ジョブリー
年収診断する
カンタン・30秒で完了

大成ロテックがやばい5つの理由と離職率3.9%の実態

大成ロテックとはどんな会社?大成建設グループの道路舗装専門会社

大成ロテック株式会社は、1961年(昭和36年)に大成建設の道路部門が独立し「大成道路」として設立、1992年(平成4年)に現社名へと変更した大成建設グループの道路舗装専門会社です。東京都新宿区に本社を置き、舗装工事・土木工事・建築工事の設計・施工・監理に加え、アスファルト合材の製造・販売・リサイクルまで一貫して手がけています。

売上高1,238億円(2025年3月期)・従業員数1,255名という中堅規模でありながら、親会社・大成建設から継続的に大型案件を受注できる財務的安定性と、道路舗装・土木分野でのノウハウが高く評価されています。高速道路・幹線道路・街路などの整備から維持補修まで、私たちが毎日当たり前に使っている道路の品質を支える役割を担っています。

項目内容
設立1961年(昭和36年)
本社所在地東京都新宿区
売上高1,238億円(2025年3月期)
従業員数1,255名
平均年収614万円(就職偏差値.com調べ)
平均勤続年数12.6年
離職率3.9%(2024年度)
平均残業時間月35.8時間
親会社大成建設株式会社

施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。

大成ロテックが「やばい」と言われる5つの理由

検索で「大成ロテック やばい」と調べる人の多くは、転職を検討しているか、就職活動中に不安を感じているかのどちらかです。ネット上に散らばる断片的な情報だけでは判断できず、「実際のところどうなのか」が知りたい状態にあります。

以下では、口コミサイト(OpenWork・転職会議等)や公式開示データをもとに、「やばい」と言われる背景を5つの観点から整理します。

①月平均35.8時間の残業と土日出勤の実態

有価証券報告書および就職四季報のデータによると、大成ロテックの月平均残業時間は35.8時間です。建設業界の平均(約36〜38時間)と比較すると大きな差はありませんが、施工管理職では月40〜60時間に達するケースも口コミで報告されています。

道路工事は交通規制の関係で夜間・早朝作業が多く、週末の工事対応も発生します。「土曜出勤が月2〜3回ある」「現場が忙しい時期は連続稼働になる」といった声が複数の口コミサイトに掲載されています。

ただし、近年は2024年4月に施行された建設業の時間外労働上限規制(年720時間・月100時間未満)への対応が進んでおり、「以前と比べて残業は減ってきた」という声も見られます。数字だけで判断するのではなく、配属される部門や現場の状況によって実態が異なる点は理解しておく必要があります。

②2017年の施工不良問題とその後

大成ロテックの評判を調べると必ず出てくるのが、2017年に発覚した道路陥没事故です。東京都内でバイクが転倒した事故について、施工不良の認定まで約半年を要したことが日経クロステックでも報道されました。

この問題は「品質管理がずさんではないか」という不信感につながり、現在も検索上位に残っています。ただし、事故から7年以上が経過しており、その後の品質管理体制の見直しや再発防止策については公式情報での詳細な開示は限られています。

転職・就職を検討する際の視点として重要なのは、「過去の問題がどう対処されたか」です。面接や会社説明会で品質管理体制や是正措置について直接確認することが現実的な判断材料になります。

③給与水準は業界標準だが、昇給スピードが遅い

大成ロテックの平均年収は約614万円(就職偏差値.com・2025年時点)で、建設・舗装業界の中堅企業としては標準的な水準です。ただし、口コミには「年功序列色が強く、若手のうちは昇給が緩やか」「成果を出しても給与に反映されにくい」という声が目立ちます。

年代想定年収レンジ
20代前半(入社〜3年)320〜400万円
20代後半400〜480万円
30代480〜580万円
40代(管理職)600〜750万円

上記はOpenWork・転職会議の口コミをもとにした目安です。資格手当(施工管理技士・技術士等)が給与に上乗せされるため、国家資格の取得が収入アップの現実的な手段になります。

④転勤・全国異動が多い

大成ロテックは全国に支店・営業所・合材工場を展開しており、総合職採用では全国転勤が前提となります。「数年ごとに転勤があり、家族帯同が難しい」「地方の現場に長期赴任した」という口コミが複数確認できます。

ライフステージの変化(結婚・子育て・親の介護)を迎えた際に転勤負担が重くのしかかるケースがあり、これが離職のきっかけになっているという声もあります。転勤を避けたい場合は、採用区分(地域限定職の有無)や異動実績を事前に確認することが重要です。

⑤建設業特有の体育会系文化と縦社会

口コミ全体を通じて共通するのが、「上下関係が厳しい」「古い体質が残っている」という指摘です。施工現場では職人・協力会社との関係構築が不可欠なため、コミュニケーション力と精神的なタフさが求められます。

一方で「面倒見のいい先輩が多い」「現場で鍛えられ、技術者として成長できた」という肯定的な評価も存在します。体育会系の環境を成長機会として捉えられる人には合っている職場とも言えます。

離職率3.9%の実態をどう読むか

大成ロテックの2024年度の離職率は3.9%で、厚生労働省が公表する建設業全体の離職率(約9〜10%)と比較すると、明らかに低い水準にあります。この数字だけ見れば「やばい会社」とは言いにくいのが実態です。

