについては、以下の記事で詳しくまとめています。
大同特殊鋼の年収に関するよくある質問
大同特殊鋼の平均年収はいくらですか？
大同特殊鋼のボーナスはどれくらいですか？
大同特殊鋼への転職で年収は上がりますか？
大同特殊鋼の課長・部長クラスの年収はどれくらいですか？
大同特殊鋼の初任給はいくらですか？
大同特殊鋼の手取りはどれくらいですか？
※本記事に記載の年収・推計値は、有価証券報告書・公開情報・口コミサイト等をもとに作成した参考値です。実際の年収は個人の評価・職種・勤務地・入社時期等により異なります。情報の正確性については各社の公式情報をご確認ください。
参照元：大同特殊鋼株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）／日本経済新聞 企業情報ページ／大同特殊鋼 採用情報サイト（リクナビ2026）／各種口コミサイト（OpenWork・転職会議 等）
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