低離職率の背景にある3つの要因

  • 大成建設グループの安定性:親会社からの継続的な受注基盤があり、雇用の安定感が高い。
  • 資格・スキルの積み上げが可能:施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートしており、専門職としてのキャリアが積める。
  • 平均勤続年数12.6年:中長期で在籍する社員が多く、組織の連続性が保たれている。

「低離職率=ホワイト企業」とは限らない理由

低離職率の企業でも、「辞めたくても辞められない」「転職市場での選択肢が限られるため留まっている」というケースがあります。建設業界は専門スキルが他業種に転用しにくいという側面があり、「動きにくいから残っている」という構造的な理由も否定できません。

口コミには「不満はあるが安定しているから続けている」という率直な声も見受けられます。離職率の数字は参考指標のひとつに過ぎず、自分の働き方の優先順位と照らし合わせて判断することが必要です。

大成ロテックの「良い点」と「悪い点」を整理する

口コミサイトやデータをもとに、大成ロテックで働くうえでのポジティブな面とネガティブな面を整理します。

ポジティブな評価

  • 大成建設グループの一員として経営基盤が安定している
  • 道路舗装という社会インフラに直接関わる仕事で、完成時の達成感が大きい
  • 施工管理技士・技術士など国家資格の取得支援制度がある
  • 離職率3.9%・平均勤続年数12.6年と定着率が高い
  • 福利厚生(住宅手当・退職金等)が整備されている

ネガティブな評価

  • 月平均35.8時間の残業、繁忙期は40〜60時間に達するケースあり
  • 全国転勤が前提で、家族帯同が難しい場合がある
  • 年功序列の給与体系で若手の昇給ペースが緩やか
  • 体育会系・縦社会の文化が残っている
  • 2017年施工不良問題による対外的なイメージへの影響

施工管理や建設業界での経験を登録しておくことで、あなたを求める企業から直接オファーを受け取れます。
まずはどんな企業から声がかかるのか確認してみるのも一つの方法です。

大成ロテックへの転職を検討するなら確認すべき3点

①配属先と現場の繁忙状況

残業時間や土日出勤の頻度は、配属される支店・現場によって大きく異なります。都市部の大型案件を抱える支店と地方の維持補修中心の支店では、業務量に差があります。面接では「配属予定先の直近の繁忙状況」「時間外労働の実態」を具体的に聞くことが重要です。

②地域限定職・転勤条件の確認

全国転勤が難しい場合は、採用区分に地域限定職があるか、またはキャリアの途中から転勤範囲を限定できる制度があるかを確認してください。制度の有無と実際の運用状況は異なる場合があるため、人事部門への直接確認が確実です。

③資格取得支援と昇格の実態

施工管理技士の資格手当や合格祝金の有無、取得後の昇格・年収への反映スピードは、長期的なキャリア設計に直結します。「資格を取ったら年収がどれくらい上がるか」「主任・所長クラスまでの昇格に何年かかるか」を具体的に確認することで、入社後のミスマッチを防げます。

大成ロテックからの転職・大成ロテックへの転職で使えるエージェント

大成ロテックに関する正確な内部情報を得たい場合や、建設・舗装業界での転職を進める場合は、建設業界に強い転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや面接対策のサポートを受けられます。

より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。

建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。

一般的な総合型エージェントより、建設・施工管理・土木に特化したエージェントのほうが業界の実態情報を持っており、配属先の環境や残業実態についても率直なアドバイスが期待できます。

よくある質問(FAQ)

大成ロテックはブラック企業ですか?

大成ロテックは月平均残業35.8時間・離職率3.9%というデータを見る限り、建設業界の中では標準的な水準にあります。「ブラック企業」と断定できるデータは現時点では見当たりませんが、施工管理職では繁忙期に残業が増えるケースや、転勤・体育会系文化への適応が必要な環境であることは事実です。自分の優先事項と照らし合わせた判断が必要です。

大成ロテックの平均年収はいくらですか?

就職偏差値.comのデータでは約614万円とされています。20代前半で320〜400万円程度からスタートし、40代管理職で600〜750万円前後が目安です。施工管理技士などの資格を取得すると資格手当が加算され、年収アップにつながります。

大成ロテックへの転職は難しいですか?

転職難易度は求人ポジションによって異なります。施工管理経験者・土木系の有資格者は比較的採用ニーズが高い状況です。未経験からの転職は難易度が上がりますが、第二新卒や業界未経験者向けの採用を行っている時期もあります。建設業界特化の転職エージェントに相談すると、現在の採用状況についての情報が得やすくなります。

大成ロテックの施工不良問題はどうなりましたか?

2017年に発覚した道路陥没による施工不良問題では、事故発生から施工不良の認定まで約半年を要したことが報道されました。その後、品質管理体制の見直しが行われたとされていますが、具体的な改善内容の詳細は公式開示が限られています。転職・就職の判断材料とする場合は、面接で直接確認することを推奨します。

参考情報

大成ロテック株式会社 公式サイト
日経クロステック:道路陥没でバイク転倒、大成ロテックが施工不良認めるまで半年